2024年度勞動(dòng)合同試用期規(guī)定8篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同試用期規(guī)定本合同目錄一覽第一條：合同主體及試用期限1.1甲方（用人單位）名稱1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名1.3試用期起始日期1.4試用期結(jié)束日期第二條：試用期間的工作內(nèi)容2.1乙方在試用期間的工作崗位2.2乙方在試用期間的職責(zé)和要求第三條：試用期工資及待遇3.1乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)3.2乙方在試用期的福利待遇第四條：試用期的考核4.1乙方在試用期的考核指標(biāo)4.2乙方在試用期的考核流程4.3乙方在試用期的考核結(jié)果及處理第五條：試用期的培訓(xùn)5.1乙方在試用期的培訓(xùn)內(nèi)容5.2乙方在試用期的培訓(xùn)安排第六條：試用期的保密協(xié)議6.1乙方在試用期的保密義務(wù)6.2乙方在試用期違反保密協(xié)議的后果第七條：試用期的勞動(dòng)合同解除7.1甲方解除試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的情形7.2乙方解除試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的情形7.3合同解除后的相關(guān)手續(xù)及待遇第八條：試用期延長8.1試用期延長的情形8.2試用期延長的程序第九條：試用期的社會(huì)保險(xiǎn)9.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)9.2乙方在試用期的社會(huì)保險(xiǎn)待遇第十條：試用期的工作時(shí)間與休息休假10.1乙方在試用期間的工作時(shí)間10.2乙方在試用期的休息休假安排第十一條：試用期的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1雙方在試用期的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的程序及時(shí)效第十二條：試用期的合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1合同解除或終止的原因12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式及支付時(shí)間第十三條：其他約定13.1雙方在試用期的其他約定事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及試用期限1.1甲方（用人單位）名稱：X公司1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：X1.3試用期起始日期：2024年1月1日1.4試用期結(jié)束日期：2024年6月30日第二條：試用期間的工作內(nèi)容2.1乙方在試用期間的工作崗位：市場(chǎng)部助理2.2乙方在試用期間的職責(zé)和要求：2.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析2.2.2協(xié)助組織市場(chǎng)活動(dòng)2.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作第三條：試用期工資及待遇3.1乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣3000元/月3.2乙方在試用期的福利待遇：3.2.1提供午餐補(bǔ)貼3.2.2享受國家法定節(jié)假日休息3.2.3參加公司組織的季度團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)第四條：試用期的考核4.1乙方在試用期的考核指標(biāo)：4.1.1工作能力：包括業(yè)務(wù)知識(shí)掌握、工作技能運(yùn)用等4.1.2工作態(tài)度：包括團(tuán)隊(duì)合作、工作積極性、遵守公司規(guī)章制度等4.1.3工作成果：完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率等4.2乙方在試用期的考核流程：4.2.1每月進(jìn)行一次月度考核4.2.2試用期結(jié)束前進(jìn)行綜合評(píng)估4.3乙方在試用期的考核結(jié)果及處理：4.3.1考核合格：繼續(xù)履行勞動(dòng)合同4.3.2考核不合格：解除勞動(dòng)合同，并按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谖鍡l：試用期的培訓(xùn)5.1乙方在試用期的培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1公司文化、企業(yè)制度的培訓(xùn)5.1.2崗位職責(zé)、工作流程的培訓(xùn)5.1.3相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及技能的培訓(xùn)5.2乙方在試用期的培訓(xùn)安排：5.2.1新員工入職培訓(xùn)5.2.2在職培訓(xùn)及外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)第六條：試用期的保密協(xié)議6.1乙方在試用期的保密義務(wù)：6.1.1不得泄露公司商業(yè)秘密、客戶信息等6.1.2不得在任何場(chǎng)合發(fā)表、透露公司內(nèi)部信息6.1.3不得利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)6.2乙方在試用期違反保密協(xié)議的后果：6.2.1承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失6.2.2公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄邨l：試用期的勞動(dòng)合同解除7.1甲方解除試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的情形：7.1.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度7.1.2乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損害7.1.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響7.2乙方解除試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的情形：7.2.1提前30日書面通知甲方7.2.2甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件7.2.3甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬7.3合同解除后的相關(guān)手續(xù)及待遇：7.3.1雙方應(yīng)在合同解除后5日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)7.3.2甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诎藯l：試用期延長8.1試用期延長的情形：8.1.1乙方在試用期內(nèi)因特殊原因工作任務(wù)，需延長試用期的，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否延長試用期8.1.2乙方在試用期內(nèi)因病需要治療的，可以根據(jù)醫(yī)生的建議和實(shí)際情況延長試用期8.2試用期延長的程序：8.2.1甲方應(yīng)提前書面通知乙方關(guān)于試用期的延長及延長后的期限8.2.2乙方同意或不同意延長試用期的，應(yīng)書面回復(fù)甲方第九條：試用期的社會(huì)保險(xiǎn)9.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)9.2乙方在試用期的社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方在試用期內(nèi)享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，如醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取等第十條：試用期的的工作時(shí)間與休息休假10.1乙方在試用期間的工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，按照國家法定節(jié)假日和休息日安排休息10.2乙方在試用期的休息休假安排：乙方按照甲方規(guī)定的休假制度享受年假、病假、事假等休假待遇第十一條：試用期的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1雙方在試用期的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的程序及時(shí)效：按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出第十二條：試用期的合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1合同解除或終止的原因：12.1.1甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1.2乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式及支付時(shí)間：12.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行12.2.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后5日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑龡l：其他約定13.1雙方在試用期的其他約定事項(xiàng)：13.1.1乙方在試用期內(nèi)不得懷孕13.1.2乙方在試用期內(nèi)不得兼職13.1.3乙方在試用期內(nèi)不得違反公司規(guī)章制度第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效14.2合同的修改程序：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)14.3合同的解除條件及程序：14.3.1合同解除的條件按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行14.3.2合同解除的程序應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織，包括但不僅限于中介方、擔(dān)保方、審計(jì)方、監(jiān)管方等。第二條：第三方介入的情形2.1甲方和乙方在履行本合同時(shí)，如有第三方介入的需求，包括但不限于中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持等，應(yīng)提前書面通知對(duì)方并說明具體情形。第三條：第三方的選擇和指定3.1甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并書面確認(rèn)第三方的身份和職責(zé)。3.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的選擇符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，且具備必要的資質(zhì)和能力。第四條：第三方的責(zé)任和義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，履行合同約定的職責(zé)，并確保其行為合法、合規(guī)。4.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量、安全、合規(guī)等風(fēng)險(xiǎn)。4.3第三方不得侵犯甲方和乙方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等權(quán)益，不得利用甲方和乙方的資源從事與合同無關(guān)的活動(dòng)。第五條：第三方介入的協(xié)調(diào)和管理5.2甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)展，并及時(shí)解決第三方在履行合同過程中出現(xiàn)的問題。第六條：第三方費(fèi)用和支付6.1甲方和乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)支持費(fèi)等。