大學(xué)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度1

大學(xué)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

大學(xué)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度1

一、各部門職責(zé)及分工

主席團(tuán)：

1、在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下規(guī)范學(xué)生會(huì)工作

2、組織各部開展活動(dòng)，對(duì)主要活動(dòng)進(jìn)行總策劃。

3、組織例會(huì)和緊急會(huì)議的及時(shí)召開。

4、對(duì)各部成員工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，樹立學(xué)生會(huì)威信。

5、配合監(jiān)督各部的學(xué)生工作。

辦公室：

1、協(xié)助主席團(tuán)開展各項(xiàng)活動(dòng)，貫徹執(zhí)行主席團(tuán)決議，完善

學(xué)生會(huì)工作。

2、上傳同學(xué)們的意見和建議，下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)指示及活動(dòng)安

排。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各種活動(dòng)和會(huì)議的安排及各項(xiàng)活動(dòng)的總結(jié)、

紀(jì)實(shí)和各類會(huì)議的記錄。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各種材料、文件的分類和保管，并收發(fā)和整

理各班級(jí)有關(guān)材料。

學(xué)創(chuàng)部：

1、定期召開各班學(xué)習(xí)委員會(huì)議，了解掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情

況，及時(shí)反饋教學(xué)信息。

2、負(fù)責(zé)開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等有利于促進(jìn)同學(xué)們學(xué)習(xí)的活

動(dòng)，搜集和提供有關(guān)考研、英語等級(jí)考試的信息。

3、幫助學(xué)校有關(guān)部門做好各種考試安排。

組織部：

1、熟悉掌握全院團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活

動(dòng)、組織生活情況。

2、負(fù)責(zé)黨校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作。

3、督促檢查各班團(tuán)支部組織生活開展情況;協(xié)助團(tuán)委做好

“五四”獎(jiǎng)先工作和分團(tuán)委平時(shí)考核工作。

4、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對(duì)象，并協(xié)助做好具體考查

工作；

5、做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工

作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作。

6、負(fù)責(zé)組織學(xué)院各類活動(dòng)的組織開展工作。

體工部：

1、負(fù)責(zé)組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(dòng)（特別是

運(yùn)動(dòng)會(huì)的組織）。

2、負(fù)責(zé)舉行一些豐富我院同學(xué)課外活動(dòng)的體育活動(dòng)。

文藝部：

1、負(fù)責(zé)我院文藝人才的選拔與培訓(xùn)。

2、各種文藝活動(dòng)的舉行。

生活部：

1、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行管理（包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評(píng)比、

學(xué)生宿舍的安排以及幫助同學(xué)解決宿舍問題等）。

2、協(xié)調(diào)與學(xué)生公寓管理部門的工作。

3、負(fù)責(zé)我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查。

4、安排學(xué)院下達(dá)的有關(guān)宿舍管理的任務(wù)。

5、組織安排公益性勞動(dòng)、志愿者勞動(dòng)。

6、搞好各種大型活動(dòng)、會(huì)議的后勤工作。

宣傳部：

1、負(fù)責(zé)各種通知、海報(bào)等的書寫與張貼，各種活動(dòng)的宣

傳。

2、適時(shí)（有關(guān)節(jié)日）進(jìn)行節(jié)日慶祝類宣傳

3、管理一切宣傳用品和器材

外聯(lián)部：

1、做好我院勤工助學(xué)工作，對(duì)外聯(lián)系、安排勤工助學(xué)崗

位。

2、建立我院貧困生檔案。

3、對(duì)我院參加勤工助學(xué)的同學(xué)進(jìn)行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評(píng)

比。

4、向社會(huì)爭(zhēng)取各種大型活動(dòng)的活動(dòng)資金、物品等。

二.學(xué)生會(huì)辦公室管理制度

為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)

造良好的工作環(huán)境，樹立學(xué)生會(huì)良好形象，故制定本制度：

L學(xué)生會(huì)辦公室由辦公室負(fù)責(zé)管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日

制度。

2.值日部門負(fù)責(zé)辦公室及周圍環(huán)境的,清潔工作和值E任

務(wù)，認(rèn)真填寫值日日志；實(shí)行每天一小掃，由辦公室統(tǒng)一安排大

掃除。

3.愛護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個(gè)人

使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一

周以上處理。

4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何

干部不得在辦公室表現(xiàn)不符合學(xué)生守則的不良行為。

5.節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關(guān)，人走窗關(guān)，人走門

鎖。

6.本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起開始實(shí)行。

三,檔案管理制度

為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)工作檔案管理的系統(tǒng)性、完整性和科學(xué)性，使

