2024年旅行社勞動合同范本全新升級3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年旅行社勞動合同范本全新升級本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（旅行社）1.2乙方（員工）2.合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時間4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保障和福利5.試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資待遇6.保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密信息的保密義務(wù)6.3保密信息的例外情況7.社會保險和公積金7.1甲方的保險和公積金繳納義務(wù)7.2乙方的保險和公積金繳納義務(wù)8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形8.2甲方單方面解除合同的情形8.3合同終止的情形9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解9.3仲裁9.4訴訟10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3信息安全10.4兼職11.合同的變更11.1合同變更的條件11.2合同變更的程序12.合同的附件12.1附件的名稱12.2附件的有效性13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效時間13.2合同的修改13.3合同的解除14.合同的爭議解決14.1爭議的解決方式14.2爭議解決的程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同的固定期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.1.2無固定期限：本合同無固定期限，自____年____月____日起至雙方協(xié)商解除、依法解除或終止之日起止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)乙方的工作崗位為____（請具體填寫），主要職責(zé)為____。3.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____（請具體填寫）。3.3乙方的工作時間乙方的工作時間為____（請具體填寫，如：標(biāo)準(zhǔn)工作時間、綜合計算工時制等）。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為____元/月（人民幣，下同）。4.2獎金乙方根據(jù)工作績效、甲方利潤狀況等，可獲得相應(yīng)的獎金。具體獎金制度由甲方另行制定，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。4.3津貼乙方根據(jù)工作崗位、工作性質(zhì)等，可獲得相應(yīng)的津貼。具體津貼標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。4.4社會保障和福利乙方按照國家和地方法律法規(guī)、甲方的規(guī)定，參加社會保險和享受福利。甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)。第五條試用期5.1試用期的長度乙方的試用期為____個月。5.2試用期的工資待遇乙方向試用期工資為____元/月。第六條保密協(xié)議6.1保密信息的范圍乙方在甲方工作期間接觸到的有關(guān)甲方經(jīng)營、管理、技術(shù)等秘密信息，以及與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的其他信息，均屬于保密信息。6.2保密信息的保密義務(wù)乙方應(yīng)對保密信息保密，不得向任何第三方泄露、披露或授權(quán)使用。6.3保密信息的例外情況法律法規(guī)、政府命令、甲方授權(quán)等情形不受本保密協(xié)議的約束。第八條勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的情形在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。8.2甲方單方面解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.3合同終止的情形有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2第三方調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁如調(diào)解不成，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按照業(yè)務(wù)需要對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。乙方參加培訓(xùn)期間，享有相應(yīng)的工資待遇。10.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。10.3信息安全乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全規(guī)定，不得泄露甲方客戶信息和商業(yè)秘密。10.4兼職乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。第十一條合同的變更11.1合同變更的條件有下列情形之一的，可以變更勞動合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)發(fā)生變化；（3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，影響合同的履行。11.2合同變更的程序合同變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十二條合同的附件12.1附件的名稱本合同附件包括：（1）乙方個人簡歷；（2）甲方規(guī)章制度；（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。12.2附件的有效性附件與本合同具有同等效力。如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效時間本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改合同的修改應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。13.3合同的解除合同解除應(yīng)按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同的爭議解決14.1爭議的解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的情況下，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。14.2爭議解決的程序按照上述爭議解決方式，雙方應(yīng)按照規(guī)定的程序解決爭議。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的情形1.1本合同涉及的第三方介入情形包括但不限于：中介方、審計方、評估方、咨詢方、調(diào)解方、仲裁方、訴訟方等。1.2甲方和乙方同意，在第三方介入的情形下，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第二條第三方選擇的程序2.1甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方。如雙方無法達(dá)成一致，可向所在地的有關(guān)機(jī)構(gòu)申請推薦第三方。2.2甲方和乙方選擇的第三方應(yīng)具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行相關(guān)職責(zé)。第三條第三方介入的程序3.1第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)提供必要的文件、資料和信息，如實(shí)反映合同履行的情況。3.2第三方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成介入工作，并出具相應(yīng)的報告或者裁決。3.3甲方和乙方應(yīng)按照第三方報告或者裁決的內(nèi)容，履行相應(yīng)的合同義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方應(yīng)獨(dú)立、公正地履行介入職責(zé)，對其提供的報告或者裁決承擔(dān)法律責(zé)任。4.2甲方和乙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同金額、介入工作的性質(zhì)和復(fù)雜程度等因素確定。具體責(zé)任限額由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律關(guān)系。第三方不應(yīng)介入甲方和乙方之間的其他法律關(guān)系。5.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方之間的商業(yè)秘密和個人信息。5.3第三方在介入過程中，不得利用甲方和乙方提供的信息從事與介入無關(guān)的活動。第六條甲方和乙方的義務(wù)6.1甲方和乙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同義務(wù)，確保合同的履行。6.2甲方和乙方應(yīng)配合第三方的介入工作，提供必要的文件、資料和信息。6.3甲方和乙方應(yīng)對第三方介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條爭議解決7.1甲方和乙方在第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3調(diào)解不成的情況下，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同的修改、解除和終止，應(yīng)按照第十三條的規(guī)定執(zhí)行。