6.2甲方和乙方應(yīng)在合同中明確費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間和支付方式。第七條：第三方責(zé)任限額7.1甲方和乙方應(yīng)與第三方約定責(zé)任限額，并在合同中明確。7.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素合理確定。7.3甲方和乙方應(yīng)確保第三方的責(zé)任限額符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第八條：第三方違約處理8.1如第三方未能按照合同約定履行義務(wù)，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。8.2如第三方違約導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條：第三方解除或終止合同9.1如第三方解除或終止合同，甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，并尋找合適的替代方案。9.2如第三方解除或終止合同導(dǎo)致甲方和乙方遭受損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條：第三方與其他各方的關(guān)系10.1第三方與甲方和乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于第三方與其他各方之間的關(guān)系。10.2第三方與其他各方之間的關(guān)系不影響甲方和乙方之間的合同履行。第十一條：第三方介入的合同變更11.1如甲方和乙方因第三方介入需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致并簽署變更協(xié)議。11.2甲方和乙方應(yīng)確保合同變更符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第十二條：第三方介入的合同解除或終止12.1如第三方介入導(dǎo)致合同解除或終止，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定的方式處理。12.2甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，并確保雙方的合法權(quán)益得到保障。第十三條：第三方介入后的爭(zhēng)議解決13.1甲方和乙方在第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，甲方和乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十四條：第三方介入后的合同生效、修改與解除14.1甲方和乙方與第三方簽訂的合同，需經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效。14.2甲方和乙方與第三方簽訂的合同，如需修改或解除，應(yīng)書面協(xié)商一致并簽署變更協(xié)議。本部分修正條款與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方在履行本合同時(shí)應(yīng)遵守本部分修正條款的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：工資支付證明附件四：福利制度說明附件五：崗位職責(zé)說明書附件六：保密協(xié)議附件七：培訓(xùn)計(jì)劃附件八：第三方服務(wù)協(xié)議附件九：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件十：工作時(shí)間與休息休假安排附件十一：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法附件十二：合同解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式附件十三：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書附件十四：合同變更協(xié)議附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)和合同期限等內(nèi)容。附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方在試用期的考核指標(biāo)、流程及結(jié)果處理等內(nèi)容。附件三：工資支付證明詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方按照合同約定按時(shí)足額支付乙方工資的證明文件。附件四：福利制度說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方的福利制度，包括午餐補(bǔ)貼、節(jié)假日休息、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。附件五：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在試用期間的工作崗位、職責(zé)和要求等內(nèi)容。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在試用期的保密義務(wù)及違反保密協(xié)議的后果。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方在試用期的培訓(xùn)內(nèi)容、安排及目的等。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲方和乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)范圍、期限、費(fèi)用等。附件九：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：本附件用于證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件十：工作時(shí)間與休息休假安排詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在試用期間的工作時(shí)間、休息休假等相關(guān)安排。附件十一：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法詳細(xì)要求和說明：本附件明確了雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決方式及程序。附件十二：合同解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式詳細(xì)要求和說明：本附件明確了合同解除或終止時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式及支付時(shí)間。附件十三：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲乙雙方與第三方約定的責(zé)任限額及違約責(zé)任。附件十四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄甲乙雙方在合同履行過程中對(duì)合同內(nèi)容的變更協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備或工作環(huán)境不符合規(guī)定，乙方可以要求甲方改正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方未及時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方延遲支付或拖欠乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及賠償金。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求，乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方在工作中未能達(dá)到崗位職責(zé)要求，甲方可以要求乙方改正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方未提前30日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，甲方可以要求乙方支付違約金。全文完。2024年度勞動(dòng)合同試用期規(guī)定1本合同目錄一覽第一條：合同主體及試用期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3：合同試用期自____年__月__日起，至____年__月__日止第二條：試用期工資及福利待遇2.1：乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月2.2：乙方在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇第三條：試用期內(nèi)的工作內(nèi)容和要求3.1：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度3.2：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)完成甲方安排的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的績效指標(biāo)第四條：試用期的考核及評(píng)價(jià)4.1：甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核4.2：考核結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)第五條：試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)與轉(zhuǎn)正5.1：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，達(dá)到甲方規(guī)定的績效指標(biāo)，可提前轉(zhuǎn)正5.2：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)終止合同第六條：合同解除或終止6.1：甲方違反國家法律法規(guī)、合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同6.2：乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任第七條：保密協(xié)議7.1：乙方在試用期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟第九條：合同的生效、修改和解除9.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效9.2：合同的修改和解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定第十條：其他約定10.1：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充10.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十一條：法律適用及爭(zhēng)議解決11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律11.2：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十二條：合同的簽訂日期12.1：本合同于____年__月__日簽訂第十三條：附件13.1：乙方個(gè)人簡歷13.2：甲方規(guī)章制度13.3：其他與合同有關(guān)的文件第十四條：簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字：____14.2：乙方（勞動(dòng)者）簽字：____14.3：見證人簽字：____第一部分：合同如下：第一條：合同主體及試用期限1.1：甲方（用人單位）名稱：____，地址：____，聯(lián)系方式：____1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：____，性別：____，身份證號(hào)碼：____，聯(lián)系方式：____1.3：合同試用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期最長不得超過____個(gè)月。第二條：試用期工資及福利待遇2.1：乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2：乙方在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。2.3：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.4：乙方試用期滿后，如未被錄用，甲方應(yīng)支付乙方試用期工資。