學(xué)生會(huì)的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。

1、學(xué)生會(huì)的檔案管理工作由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生會(huì)

的總體文檔進(jìn)行分類歸檔管理，為學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)提供參考資

料，保障各項(xiàng)決策的科學(xué)化。

學(xué)生會(huì)總體檔案分類如下：各級(jí)文件類、會(huì)議記錄、學(xué)生干

部檔案、學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃、工作總結(jié)、獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、外職資

料、重要書刊等。

2、學(xué)生會(huì)各職能部門在每學(xué)期初必須有詳細(xì)的本學(xué)期工作

計(jì)劃及上學(xué)期的工作總結(jié)，一式兩份，分別由本部門及辦公室存

檔。學(xué)生會(huì)總體計(jì)劃及總結(jié)由辦公室負(fù)責(zé)草擬。

3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動(dòng)的方案、

總結(jié)及有關(guān)材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。

活動(dòng)方案于活動(dòng)前交，總結(jié)及有關(guān)材料于活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)遞

交；此任務(wù)由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

4、副部長(zhǎng)級(jí)以上干部（含副部長(zhǎng)）每學(xué)期必須遞交一份詳細(xì)

的個(gè)人總結(jié)或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作為容、

工作成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并由辦公室存入檔案（具體遞交時(shí)間由辦

公室統(tǒng)一安排）。

5、凡學(xué)生會(huì)集體獲得的獎(jiǎng)品、紀(jì)念品，作為工作成績(jī)的體

現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。

6、屬于學(xué)生會(huì)的報(bào)刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加

以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經(jīng)辦公室批

準(zhǔn)，閱后按時(shí)歸還。

7、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意并

作登記方可，且用后及時(shí)歸還存檔。

8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

9、本制度由刃、公室負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起開始實(shí)行。

四.學(xué)生會(huì)會(huì)議制度

L學(xué)生會(huì)會(huì)議分為主席團(tuán)會(huì)議、全體學(xué)生會(huì)干部會(huì)議、全體

學(xué)生會(huì)成員會(huì)議、各部門干事會(huì)議。

2.主席團(tuán)、部長(zhǎng)會(huì)議每?jī)芍苷匍_一次（時(shí)間：逢單周日晚

7：30,不另發(fā)通知），全體學(xué)生會(huì)成員會(huì)議每月召開一次。

3.各部門會(huì)議通知由本部門負(fù)責(zé)派發(fā)，其它由辦公室負(fù)責(zé)派

發(fā)。

4.各部門會(huì)議地點(diǎn)應(yīng)于兩天前報(bào)于辦公室，以便做好協(xié)調(diào)安

排。

5.各類會(huì)議須嚴(yán)格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會(huì)議的

干部、干事一律須向辦公室書面請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可，會(huì)后補(bǔ)請(qǐng)假

者須備有關(guān)證明。

6.會(huì)議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于

會(huì)議室，由辦公室做好如實(shí)記錄，凡無故曠會(huì)三次以上者作自動(dòng)

辭職處理。

7.會(huì)議必須依照預(yù)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開，若無特殊情況，會(huì)議時(shí)

間不得超過一小時(shí)。

8.所有副部長(zhǎng)級(jí)以上會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)記錄并存檔，各部門

會(huì)議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應(yīng)主管副主席組織檢

杳并簽名.

9.在會(huì)議過程中，各干部須自覺遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，勤于思考，

踴躍發(fā)言，做好個(gè)人會(huì)議記錄，以便為工作提供參考。

10.會(huì)議過程中，各干部須自覺關(guān)閉通訊設(shè)備，以免干擾會(huì)

議進(jìn)程;會(huì)后由辦公室或各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排整理會(huì)議室。

11.本制度由刃、公室負(fù)責(zé)解釋，自頒布之日起開始實(shí)行。

五.學(xué)生會(huì)主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制度

經(jīng)主席團(tuán)研究決定，學(xué)生會(huì)在工作中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)

制。規(guī)定如下：

L在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在

各項(xiàng)工作中，各部部長(zhǎng)（主任）應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，分工明

確，以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)

