2024骨科護理個人工作計劃（32篇）

骨科護理個人工作計劃（精選32篇）

骨科護理個人工作計劃篇1

人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不十分準確，但

卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢

獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使"。20xx年這新的一年,

我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂20xx年護理工作計戈小

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

1、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三

基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

（1）重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強

化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加

考核次數，直至達標。

（2）加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的

培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2-3次，理論考試要有試卷并由

護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護

士打下扎實的基礎。

（3）基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內17項基

本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計

劃安排操作考試一次，理論考試二次。

（4）強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考

核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

2、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

（1）組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識,

先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活

動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

（2）安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社

交禮儀及職業(yè)服務禮儀，開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)

期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

3、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與

醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開

展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護

理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計

劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

二、加強護理管理，提高護士長管理水平

1、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、

管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需

求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

2、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護

理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

3、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大

檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

1、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)

現問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明

確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

2、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經

常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、

查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題，提出整改措施。

3、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文

書采取質控員-護士長-護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷

分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不

歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

4、加強護理過程中的安全管理：

（1）繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護

理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身

及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與

改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人

的有關責任。

（2）嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生

的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的'發(fā)生。

（3）強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性

能及安全性的檢查，及時發(fā)現問題及時維修，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質量

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護

患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與

門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋

信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工

作積極性。

五、做好教學、科研工作

1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召

開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

2、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師

的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情

況，做好出科理論及操作。

骨科護理個人工作計劃篇2

一、突出專科特色，打造護理品牌。

護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專

業(yè)建設之路是骨科護理

工作的重中之重。科內重點培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉

指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣

教，務求達到效果。準備在20xx制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩*畫,

制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

二、抓好質量管理，

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持

把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。

2、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，使護理質量管理有章可循，

形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為

評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

三、進行規(guī)范化培訓。

1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護士進

行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2、每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每月進

行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。

3、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、

新知識。

四、整理好護理流程和告知。

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎

護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日

常工作。計劃在本科現有的工作流程的基礎上，真正做到符合臨床工作

實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體

位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?/p>

五、切實落實“以病人為中心”的服務。

1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙?/p>

服務提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。

2、把“以病人為中心”的服務，具體到護理行為的每一細節(jié)。建

立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

【篇四】

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質

1.強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講，

進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等

形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化〃三

基〃護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪

流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀

依據。

3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐

相結合，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，有計劃的選送部分

護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理

知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強

管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)

療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾

紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控；節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交

接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖

然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的人事，作為護理

管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現問題，解決問題，

從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防

范與改進措施。對同樣句題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜

絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

骨科護理個人工作計劃篇3

一、端正工作態(tài)度，熱情為患者效勞

作為一名護士，為患者效勞，既是責任，也是義務。我們醫(yī)院對于

內陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內做強做大，我認為首

先耍提高效勞質量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知

名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業(yè)務道德水平，擺

正主人翁的‘心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者效勞;

耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，

爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

二、認真負責地做好醫(yī)療工作，提高專業(yè)技術水平

1、堅持業(yè)務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習，每天

掌握一種疾病；同時不忘學習本專業(yè)研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng),

鍛煉科研思維；

2、堅持“精益求精，一絲不茍〃的原那么，工作過程中嚴格按照

醫(yī)療操作常規(guī)進行，防止醫(yī)療事故及過失的發(fā)生;在工作中不斷豐富自

己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫(yī)師請

教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情，及時

準確記錄病情，對患者的處理得當；作為一名新醫(yī)生，戒驕戒躁，精神

飽滿，不斷學習。

三、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的開展建言出力

作為醫(yī)院的一員，“院興我榮，院衰我恥〃，建言出力謀求醫(yī)院更

大的開展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的根底上，積極為科室的

開展出謀劃策，希望明年的工作量能夠冉上新高。

骨科護理個人工作計劃篇4

新的一年在護理部的帶著下，緊緊圍繞工作目標，加強護理平安管

理;突顯中醫(yī)護理特色護理，深化優(yōu)質護理內涵建設,為進一步健全和完

善各項護理工作，制定以下工作方案：

一、工作重點

1.深化優(yōu)質護理，推行崗位設置，表達彈性排班。

2.優(yōu)化護理績效考核方案。

3.制定分層級培訓、考核并組織實施。

3.積極開展護理會診、查房、疑難危重病討論工作，使護理人員在

工作中學習，在學習中總結。

4.修訂完善入院、手術、出院健康教育手冊。

5.加強科內環(huán)境、衛(wèi)生監(jiān)控，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度。