第三條：試用期內(nèi)的工作內(nèi)容和要求3.1：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。3.2：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)完成甲方安排的工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的績效指標(biāo)。3.3：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第四條：試用期的考核及評(píng)價(jià)4.1：甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。4.2：考核結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。4.3：甲方應(yīng)在試用期滿前____天內(nèi)，將考核結(jié)果通知乙方。第五條：試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)與轉(zhuǎn)正5.1：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，達(dá)到甲方規(guī)定的績效指標(biāo)，且無不符合錄用條件的，甲方應(yīng)提前____天通知乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。5.2：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)終止合同，并書面通知乙方。第六條：合同解除或終止6.1：甲方違反國家法律法規(guī)、合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2：乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.3：甲方因客觀原因依法解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條：保密協(xié)議7.1：乙方在試用期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2：乙方不得泄露甲方客戶名單、合同、財(cái)務(wù)狀況等商業(yè)秘密。7.3：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3：雙方同意，仲裁是解決爭(zhēng)議的最終方式，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。第九條：合同的生效、修改和解除9.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2：合同的修改和解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定。9.3：甲方變更名稱、法定代表人、地址等事項(xiàng)，不影響合同的履行。第十條：其他約定10.1：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3：甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。第十一條：法律適用及爭(zhēng)議解決11.1：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。11.2：如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的簽訂日期12.1：本合同于____年__月__日簽訂。第十三條：附件13.1：乙方個(gè)人簡歷。13.2：甲方規(guī)章制度。13.3：其他與合同有關(guān)的文件。第十四條：簽字蓋章14.1：甲方（用人單位）簽字：____14.2：乙方（勞動(dòng)者）簽字：____14.3：見證人簽字：____第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形1.1：本合同所述第三方指除甲乙雙方外，與合同有關(guān)的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、專業(yè)咨詢公司等。1.2：第三方介入的情形包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、保險(xiǎn)理賠、職業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等。第二條：第三方的責(zé)任2.1：第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定，依法履行職責(zé)。2.2：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、合法性，并對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。2.3：第三方不得違反本合同的約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取費(fèi)用，并按照約定方式進(jìn)行服務(wù)或產(chǎn)品提供。3.2：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲乙雙方提供必要的資料、信息和技術(shù)支持。3.3：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)方。第四條：第三方責(zé)任限額4.1：甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、服務(wù)質(zhì)量保證等。4.2：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。4.3：如第三方未能履行合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任，并有權(quán)解除與第三方的合同。第五條：第三方介入的變更和解除5.1：甲乙雙方與第三方簽訂的合同，如需變更或解除，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)規(guī)定。5.2：甲乙雙方與第三方解除合同的，應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3：解除合同后，第三方應(yīng)停止介入本合同約定的事項(xiàng)，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1：第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，彼此之間不存在隸屬或代理關(guān)系。6.2：第三方介入本合同履行過程中，不代表甲乙雙方行使權(quán)利和履行義務(wù)。6.3：甲乙雙方與第三方之間的合同，不影響甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同的履行。第七條：第三方介入的告知義務(wù)7.1：甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)將合同內(nèi)容告知對(duì)方。7.2：甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的事項(xiàng)告知對(duì)方，并協(xié)商確定第三方的職責(zé)和權(quán)限。第八條：第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1：甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、修改和解除9.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2：合同的修改和解除應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定。第十條：其他約定10.1：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個(gè)人簡歷附件2：甲方規(guī)章制度附件3：第三方服務(wù)協(xié)議附件4：保險(xiǎn)單據(jù)附件5：培訓(xùn)課程安排附件6：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議附件7：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件8：保密協(xié)議附件9：第三方評(píng)價(jià)報(bào)告附件10：其他與合同有關(guān)的文件附件1：乙方個(gè)人簡歷1.1：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。1.2：乙方應(yīng)保證簡歷中所述內(nèi)容的真實(shí)性，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件2：甲方規(guī)章制度2.1：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。2.2：甲方應(yīng)保證規(guī)章制度的合法性、合理性，并確保乙方知曉并遵守。附件3：第三方服務(wù)協(xié)議3.1：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量保證等。3.2：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)經(jīng)乙方同意，并確保乙方的權(quán)益不受損害。附件4：保險(xiǎn)單據(jù)4.1：甲方應(yīng)提供乙方依法參加的社會(huì)保險(xiǎn)單據(jù)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2：甲方應(yīng)確保保險(xiǎn)單據(jù)的真實(shí)性、合法性，并按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)。附件5：培訓(xùn)課程安排5.1：甲方應(yīng)提供乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。5.2：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。附件6：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議6.1：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。附件7：績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.1：甲方應(yīng)制定公平、合理的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。7.2：考核結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。附件8：保密協(xié)議8.1：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。8.2：違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件9：第三方評(píng)價(jià)報(bào)告9.1：第三方應(yīng)提供真實(shí)、客觀的評(píng)價(jià)報(bào)告，對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.2：評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)作為甲方考核乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。附件10：其他與合同有關(guān)的文件10.1：甲乙雙方約定的其他文件，如培訓(xùn)資料、工作交接單等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件、工資待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)等。3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)。4.乙方未按照約定時(shí)間到崗、離職或擅自調(diào)整工作崗位。5.第三方未按照合同約定提供服務(wù)、產(chǎn)品，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.第三方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例說明：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的獎(jiǎng)金，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交任務(wù)。