廈門2024年度文化單位編外工作人員勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME廈門2024年度文化單位編外工作人員勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1用人單位信息1.2勞動者信息1.3編外工作人員定義第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內容3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3補貼4.4社會保險4.5公積金第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資第六條：勞動保護與福利6.1勞動保護6.2節(jié)假日福利6.3健康體檢第七條：培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展第八條：保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條：合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3訴訟解決第十一條：法律適用11.1適用法律11.2法律法規(guī)變更第十二條：其他約定12.1信息變更12.2通知義務12.3附件第十三條：合同的簽訂與生效13.1簽訂日期13.2簽字蓋章13.3生效日期第十四條：合同的修訂與補充14.1修訂條件14.2補充內容14.3修訂生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1用人單位信息單位名稱：廈門文化單位單位地址：廈門市區(qū)路號聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X1.2勞動者信息姓名：X性別：X身份證號碼：X聯(lián)系電話：X通訊地址：X1.3編外工作人員定義本合同所指編外工作人員，是指不屬于用人單位編制內工作人員，按照用人單位規(guī)定，通過簽訂勞動合同，按照約定工作時間、工作內容、勞動報酬等條件，為用人單位提供勞動力，但不享有編制內工作人員待遇的工作人員。第二條：合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同起始日期起算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條：工作內容3.1工作崗位勞動者在本合同期限內擔任的文化單位編外工作人員崗位為：X。3.2工作職責勞動者應按照用人單位的要求，認真負責地完成崗位職責，維護用人單位的合法權益，保守用人單位的商業(yè)秘密。3.3工作時間勞動者每周工作時間不超過40小時，按照用人單位規(guī)定的作息時間執(zhí)行。如有特殊情況需要加班，應按照我國《勞動法》的有關規(guī)定支付加班費。第四條：勞動報酬4.1基本工資勞動者的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎金勞動者根據工作業(yè)績和用人單位的獎勵規(guī)定，可獲得相應的獎金。4.3補貼用人單位根據實際情況，可給予勞動者一定的交通、通訊等補貼。4.4社會保險用人單位為勞動者繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5公積金用人單位為勞動者繳納住房公積金。第五條：試用期5.1試用期期限本合同的試用期為一個月，自合同生效之日起計算。5.2試用期工資勞動者在試用期的工資為基本工資的百分之八十。第六條：勞動保護與福利6.1勞動保護用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2節(jié)假日福利勞動者在法定節(jié)假日享有相應的福利，按照我國《勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。6.3健康體檢用人單位每年為勞動者提供一次免費的健康體檢。第七條：培訓與發(fā)展7.1培訓機會用人單位為勞動者提供業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展的機會，促進勞動者能力的提升。7.2職業(yè)發(fā)展用人單位根據工作需要和勞動者的工作表現(xiàn)，為勞動者提供職業(yè)發(fā)展的機會。第八條：保密協(xié)議8.1保密內容勞動者應保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于：經營策略、客戶信息、技術秘密、財務報告等。8.2保密期限勞動者對用人單位的商業(yè)秘密承擔保密義務，自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日起兩年內有效。8.3違約責任如勞動者違反本合同的保密條款，泄露了用人單位的商業(yè)秘密，應承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。第九條：合同解除與終止9.1解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2終止條件本合同期滿，雙方未續(xù)簽；勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；勞動者嚴重失職，給用人單位造成重大損害；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；勞動者因勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，被迫解除勞動合同的。9.3經濟補償如因勞動者原因導致合同解除，用人單位不承擔經濟補償責任。如因用人單位原因導致合同解除，用人單位應按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調解。10.3訴訟解決對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律法規(guī)變更如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的效力，雙方應按變化后的法律法規(guī)重新協(xié)商確定合同內容。第十二條：其他約定12.1信息變更如勞動者、用人單位的信息發(fā)生變化，應書面通知對方。12.2通知義務用人單位在解除或終止合同時，應提前通知勞動者。12.3附件本合同附件包括：《崗位說明書》、《勞動紀律管理制度》、《員工手冊》等。第十三條：合同的簽訂與生效13.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽字蓋章雙方代表在本合同上簽字并加蓋公章，即表示雙方對本合同內容的認可。13.3生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。第十四條：合同的修訂與補充14.1修訂條件本合同在履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要對合同內容進行修訂或補充，雙方可協(xié)商一致進行修訂或補充。14.2補充內容修訂或補充的內容應以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。