二零二四年度勞動合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1：乙方的工作崗位、職責(zé)2.2：乙方的工作地點第三條：工作時間和休息休假3.1：乙方的工作時間3.2：乙方的休息休假安排第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇4.2：工資支付時間和方式4.3：績效考核及獎金第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險費5.2：乙方享受福利待遇第六條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1：甲方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品6.2：甲方保障乙方職業(yè)健康第七條：培訓(xùn)和保密7.1：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會7.2：乙方保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更條件8.2：合同解除條件8.3：合同終止條件第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的責(zé)任9.2：乙方違反合同的責(zé)任第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)先協(xié)商解決10.2：協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁第十一條：其他約定11.1：甲方和乙方約定的其他事項第十二條：附件12.1：合同附件內(nèi)容第十三條：生效條件和生效時間13.1：合同的生效條件13.2：合同的生效時間第十四條：合同的份數(shù)14.1：合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號，聯(lián)系方式：×××××××××。1.2：乙方（勞動者）姓名：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××，聯(lián)系方式：×××××××××。1.3：本合同期限為一年，自××××年××月××日起至××××年××月××日止。第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1：乙方的工作崗位為：×××部門×××職位。乙方的工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)×××××××××；（2）負(fù)責(zé)×××××××××；（3）負(fù)責(zé)×××××××××。2.2：乙方的工作地點為：×××市×××區(qū)×××路×××號。第三條：工作時間和休息休假3.1：乙方的工作時間為每周五天，每天工作八小時，即周一至周五，上午8:00至下午5:30。3.2：乙方的休息休假安排如下：（1）周六、周日為休息日；（2）國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假；（3）乙方每年有帶薪年假××天，根據(jù)工作年限遞增。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇為每月××元（人民幣），包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。4.2：工資支付時間為每月××日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3：甲方可根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎金。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）提供工作日午餐；（2）提供年度健康體檢；（3）提供×××××××××；（4）按照國家規(guī)定享受帶薪年假；（5）其他福利待遇。第六條：勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1：甲方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全和健康。6.2：甲方定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在職業(yè)健康方面的權(quán)益。第八條：合同的變更、解除和終止8.1：合同變更條件（1）甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作職責(zé)或工作地點的，應(yīng)提前××天通知乙方；（2）乙方因個人原因，需要調(diào)整工作崗位或工作地點的，應(yīng)提前××天向甲方提出書面申請；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的變更事項。8.2：合同解除條件（1）乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應(yīng)提前××天向甲方提出書面申請；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除勞動合同的，應(yīng)提前××天通知乙方；（3）因國家法律法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同解除的；（4）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的解除事項。8.3：合同終止條件（1）合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或被宣告失蹤的；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的責(zé)任（1）甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼的，應(yīng)支付違約金××元；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件的，應(yīng)支付違約金××元；（3）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會的，應(yīng)支付違約金××元。9.2：乙方違反合同的責(zé)任（1）乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付違約金××元；（2）乙方未按照合同約定保守商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金××元；（3）乙方未按照合同約定提前解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金××元。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)先協(xié)商解決；10.2：協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；10.3：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1：甲方和乙方約定的其他事項如下：（1）乙方同意在合同期內(nèi)服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）乙方同意在合同期內(nèi)不得兼職；（3）乙方同意在合同期內(nèi)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和活動；（4）其他約定。第十二條：附件12.1：合同附件內(nèi)容如下：（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）其他相關(guān)文件。第十三條：生效條件和生效時間13.1：合同的生效條件如下：（1）雙方簽字或者蓋章；（2）乙方提供有效的身份證件；（3）其他生效條件。13.2：合同的生效時間為：××××年××月××日。第十四條：合同的份數(shù)14.1：合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1：本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個人或機(jī)構(gòu)。1.2：第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、專業(yè)顧問、技術(shù)支持提供商等。第二條：第三方介入的條件和程序2.1：當(dāng)甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中需要第三方提供服務(wù)或協(xié)助時，應(yīng)事先協(xié)商一致，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.2：甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同。