3.第三方提供的服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年度勞動(dòng)合同試用期規(guī)定3本合同目錄一覽第一條：試用期的定義與范圍1.1試用期的定義1.2試用期的范圍第二條：試用期的期限2.1試用期的最短期限2.2試用期的最長期限第三條：試用期的起始日期3.1試用期的起始日期確定3.2試用期的起始日期變更第四條：試用期工資及福利待遇4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)4.2試用期福利待遇第五條：試用期考核5.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.2試用期考核方法第六條：試用期轉(zhuǎn)正6.1試用期轉(zhuǎn)正條件6.2試用期轉(zhuǎn)正程序第七條：試用期合同解除7.1試用期合同解除條件7.2試用期合同解除程序第八條：試用期勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1試用期勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式8.2試用期勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序第九條：試用期保密協(xié)議9.1保密協(xié)議內(nèi)容9.2保密協(xié)議期限第十條：試用期培訓(xùn)10.1試用期內(nèi)培訓(xùn)安排10.2試用期培訓(xùn)成果評(píng)估第十一條：試用期轉(zhuǎn)正后的待遇11.1轉(zhuǎn)正后的工資待遇11.2轉(zhuǎn)正后的福利待遇第十二條：試用期的續(xù)簽12.1試用期續(xù)簽條件12.2試用期續(xù)簽程序第十三條：試用期勞動(dòng)法律法規(guī)13.1試用期內(nèi)勞動(dòng)法律法規(guī)的遵守13.2試用期勞動(dòng)法律法規(guī)的咨詢與解釋第十四條：其他事項(xiàng)14.1試用期內(nèi)的其他規(guī)定14.2試用期外的其他規(guī)定第一部分：合同如下：第一條：試用期的定義與范圍1.1試用期的定義試用期是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解和選擇，按照約定條件和期限，確定是否繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的階段。1.2試用期的范圍試用期適用于新入職的員工，包括在試用期內(nèi)招聘的全日制員工、兼職員工和臨時(shí)員工。第二條：試用期的期限2.1試用期的最短期限試用期的最短期限為一個(gè)月。2.2試用期的最長期限試用期的最長期限為六個(gè)月。第三條：試用期的起始日期3.1試用期的起始日期確定試用期的起始日期為勞動(dòng)合同簽訂之日起。3.2試用期的起始日期變更如雙方協(xié)商一致，可以在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)變更試用期的起始日期，需書面形式確認(rèn)。第四條：試用期工資及福利待遇4.1試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期內(nèi)，勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為合同約定的轉(zhuǎn)正后工資的80%。4.2試用期福利待遇試用期內(nèi)，勞動(dòng)者享有法定的福利待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等。第五條：試用期考核5.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作任務(wù)完成情況、工作能力、工作態(tài)度等方面。5.2試用期考核方法試用期考核采用書面形式，由勞動(dòng)者、直接上級(jí)和人力資源部門共同完成。第六條：試用期轉(zhuǎn)正6.1試用期轉(zhuǎn)正條件試用期轉(zhuǎn)正條件包括：（1）試用期滿；（2）工作任務(wù)完成情況良好；（3）工作能力符合崗位要求；（4）工作態(tài)度積極向上。6.2試用期轉(zhuǎn)正程序試用期轉(zhuǎn)正程序包括：（1）勞動(dòng)者向人力資源部門提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；（2）人力資源部門對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核；（3）直接上級(jí)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行評(píng)價(jià)；（4）人力資源部門根據(jù)考核結(jié)果和評(píng)價(jià)意見，決定是否同意轉(zhuǎn)正。第七條：試用期合同解除7.1試用期合同解除條件試用期合同解除條件包括：（1）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.2試用期合同解除程序試用期合同解除程序包括：（1）用人單位向勞動(dòng)者說明解除勞動(dòng)合同的理由；（2）用人單位出具書面解除勞動(dòng)合同通知；（3）用人單位依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）用人單位為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條：試用期勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1試用期勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式試用期勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。8.2試用期勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序試用期勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序如下：（1）當(dāng)事人協(xié)商解決；（2）向用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：試用期保密協(xié)議9.1保密協(xié)議內(nèi)容保密協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：（1）企業(yè)商業(yè)秘密；（2）技術(shù)秘密；（3）內(nèi)部管理信息；（4）客戶信息；（5）合同和談判過程中的信息等。9.2保密協(xié)議期限保密協(xié)議的期限自勞動(dòng)合同生效之日起至勞動(dòng)合同終止之日止。第十條：試用期培訓(xùn)10.1試用期內(nèi)培訓(xùn)安排用人單位應(yīng)在試用期內(nèi)為勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。10.2試用期培訓(xùn)成果評(píng)估用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為試用期考核的依據(jù)之一。第十一條：試用期轉(zhuǎn)正后的待遇11.1轉(zhuǎn)正后的工資待遇轉(zhuǎn)正后，勞動(dòng)者的工資待遇按照合同約定執(zhí)行。11.2轉(zhuǎn)正后的福利待遇轉(zhuǎn)正后，勞動(dòng)者享有合同約定的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年假、病假等。第十二條：試用期的續(xù)簽12.1試用期續(xù)簽條件試用期續(xù)簽條件包括：（1）試用期滿；（2）雙方均同意續(xù)簽；（3）勞動(dòng)者符合續(xù)簽的資格和條件。12.2試用期續(xù)簽程序試用期續(xù)簽程序包括：（1）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)出續(xù)簽通知；（2）雙方就續(xù)簽事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；（3）達(dá)成一致后，簽訂書面勞動(dòng)合同。第十三條：試用期勞動(dòng)法律法規(guī)13.1試用期內(nèi)勞動(dòng)法律法規(guī)的遵守用人單位和勞動(dòng)者在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等。13.2試用期勞動(dòng)法律法規(guī)的咨詢與解釋勞動(dòng)者有權(quán)就試用期的勞動(dòng)法律法規(guī)向用人單位咨詢，用人單位應(yīng)予以解答。第十四條：其他事項(xiàng)14.1試用期內(nèi)的其他規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)遵守國家及地方的其他相關(guān)規(guī)定，如工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等。14.2試用期外的其他規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者在試用期外應(yīng)遵守國家及地方的其他相關(guān)規(guī)定，如社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、鑒定方、審計(jì)方、監(jiān)管方等。第二條：第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：2.1甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，因特殊原因需要第三方的專業(yè)服務(wù)；2.2甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，因權(quán)益保障需要第三方的鑒定、審計(jì)或監(jiān)管；2.3甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，因糾紛解決需要第三方的調(diào)解或仲裁。第三條：第三方介入的程序3.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的條件和程序；3.2甲乙雙方在第三方介入前，應(yīng)充分溝通并協(xié)商，達(dá)成一致意見；3.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；3.4甲乙雙方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。第四條：第三方的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方有權(quán)按照約定條件和程序介入甲乙雙方的合同執(zhí)行過程；4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同執(zhí)行相關(guān)的資料和信息；4.3第三方應(yīng)按照約定標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)內(nèi)容，提供專業(yè)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和效果；4.4第三方應(yīng)保密甲乙雙方提供的非公開信息和資料，不得泄露給第三方；4.5第三方應(yīng)按照約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)和方式，完成介入工作，并出具相關(guān)報(bào)告或意見。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任，但的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；5.2第三方應(yīng)對(duì)其介入過程中的行為和決定承擔(dān)責(zé)任，但的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；5.3甲乙雙方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式，對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或調(diào)整。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬或代理關(guān)系；6.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)；6.3甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，也可依法向人民法院提起訴訟。