任歸咎于各部部長(zhǎng)（主任）。

2.責(zé)任事故的認(rèn)定。

違反學(xué)生會(huì)條例及制度；

有損學(xué)生會(huì)形象；

未完成主席團(tuán)（或各部部長(zhǎng)）交付的任務(wù)；

一次會(huì)議不到或兩次請(qǐng)假

3.對(duì)于出現(xiàn)責(zé)任事故的干部（干事）的處罰。

對(duì)于出現(xiàn)三次責(zé)任事故者，一票否決各種評(píng)優(yōu)資格;發(fā)于出

現(xiàn)五次責(zé)任事故者，勸其退會(huì)°如因會(huì)議不到造成的責(zé)任事故，

出現(xiàn)兩次即行開除出會(huì)；因會(huì)議請(qǐng)假造成的造成的責(zé)任事故，出

現(xiàn)五次即行開除出會(huì)。

六.學(xué)生會(huì)宣傳管理規(guī)定

為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規(guī)定：

1、宣傳形式。

本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報(bào)、展板、傳單以及其他宣傳

品O

2、制作規(guī)定。

各部門搞活動(dòng)時(shí)需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。各部

門須在各種宣傳品制作之前審查好其內(nèi)容是否有誤或是遺漏，盡

量減少和避免錯(cuò)誤和疏漏，注意樹立學(xué)生會(huì)的良好形象。在宣傳

品中盡量避免使用部門的字樣，如須落款，必須統(tǒng)一落署

“計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生會(huì)”字樣。

3、張貼展出規(guī)定。

海報(bào)張貼時(shí)盡量張貼于顯要位置，如在海報(bào)欄張貼，應(yīng)使海

報(bào)頭頂齊海報(bào)欄頂端，并張貼學(xué)生會(huì)報(bào)頭。展板展出時(shí)應(yīng)置于各

校區(qū)顯要位置，擺放規(guī)范，防止展板東倒西歪，并張貼學(xué)生會(huì)報(bào)

頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對(duì)展板的保護(hù)。

4、其他。

對(duì)于違反本規(guī)定的部門，依照主席團(tuán)意見對(duì)其作出相應(yīng)處

理。對(duì)于相應(yīng)的責(zé)任人，視為一次責(zé)任事故。本規(guī)定自9月1日

起開始實(shí)施。

七、各部工作考核制度

為調(diào)動(dòng)各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局

面，特制定此制度，具體事宜如下：

1、考核實(shí)行百分制，分工作態(tài)度、團(tuán)結(jié)協(xié)作、日常工作、

完成任務(wù)、工作的拓展與創(chuàng)新五個(gè)方面。

(1)工作態(tài)度(10分)各部成員態(tài)度端正，工作積極向二，有

吃苦精神

(2)團(tuán)結(jié)協(xié)作(10分)各部成員及部與部間有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)意識(shí)

和協(xié)作精神，在工作中相互支持。

(3)日常工作(30分)要求各部能切實(shí)貫徹本部職責(zé)，積極開

展日常工作，真正做到在其位，謀其職（出現(xiàn)工作失誤一次扣除

3分）

（4）完成任務(wù)（30分）要求各部能高質(zhì)量、高水平的完成學(xué)生

會(huì)的學(xué)期工作計(jì)劃、總結(jié)及上級(jí)下達(dá)的任務(wù)（出現(xiàn)工作失誤一次

扣除3分）

（5）工作的拓展與創(chuàng)新（20分）要求各部創(chuàng)造性的開展工作，

實(shí)事求是，敢于創(chuàng)新，在做好日常工作完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，適

當(dāng)、適時(shí)的拓展本部工作C

2、對(duì)各部的考核每學(xué)期一次，由主席團(tuán)及辦公室成員根據(jù)

材料、記錄及平時(shí)查看進(jìn)行綜合評(píng)定。

3、對(duì)于在值班和會(huì)議中所扣的分值，將在以上考核的基礎(chǔ)

上進(jìn)行扣除。

4、每學(xué)期將評(píng)出的兩個(gè)先進(jìn)部，給予一定的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)

勵(lì)，對(duì)于達(dá)不到70分的部給予警告，對(duì)于達(dá)不到60分的部將進(jìn)

行人員調(diào)整。

大學(xué)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度2

第一章總則

第一條咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工

處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)

持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機(jī)構(gòu)，其通過自我教

育、自我管理、自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐

帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場(chǎng)所。

第二條學(xué)生會(huì)全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全

意、盡職盡責(zé)、不謀私利。

第三條學(xué)生會(huì)的精神是：團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、服務(wù)、高效。

