二零二四年人力資源優(yōu)化項目實施合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年人力資源優(yōu)化項目實施合同本合同目錄一覽第一條：項目概述與目標1.1項目背景1.2項目目標1.3項目范圍第二條：合同主體2.1甲方信息2.2乙方信息第三條：項目執(zhí)行計劃3.1項目啟動階段3.2項目規(guī)劃階段3.3項目執(zhí)行階段3.4項目監(jiān)控與評估階段第四條：人力資源優(yōu)化策略4.1人員配置優(yōu)化4.2培訓與發(fā)展計劃4.3績效管理改進4.4員工關系管理第五條：項目團隊組成與職責5.1項目團隊組成5.2各成員職責第六條：項目預算與支付方式6.1項目預算6.2支付方式與時間第七條：時間安排與里程碑7.1項目時間表7.2關鍵里程碑第八條：溝通與協(xié)作機制8.1溝通渠道8.2協(xié)作平臺第九條：項目風險管理9.1風險識別9.2風險評估9.3風險應對措施第十條：項目成果評估與驗收10.1評估標準10.2驗收程序第十一條：違約責任與賠償11.1違約行為11.2賠償責任第十二條：爭議解決方式12.1爭議解決方式12.2適用法律第十三條：保密條款13.1保密內容13.2保密期限第十四條：合同的簽訂、生效與終止14.1簽訂程序14.2合同生效條件14.3合同終止條件第一部分：合同如下：第一條：項目概述與目標1.1項目背景甲方是一家具有多年行業(yè)經驗的大型企業(yè)，乙方是一家專注于人力資源優(yōu)化服務的公司。近年來，隨著市場競爭的加劇，甲方企業(yè)面臨人力資源配置不合理、效率低下等問題，為提高企業(yè)核心競爭力，甲方決定聘請乙方對現(xiàn)有的人力資源管理體系進行優(yōu)化。1.2項目目標（1）優(yōu)化人員配置，提高員工工作效率；（2）建立完善的培訓與發(fā)展體系，提升員工綜合素質；（3）改進績效管理體系，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力；（4）加強員工關系管理，提高企業(yè)凝聚力。1.3項目范圍本項目范圍包括甲方企業(yè)全體員工的人力資源管理優(yōu)化，涉及人員配置、培訓與發(fā)展、績效管理、員工關系等方面。第二條：合同主體2.1甲方信息甲方名稱：X有限公司甲方地址：市區(qū)路號聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X2.2乙方信息乙方名稱：X人力資源管理有限公司乙方地址：市區(qū)路號聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X第三條：項目執(zhí)行計劃3.1項目啟動階段本階段主要工作內容包括：（1）乙方項目團隊進駐甲方企業(yè)，進行項目啟動會議；（2）乙方對甲方現(xiàn)有的人力資源管理體系進行全面了解和分析；（3）乙方制定詳細的的項目實施計劃。3.2項目規(guī)劃階段本階段主要工作內容包括：（1）乙方根據(jù)甲方需求，制定人力資源優(yōu)化方案；（2）乙方與甲方討論并確定方案，形成最終項目計劃。3.3項目執(zhí)行階段本階段主要工作內容包括：（1）乙方按照項目計劃，協(xié)助甲方實施人力資源優(yōu)化措施；（2）乙方對實施過程進行監(jiān)控，確保項目進度和質量；（3）甲方提供必要的配合與支持。3.4項目監(jiān)控與評估階段本階段主要工作內容包括：（1）乙方定期對項目進度、質量進行評估和報告；（2）甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和評價；（3）根據(jù)項目評估結果，乙方對優(yōu)化方案進行調整優(yōu)化。第四條：人力資源優(yōu)化策略4.1人員配置優(yōu)化乙方根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展和崗位需求，提出合理的人員配置方案，提高人崗匹配度。4.2培訓與發(fā)展計劃乙方為甲方制定系統(tǒng)的培訓與發(fā)展計劃，包括新員工入職培訓、在崗培訓、管理層培訓等，提升員工綜合素質。4.3績效管理改進乙方對甲方的績效管理體系進行診斷，提出改進方案，建立科學、合理的績效管理體系。4.4員工關系管理乙方為甲方提供員工關系管理咨詢，協(xié)助甲方處理員工矛盾和糾紛，提高企業(yè)凝聚力。第五條：項目團隊組成與職責5.1項目團隊組成乙方組建專門的項目團隊，成員包括人力資源管理專家、項目經理、咨詢顧問等。5.2各成員職責（1）項目經理：負責項目整體進度、質量控制和溝通協(xié)調；（2）人力資源管理專家：負責優(yōu)化方案的制定和實施；（3）咨詢顧問：負責培訓與發(fā)展、員工關系管理等領域的咨詢支持。第六條：項目預算與支付方式6.1項目預算本項目預算為人民幣萬元整，包括項目咨詢費、培訓費、差旅費等。