教育咨詢員雇傭合同

合同編號(hào)：__________教育咨詢員雇傭合同甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任教育咨詢員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教育咨詢員，負(fù)責(zé)為甲方提供教育咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的教育咨詢工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，甲乙雙方如無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.4本合同期滿，自動(dòng)終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同簽訂前，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀合同全文，確保了解合同條款及各自的權(quán)利和義務(wù)。2.合同中涉及到的崗位、職責(zé)、工作時(shí)間、報(bào)酬等條款應(yīng)明確具體，避免模糊不清。3.保密條款至關(guān)重要，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，確保不泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。4.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.教育咨詢員：指在教育領(lǐng)域?yàn)榧追教峁I(yè)咨詢服務(wù)的人員。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。7.勞動(dòng)合同解除：指在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，依法終止勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的行為。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同簽訂后的前3個(gè)月內(nèi)，乙方處于試用期。在此期間，甲方有權(quán)解除合同，無需支付違約金。若乙方通過試用期考核，合同將繼續(xù)履行。2.培訓(xùn)：若乙方因工作需要參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)期間，乙方工資照常發(fā)放。3.出差：乙方因公出差時(shí)，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定給予報(bào)銷差旅費(fèi)。出差期間，乙方工資、獎(jiǎng)金和福利照常發(fā)放。4.請(qǐng)假：乙方如有請(qǐng)假需求，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。請(qǐng)假期間，乙方工資按照甲方規(guī)定扣除。5.合同續(xù)約：合同期滿前，甲乙雙方如無異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。續(xù)約時(shí)，雙方可就工資、職位等進(jìn)行重新協(xié)商。6.勞動(dòng)爭議：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地