職業(yè)衛(wèi)生防護用品發(fā)放管理制度范文（2篇）

職業(yè)衛(wèi)生防護用品發(fā)放管理制度范文職業(yè)衛(wèi)生防護用品發(fā)放管理規(guī)程1.引言本規(guī)程的制定目的是為了規(guī)范公司職業(yè)衛(wèi)生防護用品的發(fā)放與管理，確保員工在工作中能夠享有健康與安全的保障。本規(guī)程適用于公司全體在職人員，任何違反本規(guī)程的行為都將受到相應的處理。2.目的本規(guī)程的制定旨在維護員工的身體健康與工作安全，通過提供必要的職業(yè)衛(wèi)生防護用品，提高員工的工作效率，同時確保公司運營的持續(xù)性和穩(wěn)定性。3.責任分配3.1總公司主管部門負責本規(guī)程的擬定與監(jiān)督實施，確保規(guī)程的執(zhí)行得到充分保障。3.2人力資源部門（HR）負責擬定具體的執(zhí)行流程，并監(jiān)控各部門對規(guī)程的遵守情況。3.3各部門負責人需監(jiān)督和管理本部門員工對職業(yè)衛(wèi)生防護用品的領取及使用狀況。3.4所有員工有責任按照公司規(guī)定的程序申請、領取并正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護用品。4.發(fā)放標準4.1根據(jù)工作環(huán)境的危險等級，公司會設定不同的防護用品發(fā)放標準與頻次。4.2對于處于高風險環(huán)境的員工，根據(jù)其工作性質與種類，將分發(fā)定量的職業(yè)衛(wèi)生防護用品。4.3中風險崗位的員工將根據(jù)其工作內容與經(jīng)驗得到適量的防護用品。4.4低風險崗位的員工同樣根據(jù)工作性質得到適量的防護用品。5.發(fā)放程序5.1員工需向所屬部門提交職業(yè)衛(wèi)生防護用品發(fā)放的申請，并填寫相應的申請表。5.2部門主管在核實申請后予以批準，并轉交HR部門進行終審。5.3HR部門在審批通過后，將指令倉庫管理人員進行用品的發(fā)放。5.4倉庫管理員依據(jù)發(fā)放標準與程序，分發(fā)防護用品給員工，并詳細記錄在發(fā)放記錄表上。5.5員工領用后在發(fā)放記錄表上簽字確認，以證明收到所分配的防護用品。6.使用要求6.1員工在使用防護用品之前，必須詳細了解并掌握其正確的使用方法及注意事項。6.2員工應根據(jù)實際需要合理使用防護用品，防止浪費與濫用。6.3一旦發(fā)現(xiàn)防護用品損壞或過期，員工應立即向上級報告并申請更換。6.4員工在工作中若發(fā)現(xiàn)防護用品使用不規(guī)范或其他問題，應及時上報相關部門。7.盤點與報廢7.1每年年末，各部門需對職業(yè)衛(wèi)生防護用品進行盤點，并向上級提交盤點報告。7.2盤點結果需與實際庫存相吻合，對異常情況應展開調查并處理。7.3過期、損壞或不符合標準的產(chǎn)品應及時報廢，并記錄在報廢記錄表中。7.4報廢產(chǎn)品應按照公司的規(guī)定方式進行處理。8.處罰與獎勵8.1對有意濫用或浪費防護用品的員工，公司將依據(jù)內部管理規(guī)定給予相應的紀律處分。8.2對遵守規(guī)程、正確使用防護用品的員工，公司將予以表彰和獎勵。9.學習與培訓9.1公司定期舉辦培訓課程，提升員工對職業(yè)衛(wèi)生防護用品的了解及管理技能。9.2新員工入職需接受相關培訓，并在培訓結束后簽署確認單。9.3培訓記錄將被保存，并作為員工績效評估的一部分。10.附則10.1本規(guī)程的解釋權歸公司所有，自發(fā)布之日起生效。10.2本規(guī)程如有更新，將根據(jù)實際情況修改，并及時通知所有相關部門和員工。10.3公司與員工均需嚴格遵守本規(guī)程，如有違反，將依照公司規(guī)定進行處理。編寫人：審核人：執(zhí)行日期：職業(yè)衛(wèi)生防護用品發(fā)放管理制度范文（二）一、目的說明本制度的制定旨在確保員工健康，維護工作場所安全，通過明確職業(yè)衛(wèi)生防護用品的發(fā)放與管理體系，以實現(xiàn)合理使用防護用品，有效降低職業(yè)病危害的風險。二、適用對象本制度適用于公司全體在職人員，包括操作工人、管理人員以及高層領導。三、職業(yè)衛(wèi)生防護用品的發(fā)放與監(jiān)管1.公司將依據(jù)工作環(huán)境中潛在的職業(yè)病危害程度及員工崗位特性，選定恰當有效的防護用品。2.定期對防護用品進行審查和更新，對已達到使用期限的用品必須立即更換。3.公司制訂專門的防護用品分發(fā)計劃，確保所有員工都能及時獲得所需的防護用品。4.建立發(fā)放登記機制，詳細記錄所發(fā)放防護用品的類型、數(shù)量及領用人員等信息。5.領用員工應詳細閱讀使用手冊，并嚴格按照規(guī)定正確使用和佩戴防護用品。四、管理責任1.公司指定相關部門負責采購、分發(fā)和管理工作。2.相關部門負責定期對防護用品進行質量檢查，保證其處于良好的性能狀態(tài)。3.安排專業(yè)人員進行防護用品的發(fā)放與登記，并維護相關檔案的完整性。4.組織員工進行職業(yè)衛(wèi)生防護用品的培訓，提升員工安全意識和使用技能。五、使用規(guī)范1.員工須按規(guī)使用防護用品，禁止擅自卸除、損壞或不當使用。2.應保持防護用品的清潔和有效，及時更換破損或失效的用品。3.員工休息時，應將防護用品放置于指定區(qū)域，防止遺失。六、維護與保養(yǎng)1.防護用品應存放于干燥、通風良好且避免化學腐蝕的環(huán)境中。2.應有序存放防護用品，并為每種用品設定獨立存儲位置。3.按照用品說明進行保養(yǎng)，定期清洗消毒。4.對損壞的用品應立即進行修理或報廢更換。七、違規(guī)處理員工不佩戴或佩戴不規(guī)范的，公司將視情況輕重給予相應處罰，并進行教育。八、檔案管理公司將構建完善的防護用品檔案系統(tǒng)，包括采購、使用、檢查等記錄。九、更新計劃依據(jù)工作環(huán)境和員工