第四條自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得

失。

第五條利用課余時(shí)間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。

第六條學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團(tuán)，學(xué)生會(huì)

各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、

宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi)部、自律部、學(xué)習(xí)

部、大學(xué)生教育愛好者園地、宣傳部）。

第二章細(xì)則

一、各部長(zhǎng)及部門成員職責(zé)規(guī)定

第一條對(duì)部長(zhǎng)的職責(zé)規(guī)定：各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作

計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢問了解計(jì)劃執(zhí)行

情況，并定期召開部門例會(huì)，聽取部門成員對(duì)部門內(nèi)工作建議及

任務(wù)完成情況；部長(zhǎng)有責(zé)任和義務(wù)對(duì)部門成員的活動(dòng)操作能力進(jìn)

行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮每個(gè)成員的特長(zhǎng)，使部門成

員團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作

的前提下，各部部長(zhǎng)應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工

作。

第二條對(duì)各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時(shí)出席每次全體

會(huì)議及部門會(huì)議；各部門成員應(yīng)服從部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成任務(wù)。

在此基礎(chǔ)上，可以對(duì)工作提出合理建議或設(shè)想；及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)

工作，匯報(bào)思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會(huì)開展

的各項(xiàng)活動(dòng)。

第三條各部部長(zhǎng)、部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級(jí)匯報(bào)、格盡職守

的工作原則。

二、例會(huì)制度

第一條每周五下午在學(xué)生會(huì)辦公室召開例會(huì)（主席團(tuán)、各部

長(zhǎng)），聽取工作匯投，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)下階段工作

（指導(dǎo)老師必須參加）。

第二條各部按照自己部門的實(shí)際情況每星期召開例會(huì)，部門

成員匯報(bào)工作情況及工作體會(huì)；各部長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真聽取匯報(bào)，對(duì)部門

成員工作予以指導(dǎo)，并對(duì)近期工作作出明確分工；各部每次例會(huì)

必須有詳細(xì)的會(huì)議記錄；主席團(tuán)成員將不定期參加各部會(huì)議。

第三條學(xué)生會(huì)成員出席例會(huì)不得無故缺勤、遲到或者早退。

生病或有事需提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，否則將一律視為缺勤。第四條三

次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團(tuán)下發(fā)勸退通知當(dāng)事

人并予以辭退。第五條出勤情況將作為年終評(píng)優(yōu)以及換屆選舉的

依據(jù)，并記入學(xué)生會(huì)干部檔案表。（由秘書處負(fù)責(zé)）

第三章人事制度

第一條各部部長(zhǎng)人選由平時(shí)工作表現(xiàn)、主席團(tuán)及學(xué)工處老師

綜合評(píng)審確定；副部長(zhǎng)由部長(zhǎng)提名經(jīng)主席團(tuán)審批后，正式聘任為

副部長(zhǎng)。

第二條對(duì)各部部門成員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)各部實(shí)際

情況招聘新成員，迎新工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成C

第三條應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個(gè)月，試用期

結(jié)束后，各部長(zhǎng)根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評(píng)估，表現(xiàn)突出者即

可成為學(xué)生會(huì)的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予以辭退。

第四條學(xué)生會(huì)干部若自愿退出學(xué)生會(huì)，部長(zhǎng)需提前兩周，部

門成員需提前一周向組織遞交退部申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可正

式退出學(xué)生會(huì)。

第五條各學(xué)生會(huì)干部的'表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)

期期末，將進(jìn)行學(xué)生會(huì)成員的綜合測(cè)評(píng)，由主席團(tuán)對(duì)部長(zhǎng)，部長(zhǎng)

對(duì)部門成員作出工作鑒定；當(dāng)學(xué)生會(huì)干部退出學(xué)生會(huì)時(shí)，組織將

對(duì)其進(jìn)行工作總評(píng)，并記錄在檔案其中。

第四章獎(jiǎng)懲制度

第一條對(duì)積極完成本職工作的部門成員，由部長(zhǎng)在本部例會(huì)

上口頭表揚(yáng)，并作相應(yīng)的記錄。

第二條根據(jù)其在學(xué)生會(huì)工作中的貢獻(xiàn)，部門成員給予綜合測(cè)