第七條：第三方介入的終止7.1甲乙雙方達(dá)成一致意見，可以提前終止第三方的介入；7.2合同執(zhí)行完畢或者合同終止，第三方介入自然終止；第八條：第三方介入后的合同變更8.1甲乙雙方因第三方介入，需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)按照合同約定的變更程序辦理；8.2甲乙雙方與第三方之間的變更，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。第九條：第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的非公開信息和資料保密，不得泄露給任何第三方；9.2第三方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式，返還甲乙雙方提供的所有信息和資料。第十條：第三方介入的費(fèi)用10.1甲乙雙方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；10.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，包括但不限于差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。第十一條：第三方介入的違約責(zé)任11.1第三方未按照約定條件和程序提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；11.2第三方未按照約定時(shí)間和方式完成服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；11.3甲乙雙方未按照約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：第三方介入的爭(zhēng)議解決12.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條：第三方介入的適用法律本合同第三方介入的相關(guān)條款，適用中華人民共和國法律。第十四條：第三方介入的生效本合同第三方介入的條款，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：試用期規(guī)定附件三：工資及福利待遇規(guī)定附件四：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件五：轉(zhuǎn)正條件及程序附件六：試用期合同解除條件及程序附件七：保密協(xié)議附件八：培訓(xùn)安排及評(píng)估附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式及程序附件十：第三方服務(wù)協(xié)議附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。合同內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、合同期限等。附件二：試用期規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件明確了試用期的定義、期限、起始日期、工資及福利待遇、考核、轉(zhuǎn)正、解除合同等規(guī)定。附件三：工資及福利待遇規(guī)定詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲乙雙方的工資待遇、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、休假等福利待遇。附件四：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件明確了試用期考核的標(biāo)準(zhǔn)，包括工作任務(wù)完成情況、工作能力、工作態(tài)度等方面。附件五：轉(zhuǎn)正條件及程序詳細(xì)要求和說明：本附件明確了試用期轉(zhuǎn)正的條件，包括工作任務(wù)完成情況良好、工作能力符合崗位要求、工作態(tài)度積極向上等。附件六：試用期合同解除條件及程序詳細(xì)要求和說明：本附件明確了試用期合同解除的條件，包括勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、患病或非因工負(fù)傷等。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲乙雙方的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)的履行等。附件八：培訓(xùn)安排及評(píng)估詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲乙雙方在試用期內(nèi)提供的培訓(xùn)安排，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，并對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估。附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式及程序詳細(xì)要求和說明：本附件明確了勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟，并明確了解決程序。附件十：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞動(dòng)者未按照合同約定提供勞動(dòng)；2.勞動(dòng)者未按照合同約定保守用人單位的商業(yè)秘密；3.用人單位未按照合同約定支付工資待遇；4.用人單位未按照合同約定提供福利待遇；5.用人單位未按照合同約定提供培訓(xùn)；6.用人單位未按照合同約定解除勞動(dòng)合同；7.第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)；8.甲乙雙方未按照約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.勞動(dòng)者違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失；2.用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付勞動(dòng)者工資待遇、福利待遇、培訓(xùn)費(fèi)用等；3.第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失；4.甲乙雙方未按照約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：1.如勞動(dòng)者在試用期內(nèi)未按照合同約定提供勞動(dòng)，用人單位可以依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者賠償因未提供勞動(dòng)而造成的損失；2.如用人單位未按照合同約定支付工資待遇，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求用人單位支付工資待遇；3.如第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，甲乙雙方可以與第三方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟；4.如甲乙雙方未按照約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，第三方可以要求甲乙雙方支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議。全文完。2024年度勞動(dòng)合同試用期規(guī)定4本合同目錄一覽第一條：合同概述1.1勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)象1.2勞動(dòng)合同的有效期限1.3試用期的定義及作用第二條：試用期期限2.1試用期的長度2.2試用期結(jié)束時(shí)間的確定第三條：試用期內(nèi)的工作內(nèi)容3.1試用期工作職責(zé)的確定3.2試用期工作目標(biāo)的設(shè)定第四條：試用期內(nèi)的培訓(xùn)4.1試用期內(nèi)培訓(xùn)的內(nèi)容4.2培訓(xùn)期間的工資待遇第五條：試用期考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定5.2考核方法的采用第六條：試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)6.1工作表現(xiàn)的評(píng)估6.2工作表現(xiàn)不佳的處理第七條：試用期內(nèi)的勞動(dòng)紀(jì)律7.1勞動(dòng)紀(jì)律的要求7.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的后果第八條：試用期內(nèi)的人事變動(dòng)8.1人事變動(dòng)的條件8.2人事變動(dòng)的程序第九條：試用期滿的評(píng)定9.1試用期滿的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)9.2試用期滿的評(píng)定程序第十條：試用期滿的續(xù)簽10.1試用期滿續(xù)簽的條件10.2試用期滿續(xù)簽的程序第十一條：試用期滿的解約11.1試用期滿解約的條件11.2試用期滿解約的程序第十二條：合同解除或終止后的權(quán)益處理12.1合同解除或終止后的工資支付12.2合同解除或終止后的福利處理第十三條：合同爭(zhēng)議的處理13.1合同爭(zhēng)議的解決方式13.2合同爭(zhēng)議的調(diào)解程序第十四條：其他事項(xiàng)14.1保密協(xié)議的簽訂14.2競(jìng)業(yè)限制的約定14.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同概述1.1勞動(dòng)合同的簽訂對(duì)象本合同由甲乙雙方簽訂，甲方為【公司名稱】，乙方為【員工姓名】。1.2勞動(dòng)合同的有效期限本勞動(dòng)合同的有效期限為【起始日期】至【終止日期】。1.3試用期的定義及作用試用期是雙方了解和適應(yīng)的階段，自合同簽訂之日起計(jì)算，為期【具體時(shí)長】個(gè)月。第二條：試用期期限2.1試用期的長度試用期自合同簽訂之日起計(jì)算，為期【具體時(shí)長】個(gè)月。2.2試用期結(jié)束時(shí)間的確定試用期結(jié)束時(shí)間為【起始日期】加上【具體時(shí)長】個(gè)月。第三條：試用期內(nèi)的工作內(nèi)容3.1試用期工作職責(zé)的確定乙方在試用期內(nèi)的工作職責(zé)為【具體工作職責(zé)】。3.2試用期工作目標(biāo)的設(shè)定乙方在試用期內(nèi)的工作目標(biāo)為【具體工作目標(biāo)】。第四條：試用期內(nèi)的培訓(xùn)4.1試用期內(nèi)培訓(xùn)的內(nèi)容甲方將在試用期內(nèi)為乙方提供【培訓(xùn)內(nèi)容】的培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)期間的工資待遇乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇為【具體工資待遇】。第五條：試用期考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定乙方的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)為【具體考核標(biāo)準(zhǔn)】。5.2考核方法的采用甲方將采用【考核方法】對(duì)乙方進(jìn)行考核。第六條：試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)6.1工作表現(xiàn)的評(píng)估甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。6.2工作表現(xiàn)不佳的處理若乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方將提供改進(jìn)的機(jī)會(huì)，并在必要時(shí)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。第七條：試用期內(nèi)的人事變動(dòng)7.1勞動(dòng)第八條：試用期內(nèi)的人事變動(dòng)8.1人事變動(dòng)的條件甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以決定是否對(duì)乙方進(jìn)行人事變動(dòng)。8.2人事變動(dòng)的程序甲方在進(jìn)行人事變動(dòng)時(shí)，應(yīng)提前【具體時(shí)間】通知乙方，并與乙方進(jìn)行溝通。