6.2支付方式與時間甲方按照項目進度，分階段支付乙方服務費用。具體支付方式為：（1）項目啟動階段：支付預算的30%；（2）項目規(guī)劃階段：支付預算的30%；（3）項目執(zhí)行階段：支付預算的20%；（4）項目監(jiān)控與評估階段：支付預算的20%。第八條：溝通與協(xié)作機制8.1溝通渠道甲乙雙方通過定期會議、電子郵件、電話等方式保持溝通，確保項目進展順利。8.2協(xié)作平臺甲乙雙方建立項目協(xié)作平臺，共享項目相關文檔、資料，便于項目團隊查閱和協(xié)作。第九條：項目風險管理9.1風險識別乙方對項目實施過程中可能出現(xiàn)的風險進行識別，并制定相應的應對措施。9.2風險評估乙方對識別的風險進行評估，分析其對項目的影響程度和可能性，并制定相應的風險應對策略。9.3風險應對措施乙方針對評估結果，制定相應的風險應對措施，降低項目風險對項目進展的影響。第十條：項目成果評估與驗收10.1評估標準項目成果評估標準包括項目目標的實現(xiàn)程度、項目執(zhí)行情況、甲方滿意度等方面。10.2驗收程序第十一條：違約責任與賠償11.1違約行為甲乙雙方違反合同規(guī)定，導致項目無法正常進行或成果不符合約定的，視為違約行為。11.2賠償責任違約方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據(jù)違約程度和甲方損失情況進行確定。第十二條：爭議解決方式12.1爭議解決方式甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：保密條款13.1保密內容甲乙雙方在項目實施過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。13.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十四條：合同的簽訂、生效與終止14.1簽訂程序甲乙雙方代表在本合同上簽字，并加蓋公章，即視為合同成立。14.2合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。14.3合同終止條件合同終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同有效期屆滿；（3）一方違約導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，參與或涉及本合同項目實施的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于：中介機構、咨詢公司、技術供應商、服務商、以及其他與本項目實施相關的合作伙伴。第二條：第三方介入情形2.1第三方介入情形第三方介入本項目的情形包括但不限于：提供專業(yè)咨詢服務、技術支持、人員協(xié)助、數(shù)據(jù)共享等。2.2第三方選擇與評估甲方應根據(jù)項目需求和第三方資質，選擇合適的第三方進行合作。乙方應對甲方選擇的第三方進行評估，確保其具備相應的能力和信譽。第三條：第三方責任與義務3.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質的服務和支持，確保項目順利進行。3.2第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，誠信履行合同義務，確保項目實施的合法性和合規(guī)性。第四條：第三方權益保護4.1第三方權益甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得擅自使用第三方商標、專利等技術成果。4.2第三方權益保護措施甲乙雙方應采取必要措施，保護第三方提供的技術和商業(yè)秘密，不得泄露給無關方。第五條：第三方違約處理5.1第三方違約行為第三方違反合同約定，導致項目無法正常進行或成果不符合約定的，視為違約行為。5.2第三方違約責任第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失，并支付違約金。具體賠償金額和違約金數(shù)額根據(jù)違約程度和損失情況進行確定。第六條：第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲方關系第三方與甲方之間的合同關系，由甲方與第三方直接簽訂和履行。乙方應協(xié)助甲方與第三方進行溝通和協(xié)作。6.2第三方與乙方關系第三方與乙方之間的合同關系，由乙方與第三方直接簽訂和履行。甲方應協(xié)助乙方與第三方進行溝通和協(xié)作。第七條：第三方責任限額7.1第三方責任限額甲乙雙方與第三方簽訂的合同中，應明確第三方的責任限額，包括賠償限額、違約金限額等。7.2第三方責任限額的確定第三方責任限額的確定應考慮第三方資質、項目風險等因素，并由甲乙雙方協(xié)商確定。