二、工作目標

1.不斷加強科內護理醫(yī)療文化的打造與渲染,使姐妹們在正向、溫

暖的氣氛中健康快樂的工作、生活與成長。

2.圍繞優(yōu)勢病種方案，加強中醫(yī)護理的學習，積極開展辯證施護，

提高中醫(yī)技術水平，使中醫(yī)技術到達較好的療效。讓廣闊的患者所接受。

3.繼續(xù)堅持“以病人為中心，以效勞質量為核心〃的工作思路，打

造富有中醫(yī)護理文化的優(yōu)秀科室與團隊。

二、工作具體實施

1.帶著護理單元認真實施目標責任制管理.，增強奉獻、主動效勞意

識，質量、平安意識，從而促使護理質量提高。

2.將績效管理融入到護理程序、管理當中，表達多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)

酬的鼓勵機制。

3.以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的‘全程質量管理，即根底質量、

環(huán)節(jié)質量、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點。做到無縫交接，保障病人

平安。

4.帶著護理單元認真實施目標責任制管理，增強奉獻、主動效勞意

識，質量、平安意識，從而促使護理質量提高。

5.將績效管理融入到護理程序、管理當中，表達多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)

思考，常常提問自己“假設我是他〃我滿意這樣的護理嗎不管什么品質

與來源的患者，均能不斷調適自我，以視對方為上帝，視對方為衣食父

母的責任理念，努力做到讓患者滿意。

6.定期滿意度調查，加強患者健康教育。

骨科護理個人工作計劃篇5

在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的

要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度，加

強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。圍繞護理部總體目標,

骨科制定工作計劃如下：

一、突出?？铺厣?，打造護理品牌。

護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中戌準合適的位置，走專

業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重?？苾戎攸c培養(yǎng)2名責任護士對

病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，

采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在XX年制定骨科常見病功

能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的‘意

義和方法。

二、抓好質量管理，

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持

把以〃病人為中〃的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。

2、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護

士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。

從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的

重要指標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

三、進行規(guī)范化培訓。

1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護士進

行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質，采取有效的學

習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有經驗

的老護士為新護士講課，傳授護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論,

共同解決問題。

3、每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每月進

行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。

4、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、

新知識。

四、整理好護理流程和告知。

合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護

理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常

工作。計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到

符合臨床工作實際、切實可行。

骨科護理個人工作計劃篇6

一、突出專科特色，打造護理品牌

護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中戌準合適的位置，走專

業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重?？苾戎攸c培養(yǎng)2名責任護士對

病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，

采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在20xx年制定骨科常見病

功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的

意義和方法。

二、抓好質量管理

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持

把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。

2、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護

士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病

人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指

標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

三、進行規(guī)范化培訓

1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護士進

行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2、持續(xù)抓好專科知識的培訓，提高護士專業(yè)素質，采取有效的學