第九條：試用期滿的評(píng)定9.1試用期滿的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期滿的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為【具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)】。9.2試用期滿的評(píng)定程序甲方將在試用期滿時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定程序?yàn)椤揪唧w評(píng)定程序】。第十條：試用期滿的續(xù)簽10.1試用期滿續(xù)簽的條件【具體續(xù)簽條件】10.2試用期滿續(xù)簽的程序甲方在試用期滿前【具體時(shí)間】內(nèi)通知乙方是否續(xù)簽勞動(dòng)合同，并按照【具體程序】進(jìn)行續(xù)簽。第十一條：試用期滿的解約11.1試用期滿解約的條件試用期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用乙方。11.2試用期滿解約的程序若甲方?jīng)Q定解約，應(yīng)提前【具體時(shí)間】通知乙方，并按照【具體程序】進(jìn)行解約。第十二條：合同解除或終止后的權(quán)益處理12.1合同解除或終止后的工資支付合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方【具體金額】的工資。12.2合同解除或終止后的福利處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)放棄【具體福利】，甲方不再承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第十三條：合同爭(zhēng)議的處理13.1合同爭(zhēng)議的解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以采取【具體解決方式】。13.2合同爭(zhēng)議的調(diào)解程序調(diào)解程序?yàn)椤揪唧w調(diào)解程序】。第十四條：其他事項(xiàng)14.1保密協(xié)議的簽訂雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限。14.2競(jìng)業(yè)限制的約定雙方應(yīng)簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制期限和地域。14.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入的定義在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方外，與合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人或?qū)嶓w。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商以及其他與甲方業(yè)務(wù)往來的個(gè)人或?qū)嶓w。第二條：第三方介入的附加說明條款2.1第三方介入的說明2.2第三方責(zé)任的界定甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍，并確保第三方按照約定履行其職責(zé)。第三條：第三方責(zé)任限額的確定3.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指甲方對(duì)第三方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的損失或損害承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素，共同商定第三方的責(zé)任限額。第四條：第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方應(yīng)是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方與其他各方的劃分甲乙雙方應(yīng)明確區(qū)分第三方與其他各方的權(quán)益和責(zé)任，確保合同的順利進(jìn)行。第五條：第三方介入的額外條款及說明5.1額外條款的制定當(dāng)有第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定額外的條款，以保障各方的權(quán)益。5.2額外條款的說明額外條款應(yīng)明確第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并確保甲乙雙方與第三方的利益平衡。第六條：第三方介入的協(xié)商與調(diào)解6.1第三方介入的協(xié)商當(dāng)?shù)谌浇槿胍l(fā)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，尋求友好解決方案。6.2第三方介入的調(diào)解若協(xié)商無果，甲乙雙方可以尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解程序應(yīng)按照【具體調(diào)解程序】進(jìn)行。第七條：第三方介入的訴訟7.1第三方介入的訴訟條件當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同無法履行或造成損失時(shí)，甲乙雙方可以依法向法院提起訴訟。7.2第三方介入的訴訟程序訴訟程序應(yīng)按照【具體訴訟程序】進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)共同參與訴訟，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的訴訟費(fèi)用。第八條：第三方介入的權(quán)益保護(hù)8.1第三方權(quán)益的保護(hù)甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。8.2第三方權(quán)益的維護(hù)當(dāng)?shù)谌綑?quán)益受到侵害時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同采取措施，維護(hù)第三方的權(quán)益。第九條：第三方介入的合同變更9.1第三方介入的合同變更條件當(dāng)有第三方介入時(shí)，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容，以適應(yīng)實(shí)際情況。9.2第三方介入的合同變更程序合同變更程序應(yīng)按照【具體變更程序】進(jìn)行，確保甲乙雙方與第三方的權(quán)益平衡。第十條：第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止條件當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲乙雙方可以協(xié)商終止合同。10.2第三方介入的合同終止程序合同終止程序應(yīng)按照【具體終止程序】進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十一條：第三方介入的違約責(zé)任11.1第三方違約的界定當(dāng)?shù)谌轿绰男泻贤s定的義務(wù)時(shí)，視為第三方違約。11.2第三方違約的責(zé)任承擔(dān)甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，追究第三方的違約責(zé)任。第十二條：第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)管理12.1第三方風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與評(píng)估甲乙雙方應(yīng)識(shí)別和評(píng)估第三方介入可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)，并采取相應(yīng)措施防范。12.2第三方風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施當(dāng)?shù)谌斤L(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同采取措施，減輕或消除風(fēng)險(xiǎn)帶來的影響。第十三條：第三方介入的保密義務(wù)13.1第三方保密義務(wù)的界定第三方應(yīng)對(duì)甲方和乙方在合同執(zhí)行過程中提供的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。13.2第三方保密義務(wù)的履行第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行保密義務(wù)，不得泄露保密信息。第十四條：第三方介入的競(jìng)業(yè)限制14.1第三方競(jìng)業(yè)限制的界定第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。14.2第三方競(jìng)業(yè)限制的履行第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第十五條第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同附件2：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件3：培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)安排附件4：保密協(xié)議附件5：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件6：第三方介入?yún)f(xié)議附件7：合同解除或終止通知書附件8：工資支付明細(xì)表附件9：福利政策說明書附件10：爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書附件11：訴訟通知書附件12：風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃附件13：保密義務(wù)履行確認(rèn)書附件14：競(jìng)業(yè)限制履行確認(rèn)書附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的，包含了合同的所有條款，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律等。附件2：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)安排本附件包含了培訓(xùn)計(jì)劃的具體內(nèi)容，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容以及相關(guān)安排。附件4：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，約定了保密內(nèi)容和保密期限，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件5：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定了競(jìng)業(yè)限制期限和地域，以及違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的責(zé)任。附件6：第三方介入?yún)f(xié)議本附件明確了第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及甲乙雙方與第三方的權(quán)益劃分。附件7：合同解除或終止通知書本附件用于通知合同解除或終止的具體事項(xiàng)，包括但不限于解除或終止的原因、日期、后續(xù)處理等。附件8：工資支付明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了工資支付的具體明細(xì)，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。附件9：福利政策說明書本附件詳細(xì)介紹了甲方的福利政策，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件10：爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書本附件用于申請(qǐng)爭(zhēng)議調(diào)解，包括爭(zhēng)議雙方的基本信息、爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解請(qǐng)求等。附件11：訴訟通知書本附件用于通知甲方或乙方提起訴訟的具體事項(xiàng)，包括但不限于訴訟原因、法院選擇、訴訟費(fèi)用等。