第八條：第三方退出機制8.1第三方退出情形第三方在合同履行過程中，如有嚴重違約行為、喪失履約能力等情況，甲乙雙方均有權終止與第三方的合同。8.2第三方退出程序甲乙雙方應按照合同約定，辦理第三方退出手續(xù)，確保項目順利進行。第九條：第三方資料和信息共享9.1第三方資料共享甲乙雙方應相互提供與第三方相關的資料和信息，便于項目實施和管理。9.2第三方信息保密甲乙雙方應對第三方的商業(yè)秘密和個人信息進行保密，不得泄露給無關方。第十條：第三方評價與監(jiān)督10.1第三方評價甲乙雙方應對第三方的服務質量和成果進行定期評價，并提出改進意見。10.2第三方監(jiān)督甲乙雙方應加強對第三方的監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務。第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更甲乙雙方如需變更與第三方的合同內容，應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除甲乙雙方如需解除與第三方的合同，應協(xié)商一致，并辦理合同解除手續(xù)。第十二條：爭議解決甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條：適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同的簽訂與生效甲乙雙方代表在本合同上簽字，并加蓋公章，即視為合同成立。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：項目實施計劃詳細描述項目從啟動到完成的各個階段的具體計劃，包括時間表、關鍵里程碑、預算分配等。附件二：人力資源優(yōu)化方案具體闡述人員配置優(yōu)化、培訓與發(fā)展計劃、績效管理改進、員工關系管理等方面的詳細方案。附件三：第三方服務協(xié)議明確與第三方簽訂的服務協(xié)議內容，包括服務范圍、責任限額、退出機制、資料共享等條款。附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定甲乙雙方及第三方之間的保密內容、保密期限、違約責任等。附件五：評估與驗收標準明確項目成果評估的標準和驗收程序，包括評估指標、驗收流程等。附件六：違約行為及責任認定詳細列出合作中可能出現(xiàn)的違約行為，以及相應的責任認定標準和違約金計算方式。附件七：爭議解決方式具體說明爭議解決的方式和適用法律，包括訴訟管轄法院等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用。2.乙方未按約定提供服務或服務不符合約定的質量標準。3.第三方未按約定提供服務或服務不符合約定的質量標準。4.甲方未按約定提供必要的配合和支持。5.乙方未按約定履行項目管理和監(jiān)督職責。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，賠償對方的損失，并支付違約金。2.違約金的計算方式按照合同約定或雙方協(xié)商確定。3.違約行為導致項目無法繼續(xù)進行的，違約方應承擔項目終止后的相關責任。示例說明：假設甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權暫停項目實施，并要求甲方支付違約金。違約金計算方式可以按照未支付費用的百分比進行計算，例如，每延遲一天支付，違約金為應支付費用的1%。全文完。二零二四年人力資源優(yōu)化項目實施合同1本合同目錄一覽第一條項目概述與目標1.1項目背景1.2項目目標1.3項目范圍第二條合同主體2.1甲方信息2.2乙方信息2.3甲方與乙方的權利與義務第三條項目執(zhí)行計劃3.1項目時間表3.2項目里程碑3.3項目階段任務分配第四條人力資源優(yōu)化策略4.1人員結構優(yōu)化4.2招聘與選拔4.3培訓與發(fā)展4.4績效管理第五條項目團隊組建與管理5.1團隊結構5.2團隊成員職責5.3團隊溝通機制第六條技術支持與服務6.1技術支持內容6.2技術支持團隊6.3技術支持響應時間第七條項目預算與費用7.1項目預算7.2費用支付方式7.3費用報銷流程第八條項目風險管理8.1風險識別8.2風險評估8.3風險應對措施第九條項目成果評估與驗收9.1評估標準9.2驗收程序9.3驗收結果處理第十條保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任第十一條違約責任與爭議解決11.1違約行為11.2違約責任11.3爭議解決方式第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件第十三條其他條款13.1法律適用13.2合同的補充與附件13.3合同修改與版本控制第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條項目概述與目標1.1項目背景根據(jù)甲方公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，為提高公司核心競爭力，優(yōu)化人力資源配置，提升員工素質和工作效率，甲方決定聘請乙方作為人力資源優(yōu)化項目的實施方。