習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有經驗

的老護士為新護士講課，傳授護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論,

共同解決問題。

3、每天進行床邊護理'IK務查房，每月進行二次一業(yè)務學習，每月進

行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。

4、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、

新知識。

四、整理好護理流程和告知

1、合理的護理工作流程是口常工作順利實施的基礎，我們在基礎

護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日

常工作。20xx年計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié)，

真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體

位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。

五、切實落實“以病人為中心”的服務

1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“耍我服務”轉變?yōu)椤拔宜?/p>

服務”。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。

2、把“以病人為中心”的服務，具體到護理行為的每一細節(jié)。建

立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊

1、發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個

人專長。

2、建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發(fā)揮個

人力量。

讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。

七、做好信息的傳達和文件的整理

每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達，科室人員

進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文

件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院義化建設中。

八、開展護理成本效益的研究

避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定

量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，提供更多的適合社會需要的

衛(wèi)生服務，取得較好的經濟效益和社會效益。

骨科護理個人工作計劃篇7

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質

1、強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主講,

進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等

形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。

2、重點加強對護1?的考核，強化學習意識，護理部II劃以強化“三

基”護理知識，50項護理操作及專科技能訓練為主，由高年資的護士輪

流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀

依據。

3、做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實

踐相結合，掌握多學科知識和能力。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，有計劃的選送部

分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護

理知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加

強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少

醫(yī)療糾紛和隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療

糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、

交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。

雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護

理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現問題，解決問題,

從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防

范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜

絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

三、轉變護理觀念，提高服務質量

1、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作

為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,

把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質量意識，安全意識,

在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質

量提高，確保護理工作安全、有效。

骨科護理年度工作計劃

2、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見、與門

診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信

息，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激

勵，調動她們的工作積極性，從思想上，行動上作到真正的主動服務。

把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。

3、嚴格執(zhí)行查對制度，強調一次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理

的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，堅持每周進行兩次護理大查對。

在安全的基礎上提高我們的護理質量。、

4、深化親情服務，提高服務質量。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,

進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形

象。

四、合理利用人力資源，避免人浮于事的局面

我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少。工作繁重，護士

長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，增

加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需耍時，隨叫隨到，以達到

保質保量為病人提供滿意的護理服務。

五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫

隨著人們法律意識的提高，處理條例的頒布，如何在護理服務中加

強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。

嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。明確

護理文件書寫的意義，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教，

明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。結合我院書寫護理文件

的實際情況，進行總結和分析，提出相應對策，為舉證提供法律依據，

保護護患的合法權益。

骨科護理個人工作計劃篇8

工作計劃是對工作進行一系列有條理的規(guī)劃的方式，使工作順利進

行。下面就是小編整理的骨科中醫(yī)護理工作計?劃，一起來看一下吧。

一、工作目標

1、加強護理質量與安全管理，持續(xù)改善護理服務品質，確保護理

安全；

2、強化優(yōu)質護理服務內涵，落實責任制整體護理；

3、完善護士崗位管理、績效管理.；

4、加強護士長、護士工作能力、人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，切實提高護理

隊伍整體素質；

5、大力推進護理信息化建設；

6、創(chuàng)新思維積極開展護理科研與教學，推進護理專業(yè)發(fā)展。

7、護理各項指標完成情況。

二、具體措施

（一）加強護理質量與安全管理，持續(xù)改善護理服務品質，確保護理

安全

護理質量管理是護理管理永恒的主題，是護理管理工作的核心內

容。在20_年的護理工作中，護理部將對照各項質量考核標準遵循PDCA

循環(huán)模式認真進行考核、分析、評價，整改、追蹤、再評價，體現持續(xù)

改進，實行目標管理。

1、護理質量管理委員會考核小組成員每月進行護理質量督查，分

級護理質量評價標準，各護理單元每月進行護理質量自查，對存在的問

題及時整改追蹤，適時修訂護理質量標準，完善制度、規(guī)范，提出改進

措施，促進護理質量的持續(xù)改進。

2、加強重點環(huán)節(jié)，重點時段，重點人群、重點部門（消毒供應室、

手術室、急診科）的護理質量管理.，護理部將不定期下科室按照二甲標

準要求進行監(jiān)管，確保護理安全。

3、進一步加大感染控制力度，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，加強

職業(yè)防護，保障護理人員安全，做好一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理、使

用、處理。

4、健全、完善患者風險評估制度;加強危急重癥病人及護理不良事

件的管理，對上報的危重患者和不良事件護理部及時下病區(qū)進行查看，

提出合理化建議，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

（二）強化優(yōu)質護理內涵，落實責任制整體護理

1、加強護理人力資源管理，實施護士崗位管理，盡可能滿足臨床

護理工作需要。

2、落實“以病人為中心”的服務理念，按照分級護理、專科護理

工作標準，實施責任制整體護理，加強健康宣教，為患者及家屬提供安

全、優(yōu)質、高效、滿意的服務。

3、進一步加大對優(yōu)質護理服務工作的考核力度，定期召開護士長

專題會議，不斷總結改進臨床護理工作。

4、護理部每月進行病人滿意度調查，廣泛聽取患者及家屬意見，

不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量，達到六滿意。

（三）加強護士崗位管理、績效管理

1、進一步落實護理人員分層管理，將護理崗位需求與護理人員能

力相對應，體現“人盡其才，才盡其用”的科學用人機制，為患者提供

較高專'業(yè)水平護理服務，體現多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，兌現獎懲。

2、改進和細化工作流程，把制度、標準、職責、常規(guī)、規(guī)范等貫

穿融入到流程中去，加強細節(jié)管理，使護士工作具有執(zhí)行力和可操作性。

（四）加快護士長、護士工作能力培養(yǎng)，切實提高護理隊伍整體素質

1、加大對護士長工作的考核力度。

2、護理部對護理人員進行三基訓練理論、技能、中醫(yī)基礎理論、

技能培訓。

3、根據護士分層培訓計劃，修訂護士分層管理及考核。

4、加強護理制度、職責、流程、應急預案的培訓與考核。

5、護理部定期和不定期組織護理查房。

6、加強?？谱o士培養(yǎng)，安排外出進修學習，加快?？谱o理的建設

和發(fā)展。

7、鼓勵護士、護士長參加各種形式的學習并提高學歷層次和管理

水平。

8、護士長會議每月一次。

9、護理質量管理委員會每季度一次。

（五）大力推進護理信息化建設，提高工作效率

加強護理不良事件、壓瘡、夜查房的管理，各種護理文書實行電子

病歷，充分發(fā)揮現代信息技術在護理質量管理中的作用，優(yōu)化流程，提

高工作效率。

（六）創(chuàng)新思維開展科研，推進臨床護理教學

1、加強護士新理論、新知識、新技術的學習，不斷拓展視野，創(chuàng)

新思維，積極撰寫護理論文，將護理隊伍中的好人好事進行宣傳，展示

天使風采。

2、積極開展臨床護理教學。加強實習、進修、新上崗護士的管理,

總結實習帶教工作，新上崗護士崗前培訓3天。

3、配合總務科落實控煙工作，創(chuàng)建無煙醫(yī)院。

4、計劃新增護士7名，實現床護比1:0.4,滿足臨床工作需要。

5、開展一些有意義的文娛活動，豐富業(yè)余生活，提高護理隊伍的

凝聚力、向心力。

（七）護理各項指標完成：

1、基礎護理合格率95%

2、?？谱o理合格率95%

3、分級護理合格率95%

4、危重病人護理合格率95%

5、急救物品完好率100%

6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

7、護理文書書寫合格率100%

8、病人對護理工作的滿意度90席

9、護理技術操作合格率95%

10、“三基”考核合格率100%

11、護理差錯發(fā)生率“0”

