廣州市外地工作人員合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（工作人員）：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______住址：_______第一條勞動合同的期限1.本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據乙方的意愿和實際工作表現，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責和要求如下：（1）完成甲方分配的各項工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和員工手冊；（3）服從甲乙雙方的安排和指揮；（4）保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不得超過____小時，平均每天工作時間為____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），甲方按月支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等，按照甲方的規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。3.甲方應當為乙方依法繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。第五條勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家的法律法規(guī)和標準，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、健康的工作環(huán)境。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和工具，并指導乙方正確使用。3.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。第六條培訓與教育1.甲方應根據乙方的實際工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供培訓和學習的機會。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。第七條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間和離職后____年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方應遵守甲方的保密制度和保密協(xié)議，如違反保密協(xié)議，乙方應承擔相應的法律責任。第八條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度和員工手冊；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方的行為觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任；（4）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）本勞動合同約定的其他解除或終止條件。第九條經濟補償和賠償1.甲乙雙方解除或終止本勞動合同時，甲方應按照國家的法律法規(guī)支付乙方經濟補償。2.乙方違反本勞動合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（用人單位）：_______乙方（工作人員）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的甲方信息，包括用人單位名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。3.乙方信息：填寫完整的乙方個人信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話及住址。4.勞動合同期限：明確填寫勞動合同的起止日期，確保雙方權益。5.工作內容：詳細描述乙方的工作職責和要求，以避免日后因工作內容產生的糾紛。6.工作時間：明確填寫乙方的工作時間，確保符合國家法律法規(guī)。7.勞動報酬：詳細描述乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。8.勞動保護與勞動條件：明確甲方應提供的勞動保護用品、工具及安全培訓等。9.培訓與教育：規(guī)定甲方為乙方提供培訓和學習的機會，以提升乙方能力。10.保密協(xié)議：約定乙方的保密義務和保密期限，防止商業(yè)秘密泄露。11.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同。12.經濟補償和賠償：規(guī)定解除或終止勞動合同時的經濟補償和賠償責任。13.爭議解決：約定解決勞動合同爭議的方式和途徑。14.其他約定：補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力，務必明確雙方的權利和義務。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責提供勞動條件、支付勞動報酬等。3.乙方：指勞動者，有權享受勞動保護、獲得勞動報酬等。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間，包括法定節(jié)假日和休息日。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。7.保密協(xié)議：勞動者與用人單位之間約定勞動者在任職期間及離職后一定期限內，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密的協(xié)議。8.經濟補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的補償。9.賠償：因勞動者或用人單位的過錯導致對方損失時，過錯方應承擔的賠償責任。10.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的程序。12.訴訟：勞動者或用人單位對勞動爭議仲裁裁決不服時，向人民法院提起的訴訟。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限前____個月為試用期，期間乙方表現符合甲方要求的，試用期結束后正式簽訂勞動合同。2.項目合作：若乙方參與甲方項目的合作，雙方應就項目期限、業(yè)績分紅等進行專項協(xié)議，作為本勞動合同的附件。3.異地工作：若乙方需異地工作，甲方應提供相應的住宿、交通補貼等，并在合同中予以明確。4.技能培訓：若乙方需參加甲方安排的專業(yè)技能培訓，雙方可簽訂培訓協(xié)議，明確培訓期限、費用及培訓期間的工資待遇等。5.保密義務：乙方在合同期限內及離職后一年內，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，否則