1.2項目目標（1）優(yōu)化甲方公司的人員結構，提高人員利用率；（2）建立科學合理的招聘與選拔標準，提升人員素質；（3）加強員工培訓與發(fā)展，提高員工技能和綜合能力；（4）建立公平、公正的績效管理體系，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力。1.3項目范圍本項目范圍包括：人員結構優(yōu)化、招聘與選拔、培訓與發(fā)展、績效管理等方面的咨詢與實施。第二條合同主體2.1甲方信息甲方：×××公司地址：×××聯(lián)系人：×××聯(lián)系電話：×××2.2乙方信息乙方：×××咨詢公司地址：×××聯(lián)系人：×××聯(lián)系電話：×××2.3甲方與乙方的權利與義務（1）甲方的權利與義務①提供乙方所需的各項資料和信息，確保乙方了解甲方公司的情況；②按照合同約定支付項目費用；③配合乙方完成項目實施過程中的各項工作。（2）乙方的權利與義務①按照合同約定完成項目實施工作；②為甲方提供專業(yè)的人力資源優(yōu)化方案和咨詢服務；③尊重甲方的利益，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條項目執(zhí)行計劃3.1項目時間表項目啟動：2024年×月×日項目結束：2024年×月×日3.2項目里程碑①人員結構優(yōu)化方案制定：2024年×月×日；②招聘與選拔標準制定：2024年×月×日；③培訓與發(fā)展計劃制定：2024年×月×日；④績效管理體系建立：2024年×月×日。3.3項目階段任務分配①第一階段：人員結構優(yōu)化（2024年×月×日2024年×月×日）；②第二階段：招聘與選拔（2024年×月×日2024年×月×日）；③第三階段：培訓與發(fā)展（2024年×月×日2024年×月×日）；④第四階段：績效管理體系建立與實施（2024年×月×日2024年×月×日）。第四條人力資源優(yōu)化策略4.1人員結構優(yōu)化根據(jù)甲方公司的業(yè)務發(fā)展和人員現(xiàn)狀，乙方提供人員結構優(yōu)化方案，包括崗位設置、人員配置等方面的建議。4.2招聘與選拔乙方協(xié)助甲方制定招聘與選拔標準，建立科學合理的選拔流程，提高人員素質和招聘效率。4.3培訓與發(fā)展乙方根據(jù)甲方公司的業(yè)務需求和員工實際情況，制定培訓與發(fā)展計劃，提升員工技能和綜合能力。4.4績效管理乙方協(xié)助甲方建立公平、公正的績效管理體系，包括績效指標設定、績效評估流程、激勵機制等方面。第五條項目團隊組建與管理5.1團隊結構本項目團隊由項目經理、咨詢顧問、實施專員等組成。5.2團隊成員職責①項目經理：負責項目整體進度控制、溝通協(xié)調、合同管理等工作；②咨詢顧問：負責提供專業(yè)的人力資源優(yōu)化方案和咨詢服務；③實施專員：負責項目具體實施工作，如招聘、培訓、績效管理等。5.3團隊溝通機制項目團隊定期召開項目會議，及時溝通項目進度、存在的問題和建議，確保項目順利實施。第六條技術支持與服務6.1技術支持內容①人力資源優(yōu)化方案設計；②招聘與選拔工具和方法；③培訓與發(fā)展課程設計；④績效管理體系搭建。6.2技術支持團隊技術支持團隊由咨詢顧問、講師、實施專員等組成。6.3技術支持響應時間乙方在接到甲方需求后，應在2個工作日內提供技術支持。第七條項目預算與費用7.1項目預算本項目預算為人民幣××萬元整。7.2費用支付方式甲方按照項目進度，分階段支付乙方費用。7.3費用報銷流程乙方在發(fā)生費用時，向甲方提交第八條項目風險管理8.1風險識別乙方應根據(jù)項目實施過程中的實際情況，及時識別可能出現(xiàn)的風險，并采取措施防范。8.2風險評估乙方對已識別的風險進行評估，確定風險的影響程度和可能性，并為甲方提供風險應對方案。8.3風險應對措施乙方根據(jù)風險評估結果，制定相應的風險應對措施，包括但不限于調整項目計劃、增加資源投入等。第九條項目成果評估與驗收9.1評估標準項目成果的評估標準包括但不限于項目目標的實現(xiàn)程度、項目執(zhí)行的效率、甲方滿意度等。9.2驗收程序9.3驗收結果處理如項目成果未達到約定的標準，乙方應根據(jù)甲方的要求進行整改或補救，直至項目成果滿足合同約定。第十條保密條款10.1保密內容保密內容包括但不限于項目文檔、甲方業(yè)務數(shù)據(jù)、甲方商業(yè)秘密等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。10.3違約責任如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。