12、壓瘡發(fā)生率“0”

13、醫(yī)療廢棄物處理合格率100%

14、一人一針一管一用滅菌合格率達100%

15、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100畀

16、健康宣教覆蓋率100%

17、健康宣教成效率95%

18、優(yōu)質護理服務覆蓋率230%

19、責任制整體護理合格率2100%

骨科護理個人工作計劃篇9

在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的

要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度，加

強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。圍繞護理部總體目標,

骨科制定工作計劃如下；

一、突出專科特色，打造護理品牌

護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專

業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重?？苾戎攸c培養(yǎng)2名責任護士

對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方

法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在20xx年制定骨科常

見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉

的意義和方法。

二、抓好質量管理

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持

把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。

2、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護

士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病

人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指

標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

三、進行規(guī)范化培訓

1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護士進

行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質，采取有效的學

習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有經驗

的老護士為新護士講課，傳授護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論,

共同解決問題。

3、每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每月進

行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。

4、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、

新知識。

四、整理好護理流程和告知

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎

護理.、?？谱o理、健康宣教方面耍有合理的工作流程，指導護士進行日

常工作。20xx年計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié)，

真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體

位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。

五、切實落實“以病人為中心”的服務

1、完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙?/p>

服務”。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。

2、把“以病人為中心”的服務，具體到護理行為的每一細節(jié)。建

立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊

1、發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個

人專長。

2、建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發(fā)揮個

人力量。

讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。

七、做好信息的傳達和文件的整理

每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達，科室人員

進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文

件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設中。

八、開展護理成本效益的研究

避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定

量分析?，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，提供更多的適合社會需要的

衛(wèi)生服務，取得較好的經濟效益和社會效益。

骨科

20xx-10-20

骨科護理個人工作計劃篇10

在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的

要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格落實規(guī)章制度，加

強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍。圍繞護理部總體目標,

骨科制定工作計劃如下：

一、突出?？铺厣?，打造護理品牌。

護理作為專業(yè)技術行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中戌準合適的位置，走專

業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重。科內重點培養(yǎng)2名責任護士對

病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，

采取多樣形式的宣教，務求達到效果。準備在XX年制定骨科常見病功

能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義

和方法。

二、抓好質量管理，

1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持

把以〃病人為中〃的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。

2、使規(guī)范化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護

士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病

人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指

標，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

三、進行規(guī)范化培訓。

1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護士進

行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

2、持續(xù)抓好?？浦R的培訓，提高護士專業(yè)素質，采取有效的學

習方式如：護理業(yè)務查房、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有經驗

的老護士為新護士講課，傳授護理經驗。如遇模糊概念，大家一起討論,

共同解決問題。

3、每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每月進

行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。

4、鼓勵各位護士參加院內、外的培訓，交流經驗，學習新技術、

新知識。

四、整理好護理流程和告知。

1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎

護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日

常工作。計劃在本科現有的工作流程的基礎上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做

到符合臨床工作實際、切實可行。

2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體

位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。

五、切實落實〃以病人為中心〃的服務。

1、完成護士觀念上的轉變，把過去的〃要我服務〃轉變?yōu)椤ㄎ乙?/p>

〃。提高護士的‘禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理。

2、把〃以病人為中心〃的服務，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立

從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊。

1、發(fā)科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人

專長。

2、建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發(fā)揮個

人力量。

讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。

七、做好信息的傳達和文件的整理。

每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內容進行原文傳達，科室人員

進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文

件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設中。

八、開展護理成本效益的研究。

避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定

量分析，以盡量少的勞動耗費與物質耗費，提供更多的適合社會需要的

衛(wèi)生服務，取得較好的經濟效益和社會效益。

20xx年骨科護理工作計劃一一工作計劃的寫作注意事項不論哪種

計劃，寫作中都必須注意掌握以下五條原則：

第一，對上負責的原則。要堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的有關方針、政

策和上級的指示精神，反對本位主義。

第二，切實可行的原則。要從實際情況出發(fā)定目標、定任務、定標

準，既不要因循守舊，也不要盲目冒進。即使是做規(guī)劃和設想，也應當

保證可行，能基本做到，其目標要明確，其措施要可行，其要求也是可

以達到的。

第三，集思廣益的原則。要深入調查研究，廣泛聽取群眾意見、博

采眾長，反對主觀主義，

第四，突出重點的原則。要分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，

不能眉毛胡子一把抓。

第五，防患未然的原則。要預先想到實行中可能發(fā)生的偏差，可能

出現的故障，有必要的防范措施或補充辦法.

