物業(yè)公司總經(jīng)理聘任

物業(yè)公司總經(jīng)理聘任合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的物業(yè)公司，具備獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)范圍包括物業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)等；乙方具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力，愿意擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信任的原則，就乙方向甲方提供總經(jīng)理聘任服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任崗位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度，確保公司合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)。1.3乙方應(yīng)充分發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)能力，積極拓展業(yè)務(wù)，提高公司管理水平和經(jīng)營(yíng)效益。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策提出建議。1.5乙方應(yīng)承擔(dān)公司賦予的其他相關(guān)工作。二、聘任期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)約協(xié)議。2.3聘任期滿(mǎn)后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本協(xié)議自行終止。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。3.2乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定享受帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方如因公出差，按甲方規(guī)定報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在聘任期間及離職后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等非公開(kāi)信息。4.2乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2乙方在聘任期間如違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方公司規(guī)章制度5.行業(yè)規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)資料6.甲方公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃7.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定全面履行總經(jīng)理職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方薪酬待遇，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.物業(yè)管理：指業(yè)主或業(yè)主大會(huì)委托物業(yè)服務(wù)企業(yè)對(duì)物業(yè)進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理，維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序的活動(dòng)。2.物業(yè)服務(wù)企業(yè)：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，從事物業(yè)管理服務(wù)的企業(yè)。3.總經(jīng)理：指公司的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行總經(jīng)理職責(zé)。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，重新招聘新的總經(jīng)理。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬待遇，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方向乙方提出索賠，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供乙方工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供乙方工作條件，如逾期提供，