11.3合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導致合同解除等。第十二條其他條款12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同的補充與附件本合同附件包括但不限于項目計劃書、技術方案、費用明細等。12.3合同修改與版本控制合同修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。雙方應保存合同的原始版本和所有修改版本。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方授權代表簽字并加蓋公章。13.2乙方簽字蓋章乙方授權代表簽字并加蓋公章。13.3簽字日期雙方簽字日期為本合同的簽訂日期。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章甲方授權代表簽字并加蓋公章。14.2乙方簽字蓋章乙方授權代表簽字并加蓋公章。14.3簽字日期雙方簽字日期為本合同的簽訂日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同中所稱第三方，是指不由甲方和乙方直接控制或擁有，但與本項目實施直接相關的個體或實體。第三方包括但不限于中介機構、供應商、服務商、咨詢顧問等。1.2第三方介入是指第三方在項目實施過程中，根據(jù)本合同約定或經甲乙方同意，參與項目并提供相應服務或資源的行為。第二條第三方選擇與評估2.1甲乙方應共同對第三方進行選擇和評估，確保第三方具備實施項目所需的能力、資質和信譽。2.2甲乙方應要求第三方提供相關資料，包括但不限于企業(yè)資質、人員資格、項目經驗等，并進行實地考察或審核。2.3甲乙方應就第三方的選擇和評估結果進行書面確認，并簽訂相應的合作協(xié)議。第三條第三方責任3.1第三方應按照甲乙方的要求，提供合格的服務或資源，并承擔由此產生的法律責任。3.2第三方應確保其服務或資源符合項目目標和質量要求，并對其提供的服務或資源的質量承擔責任。3.3第三方應對其在項目實施過程中獲取的甲方和乙方信息保密，不得泄露給任何無關方。第四條第三方費用4.1第三方費用包括但不限于服務費、材料費、人員費等，由甲乙方按照雙方約定的方式和標準支付。4.2甲乙方應要求第三方提供詳細的費用清單，并按照約定的時間支付。4.3甲乙方應按照合同約定對第三方的費用進行審核，并對不合理或超額的費用提出異議。第五條第三方管理與協(xié)調5.1甲乙方應負責對第三方進行日常管理和協(xié)調，確保第三方按照合同約定履行義務。5.2甲乙方應定期與第三方溝通，了解項目進展和第三方的工作情況，并及時解決項目中出現(xiàn)的問題。5.3甲乙方應就第三方的工作情況進行記錄和評價，并將其作為考核第三方的依據(jù)。第六條第三方責任限額6.1第三方對因其違約、侵權或不當行為導致甲方和乙方的損失承擔有限責任。6.2第三方責任限額應由甲乙方在簽訂合作協(xié)議時約定，并明確寫入合作協(xié)議。6.3若第三方責任限額未能在合作協(xié)議中明確約定，甲乙方應協(xié)商確定，并以書面形式補充。第七條第三方退出7.1第三方在合同履行過程中，如發(fā)生違約、侵權或不當行為，甲乙方有權要求其立即退出項目。7.2甲乙方應與第三方協(xié)商確定退出項目的具體方式和補償事項。7.3第三方退出項目后，甲乙方應繼續(xù)履行本合同，并采取措施減少損失。第八條第三方與甲方、乙方的關系8.1第三方與甲方、乙方之間不存在任何隸屬或控制關系。8.2第三方應獨立承擔合同義務，并獨立承擔法律責任。8.3甲方和乙方不承擔第三方任何違約、侵權或不當行為產生的責任。第九條第三方介入的變更與終止9.1第三方介入的變更如因項目需要或第三方原因，需要變更第三方，甲乙方應協(xié)商確定新的第三方，并簽訂相應的補充協(xié)議。9.2第三方介入的終止如第三方發(fā)生違約、侵權或不當行為，導致項目無法繼續(xù)進行，甲乙方有權終止第三方介入，并采取必要措施減少損失。9.3終止第三方介入后，甲乙方應與第三方協(xié)商確定終止的具體事項和補償事項。第十條第三方介入的書面確認10.1甲乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，應作為本合同的附件，具有同等法律效力。10.2甲乙方與第三方之間的任何口頭約定，均須以書面形式確認，并經甲乙方雙方簽字蓋章。10.3甲乙方應保存與第三方介入相關的所有書面文件和通信記錄，以備查驗。第十一條第三方介入的違約責任11.1第三方違反本合同或合作協(xié)議的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2甲乙方因第三方違約產生的損失，應由第三方承擔賠償責任。11.3甲乙方有權依據(jù)本合同和合作協(xié)議