附件12：風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃本附件詳細(xì)介紹了甲方對(duì)合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理的計(jì)劃，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)措施等。附件13：保密義務(wù)履行確認(rèn)書本附件用于確認(rèn)第三方已履行保密義務(wù)，包括但不限于保密內(nèi)容的確認(rèn)、保密期限的履行等。附件14：競(jìng)業(yè)限制履行確認(rèn)書本附件用于確認(rèn)第三方已履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，包括但不限于競(jìng)業(yè)限制期限的履行、地域的限制等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按照合同約定提供必要的工作條件和資源。7.第三方未按照約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并支付違約金。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款，并有權(quán)解除合同。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付培訓(xùn)費(fèi)用、賠償損失等。6.甲方未按照合同約定提供必要的工作條件和資源的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付損失、提供必要的條件等。7.第三方未按照約定履行其職責(zé)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度勞動(dòng)合同試用期規(guī)定5本合同目錄一覽第一條：試用期限1.1試用期時(shí)長1.2試用期起始日期1.3試用期結(jié)束日期第二條：試用期工資2.1試用期基本工資2.2試用期獎(jiǎng)金或其他補(bǔ)貼2.3試用期工資支付時(shí)間第三條：試用期工作內(nèi)容3.1試用期工作職責(zé)3.2試用期工作目標(biāo)3.3試用期工作評(píng)估第四條：試用期培訓(xùn)4.1試用期內(nèi)培訓(xùn)安排4.2培訓(xùn)期間的工資及福利4.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)第五條：試用期轉(zhuǎn)正條件5.1轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)5.2轉(zhuǎn)正評(píng)估流程5.3轉(zhuǎn)正決定權(quán)第六條：試用期離職6.1試用期離職通知期限6.2離職流程6.3離職后待遇處理第七條：試用期合同終止7.1合同終止情形7.2合同終止通知期限7.3合同終止后待遇處理第八條：試用期保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果第九條：試用期知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定第十條：試用期保險(xiǎn)福利10.1試用期內(nèi)保險(xiǎn)待遇10.2福利待遇10.3其他福利項(xiàng)目第十一條：試用期內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁或訴訟管轄地11.3爭(zhēng)議解決時(shí)間限制第十二條：試用期內(nèi)合同修改12.1合同修改情形12.2合同修改程序12.3合同修改后的生效日期第十三條：試用期內(nèi)法律法規(guī)13.1適用法律法規(guī)13.2法律法規(guī)變更影響13.3法律法規(guī)遵守責(zé)任第十四條：試用期內(nèi)其他約定14.1其他條款說明14.2附加條款14.3附件清單第一部分：合同如下：第一條：試用期限1.1試用期時(shí)長：本勞動(dòng)合同的試用期為____個(gè)月，自試用期起始日期起至試用期結(jié)束日期止。1.2試用期起始日期：試用期起始日期為____年__月__日。1.3試用期結(jié)束日期：試用期結(jié)束日期為____年__月__日。第二條：試用期工資2.1試用期基本工資：試用期期間，員工的basicsalary為人民幣_(tái)___元/月。2.2試用期獎(jiǎng)金或其他補(bǔ)貼：在試用期內(nèi)，如員工完成特定任務(wù)或達(dá)到約定績效目標(biāo)，有權(quán)獲得獎(jiǎng)金或其他補(bǔ)貼，具體金額或標(biāo)準(zhǔn)另行約定。2.3試用期工資支付時(shí)間：試用期工資將按月支付，支付時(shí)間為每月的____日前。第三條：試用期工作內(nèi)容3.1試用期工作職責(zé)：員工在試用期內(nèi)應(yīng)履行的工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____等。（1）完成____；（2）完成____；（3）完成____等。3.3試用期工作評(píng)估：試用期內(nèi)，員工的工作表現(xiàn)將定期進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估周期為____個(gè)月一次。評(píng)估結(jié)果將作為員工轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一。第四條：試用期培訓(xùn)4.1試用期內(nèi)培訓(xùn)安排：公司將在試用期內(nèi)為員工提供必要的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容。4.2培訓(xùn)期間的工資及福利：員工在參加培訓(xùn)期間，將繼續(xù)享有試用期工資及福利。4.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)結(jié)束后，員工需參加考核，考核合格者將進(jìn)入下一個(gè)階段的工作。第五條：試用期轉(zhuǎn)正條件5.1轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)：員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)將作為轉(zhuǎn)正的考核標(biāo)準(zhǔn)。5.2轉(zhuǎn)正評(píng)估流程：員工在試用期結(jié)束前一個(gè)月，公司將組織相關(guān)部門對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為轉(zhuǎn)正的依據(jù)。5.3轉(zhuǎn)正決定權(quán)：公司有權(quán)根據(jù)員工的試用期表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。第六條：試用期離職6.1試用期離職通知期限：員工如決定在試用期內(nèi)離職，應(yīng)至少提前____天向公司提出書面申請(qǐng)。6.2離職流程：員工按照公司的離職流程辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。6.3離職后待遇處理：員工離職后，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定處理其待遇，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)等。第八條：試用期保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：員工在試用期內(nèi)和離職后一定期限內(nèi)，必須對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.2保密期限：保密期限自員工入職之日起算，至合同終止或解除之日起____年止。8.3違反保密協(xié)議的后果：如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第九條：試用期知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：員工在試用期內(nèi)創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于員工個(gè)人外，均歸公司所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：員工應(yīng)遵守公司關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的各項(xiàng)規(guī)定，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定：如員工違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此造成的損失。第十條：試用期保險(xiǎn)福利10.1試用期內(nèi)保險(xiǎn)待遇：公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.2福利待遇：員工在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。10.3其他福利項(xiàng)目：公司視實(shí)際情況為員工提供其他福利，如員工關(guān)懷、團(tuán)建活動(dòng)等。第十一條：試用期內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁或訴訟管轄地：勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁或訴訟管轄地為合同簽訂地。11.3爭(zhēng)議解決時(shí)間限制：勞動(dòng)爭(zhēng)議的申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間為知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起____個(gè)月內(nèi)。第十二條：試用期內(nèi)合同修改12.1合同修改情形：如因國家法律法規(guī)變化、公司制度調(diào)整等原因，需要對(duì)本合同進(jìn)行修改的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行修改。12.2合同修改程序：合同修改應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同修改后的生效日期：合同修改后的生效日期以雙方共同確定的日期為準(zhǔn)。第十三條：試用期內(nèi)法律法規(guī)13.1適用法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。13.2法律法規(guī)變更影響：如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的效力，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。13.3法律法規(guī)遵守責(zé)任：雙方均應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得有違法行為。第十四條：試用期內(nèi)其他約定14.1其他條款說明：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。14.2附加條款：附加條款與本合同具有同等法律效力，如需附上附加條款，請(qǐng)附在本合同之后。14.3附件清單：附件清單詳見附件，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方：本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入：在甲乙雙方履行本合同過程中，如涉及第三方的事務(wù)，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行溝通、協(xié)商，以促進(jìn)合同的履行。2.2第三方?jīng)Q定權(quán)：如涉及第三方的決策，甲乙雙方應(yīng)充分尊重第三方的決定權(quán)，并遵循第三方提出的合理要求。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行與本合同相關(guān)的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：如第三方因履行本合同而造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方同意對(duì)第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。第四條：第三方權(quán)益保護(hù)4.1第三方權(quán)益：甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。