2024年度勞動(dòng)合同試用期規(guī)定及薪資待遇3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同試用期規(guī)定及薪資待遇本合同目錄一覽第一條：合同概述1.1勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)象1.2勞動(dòng)合同的期限1.3試用期的定義及期限第二條：試用期規(guī)定2.1試用期的起始日期2.2試用期內(nèi)的職責(zé)與義務(wù)2.3試用期內(nèi)的培訓(xùn)與指導(dǎo)第三條：薪資待遇3.1試用期薪資3.2試用期獎(jiǎng)金及福利3.3試用期社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第四條：工作績(jī)效評(píng)估4.1試用期績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.2試用期績(jī)效評(píng)估流程4.3試用期績(jī)效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用第五條：合同續(xù)簽及轉(zhuǎn)正5.1合同續(xù)簽條件5.2轉(zhuǎn)正條件及流程5.3轉(zhuǎn)正后的薪資及福利調(diào)整第六條：試用期終止及解除6.1試用期終止的情形6.2試用期解除的原因及程序6.3試用期解除后的權(quán)益處理第七條：合同變更7.1合同變更的情形7.2合同變更的程序7.3合同變更后的權(quán)益調(diào)整第八條：違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約的情形8.2用人單位違約的情形8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第九條：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁及訴訟第十條：其他規(guī)定10.1合同的簽訂與生效10.2合同的保管與復(fù)制10.3合同的解除與終止第十一條：附件11.1試用期工作計(jì)劃11.2試用期培訓(xùn)計(jì)劃11.3薪資結(jié)構(gòu)表第十二條：用人單位信息12.1用人單位名稱12.2用人單位地址12.3用人單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十三條：勞動(dòng)者信息13.1勞動(dòng)者姓名13.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼13.3勞動(dòng)者聯(lián)系方式第十四條：簽訂日期14.1勞動(dòng)合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條：合同概述1.1勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)象本合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，建立勞動(dòng)關(guān)系。1.2勞動(dòng)合同的期限本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3試用期的定義及期限試用期是指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的期限內(nèi)，以適應(yīng)工作、考察勞動(dòng)能力、職業(yè)道德及工作表現(xiàn)等為目的，雙方互相了解、選擇的階段。本合同的試用期為____個(gè)月，自勞動(dòng)合同生效之日起計(jì)算。第二條：試用期規(guī)定2.1試用期的起始日期試用期的起始日期為合同生效之日起。2.2試用期內(nèi)的職責(zé)與義務(wù)乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，服從甲方的管理。2.3試用期內(nèi)的培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，以幫助乙方適應(yīng)工作。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。第三條：薪資待遇3.1試用期薪資乙方在試用期的薪資為人民幣_(tái)___元/月。3.2試用期獎(jiǎng)金及福利乙方在試用期內(nèi)根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及福利制度，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利。3.3試用期社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第四條：工作績(jī)效評(píng)估4.1試用期績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)為甲方的績(jī)效考核制度。4.2試用期績(jī)效評(píng)估流程甲方應(yīng)在每個(gè)試用期滿前對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方轉(zhuǎn)正的依據(jù)。4.3試用期績(jī)效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用乙方在試用期的績(jī)效評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀，可按照甲方規(guī)定提前轉(zhuǎn)正；評(píng)估結(jié)果不合格，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。第五條：合同續(xù)簽及轉(zhuǎn)正5.1合同續(xù)簽條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，且甲方認(rèn)為乙方符合崗位需求，可與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。5.2轉(zhuǎn)正條件及流程乙方在試用期滿后，經(jīng)甲方績(jī)效評(píng)估合格，可辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。5.3轉(zhuǎn)正后的薪資及福利調(diào)整乙方轉(zhuǎn)正后，薪資及福利按照甲方規(guī)定的正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六條：試用期終止及解除6.1試用期終止的情形有下列情形之一的，甲方可以終止試用期：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。6.2試用期解除的原因及程序有下列情形之一的，甲方可以解除試用期：（1）乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘要求；（2）乙方因病、傷不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事其他工作；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（4）甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。6.3試用期解除后的權(quán)益處理甲方依照本條規(guī)定解除試用期的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條：違約責(zé)任8.1勞動(dòng)者違約的情形乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未提前通知甲方的，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金數(shù)額為試用期薪資的____倍。