評(píng)0.51分的加分，部長(zhǎng)給予以11.5分的加分。

大學(xué)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度3

第一章、總則

為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管

理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建

設(shè)，特制定本條例°學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱

心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面

做青年學(xué)生的表率。

第二章、例會(huì)制度

例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)

議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，芳及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存

在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精

神。

例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

（-）提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

（二）請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，

縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做

好會(huì)議記錄。

（五）各部門召開本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。

第三章、工作制度

（一）各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作

計(jì)劃交辦公室。

（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室

存檔。

（三）各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之

內(nèi)交工作總結(jié)。

（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的‘工作程序組織各

項(xiàng)工作。

（五）各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)主

席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

（六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行

電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。

（七）各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文

件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

第四章、財(cái)務(wù)制度

（一）學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

（二）學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為

同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。

（三）學(xué)生會(huì)日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)

銷。

（四）學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交

學(xué)生會(huì)辦公室備案。活動(dòng)期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)

將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會(huì)辦公室，由組織人

員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核C

（五）學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或

虛報(bào)金額，由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何

活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，

以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷

日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少

用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。本

（六）學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)

儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，

活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況

需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。

（七）聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法

定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。

（八）學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團(tuán)授

權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

第五章、考核制度

（一）為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事

素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。

（二）考核辦法

（I）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10

分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分°

（2）考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。

（3）本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依

據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，6分

以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，0分將免去其職務(wù)。

（三）個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。

（1）有以下情況者給予扣分：

①每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工

作要求，制定出各部工作計(jì)劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總

結(jié)。

A寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。

B工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1?2分。

C工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1-2分。

②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開的會(huì)議或活動(dòng)，不遲

到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作

經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。

A缺席一次扣2分。

B會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣3分。

C遲到、早退一次各扣1分。

③學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)

輕重扣2?4分0

④學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯

報(bào)的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排

的扣3?5分。

⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：

A無故不參加者：扣4分。

B遲到且表現(xiàn)不好者：扣2—4分c

C遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

（2）有以下情況者給予加分：

①向上級(jí)提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。

（四）各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作

負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。

（1）本部門工作出色：加5?10分。本部門工作不起色扣

5~10分。

（2）本部門副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席

團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2?5分。

（3）其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門工作不佳，

經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2—5分。

（五）各個(gè)部門的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本

部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長(zhǎng)的

重要條件。

（1）本部門工作出色：加2?4分，本部門工作不起色：扣

3?5分。

（2）未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2?4分。

（六）紀(jì)檢部必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或

以櫥窗形式予以公布。

（七）考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。

第六章、獎(jiǎng)懲制度

（一）為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作

積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

（二）獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評(píng)分”和“總

評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評(píng)。

（2）懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

A一次未完成布置任務(wù)者

B開會(huì)不認(rèn)真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

A內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者

B言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者

③期末考試有一科補(bǔ)考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼

續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。

④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

⑤故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員

在不影響學(xué)生會(huì)正常活動(dòng)情況下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室

負(fù)責(zé)審查，并視情節(jié)扣6—10分。

（三）學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度

（1）每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩

名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。（2）

優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：A各部會(huì)議缺勤不得超過兩

次

B積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并

能提出對(duì)所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

C不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員。第

七章、附則

（一）本制度由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并

根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改O

（二）學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制

度相抵觸。

（三）本制度由公布之日起實(shí)施。

大學(xué)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度4

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，體現(xiàn)學(xué)生會(huì)辦公室工作的整

體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮學(xué)生會(huì)辦公室的作用。同時(shí)為確保各

項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制

度：（一）值班制度

1.值班時(shí)間：具體值班時(shí)間看《學(xué)生會(huì)干部值班表》

2.值班地點(diǎn)：大學(xué)生活動(dòng)中心

3.值班人員：由學(xué)生會(huì)辦公室具體安排。值班人員不得無故

遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請(qǐng)假條，請(qǐng)

主席簽字。

4,進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。

5.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗

話、臟話。

6.愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)俁持辦公室干凈、整潔，營(yíng)