骨科護理個人工作計劃篇11

在護理部的帶領下，緊緊圍繞工作目標，加強安全管理；提高護理

服務品質，深化優(yōu)質護理內涵建設,為進一步健全和完善各項護理工作,

制定以下工作計劃：

一、認真實施目標責任制管理，增強奉獻、主動服務意識，質量、

安全意識，嚴格執(zhí)行護理核心制度意識，從而促使護理質量提高。

二、以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、

環(huán)節(jié)質量、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點。進一步優(yōu)化排班，做到無

縫交接，保障病人安全，

三、嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，

結果達標，同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作，不斷提高

各級人員手衛(wèi)生觀念，逐漸提高全員手衛(wèi)生以從性。

四、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質，制定科室培訓

和考核計劃，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士

的“三基”及專科技能訓練與考核工作。

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化

她們的學習意識，骨脊柱護理部計劃本年度以強化基礎護理知識為主，

增加考核次數，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤?、基本技能考核，：由科室護士長、總帶教

及質控護士組成培訓、考核小組。制定出本科?？评碚撆c技能的培訓與

考核計劃，結合護理部帶教計劃，對每位護士進行有針對性的培訓與指

導，對年內計劃內的各項基本技能內容定期進行考核，做到全員必須達

標，考核按實際工作中抽考，按層次計劃安排集中操作考試，理論考試

的形式進行，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的

基礎。

3、強化相關?？浦R及邊緣學科知識的學習掌握，不斷提高新護

士的健康宣教能力，繼續(xù)堅持每天下午由高年資護士和幫助新護士共同

深入責任區(qū)根據不同病人針對性的一對一的個性化的宣教，加強年輕護

士業(yè)務培訓及宣教能力的培養(yǎng)。

4、不斷檢索文獻資料搜集?？评碚撝R、邀請醫(yī)生授課，開展多

樣化的護理查房、疑難病例會診討論會等，同時，有計劃的選送護士骨

干外出進修、學習，以不同形式更新知識和技能，提高學術水平，做到

理論知識扎實，操作膽大心細，不斷創(chuàng)新，每日堅持晨會提問的學習與

積累，鼓勵年輕護士對新知識與新技能的操作與掌握。不斷提高護士工

作實踐能力。

五、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

1、在護理部的監(jiān)控管理下，繼續(xù)實行科室護理質量管理護士長負

總責，科室質控、院感小組配合管理，全科護理人員參與管理，明確各

自的質控點，增強全員質量管理的意識，提高護理質量。

2、在新的一年內每周組織1——2次的科內護理大查房，檢查梳理

護理核心制度執(zhí)行及護理安全管理工作，排查護理質量、安全管理疏漏

環(huán)節(jié)，確保護理核心制度、患者安全管理制度的執(zhí)行落實，不斷提高護

理質量，保障患者護理安全。

3、強化執(zhí)行醫(yī)囑核對制度，對有疑問的醫(yī)囑及時與醫(yī)生核對，并

將操作過程遇到的特殊情況及時與醫(yī)生溝通反饋，以便于醫(yī)療計劃的進

一步完善，靜脈輸液、輸血、用藥等治療護理環(huán)節(jié)要求嚴格落實核對制

度，進行各項操作時主動向病人或家屬明確交待注意事項及目的取得理

解和配合，保證病人安全。

4、加強圍手術期病人管理，加強對于管道滑脫（如導尿、傷口引

流管路病人）、跌倒/墜床、壓瘡高危病人的護理管理、健康宣教工作，

以減少并發(fā)癥的‘發(fā)生。

六、對于新調入、新畢業(yè)以及有思想情緒的護士加強管理、做到重

點交待、重點跟班。新入院、新轉入，危重、大手術后病人、有發(fā)生醫(yī)