2.3：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解并同意本合同的相關(guān)條款。第三條：第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、及時、高質(zhì)量的服務(wù)或協(xié)助。3.2：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何與合同有關(guān)的信息。3.3：第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條：第三方與甲乙方的關(guān)系4.1：第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系。4.2：第三方對甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，不具有任何約束力，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第五條：第三方介入的費用和支付5.1：第三方提供的服務(wù)或協(xié)助所需的費用，由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入合同總價款中。5.2：甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合同的約定，及時支付第三方服務(wù)費用。第六條：第三方責(zé)任限額6.1：甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。6.2：第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違約或侵權(quán)行為，其責(zé)任限額應(yīng)按照甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同執(zhí)行。第七條：第三方退出7.1：當(dāng)?shù)谌酵瓿煞?wù)或協(xié)助后，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)服務(wù)結(jié)果，并辦理退出手續(xù)。7.2：第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)立即終止與第三方的合同關(guān)系，并清理相關(guān)事宜。第八條：爭議解決8.1：如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；8.2：協(xié)商不成時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；8.3：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同，應(yīng)符合本合同的原則和條款；9.2：甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。第十條：附件10.1：第三方服務(wù)協(xié)議或合同；10.2：其他相關(guān)文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：勞動合同文本附件四：工資條附件五：考勤記錄附件六：績效考核表附件七：培訓(xùn)記錄附件八：社會保險繳納證明附件九：公積金繳納證明附件十：福利項目說明附件十一：職位說明書附件十二：工作場所安全手冊附件十三：保密協(xié)議附件十四：競業(yè)限制協(xié)議附件十五：第三方服務(wù)協(xié)議或合同附件的詳細(xì)要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：應(yīng)清晰、完整，不得有涂改、損壞等痕跡。2.乙方身份證復(fù)印件：應(yīng)與原件一致，不得有偽造、篡改等行為。3.勞動合同文本：應(yīng)包含本合同的所有條款，甲乙雙方簽字或蓋章后生效。4.工資條：應(yīng)詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成、支付時間、支付金額等信息。5.考勤記錄：應(yīng)準(zhǔn)確記錄乙方的出勤情況，包括遲到、早退、請假等。6.績效考核表：應(yīng)客觀、公正地評價乙方的績效表現(xiàn)，作為工資、獎金等方面的依據(jù)。7.培訓(xùn)記錄：應(yīng)記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、時間、內(nèi)容等信息。8.社會保險繳納證明：應(yīng)證明甲方為乙方繳納了各項社會保險費。9.公積金繳納證明：應(yīng)證明甲方為乙方繳納了住房公積金。10.福利項目說明：應(yīng)詳細(xì)說明乙方可以享受的各項福利項目。11.職位說明書：應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、要求等信息。12.工作場所安全手冊：應(yīng)包含工作場所的安全常識、應(yīng)急措施等內(nèi)容。13.保密協(xié)議：應(yīng)明確乙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密范圍、義務(wù)和違約責(zé)任等。14.競業(yè)限制協(xié)議：應(yīng)明確乙方的競業(yè)限制范圍、時間、違約責(zé)任等。15.第三方服務(wù)協(xié)議或合同：應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、費用、責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼的，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付金額的10%至30%。示例：如果甲方未支付乙方工資2000元，則違約金為200元至600元。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件的，應(yīng)支付違約金，違約金為未提供條件所需費用的10%至30%。示例：如果甲方未提供乙方的工作場所安全手冊，則違約金為手冊印刷費用的10%至30%。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會的，應(yīng)支付違約金，違約金為未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會所需費用的10%至30%。示例：如果甲方未提供乙方參加培訓(xùn)的機(jī)會，則違約金為培訓(xùn)費用的10%至30%。乙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.乙方未按照合同約定保守商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，違約金為泄露秘密造成的損失金額的10%至30%。示例：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10000元，則違約金為1000元至3000元。3.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同的，應(yīng)支付違約金，違約金為提前解除勞動合同所需支付的賠償金額的10%至30%。示例：如果乙方提前解除勞動合同，導(dǎo)致甲方需要支付賠償金5000元，則違約金為500元至1500元。全文完。二零二四年度勞動合同模板1本合同目錄一覽第一條勞動合同的簽訂1.1勞動合同的簽訂日期1.2勞動合同的簽訂雙方1.3勞動合同的簽訂地點第二條勞動合同的期限2.1勞動合同的起始日期2.2勞動合同的終止日期2.3勞動合同的續(xù)簽條件第三條工作內(nèi)容3.1工作地點3.2工作崗位3.3工作職責(zé)第四條工作時間4.1正常工作時間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五條勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條社會保險和公積金6.1社會保險的繳納6.2住房公積金的繳納第七條勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)7.1勞動保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)7.3突發(fā)事件處理第八條員工培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密違約責(zé)任第十條勞動合同的解除和終止10.1雙方解除勞動合同的條件10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3勞動合同終止的情形第十一條爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2勞動爭議的解決機(jī)構(gòu)11.3法律適用第十二條其他約定12.1勞動合同的修改12.2勞動合同的附件12.3雙方約定的其他事項第十三條法律效力13.1合同的生效日期13.2合同的失效日期13.3合同的適用法律第十四條合同的簽署14.1合同簽署的日期14.2合同簽署的地點14.3合同簽署的雙方代表第一部分：合同如下：第一條勞動合同的簽訂1.1勞動合同的簽訂日期：本勞動合同于二零二四年月日至二零二四年月日期間簽訂。