造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

7.值班人員應(yīng)做好值班記錄，妥善處理和報(bào)告突發(fā)事件。

8.值班人員不得在值班時(shí)間邀請(qǐng)外人到辦公室學(xué)習(xí)、玩鬧，

不得在辦公室存放私人物品和處理私事。

9.值班人員應(yīng)熱情接待來訪同學(xué)，認(rèn)真聽取、耐心處理來訪

同學(xué)的事情。

10.值班人員不得用學(xué)生會(huì)電話打私人電話。

（二）物品管理制度

1.辦公室內(nèi)的所有物品為學(xué)生會(huì)財(cái)產(chǎn)，任何人不得隨意搬

動(dòng)、借用。

2.全體學(xué)生會(huì)干部應(yīng)自覺愛護(hù)辦公室財(cái)物，任何人未經(jīng)團(tuán)委

老師和學(xué)生會(huì)主要負(fù)責(zé)人允許，不得私自外借或挪用辦公室物

口

口口O

3.學(xué)生會(huì)各部門如需借用辦公室物品，應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)

人，說明借用目的及歸還日期，使用時(shí)應(yīng)遵守辦公室相關(guān)制度，

特別是做到節(jié)約使用，并確保按時(shí)完好歸還。如在使用辦公室或

辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進(jìn)行登記，并酌情賠償。

4.辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自

配制或轉(zhuǎn)借他人配制、使用。

5.各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規(guī)定時(shí)

間內(nèi)取走。

（三）請(qǐng)假制度：

凡是遇事（如二課、生病等）不能參加其次活動(dòng)的干事得在活

動(dòng)前先在請(qǐng)假本上登記請(qǐng)假，并說明原因。經(jīng)主席準(zhǔn)假方可。

（四）例會(huì)制度：

1.辦公室所有成員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)院召開的例會(huì)及工作總結(jié)會(huì)

議。

2,定期舉行會(huì)議，并作會(huì)議記錄，總結(jié)前一段時(shí)間的工作有

哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。尹討論下一段要開展的‘各

項(xiàng)工作。

3.在本部各項(xiàng)活動(dòng)開展之前都要召開活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)，分配任

務(wù)，要求各成員務(wù)必出席。

4.開會(huì)期間遵守會(huì)議制度。成員不得無故缺席、遲到、早

退，如有特殊情況，事先請(qǐng)假。每次例會(huì)必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記

錄。遲到3次以內(nèi)給予警告。

（五）考評(píng)制度

1.考評(píng)每月舉行一次，辦公室成員根據(jù)自己在一個(gè)月內(nèi)的學(xué)

習(xí)、感受、體驗(yàn)寫一篇

2.所有學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)根據(jù)學(xué)生會(huì)新成員成員平時(shí)具體表現(xiàn)給每個(gè)

學(xué)生會(huì)新成員打分。

3.綜合各方面的表現(xiàn)，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表揚(yáng)。

（六）衛(wèi)生制度

1.所有人員在辦公室內(nèi)部務(wù)必保持辦公室整齊清潔°

2.宣傳部出完海報(bào)后務(wù)必及時(shí)做好清潔工作。

3.各部門存放在辦公室的物品務(wù)必保持堆放整齊。

4.值班人員應(yīng)搞好基本衛(wèi)生，保持辦公室清潔。

大學(xué)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度5

一、會(huì)議的召集和周期

1、委員會(huì)全體委員會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，必須在每

學(xué)期期初和期末各召開一次，平常至少每個(gè)月召開一次。

2、常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議由主席決定召集，至少每半個(gè)月召

開一次。

3、主席團(tuán)會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，不定期召開。

4、部長(zhǎng)會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，不定期召開。

5、全體干部會(huì)議由常務(wù)委員會(huì)決定召集，至少每學(xué)期召開

一次。

6、部門會(huì)議由部長(zhǎng)（主任）決定召集，每學(xué)期至少二次。

二、會(huì)議的職權(quán)和內(nèi)容

1、根據(jù)章程的授權(quán)，委員會(huì)全體委員會(huì)議行使學(xué)生代表大

會(huì)閉會(huì)期間的議事和決定權(quán)，審批長(zhǎng)期性工作計(jì)劃和總結(jié)、重大

人事安排以及各項(xiàng)規(guī)章制度等。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，超過