療糾紛潛在危險的病人重點檢查和監(jiān)控管理。節(jié)假日、雙休日、工作繁

忙、易疲勞時間、A班與P班、P班與夜班時間段的交班均要加強監(jiān)辭

和管理。不斷關心每一位護士的工作、生活與心理動態(tài)，及時排解各種

糾結與疑惑。

七、堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，各種搶救儀器、治

療儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%,保證醫(yī)療、護理工

作的有序進行。

八、進一步深入開我推進落實優(yōu)質護理服務，做到三級責任制，即

“護士首接負責者”“責任護士全程負責制”“護士長首尾負責制”。加

強各關鍵點的控制：即關鍵的制度；關鍵的人員；關鍵的病人；關鍵的

環(huán)節(jié)；關鍵的時間。落實護士長日查房制度。

九、認真落實護理各項指標的完成。

1、基礎護理合格率90%。

2、特、一級護理合格率力90%。

3、專科護理合格率290%。

4、圍手術期護理合格率90%

5、護理文書書寫合格率＞90%。

6、急救物品完好率100%

8、病區(qū)管理合格率290%。

9、健康教育病人覆蓋率100%、病人知曉率280%

10、醫(yī)療安全管理合格率100%。

骨科護理個人工作計劃篇12

一、完成醫(yī)院的各項指令性工作。

二、完成護理部2Qxx年工作方案的相關內容。

三、完成骨科病房20xx年工作方案中之護理局部。

四、根據《XX市xx醫(yī)院等級評審標準》、《優(yōu)質護理效勞》、《質量

萬里行》檢查標準、《患者平安目標》等進行職業(yè)道德教育，提高護士

職業(yè)道德素質和溝通協調解決問題的能力。

1、學習培訓內容包括：《護士條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、?？?/p>

護理、優(yōu)質護理效勞、應急預案、報刊典型案例的分析及處理、相關法

律法規(guī)、規(guī)章制度、溝通技巧、相關社會學知識、病人的權利和義務等。

(1)每月第一周：護理核心制度，護理操作告知。

(2)每月第二周：法律法規(guī)，平安教育、院感知識。

(3)每月第三周：護理應急預案，醫(yī)患溝通。

(4)每月第四周：?？谱o理常規(guī)、護理關鍵流程。

2、培養(yǎng)護士主動為患者效勞的意識，調動護士積極性，創(chuàng)新效勞

理念，注重誠信效勞，樹立以人為本的效勞理念，每月征求病人意見，

詢求患者需求，不斷改良工作。

五、落實優(yōu)質護理效勞“以人為本〃的效勞理念，嚴格落實各項規(guī)

章制度，提高根底護理和專科護理水平，加強護理平安環(huán)節(jié)管理，保證

患者平安。

1、深化開展優(yōu)質擰理工作：為患者提供連續(xù)、全程的‘責任制護理。

2、分層管理護士：高級責任護士械鶉位玄？一一低年資責任護士。

為患者提供優(yōu)質、專業(yè)的護理效勞。

3、做好彈性排班：根據患者數量、病情變化以及護士意愿要求每

名責任護士管理病人小于8個，做到忙時加人、閑時減人。

4、關心護士的生活、工作、學習情況同樣做到以人為本。

5、繼續(xù)探索績效考核模式，完善考核制度。改善護理待遇、提高

護士工作積極性。

6、加強護理員管理，培訓相關操作工程，培訓護理員與病人溝通

技巧，發(fā)現問題及時解決。

六、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，降低院內感染的發(fā)生。

1、進行院感相關知識培訓和監(jiān)測，對相關數據進行分析，對存在

的問題制定解決方案。

2、定期對病房及各檢查室、治療室進行消毒，預防醫(yī)院感染的發(fā)

生。

3、嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生、標準操作、認真做好床旁隔離、終末消毒、

垃圾分類。

七、提高護理師資水平，對護師進行護理科研、教學能力的培訓，

按科室繼教方案完成分層培訓。

骨科護理個人工作計劃篇13

我們堅持在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設

上強調知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐

步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者

角色。

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質

L強化相關知識的學習掌握，定期組織護士授課，實行輪流主訓、

進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等

形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，并作記錄。

2.重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部計劃以強化“三

基”護理知識，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪

流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀

依據。

3.做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐

相結合，掌握多學科知識和能力。

4.隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，有計劃的選送部分

護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理

知識。

二、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強

管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)

療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾

紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞時間、交

接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。雖

然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理

管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.護理部不定期的進行護理安全隱患檢杳，發(fā)現問題，解決問題，

從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防

范與改進措施。對同樣訶題反復出現的科室及個人，追究相關責任，杜

絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

骨科護理個人工作計劃篇14

一、工作目標

1、加強護理質量與平安管理，持續(xù)改善護理效勞品質，確保護理

平安；

2、強化優(yōu)質護理效勞內涵，落實責任制整體護理；

3、完善護士崗位管理、績效管理；

4、加強護士長、護士工作能力、人文素養(yǎng)的培養(yǎng)，切實提高護理

隊伍整體素質；

5、大力推進護理信息化建設；

6、創(chuàng)新思維積極開展護理科研與教學，推進護理專業(yè)開展。

7、護理各項指標完成情況。

二、具體措施

（一）加強護理質量與平安管理，持續(xù)改善護理效勞品質，確保護理

平安

護理質量管理是護理管理永恒的主題，是護理管理工作的核心內

容。在20—年的護理工作中，護理部將對照各項質量考核標準遵循pdca

循環(huán)模式認真進行考核、分析、評價，整改、追蹤、再評價，表達持續(xù)