4.2第三方權(quán)益保障：如第三方認(rèn)為其權(quán)益受到侵犯，有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條：第三方溝通協(xié)商5.1第三方溝通：甲乙雙方與第三方進(jìn)行溝通、協(xié)商時(shí)，應(yīng)保證溝通的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性。5.2第三方協(xié)商結(jié)果：溝通、協(xié)商的結(jié)果應(yīng)形成書面文件，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章確認(rèn)。第六條：第三方違約處理6.1第三方違約：如第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約處理：甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，處理第三方違約事宜。第七條：第三方解除合同7.1第三方解除權(quán)：如第三方有權(quán)解除本合同，甲乙雙方應(yīng)予以尊重。7.2第三方解除程序：第三方行使解除權(quán)時(shí)，應(yīng)提前____天通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：第三方變更8.1第三方變更：如第三方發(fā)生合并、分立、解散等變更事項(xiàng)，本合同對(duì)變更后的第三方繼續(xù)有效。8.2第三方變更通知：第三方應(yīng)在發(fā)生變更事項(xiàng)后____天內(nèi)，通知甲乙雙方。第九條：第三方訴訟9.1第三方訴訟：如第三方因本合同糾紛提起訴訟，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行相應(yīng)的訴訟義務(wù)。9.2第三方訴訟管轄地：第三方訴訟的管轄地應(yīng)為本合同簽訂地。第十條：第三方與其他各方關(guān)系10.1第三方與甲乙雙方：第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2第三方與中介方：如第三方為中介方，中介方應(yīng)承擔(dān)第三方與甲乙雙方之間的溝通、協(xié)調(diào)工作。10.3第三方與客戶、供應(yīng)商等：第三方與客戶、供應(yīng)商等的關(guān)系，不影響甲乙雙方履行本合同的義務(wù)。第十一條：第三方資料提供11.1第三方資料：甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，向第三方提供必要的資料、信息。11.2第三方資料保密：甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的資料、信息予以保密，不得泄露給無關(guān)方。第十二條：第三方義務(wù)履行12.1第三方履行義務(wù)：第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行相關(guān)的義務(wù)。12.2第三方義務(wù)監(jiān)督：甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。第十三條：第三方權(quán)利限制13.1第三方權(quán)利：第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓、抵押、擔(dān)保等。13.2第三方權(quán)利限制：甲乙雙方有權(quán)要求第三方履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，但不得干預(yù)第三方的正常經(jīng)營活動(dòng)。第十四條：第三方額外條款14.1額外條款：如甲乙雙方與第三方另有約定，應(yīng)以書面形式附加在本合同之后。14.2額外條款效力：附加的額外條款與本合同具有同等法律效力。第十五條：第三方簽署15.1第三方簽署：第三方代表（姓名/職務(wù)）在本合同上簽字或蓋章，表示同意本合同的約定。15.2第三方簽署日期：第三方簽署日期為____年__月__日。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述員工在試用期內(nèi)的工作職責(zé)、職位要求等信息。附件二：試用期績效評(píng)估表用于記錄員工在試用期內(nèi)的績效表現(xiàn)，包括工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面。附件三：保密協(xié)議明確員工的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明聲明公司對(duì)員工在試用期內(nèi)創(chuàng)造的作品、發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件六：福利待遇說明詳細(xì)說明員工在試用期內(nèi)享有的福利待遇，如節(jié)假日、年假、病假等。附件七：培訓(xùn)記錄表記錄員工在試用期內(nèi)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等信息。附件八：離職申請(qǐng)表員工在試用期離職時(shí)需填寫的離職申請(qǐng)表，包括離職原因、離職日期等信息。附件九：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決協(xié)議明確雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的解決方式、仲裁或訴訟管轄地、時(shí)間限制等。附件十：合同修改記錄記錄合同修改的情況，包括修改內(nèi)容、修改日期、雙方簽字蓋章等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工未能完成試用期工作目標(biāo)或工作質(zhì)量不符合公司要求。2.員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.員工在試用期內(nèi)違反公司規(guī)章制度，造成公司損失或影響公司聲譽(yù)。4.員工在試用期內(nèi)未經(jīng)許可，擅自離崗或從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為導(dǎo)致公司損失的，公司有權(quán)要求員工賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。2.員工違反保密協(xié)議的，除賠償損失外，還需支付違約金人民幣_(tái)___元。3.員工違反公司規(guī)章制度的，公司有權(quán)給予警告、罰款、停職等處理，并可視情況要求員工賠償損失。4.員工擅自離崗或從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)活動(dòng)的，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求員工賠償因此造成的損失。示例說明：若員工在試用期內(nèi)未能完成約定工作目標(biāo)，公司可依據(jù)試用期績效評(píng)估表對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否解除勞動(dòng)合同。若員工泄露公司商業(yè)秘密，公司可依據(jù)保密協(xié)議要求員工賠償損失，并支付違約金。若員工違反公司規(guī)章制度，公司可依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行處理，并要求員工賠償因此造成的損失。全文完。2024年度勞動(dòng)合同試用期規(guī)定6本合同目錄一覽第一條：合同主體及試用期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3：雙方約定試用期為自合同生效之日起____個(gè)月第二條：試用期工資及待遇2.1：乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月2.2：乙方在試用期內(nèi)享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇2.3：乙方在試用期享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，具體按照國家和地方政策執(zhí)行第三條：試用期內(nèi)的工作內(nèi)容和要求3.1：乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度3.2：乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)3.3：乙方在試用期內(nèi)不得違反職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密第四條：試用期的考核及評(píng)價(jià)4.1：甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行定期考核4.2：甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并作為是否正式錄用的重要依據(jù)第五條：試用期的解除和終止5.1：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請(qǐng)5.2：甲方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.3：試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同第六條：試用期滿后的錄用6.1：試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方6.2：甲方正式錄用乙方后，應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同6.3：試用期滿后，乙方不同意甲方錄用決定的，可自行解除勞動(dòng)合同第七條：其他約定7.1：雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人相關(guān)信息，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同7.2：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第八條：合同的生效、修改和解除8.1：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效8.2：合同的修改和解除應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方協(xié)商的原則第九條：合同的終止a)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的b)乙方達(dá)到法定退休年齡的c)乙方因工作崗位調(diào)整，不再從事原崗位工作的d)甲方因經(jīng)營需要，依法解除勞動(dòng)合同的第十條：保密條款10.1：乙方在試用期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息10.2：乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十一條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1：乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有11.2：乙方在試用期內(nèi)獲得的榮譽(yù)、專利等成果，歸甲方所有第十二條：不可抗力12.1：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決12.2：不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等第十三條：法律法規(guī)13.1：本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)13.2：如本合同與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸，按新法律法規(guī)執(zhí)行第十四條：合同附件14.1：本合同附件包括雙方提供的個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等相關(guān)材料14.2：附件與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及試用期限1.1：甲方（用人單位）名稱：_____________，地址：_____________，聯(lián)系方式：_____________1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____________，性別：_____________，身份證號(hào)碼：_____________，聯(lián)系方式：_____________1.3：雙方約定試用期為自合同