全體委員五分之四以上出席的會(huì)議上，超過半數(shù)委員同意的議案

成為委員會(huì)決議。委員會(huì)全體委員會(huì)議的內(nèi)容由秘書處文秘辦公

室協(xié)助常務(wù)委員會(huì)統(tǒng)籌安排，也可以由委員在會(huì)議上動(dòng)議。

2、常務(wù)委員會(huì)全體議內(nèi)容為作出長(zhǎng)期及短期工作計(jì)劃和總

結(jié)、決定全體委員會(huì)議等會(huì)議議程，重大事件決策等。

3、主席團(tuán)會(huì)議內(nèi)容為討論、布置學(xué)生會(huì)系統(tǒng)協(xié)調(diào)開展的工

作，交流各系的工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。

4、部長(zhǎng)會(huì)議內(nèi)容為通報(bào)工作動(dòng)態(tài)，布置工作任務(wù)，各部門

匯報(bào)工作，交流工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。

5、全體干部會(huì)議的內(nèi)容為學(xué)期或?qū)W年工作動(dòng)員和總結(jié)，通

報(bào)和傳達(dá)重大信息等。

6、部門會(huì)議的內(nèi)容為本部門工作動(dòng)員和總結(jié)，通報(bào)工作動(dòng)

杰，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗(yàn)和信息等。

三、會(huì)務(wù)工作及主持

1、會(huì)務(wù)工作包括場(chǎng)地安排、通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記

錄等，委員會(huì)全體委員會(huì)議、常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議、部長(zhǎng)會(huì)議、

全體干部會(huì)議會(huì)務(wù)工作由辦公室負(fù)責(zé)，主席團(tuán)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作由

辦公室負(fù)責(zé)，部門會(huì)議會(huì)務(wù)工作由各部門自行完成。

2、委員會(huì)全體委員會(huì)議、常務(wù)委員會(huì)全體會(huì)議、主席團(tuán)會(huì)

議、全體干部會(huì)議、部長(zhǎng)會(huì)議由主席或由主席委托的.干部主

持，部門會(huì)議由部長(zhǎng)主持，委員會(huì)分工確定以前的委員會(huì)全體委

員會(huì)議由指導(dǎo)老師主持C

四、會(huì)議秩序要求

1、會(huì)議出席及列席人員應(yīng)做好會(huì)前準(zhǔn)備，按時(shí)到會(huì)，維護(hù)

會(huì)場(chǎng)秩序，按會(huì)議議程參加會(huì)議。會(huì)議出席或列席的人員的請(qǐng)假

須經(jīng)會(huì)議召集機(jī)構(gòu)或個(gè)人批準(zhǔn)。會(huì)議考勤的評(píng)定，由辦公室負(fù)

責(zé)。

2、主持人應(yīng)充分做好會(huì)前準(zhǔn)備，引導(dǎo)會(huì)議按照議程進(jìn)行，

維持會(huì)場(chǎng)秩序。

3、會(huì)務(wù)工作部門應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議準(zhǔn)備工作，為會(huì)議提供良

好的后勤服務(wù)。

五、其他說明

1、學(xué)生會(huì)常委會(huì)對(duì)本制度有最終解釋權(quán)。

2、制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

大學(xué)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度6

第一章總則

第一條：在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區(qū)團(tuán)委學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)

下，為了加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部工作規(guī)范化、制度化、民主化，加強(qiáng)網(wǎng)

絡(luò)技術(shù)部自身的組織建設(shè)，提高管理能力，提升部門的工作效

率，增強(qiáng)學(xué)生干部素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極性，更好地發(fā)

揮網(wǎng)絡(luò)部的網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持的作用，進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部

在同學(xué)們?nèi)粘Ｉ钪械姆?wù)水平，根據(jù)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)生手冊(cè)》相關(guān)條例制定本條例，本條例作為開展工作的依據(jù)和

工作檢查、總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。

第二章組織機(jī)構(gòu)

第二條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一名，委員兩名，

同時(shí)部門內(nèi)部下設(shè)三個(gè)小組：pc服務(wù)組、網(wǎng)絡(luò)組、秘書組，各

個(gè)小組設(shè)置組長(zhǎng)一名，由委員直接擔(dān)任或者部門投票推選產(chǎn)生。

第三條：部長(zhǎng)管理部門，統(tǒng)管網(wǎng)絡(luò)部總體工作，從全局出

發(fā)，總體統(tǒng)籌安排，安排日常工作；副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)組的全面工

作，同時(shí)協(xié)助部長(zhǎng)開展工作；各小組組長(zhǎng)積極協(xié)助部長(zhǎng)完成部門

的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第四條：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部下設(shè)干事若干名，分工開展各項(xiàng)日常工

作，日常事務(wù)分工進(jìn)行，所有部門成員各司其責(zé)。

第三章基本職責(zé)

第五條：作為團(tuán)委學(xué)生會(huì)網(wǎng)絡(luò)宣傳和技術(shù)支持機(jī)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)部