8.2用人單位違約的情形甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付給乙方違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期薪資的____倍。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約金支付后，違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的一切損失。第九條：爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方可以先進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，調(diào)解不成的，再申請(qǐng)仲裁或訴訟。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁及訴訟勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決為終局裁決。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他規(guī)定10.1合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的保管與復(fù)制雙方各執(zhí)一份合同正本，其余副本由甲方保管。10.3合同的解除與終止合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：附件11.1試用期工作計(jì)劃11.2試用期培訓(xùn)計(jì)劃11.3薪資結(jié)構(gòu)表第十二條：用人單位信息12.1用人單位名稱：____12.2用人單位地址：____12.3用人單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____第十三條：勞動(dòng)者信息13.1勞動(dòng)者姓名：____13.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____13.3勞動(dòng)者聯(lián)系方式：____第十四條：簽訂日期14.1勞動(dòng)合同簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等。1.2第三方介入的情形包括但不僅限于：（1）甲方或乙方在履行合同過程中需要依賴第三方的服務(wù)或資源；（2）甲方或乙方與第三方存在合作關(guān)系，影響合同的履行；（3）第三方行為對(duì)甲方或乙方權(quán)益產(chǎn)生影響。第二條：第三方責(zé)任的界定2.1第三方介入本合同產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方承擔(dān)。甲方和乙方不承擔(dān)因第三方行為引起的直接或間接損失。第三條：第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通3.1甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行及時(shí)溝通，協(xié)商解決可能出現(xiàn)的問題，確保合同的正常履行。3.2當(dāng)?shù)谌叫袨閷?dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲方和乙方應(yīng)共同探討解決方案，必要時(shí)可尋求法律途徑。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方對(duì)甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任限額根據(jù)第三方的行為性質(zhì)、損失程度等因素確定。4.2當(dāng)?shù)谌綖樽匀蝗藭r(shí)，其賠償責(zé)任限額為其個(gè)人財(cái)產(chǎn)總額；當(dāng)?shù)谌綖榉ㄈ嘶蚱渌M織時(shí)，其賠償責(zé)任限額為其注冊(cè)資本或資產(chǎn)總額。第五條：甲方和乙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方和乙方在第三方介入的情況下，仍應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)，包括但不限于支付薪資、提供福利、履行合同職責(zé)等。5.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其在本合同中的義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。第六條：第三方介入的變更與解除6.1當(dāng)?shù)谌浇槿肭闆r發(fā)生變化，影響本合同履行時(shí)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商變更或解除合同。6.2甲方和乙方在第三方介入的變更或解除過程中，應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。第七條：法律適用與爭(zhēng)議解決7.1本合同第三方介入相關(guān)條款的適用法律為中華人民共和國(guó)法律。7.2因第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方和乙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第八條：附件8.1第三方介入具體情況說明8.2第三方責(zé)任限額確認(rèn)書第九條：生效日期本合同第三方介入修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十條：合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條：合同的保管與復(fù)制雙方各執(zhí)一份合同正本，其余副本由甲方保管。第十二條：合同的解除與終止合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條：用人單位信息13.1用人單位名稱：____13.2用人單位地址：____13.3用人單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____第十四條：勞動(dòng)者信息14.1勞動(dòng)者姓名：____14.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____14.3勞動(dòng)者聯(lián)系方式：____第十五條：簽訂日期15.1勞動(dòng)合同簽訂日期：____年__月__日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：試用期工作計(jì)劃詳細(xì)描述試用期期間乙方的工作計(jì)劃，包括工作內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間表等。附件2：試用期培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。附件3：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)描述乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前通知甲方；2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；3.