改良，實行目標管理。

1、護理質量管理委員會考核小組成員每月進行護理質量督查，分

級護理質量評價標準，各護理單元每月進行護理質量自查，對存在的問

題及時整改追蹤，適時修訂護理質量標準，完善制度、標準，提出改良

措施，促進護理質量的持續(xù)改良。

2、加強重點環(huán)節(jié)，重點時段，重點人群、重點部門（消毒供給室、

手術室、急診科）的護理質量管理，護理部將不定期下科室按照二甲標

準要求進行監(jiān)管，確保護理平安。

3、進一步加大感染控制力度，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，加強

職業(yè)防護，保障護理人員平安，做好一次性物品、醫(yī)療垃圾的管理、使

用、處理。

4、健全、完善患者風險評估制度;加強危急重癥病人及護理不良事

件的管理，對上報的危重患者和不良事件護理部及時下病區(qū)進行查看，

提出合理化建議，防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

（二）強化優(yōu)質護理內涵，落實責任制整體護理

1、加強護理人力資源管理，實施護士崗位管理，盡可能滿足臨床

護理工作需要。

2、落實“以病人為中心〃的效勞理念，按照分級護理、專科護理

工作標準，實施責任制整體護理，加強健康宣教，為患者及家屬提供平

安、優(yōu)質、高效、滿意的效勞。

3、進一步加大對優(yōu)質護理效勞工作的考核力度，定期召開護士長

專題會議，不斷總結改良臨床護理工作。

4、護理部每月進行病人滿意度調查，廣泛聽取患者及家屬意見，

不斷改善效勞態(tài)度，提高效勞質量，到達六滿意。

（三）加強護士崗位管理、績效管理

1、進一步落實護理人員分層管理，將護理崗位需求與護理人員能

力相對應，表達“人盡其才，才盡其用〃的.科學用人機制，為患者提

供較高專業(yè)水平護理效勞，表iA多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，兌現獎懲。

2、改良和細化工作流程，把制度、標準、職責、常規(guī)、標準等貫

穿融入到流程中去，加強細節(jié)管理，使護士工作具有執(zhí)行力和可操作性。

（四）加快護士長、護士工作能力培養(yǎng)，切實提高護理隊伍整體素質

1、加大對護士長工作的考核力度。

2、護理部對護理人員進行三基訓練理論、技能、中醫(yī)根底理論、

技能培訓。

3、根據護士分層培訓方案，修訂護士分層管理及考核。

4、加強護理制度、職責、流程、應急預案的培訓與考核。

5、護理部定期和不定期組織護理查房。

6、加強?？谱o士培養(yǎng)，安排外出進修學習，加快?？谱o理的建設

和開展。

7、鼓勵護士、護士長參加各種形式的學習并提高學歷層次和管理

水平。

8、護士長會議每月一次。

9、護理質量管理委員會每季度一次。

（五）大力推進護理信息化建設，提高工作效率

加強護理不良事件、壓瘡、夜查房的管理，各種護理文書實行電子

病歷，充分發(fā)揮現代信息技術在護理質量管理中的作用，優(yōu)化流程，提

高工作效率。

（六）創(chuàng)新思維開展科研、推進臨床護理教學

1、加強護士新理論、新知識、新技術的學習，不斷拓展視野，創(chuàng)

新思維，積極撰寫護理論文，將護理隊伍中的好人好事進行宣傳，展示

天使風采。

2、積極開展臨床護理教學。加強實習、進修、新上崗護士的管理,

總結實習帶教工作，新上崗護士崗前培訓3天。

3、配合總務科落實控煙工作，創(chuàng)立無煙醫(yī)院。

4、方案新增護士7名，實現床護比1:0.4,滿足臨床工作需要。

5、開展一些有意義的文娛活動，豐富業(yè)余生活，提高護理隊伍的

凝聚力、向心力。

（七）護理各項指標完成:

1、根底護理價格率95%

2、?？谱o理合格率95%

3、分級護理合格率95%

4、危重病人護理合格率95%

5、急救物品完好率100%

6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

7、護理文書書寫合格率100%

8、病人對護理工作的滿意度90%

9、護理技術操作合格率95%

10、“三基〃考核合格率100%

11＞護理過失發(fā)生率“0〃

12、壓瘡發(fā)生率“0〃

13、醫(yī)療廢棄物處理合格率100%

14、一人一針一管一用滅菌合格率達100%

15、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%

16、健康宣教覆蓋率100%

17、健康宣教成效率95%

18、優(yōu)質護理效勞覆蓋率230%

19、責任制整體護理合格率2100%

骨科護理個人工作計劃篇15

一、認真落實各項規(guī)章制度

1、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全

（1）護理操作時要求三查七對

（2）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

2、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種

信息數據登記木，配備五種操作處置盤。

3、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前

交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、

月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做

一小結，以利于總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,

并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護

士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的,管

理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知

識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展*,學習結束后，向

全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員四、提高護理人員業(yè)務素質

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選

出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）

分別給予了獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸

氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理.，堅持了床頭交接班制度和晨間護理

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查

房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內

容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授

課能力。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理

大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高

危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無

菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，

每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線

強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形，浸

泡，集中處理，并定期險查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持

晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地

每日一次，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進

行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄木，對每種消毒物品進行了定

期定點監(jiān)測。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優(yōu)質服務的

宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，

以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復及相關的提

供了全程服務，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院

手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員

得到了周到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第xx

屆骨科護理學術交流，有3篇參加臺州地區(qū)學術交流，有2篇參加《當

代護士》第二十一次全國護理學術交流。

七、存在問題：

1、個別護士素質不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得

到一級護士的服務，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形

象，在護理質量、職業(yè)道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點,

有待進一步改善。

骨科護理個人工作計劃篇16

在過去的一年里我們取得了較好的成績，積極為病人提供優(yōu)質的護

理服務，在未來的一年中我們也堅信，會努力做到更好，以下是骨科20xx

年護理工作計劃：

一、抓好質量管理，針對護理工作中存在的難點，焦點的問題，設

置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具

體的工作細節(jié)，是規(guī)范化護理質量標準落到實處，使護理質量管理有章

可循，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓患者真正從質

量管理中得到實惠。

二、突出專科特色，打造護理品牌。

重點培養(yǎng)責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作，進一步完善功能

鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教、務求達到效果。讓病人

更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

三、進行規(guī)范化培訓。

加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務，嚴格無菌操作及查對制度，

提高護理質量，對不同年資，能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成

主動學習的習慣。

四、認真貫徹落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度及醫(yī)療道德規(guī)范，嚴格遵守

“十條禁令”“十個杜絕”以及“十四項核心制度”，認真履行崗位責任

制。

五、護理文書書寫，

依然按照病歷書寫規(guī)范，嚴格執(zhí)行，做到客觀，真實準確，及時，

完整，達到字跡清晰工整，表述準確，語句通順，杜絕表格刮、粘、涂、

改等現象，正確運用醫(yī)學術語描述病人的癥狀體征。

六、切實落實“以病人為中心”的服務。

完成護士觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡?/p>

提高護士的禮儀素養(yǎng)。把“以病人為中心”的服務具體到護理行為的每

一細節(jié)，建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

七、加強病房管理，積極開展業(yè)務查房。

并反環(huán)境要達到清潔、整齊、安靜、舒適，一律用醫(yī)院的被褥，穿

病號服，做好晨間掃床，督促護理員工作，做好禁煙工作。對新入院的

病人認真做好入院指導及健康教育，清除陌生感，使病人積極配合治療，

耍求護士及時巡視病房，杜絕病人自拔點滴，招呼加藥。要求每個護理

小組對所負責的病房的病人從入院到出院做到病情“十知道”，堅持每

月兩次業(yè)務查房，讓每位病人在住院期間得到有效的治療和護理。

八、加強感染監(jiān)測，

各種消毒液及時更換保證器械一人一用一消毒，防止交叉感染，一

次性用品及時回收，分類清楚，及時處理處置室、換藥室每天紫外線

照射2次并記錄，病房走廊用消毒液每天消毒2次，并濕式拖地。

九、開展護理成本效益的研究，加強科室的成本管理。

避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源，以

盡量少的勞動耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務。

計劃四：20xx年外科（骨外科）優(yōu)質護理服務工作計劃

計劃是對明年工作的安排。明年要把護士培訓放在笫一位。高質量

的護士才有高質量的工作。通過再三的考慮，圍繞護理部的工作方針，

制定骨科的工作計劃。具體如下：

一、加強護理安全管理。

b安全是所有工作中的核心。護理工作要細心，耐心，嚴格按照

護理核心制度，護理常規(guī)，工作流程執(zhí)行。三級質控確實落實到位，把

安全隱患消滅的在萌芽狀態(tài)。

2,梳理現有的工作流程，修改不合理的流程。新開展項目制定確

實可行的工作流程或指引。做到有章可依。

二、積極提高患者滿意度

1,經常以一個患者為例，進行跟蹤調查，詢問患者對工作人員的

意見，對衛(wèi)生環(huán)境的看法，對工作流程的看法，對醫(yī)療護理質量的看法

等，從中發(fā)現問題，積極改進。

2,每月進行滿意度調查，并對結果進行分析。每月召開公休會一

次。

三、做好規(guī)范化培訓及骨科專科知識的培訓

1,根據護理部的培訓計劃，結合科室的人員特點制定個性化的培

訓方案。

2,圍繞骨科十大安全目標，科室現有病種及骨科特有的技術操作

制定科室的?？婆嘤栍媱?。

骨科護理個人工作計劃篇17

一、認真實施目標責任制管理，增強奉獻、主動服務意識，質量、

安全意識，嚴格執(zhí)行護理核心制度意識，從而促使護理質量提高。

二、以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理，即基礎質量、

環(huán)節(jié)質量、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點。進一步優(yōu)化排班，做到無

縫交接，保障病人安全,

三、嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，

結果達標，同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作，不斷提高

各級人員手衛(wèi)生觀念，逐漸提高全員手衛(wèi)生以從性。

四、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質，制定科室培訓

和考核計劃，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士

的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作