積極配合主席團(tuán)和其他部門，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布團(tuán)委學(xué)生會(huì)各類最新

活動(dòng)資訊及其它各項(xiàng)決策、公告。

第三條：全面負(fù)責(zé)團(tuán)委辦公室和團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室電腦及其

外接設(shè)備的日常維護(hù)工作，及時(shí)排除各種設(shè)備故障。

第四條：負(fù)責(zé)北校區(qū)團(tuán)委學(xué)生會(huì)改版設(shè)計(jì)工作；負(fù)責(zé)北校區(qū)

團(tuán)委學(xué)生會(huì)的用戶管理，—審核工作。

第五條：負(fù)責(zé)團(tuán)委學(xué)生各項(xiàng)活動(dòng)新聞稿及圖片上傳發(fā)布，做

好網(wǎng)絡(luò)方面的宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳功能，為提高學(xué)校的聲譽(yù)

和擴(kuò)大學(xué)校的影響力而不懈努力。

第六條：經(jīng)過上學(xué)期的嘗試與努力，我部成立免費(fèi)上門為同

學(xué)們維修電腦的PC服務(wù)隊(duì)，PC服務(wù)隊(duì)成員在固定的時(shí)間二門免

費(fèi)為同學(xué)維修電腦，排同學(xué)之所憂，解同學(xué)們之所難。

第七條：網(wǎng)絡(luò)組全面負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部成員合資創(chuàng)辦的，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)

安排、督促更新工作成員按時(shí)按要求完成的更新任務(wù)。對(duì)沒有完

成任務(wù)的工作人員組長(zhǎng)要做好記錄，交給秘書組，期末時(shí)按部門

制度作出相應(yīng)的處罰。

第八條：秘書組協(xié)助部長(zhǎng)的工作，各項(xiàng)制度的下發(fā)與實(shí)施監(jiān)

督，對(duì)工作、活動(dòng)情況的統(tǒng)計(jì)，做好會(huì)議記錄，做好每月及每項(xiàng)

活動(dòng)結(jié)束后的總結(jié)及相關(guān)工作。

第四章日常工作制度

第九條：報(bào)到制度：新學(xué)期開學(xué)時(shí)，部門成員到校后要向部

長(zhǎng)（或負(fù)責(zé)人）報(bào)到；學(xué)期結(jié)束時(shí)，部門成員離校前要跟部長(zhǎng)（或負(fù)

責(zé)人）報(bào)到，部長(zhǎng)（或負(fù)責(zé)人）作好記錄。

第十條：為了加強(qiáng)部門成員之間的認(rèn)識(shí)了解，促進(jìn)成員之間

的交流，在每個(gè)新學(xué)年第一學(xué)期一般情況下固定每?jī)芍苷匍_例會(huì)

一次，第二學(xué)期根據(jù)部門的實(shí)際情況而再確定召開例會(huì)c每次會(huì)

議都進(jìn)行考勤，做好會(huì)議記錄。

第十一條：網(wǎng)絡(luò)部成員按時(shí)參加例會(huì)，不準(zhǔn)遲到、早退。如

有特殊原因，必須請(qǐng)假，無故一次，當(dāng)面解釋或書面檢討;無故

兩次，采取內(nèi)部警告;缺勤三次，將給予自動(dòng)退出處理。到會(huì)人

員不得早退，會(huì)議過程中必須的保持會(huì)議安靜，有問題敬請(qǐng)舉

手，得到主持人許可后方可發(fā)言；中途有急事離開需向部長(zhǎng)或會(huì)

議支持人說明原因，經(jīng)同意后方可離開。

第十二條：部門成員值班時(shí)間周一至周四晚上8：30至9：

30,不得遲到、不得早退。認(rèn)真對(duì)待值班工作，做好簽到記錄，

工作時(shí)間做到禮貌待人，耐心細(xì)致。協(xié)助值班人員做好工作安

排，及處理日常事務(wù)。值班人員完成當(dāng)天的任務(wù)。如有特殊原因

不能值班者必須提前向部門匯報(bào)。

第十三條：對(duì)于團(tuán)委學(xué)生會(huì)內(nèi)部統(tǒng)一安排的活動(dòng)，比如協(xié)助

學(xué)生會(huì)其它部門布置活動(dòng)會(huì)場(chǎng)，任何人員不得無故缺席，并要自

覺完成分內(nèi)任務(wù)。如