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；4.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘要求；5.乙方因病、傷不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事其他工作；6.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；7.甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前通知甲方的，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金數(shù)額為試用期薪資的____倍。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付給乙方違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期薪資的____倍。3.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘要求，甲方有權(quán)解除試用期，無需支付違約金。4.乙方因病、傷不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事其他工作，甲方有權(quán)解除試用期，無需支付違約金。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除試用期，無需支付違約金。6.甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員，甲方應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：如果乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金。假設(shè)違約金為試用期薪資的2倍，乙方的試用期薪資為每月5000元，則乙方應(yīng)支付給甲方10000元違約金。如果甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)解除試用期。在這種情況下，甲方無需支付給乙方違約金。全文完。2024年度勞動(dòng)合同試用期規(guī)定及薪資待遇1本合同目錄一覽第一條：試用期規(guī)定1.1試用期限1.2試用期間的工作內(nèi)容1.3試用期內(nèi)的培訓(xùn)第二條：薪資待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金與提成2.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金2.4加班工資2.5薪資發(fā)放時(shí)間及方式第三條：試用期考核3.1考核標(biāo)準(zhǔn)3.2考核流程3.3考核結(jié)果的應(yīng)用第四條：試用期間的權(quán)利與義務(wù)4.1員工權(quán)利4.2員工義務(wù)4.3違反試用期間規(guī)定的行為處理第五條：合同終止與解除5.1試用期終止條件5.2合同解除條件5.3解除合同后的賠償及補(bǔ)償?shù)诹鶙l：合同續(xù)簽6.1試用期滿續(xù)簽6.2合同續(xù)簽條件6.3合同續(xù)簽流程第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決過程中的權(quán)利與義務(wù)第九條：法律法規(guī)9.1適用法律法規(guī)9.2法律法規(guī)的變更9.3違反法律法規(guī)的責(zé)任第十條：合同的修改與變更10.1合同修改的條件10.2合同變更的程序10.3修改與變更的效力第十一條：合同的解除與終止11.1解除合同的條件11.2終止合同的條件11.3解除與終止合同的程序第十二條：違約責(zé)任12.1員工違約責(zé)任12.2公司違約責(zé)任12.3違約責(zé)任的賠償方式第十三條：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決的途徑13.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制13.3爭(zhēng)議解決的證據(jù)規(guī)則第十四條：其他事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同的解釋權(quán)14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條：試用期規(guī)定1.1試用期限本合同簽訂后，乙方（員工）將于甲方（公司）進(jìn)行為期__個(gè)月的試用期。試用期自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。1.2試用期間的工作內(nèi)容乙方在試用期間應(yīng)按照甲方的安排，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)通過試用期的工作，展示其符合甲方職位要求的能力和素質(zhì)。1.3試用期內(nèi)的培訓(xùn)甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身的工作能力。第二條：薪資待遇2.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。2.2獎(jiǎng)金與提成乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)后，將享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。具體獎(jiǎng)金和提成標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方將按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.4加班工資乙方按照甲方的安排進(jìn)行加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班工資。2.5薪資發(fā)放時(shí)間及方式乙方的薪資將每月__日發(fā)放，發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第三條：試用期考核3.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行考核。3.2考核流程甲方將在試用期結(jié)束前__天內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行考核?？己肆鞒倘缦拢海?）乙方提交自我評(píng)價(jià)報(bào)告；（2）甲方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估；（3）甲方出具考核結(jié)果。3.3考核結(jié)果的應(yīng)用甲方根據(jù)考核結(jié)果，決定乙方是否能夠通過試用期，以及是否需要延長(zhǎng)試用期。第四條：試用期間的權(quán)利與義務(wù)4.1員工權(quán)利乙方在試用期間享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利，包括但不限于獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)福利等。4.2員工義務(wù)乙方在試用期間應(yīng)履行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于按時(shí)提供勞動(dòng)、保守商業(yè)秘密、遵守公司規(guī)章制度等。