股票期權協(xié)議書模板

合同編號：__________股票期權協(xié)議書鑒于：2.乙方是甲方的員工，具備相關職務能力和業(yè)績表現(xiàn)，甲方認為乙方具備獲得股票期權的資格。3.甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻，決定向乙方授予股票期權。雙方為明確股票期權的授予、行使、調(diào)整、歸屬等事項，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條股票期權的授予1.1本協(xié)議項下的股票期權為_______份，每股行權價格為_______元。1.2甲方同意在乙方滿足本協(xié)議約定的條件和期限內(nèi)，向乙方授予股票期權。1.3股票期權的授予日為_______年_______月_______日。第二條股票期權的行使條件2.1乙方應在授予日起滿_______年后，方可開始行使股票期權。2.2乙方行使股票期權的條件為：（1）乙方向甲方連續(xù)提供_______個月的全職服務。（2）乙方的業(yè)績指標達到甲方規(guī)定的_______%。2.3乙方應在授予日起滿_______年后，方可開始行使股票期權。第三條股票期權的調(diào)整3.1如遇甲方發(fā)生資本公積轉增股本、送股、配股、增發(fā)新股等影響股票價格的事件，甲方應相應調(diào)整乙方股票期權的數(shù)量和行權價格。3.2如遇甲方合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形，本協(xié)議項下的股票期權將根據(jù)甲方董事會決議進行調(diào)整。第四條股票期權的歸屬4.1乙方如滿足本協(xié)議約定的行使條件，所授予的股票期權將分批次歸屬。4.2股票期權的歸屬進度如下：（1）授予日起滿_______年后，歸屬_______%的股票期權。（2）每滿_______年后，歸屬_______%的股票期權。第五條股票期權的行使和轉讓5.1乙方在行使股票期權時，應按照本協(xié)議約定的行權價格購買甲方股票。5.2乙方在行使股票期權后，所獲得的股票不得轉讓、繼承、贈與或設定任何形式的擔保。5.3乙方如喪失甲方的員工身份，本協(xié)議項下的股票期權將立即失效。第六條股票期權的終止和解除（1）本協(xié)議約定的行使期限屆滿。（2）乙方喪失甲方員工身份。（3）本協(xié)議約定的其他終止條件。（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度。（2）乙方因犯罪被追究刑事責任。（3）本協(xié)議約定的其他解除條件。第七條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：確保甲方的名稱、性質、住所等基本信息準確無誤，避免因信息不準確導致的法律風險。3.乙方信息：確保乙方的姓名、職務、身份等基本信息準確無誤，避免因信息不準確導致的法律風險。4.股票期權信息：明確股票期權的數(shù)量、行權價格、授予日期、歸屬條件等，確保雙方的權益得到保障。5.行使條件：詳細描述乙方行使股票期權的條件，包括服務期限、業(yè)績指標等，確保雙方的權益得到保障。6.調(diào)整事項：明確股票期權的調(diào)整條件，如資本公積轉增股本、送股、配股、增發(fā)新股等，確保雙方的權益得到保障。7.歸屬事項：明確股票期權的歸屬進度和條件，確保雙方的權益得到保障。8.行使和轉讓：明確乙方行使股票期權的方式和轉讓條件，確保雙方的權益得到保障。9.終止和解除：明確股票期權的終止和解除條件，確保雙方的權益得到保障。10.爭議解決：明確爭議解決的方式，如友好協(xié)商或提交法院訴訟，確保在發(fā)生爭議時能夠及時解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.股票期權：指乙方向甲方購買股票的權利，乙方可按照約定的價格和條件行使該權利。2.授予方：指甲方，即向乙方授予股票期權的法人實體。3.接收方：指乙方，即接受甲方授予股票期權的員工。4.行使期限：指乙方可以行使股票期權的時間范圍。5.業(yè)績指標：指乙方在行使股票期權前需要達到的業(yè)績要求。6.行權價格：指乙方行使股票期權時需要支付的價格。7.歸屬：指股票期權從虛態(tài)轉為實態(tài)的過程，即乙方行使股票期權后，所獲得的股票權利。8.終止：指股票期權因約定條件發(fā)生而不再具有法律效力的情況。9.解除：指雙方協(xié)商一致，提前終止合同關系的行為。10.爭議解決：指當合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方采取的方式和方法來解決糾紛。特殊應用場合：1.員工晉升：當乙方晉升為高級管理人員或關鍵職位時，可以增加額外的股票期權獎勵，以激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻。補充條款：雙方同意，在乙方晉升為高級管理人員或關鍵職位時，甲方將根據(jù)乙方的績效和貢獻，額外授予乙方_______份股票期權，具體的授予條件和行使期限由雙方另行協(xié)商確定。2.業(yè)績突破：當乙方實現(xiàn)特定業(yè)績目標，如銷售額、利潤等，可以獲得額外的股票期權獎勵。補充條款：雙方同意，在乙方實現(xiàn)本協(xié)議約定的業(yè)績目標時，甲方將根據(jù)乙方的績效和貢獻，額外授予乙方_______份股票期權，具體的授予條件和行使期限由雙方另行協(xié)商確定。3.長期服務獎：當乙方在甲方連續(xù)服務達到一定年限時，可以獲得額外的股票期權獎勵。補充條款：雙方同意，在乙方在甲方連續(xù)服務滿_______年后，甲方將根據(jù)乙方的績效和貢獻，額外授予乙方_______份股票期權，具體的授予條件和行使期限由雙方另行協(xié)商確定。4.特殊貢獻：當乙方對甲方作出特殊貢獻時，可以獲得額外的股票期權獎勵。補充條款：雙方同意，在乙方對甲方作出特殊貢獻時，甲方將根據(jù)乙方的績效和貢獻，額外授予乙方_______