14.3修訂生效日期修訂或補充的協(xié)議經雙方簽字蓋章后，自簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入定義與范圍1.1第三方介入本合同所指的第三方介入，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、保險公司等，在甲乙雙方履行合同過程中提供特定服務或參與協(xié)調、監(jiān)督的角色。1.2第三方范圍第三方指與甲乙雙方無直接勞動合同關系，但根據本合同約定或甲乙雙方授權，參與本合同履行過程的個體或組織。第二條：第三方介入的協(xié)商與同意2.1第三方選擇甲乙雙方在選擇第三方時，應充分協(xié)商，確保第三方的選擇符合合同履行需求，并具有相應的資質和能力。2.2第三方同意甲乙雙方在確定第三方后，應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議，明確雙方的權利義務，第三方同意按照甲乙雙方的要求履行合同義務。第三條：第三方責任3.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行合同義務，并對其提供的服務或產品負責。3.2第三方責任限額如第三方因履行合同造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權向第三方追償，第三方的責任限額應在其服務協(xié)議中明確。第四條：第三方與其他方的關系4.1第三方與甲方關系第三方在履行合同過程中，應遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督和管理。4.2第三方與乙方關系第三方在履行合同過程中，應尊重乙方的權益，按照乙方的要求提供服務或產品。第五條：第三方介入的變更與解除5.1第三方變更如甲乙雙方同意變更第三方，應簽訂書面協(xié)議，明確變更后的第三方繼續(xù)履行原合同義務。5.2第三方解除如甲乙雙方同意解除與第三方的合同關系，應書面通知第三方，并根據合同約定和法律規(guī)定處理后續(xù)事宜。第六條：第三方介入的違約處理6.1第三方違約如第三方未按照合同約定履行義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2第三方違約處理甲乙雙方與第三方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商不成，可依法采取措施追究第三方的違約責任。第七條：第三方介入的爭議解決7.1第三方爭議如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2第三方爭議處理協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法采取措施解決爭議，包括但不限于調解、仲裁或訴訟。第八條：第三方介入的額外條款與說明8.1額外條款甲乙雙方可根據本合同的履行情況，與第三方協(xié)商簽訂附加條款，明確雙方的權利義務。8.2額外說明本合同第三方介入的相關條款，不影響甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》和其他法律法規(guī)享有的權利和承擔的義務。第九條：第三方介入的知情權9.1第三方知情權甲乙雙方在履行合同過程中，有義務向第三方如實告知與合同有關的信息。9.2第三方保密義務第三方在知情范圍內，應對甲乙雙方提供的合同相關信息保密，不得泄露給第三方無關人員。第十條：第三方介入的合同解除或終止10.1第三方合同解除如第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務，甲乙雙方有權解除與第三方的合同關系。10.2第三方合同終止如第三方完成合同約定的義務，合同自然終止。甲乙雙方應按照合同約定和法律規(guī)定處理后續(xù)事宜。第十一條：第三方介入的繼續(xù)履行11.1第三方繼續(xù)履行第三方在合同解除或終止后，仍應按照甲乙雙方的要求繼續(xù)履行合同義務。11.2第三方履行責任第三方在合同解除或終止后，應對其未履行完的合同義務承擔相應責任。第十二條：第三方介入的權益保護12.1第三方權益保護甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得擅自變更、解除與第三方的合同關系。12.2第三方權益維護如甲乙雙方侵害第三方的合法權益，第三方有權依法維護自己的權益。第十三條：第三方介入的稅收處理13.1第三方稅收第三方在履行合同過程中產生的稅收，應按照法律法規(guī)的規(guī)定自行申報和繳納。13.2第三方稅收責任第三方不應要求甲乙雙方承擔其履行合同產生的稅收責任。第十四條：第三方介入的記錄保存14.1第三方記錄保存第三方應按照甲乙雙方的要求，保存與合同履行相關的記錄和憑證。14.2第三方記錄提交合同第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《崗位說明書》詳細描述勞動者在用人單位的具體崗位、工作職責、工作要求等內容。附件二：《勞動紀律管理制度》明確用人單位的勞動紀律要求，包括工作時間、考勤制度、請假制度等。附件三：《員工手冊》包含用人單位的企業(yè)文化、員工行為規(guī)范、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等內容。附件四：《第三方服務協(xié)議》明確第三方與用人單位之間的權利義務，包括服務內容、服務期限、違約責任等。附件五：《第三方資質證明》第三方提供的資質證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質證書等。附件六：《第三方服務評價》對第三方提供的服務質量、效率、態(tài)度等進行評價的表格或問卷。附件七：《合同履行記錄》記錄合同履行過程中的重要信息，包括但不限于履行時間、履行內容、問題及解決等。附件八：《財務報表》包括合同履行過程中的費用報銷、支付記錄、財務審計等報表。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.用人單位未按照合同約定提供勞動條件、勞動保護、工資待遇等。2.用人單位未按照合同約定提供培訓、晉升機會等。3.用人單位違法解除或終止合同。4.用人單位未按時足額支付工資。5.用人單位未為勞動者繳納社會保險和住房公積金。違約責任認定：1.用人單位違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.勞動者違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.如用人單位未按時支付工資，構成違約。應按照合同約定支付違約金，并賠償勞動者因此造成的損失。2.如勞動者未按照合同約定提供服務，構成違約。應按照合同約定支付違約金，并賠償用人單位因此造成的損失。3.如第三方未按照服務協(xié)議提供服務，構成違約。應按照服務協(xié)議支付違約金，并賠償用人單位和勞動者因此造成的損失。全文完。廈門2024年度文化單位編外工作人員勞動合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：廈門文化單位1.2乙方（勞動者）：編外工作人員第二條：合同期限2.1合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：工作內容3.1乙方按照甲方的要求，擔任編外工作人員，負責相關文化工作。