4.3違反試用期間規(guī)定的行為處理乙方如有違反試用期間規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、解除合同等處理。第五條：合同終止與解除5.1試用期終止條件試用期滿后，如乙方未通過考核，甲方有權(quán)解除本合同。5.2合同解除條件乙方在試用期內(nèi)有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.3解除合同后的賠償及補(bǔ)償甲方解除本合同的，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條：合同續(xù)簽6.1試用期滿續(xù)簽試用期滿后，如乙方通過考核，甲方與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。6.2合同續(xù)簽條件甲方與乙方續(xù)簽合同的條件包括但不限于：乙方工作表現(xiàn)良好、業(yè)務(wù)能力符合職位要求等。6.3合同續(xù)簽流程甲方與乙方續(xù)簽合同的流程如下：（1）雙方就續(xù)簽事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；（2）簽訂正式的勞動(dòng)合同；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及解除合同后__年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶資料、合同文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。8.2保密期限乙方對(duì)甲方保密內(nèi)容的保密期限為從解除合同之日起__年。8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：法律法規(guī)9.1適用法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止，適用中華人民共和國(guó)的法律。9.2法律法規(guī)的變更如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的效力，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。9.3違反法律法規(guī)的責(zé)任雙方均應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違反法律法規(guī)的行為。如一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：合同的修改與變更10.1合同修改的條件本合同在履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要對(duì)合同進(jìn)行修改的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行修改。10.2合同變更的程序合同變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3修改與變更的效力合同的修改與變更，自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十一條：合同的解除與終止11.1解除合同的條件甲乙雙方均有權(quán)在合同履行期內(nèi)提出解除合同，但應(yīng)提前__天書面通知對(duì)方。11.2終止合同的條件本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，合同自然終止。11.3解除與終止合同的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。第十二條：違約責(zé)任12.1員工違約責(zé)任乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2公司違約責(zé)任甲方如違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約責(zé)任的賠償方式違約方應(yīng)按照實(shí)際情況，賠償對(duì)方因此遭受的損失。損失的計(jì)算和賠償方式按照雙方約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決的途徑甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起__天內(nèi)，未能通過協(xié)商解決的，可以向法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決的證據(jù)規(guī)則雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，提供證據(jù)證明自己的主張。證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性是認(rèn)定事實(shí)的重要依據(jù)。第十四條：其他事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，通知發(fā)送至對(duì)方指定的聯(lián)系方式或地址。14.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.3合同的附件本合同附件包括：甲方的規(guī)章制度、乙方的簡(jiǎn)歷、合同約定的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當(dāng)事人，參與或涉及本合同履行過程的個(gè)體或組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)審機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持單位等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方或乙方為履行合同，委托第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲方或乙方為完成合同項(xiàng)目，與第三方建立合作關(guān)系；（3）合同履行過程中，出現(xiàn)糾紛，需第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（4）其他涉及第三方權(quán)益的情形。第三條：第三方責(zé)任限制3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)其在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任。3.2責(zé)任限額甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可包括金額限制、賠償范圍限制等。第四條：第三方權(quán)益保護(hù)4.1第三方權(quán)益第三方依據(jù)本合同所享有的權(quán)益，應(yīng)受到甲乙雙方的尊重和保護(hù)。4.2權(quán)益受損的處理如第三方權(quán)益受損，第三方有權(quán)要求甲乙雙方采取措施予以保障，并有權(quán)依法追究責(zé)任。第五條：第三方義務(wù)5.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行其在合同履行過程中的義務(wù)。5.2違反義務(wù)的處理第三方如違反本合同或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條：第三方介入的合同修正6.1合同條款修正甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的相關(guān)條款，包括但不限于第三方的權(quán)益、義務(wù)、責(zé)任限制等。