養(yǎng)殖場研發(fā)人員勞動合同范例

養(yǎng)殖場研發(fā)人員勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事養(yǎng)殖場研發(fā)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事養(yǎng)殖場研發(fā)工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場新技術(shù)的研究與開發(fā)；（2）參與養(yǎng)殖場生產(chǎn)工藝的改進與優(yōu)化；（3）對養(yǎng)殖場生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題提供技術(shù)支持；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。第四條社會保險4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓(xùn)和晉升6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予乙方晉升和調(diào)整工資的機會。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。8.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.培訓(xùn)記錄7.晉升審批表8.保密協(xié)議9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書10.勞動仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償損失。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并可要求支付遲延支付工資的違約金。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機會，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并可要求賠償損失。4.乙方未按照甲方規(guī)定和安排履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求賠償損失。5.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求賠償損失。6.雙方協(xié)商解除勞動合同，但未按照合同約定提前通知或未達(dá)成一致意見，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。3.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間，對用人單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方因履行勞動合同發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出要求，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方工資。3.問題：甲方未提供培訓(xùn)和晉升機會。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出培訓(xùn)和晉升的要求，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定提供培訓(xùn)和晉升機會。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時制止乙方的違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：勞動爭議的解決。解決辦法：雙方可以先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.