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作五天，每天工作八小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利。第五條：勞動報酬5.1乙方每月工資為人民幣元。5.2乙方工資包括但不限于基本工資、崗位工資、獎金、津貼等。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。6.2甲方提供與編內工作人員相同的福利待遇。第七條：勞動保護和勞動條件7.1甲方提供符合國家標準的勞動保護措施。7.2甲方保障乙方的勞動條件符合相關法律法規(guī)要求。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意保守甲方商業(yè)秘密和機密信息。第九條：合同解除和終止9.1在合同期內，任何一方提前解除合同，需提前一個月通知對方。9.2乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權解除合同。第十條：違約責任10.1任何一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。第十三條：其他約定雙方在簽訂合同時，可就其他事項進行約定。第十四條：合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：廈門文化單位，地址為省市區(qū)路號，統(tǒng)一社會信用代碼為。1.2乙方（勞動者）：（乙方姓名），性別：（性別），身份證號碼為：（身份證號碼），住址為：（住址）。第二條：合同期限2.1合同期限為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2乙方應在合同期滿前一個月內，向甲方提出書面續(xù)約申請。第三條：工作內容3.1乙方按照甲方的要求，擔任編外工作人員，負責相關文化工作，具體工作內容如下：（具體工作內容列表）第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間如下：（工作時間列表）4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，如有工作需要，乙方應服從甲方的安排進行加班。第五條：勞動報酬5.1乙方每月工資為人民幣元，包括但不限于基本工資、崗位工資、獎金、津貼等。5.2甲方每月X日前向乙方支付上一個月的工資。5.3乙方工資的計算和支付，應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方提供與編內工作人員相同的福利待遇，包括但不限于年假、體檢、培訓等。6.3乙方在合同期內因工受傷或患病的，甲方應按國家規(guī)定承擔相應的醫(yī)療費用。第七條：勞動保護和勞動條件7.1甲方提供符合國家標準的勞動保護措施，包括但不限于勞動防護用品、安全培訓等。7.2甲方保障乙方的勞動條件符合相關法律法規(guī)要求，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。7.3甲方應定期對乙方的工作環(huán)境進行安全檢查，確保乙方的人身安全。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期內和合同結束后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、運營策略、財務數(shù)據等。8.2乙方不得以任何形式泄露給第三方，也不得用于個人目的或供他人使用。8.3如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的一切損失。第九條：合同解除和終止9.1在合同期內，任何一方提前解除合同，需提前一個月通知對方。9.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)定，甲方有權立即解除合同。9.3合同期滿，雙方未提出續(xù)約申請或未能達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第十條：違約責任10.1任何一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。10.2損失的賠償額應包括實際損失和合同預期利益。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，雙方應遵守國家的法律、法規(guī)和政策。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時，可就其他事項進行約定。13.2雙方應在合同中明確約定合同的修改和補充方式。第十四條：合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關聯(lián)的其他個人或實體。1.2第三方介入時，應明確其身份和職責，并在合同中予以說明。1.3第三方應遵守本合同的約定，履行其在合同中的義務，并承擔相應的責任。第二條：第三方義務2.1第三方應按照甲乙雙方的約定，提供相應的服務或商品。2.2第三方應保證其提供的服務或商品符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.3第三方應承擔因其提供的服務或商品不符合約定而產生的責任。第三條：第三方責任限額3.1第三方應對其提供的服務或商品造成的損失承擔有限責任。3.2第三方同意，其對甲乙方的責任限額不超過其收取甲乙方的費用總額。3.3如第三方因故意或重大過失導致甲乙方損失的，不受責任限額的限制。第四條：第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲乙方之間的合同關系。4.2第三方對甲乙方的義務和責任，不視為甲乙方對彼此的義務和責任。4.3甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的權利和義務。第五條：第三方介入的程序5.1第三方介入前，應與甲乙方進行協(xié)商，并取得一致同意。5.2第三方介入時，應簽署書面協(xié)議，明確其權利和義務。5.3第三方退出時，應提前通知甲乙方，并辦理相關手續(xù)。第六條：第三方違約處理6.1第三方違反本合同的約定，甲乙方有權要求其承擔違約責任。6.2甲乙方有權解除與第三方的合同，并要求其賠償因此造成的損失。第七條：第三方信息保密7.1第三方同意保守甲乙方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。7.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第八條：爭議解決8.1第三方與甲乙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，雙方應遵守國家的法律、法規(guī)和政策。第十條：其他約定10.1甲乙方與第三方之間的其他約定，可另行簽訂補充協(xié)議。10.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復印件附件三：勞動合同文本附件四：社會保險繳納證明附件五：工資支付證明附件六：工作職責和任務說明書附件七：保密協(xié)議附件八：第三方服務或商品提供合同附件九：第三方責任限額協(xié)議附件十：第三方退出協(xié)議