6.2合同附件甲乙雙方與第三方簽訂的合同或協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第七條：第三方糾紛解決7.1糾紛解決方式如第三方與甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2糾紛解決時(shí)間限制雙方在糾紛發(fā)生之日起__天內(nèi)，未能通過協(xié)商解決的，可以向法院提起訴訟。7.3糾紛解決的證據(jù)規(guī)則雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，提供證據(jù)證明自己的主張。證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性是認(rèn)定事實(shí)的重要依據(jù)。第八條：第三方信息的保密8.1保密內(nèi)容第三方應(yīng)保守本合同及甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。8.2保密期限第三方對(duì)甲乙雙方的保密內(nèi)容的保密期限為從合同簽訂之日起__年。8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第三方如違反保密協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：第三方違約處理9.1違約處理第三方如違反本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2違約責(zé)任的賠償方式違約方應(yīng)按照實(shí)際情況，賠償因此遭受的損失。損失的計(jì)算和賠償方式按照雙方約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條：第三方退出10.1第三方退出條件第三方如因故需退出本合同，應(yīng)提前__天書面通知甲乙雙方。10.2第三方退出后的責(zé)任第三方退出后，應(yīng)繼續(xù)履行合同中對(duì)其產(chǎn)生的義務(wù)，并承擔(dān)因此給甲乙雙方造成的損失。第十一條：附件的補(bǔ)充與修改11.1附件補(bǔ)充甲乙雙方與第三方簽訂的合同或協(xié)議，如涉及本合同未盡事宜，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2附件修改附件的修改應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方與第三方共同簽字蓋章后生效。第十二條：合同的適用范圍本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，適用于甲乙雙方在合同履行過程中與第三方產(chǎn)生的所有事項(xiàng)。第十三條：合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十四條：合同的附件本合同附件包括：甲乙雙方與第三方簽訂的合同或協(xié)議、第三方提供的文件、合同約定的其他文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)描述甲方公司的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件二：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件三：第三方合同或協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的合同或協(xié)議，包括但不限于服務(wù)合同、合作協(xié)議、調(diào)解協(xié)議等。附件四：第三方提供的文件第三方提供的與合同履行相關(guān)的文件，如技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)方案、報(bào)價(jià)單等。附件五：合同約定的其他文件包括但不限于甲乙雙方之間的往來郵件、會(huì)議記錄、業(yè)務(wù)報(bào)告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，或提供的勞動(dòng)不符合甲方要求。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于考勤紀(jì)律、保密規(guī)定等。3.乙方損害甲方利益，如泄露甲方商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。6.甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)，如未按時(shí)提供工作任務(wù)、未提供必要的的工作指導(dǎo)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)支付守約方因解決違約事項(xiàng)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。3.違約方支付的賠償金不足以彌補(bǔ)守約方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。4.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方解除合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。示例說明：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付拖欠的工資，并支付因此產(chǎn)生的遲延付款利息。4.甲方未提供乙方的工作條件，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。全文完。2024年度勞動(dòng)合同試用期規(guī)定及薪資待遇2本合同目錄一覽1.試用期規(guī)定1.1試用期限1.2試用期薪資1.3試用期福利2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金制度2.3加班工資2.4薪資發(fā)放時(shí)間3.社會(huì)保障3.1社會(huì)保險(xiǎn)3.2住房公積金4.假期規(guī)定4.1法定假期4.2年假4.3病假4.4事假5.工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間5.2休息日安排5.3加班規(guī)定6.員工培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3合同終止原因8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3訴訟途徑10.其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2兼職限制10.3保密協(xié)議11.附件11.1勞動(dòng)合同附件一：試用期評(píng)估表11.2勞動(dòng)合同附件二：薪資結(jié)構(gòu)表11.3勞動(dòng)合同附件三：福利制度說明12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點(diǎn)14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條試用期規(guī)定1.1試用期限：本勞動(dòng)合同的試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。1.2試用期薪資：?jiǎn)T工在試用期的薪資為人民幣_(tái)___元/月。