1.2勞動合同的簽訂雙方：甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.3勞動合同的簽訂地點：中華人民共和國（省/市）。第二條勞動合同的期限2.1勞動合同的起始日期：本勞動合同自雙方簽字之日起生效。2.2勞動合同的終止日期：本勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同。2.3勞動合同的續(xù)簽條件：雙方在本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1工作地點：甲方所在地（省/市）。3.2工作崗位：乙方擔(dān)任的職位為（職位名稱），主要職責(zé)如下：（詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)）。3.3工作職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日安排：乙方享有國家法定的休息日安排，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3法定節(jié)假日安排：乙方享有國家法定的節(jié)假日安排，具體安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效可以獲得相應(yīng)的績效獎金，具體金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3福利待遇：乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第六條社會保險和公積金6.1社會保險的繳納：甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。6.2住房公積金的繳納：甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第八條員工培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用，包括培訓(xùn)課程費、交通費、住宿費等。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)當(dāng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。9.3保密違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十條勞動合同的解除和終止10.1雙方解除勞動合同的條件：雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同；或者在合同約定的試用期內(nèi)，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：雙方解除或者終止勞動合同的，根據(jù)國家和地方的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3勞動合同終止的情形：勞動合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等。第十一條爭議解決11.1勞動爭議的解決方式：雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動爭議的解決機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。11.3法律適用：本勞動合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，適用中華人民共和國的法律。第十二條其他約定12.1勞動合同的修改：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對勞動合同進(jìn)行修改。12.2勞動合同的附件：本勞動合同附件包括：乙方個人簡歷、甲方規(guī)章制度、崗位說明書等。12.3雙方約定的其他事項：（如有其他事項，可在此列出）。第十三條法律效力13.1合同的生效日期：本勞動合同自雙方簽字之日起生效。13.2合同的失效日期：本勞動合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同。13.3合同的適用法律：本勞動合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，適用中華人民共和國的法律。第十四條合同的簽署14.1合同簽署的日期：本勞動合同于二零二四年月日至二零二四年月期間簽署。14.2合同簽署的地點：中華人民共和國（省/市）。14.3合同簽署的雙方代表：（雙方代表姓名）。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等，凡是在本合同執(zhí)行過程中涉及到的非甲乙雙方的自然人、法人和其他組織均視為第三方。1.2第三方介入：當(dāng)本合同的執(zhí)行需要第三方的參與或協(xié)助時，第三方介入即發(fā)生。第二條第三方介入的程序2.1甲方應(yīng)在第三方介入前，將介入的第三方信息通知乙方，并告知乙方介入的目的、方式、時間等。2.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后，按照甲方的要求配合第三方進(jìn)行相關(guān)的工作。第三條第三方義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，履行合同約定的義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。3.2第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)的合法性、合規(guī)性，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。3.3第三方應(yīng)對其在合同執(zhí)行過程中獲得的甲方和乙方信息保密，不得泄露給其他方。第四條第三方責(zé)任4.1第三方應(yīng)對其在合同執(zhí)行過程中的行為承擔(dān)法律責(zé)任，包括但不限于因其過錯給甲方或乙方造成損失的責(zé)任。4.2第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。第五條第三方責(zé)任限額5.1甲方和乙方明確，第三方責(zé)任的限額應(yīng)由甲方和乙方在合同中具體約定，包括但不限于責(zé)任限額的金額、方式等。5.2甲方和乙方應(yīng)按照合同的約定，向第三方追償其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，由第三方與甲方、乙方分別簽訂合同約定。6.2甲方和乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，按照各自與第三方的合同約定執(zhí)行。第七條第三方與甲乙方的溝通協(xié)作7.2甲方和乙方應(yīng)定期與第三方進(jìn)行工作交流，及時解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。第八條第三方違約的處理8.1第三方違約的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方和乙方有權(quán)根據(jù)合同的約定，解除與第三方的合同關(guān)系。第九條第三方侵權(quán)的處理9.1第三方侵犯甲方或乙方合法權(quán)益的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。9.2甲方和乙方有權(quán)采取法律手段，維護(hù)自身合法權(quán)益。第十條第三方退出10.1第三方因故需要退出的，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同的約定，處理第三方退出后的相關(guān)事宜。第十一條第三方資格的變更11.1第三方發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)提前通知甲方和乙方。11.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同的約定，處理第三方資格變更后的相關(guān)事宜。第十二條第三方介入的終止12.1第三方介入終止的條件由甲方和乙方在合同中約定。12.2甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同的約定，處理第三方介入終止后的相關(guān)事宜。第十三條法律適用與爭議解決13.1本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，適用中華人民共和國的法律。13.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條合同的簽署與生效14.1本合同自雙方簽字之日起生效。14.2本合同一