1.3試用期福利：?jiǎn)T工在試用期享有與正式員工同等的國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第二條薪資待遇2.1基本工資：?jiǎn)T工的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。2.2獎(jiǎng)金制度：?jiǎn)T工的獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放。2.3加班工資：?jiǎn)T工加班工資按照勞動(dòng)法規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.4薪資發(fā)放時(shí)間：?jiǎn)T工的薪資發(fā)放日為每月的____日。第三條社會(huì)保障3.1社會(huì)保險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2住房公積金：公司為員工繳納住房公積金。第四條假期規(guī)定4.1法定假期：?jiǎn)T工享有國(guó)家法定節(jié)假日的假期。4.2年假：?jiǎn)T工每年享有____天的帶薪年假。4.3病假：?jiǎn)T工因病請(qǐng)假，在提供有效證明的情況下，享有病假工資。4.4事假：?jiǎn)T工因私事請(qǐng)假，需提前向公司申請(qǐng)，批準(zhǔn)后可享有事假工資。第五條工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間：?jiǎn)T工每周工作____小時(shí)，每天工作____小時(shí)。5.2休息日安排：?jiǎn)T工每周享有____天的休息日。5.3加班規(guī)定：?jiǎn)T工的加班工資按照勞動(dòng)法規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條員工培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：公司將為員工提供崗位技能培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間：公司安排的培訓(xùn)時(shí)間，員工應(yīng)予以配合并參加。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)員工培訓(xùn)所需的費(fèi)用。第七條合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同終止原因：勞動(dòng)合同期滿、員工達(dá)到法定退休年齡、員工死亡或者被宣告死亡等，勞動(dòng)合同自行終止。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。8.2保密期限：?jiǎn)T工應(yīng)保密的信息，保密期限自雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，期限為____年。8.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3訴訟途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的法院提起訴訟。第十條其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：?jiǎn)T工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于員工個(gè)人的外，均屬于公司所有。10.2兼職限制：?jiǎn)T工在任職期間，未經(jīng)公司書面同意，不得在任何營(yíng)利性機(jī)構(gòu)兼職。10.3保密協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條附件11.1勞動(dòng)合同附件一：試用期評(píng)估表11.2勞動(dòng)合同附件二：薪資結(jié)構(gòu)表11.3勞動(dòng)合同附件三：福利制度說明第十二條合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第十三條合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____（公司名稱）總部。第十四條雙方簽字蓋章雙方在合同文本上簽字蓋章后，本合同立即生效。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________日期：____年____月____日第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。8.2保密期限：?jiǎn)T工應(yīng)保密的信息，保密期限自雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，期限為____年。8.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，可向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3訴訟途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的法院提起訴訟。第十條其他約定10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：?jiǎn)T工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于員工個(gè)人的外，均屬于公司所有。10.2兼職限制：?jiǎn)T工在任職期間，未經(jīng)公司書面同意，不得在任何營(yíng)利性機(jī)構(gòu)兼職。10.3保密協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條附件11.1勞動(dòng)合同附件一：試用期評(píng)估表11.2勞動(dòng)合同附件二：薪資結(jié)構(gòu)表11.3勞動(dòng)合同附件三：福利制度說明11.4勞動(dòng)合同附件四：崗位職責(zé)說明11.5勞動(dòng)合同附件五：培訓(xùn)計(jì)劃第十二條合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第十三條合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為____（公司名稱）總部。第十四條雙方簽字蓋章雙方在合同文本上簽字蓋章后，本合同立即生效。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙方履行合同過程中，除甲乙方外，涉及到的其他個(gè)體或組織。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、客戶方、供應(yīng)商方、服務(wù)提供方等。第三條第三方責(zé)任3.1第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或商品，并保證其質(zhì)量與效果。第四條第三方權(quán)利4.1第三方享有的權(quán)利：根據(jù)本合同的約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)保障。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)履行的義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，按時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)或商品，并保證其質(zhì)量與效果。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方對(duì)甲乙方的賠償責(zé)任限額：如第三方因