8.2本合同的爭議解決，應(yīng)按照第十四條的規(guī)定執(zhí)行。8.3本合同的附件與本合同具有同等效力。如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。第九條合同的生效、修改和解除9.1合同的生效時間應(yīng)按照第十三條的規(guī)定執(zhí)行。9.2合同的修改應(yīng)按照第十三條的規(guī)定執(zhí)行。9.3合同的解除應(yīng)按照第十三條的規(guī)定執(zhí)行。第十條第三方介入后的合同變更10.1如有必要，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的情況，協(xié)商變更本合同。10.2合同變更應(yīng)按照第十三條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條第三方介入后的附件11.1如第三方介入導(dǎo)致本合同附件的變更，甲方和乙方應(yīng)重新簽訂附件。11.2重新簽訂的附件與本合同具有同等效力。第十二條第三方介入后的爭議解決12.1如有必要，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的情況，協(xié)商解決本合同爭議。12.2爭議解決應(yīng)按照第十四條的規(guī)定執(zhí)行。本部分是關(guān)于第三方介入后的修正，旨在明確第三方介入時的程序、責(zé)任限額、與其他各方的關(guān)系等。如有未盡事宜，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷附件二：甲方規(guī)章制度附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件四：保密協(xié)議附件五：培訓(xùn)計劃附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件七：信息安全協(xié)議附件八：兼職協(xié)議附件九：社會保險和公積金繳納證明附件十：勞動合同解除和終止協(xié)議附件十一：爭議解決協(xié)議附件十二：合同變更協(xié)議附件十三：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件十四：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件附件一：乙方個人簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括甲方的工作時間、休假制度、福利政策等。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方介入的情形、程序、責(zé)任限額等。附件四：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、例外情況等。附件五：培訓(xùn)計劃應(yīng)明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件七：信息安全協(xié)議應(yīng)明確乙方在甲方工作期間的信息安全義務(wù)和責(zé)任。附件八：兼職協(xié)議應(yīng)明確乙方在甲方工作期間的兼職規(guī)定和條件。附件九：社會保險和公積金繳納證明應(yīng)證明甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金。附件十：勞動合同解除和終止協(xié)議應(yīng)明確合同解除和終止的條件和程序。附件十一：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同履行過程中的爭議解決方式。附件十二：合同變更協(xié)議應(yīng)明確合同變更的條件、程序和效力。附件十三：第三方責(zé)任限額協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額和責(zé)任承擔(dān)。附件十四：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件應(yīng)根據(jù)雙方的實(shí)際需要確定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違反本合同的規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：示例說明：如果甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方違反本合同的規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：示例說明：如果乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方違反本合同的規(guī)定，有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：示例說明：如果第三方未按約定時間完成介入工作，構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年旅行社勞動合同范本全新升級1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（旅行社）：詳細(xì)名稱1.2乙方（員工）：詳細(xì)姓名、身份證號碼1.3合同簽訂日期：年月日第二條：合同期限2.1合同期限為年，自年月日至年月日。2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。第三條：工作崗位及職責(zé)3.1乙方在甲方從事導(dǎo)游工作，負(fù)責(zé)旅游線路的講解、組織和協(xié)調(diào)等工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方在旅游旺季和特殊情況下，需根據(jù)甲方的工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣元，按月發(fā)放。5.2乙方享受旅游旺季獎金、年終獎金等福利待遇。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第七條：培訓(xùn)和晉升7.1甲方應(yīng)為乙方提供導(dǎo)游業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。7.2乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，視為完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)支付相關(guān)費(fèi)用。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。8.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條：解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理手續(xù)。9.2乙方解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照我國《勞動法》和《勞動合同法》解決。第十二條：其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條：附件13.1本合同附件包括：乙方簡歷、職業(yè)技能證書等。第十四條：合同修訂14.1本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商修訂。14.2合同修訂須雙方書面確認(rèn)，與本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（旅行社）：指X旅行社有限公司，注冊地址為省市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照編號：。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的員工，姓名：X，身份證號碼：。1.3合同簽訂日期：指本合同雙方簽字或蓋章的日期。第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。第三條：工作崗位及職責(zé)3.1乙方在甲方從事導(dǎo)游工作，負(fù)責(zé)旅游線路的講解、組織和協(xié)調(diào)等工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.3乙方不得兼職其他工作，如經(jīng)甲方同意，可從事兼職工作，但不得影響甲方的工作。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實(shí)行雙休日制度。4.2乙方在旅游旺季和特殊情況下，需根據(jù)甲方的工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣____元，按月發(fā)放。5.2乙方享受旅游旺季獎金、年終獎金等福利待遇。5.3乙方的工資、獎金等收入，按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。6.3甲方為乙方提供職業(yè)病防護(hù)措施，確保乙方的工作環(huán)境安全。第七條：培訓(xùn)和晉升7.1甲方應(yīng)為乙方提供導(dǎo)游業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。7.2乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，視為完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)支付相關(guān)費(fèi)用。7.3乙方晉升和職位調(diào)整，根據(jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的績效考核結(jié)果確定。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。8.2乙方不得泄露甲方的機(jī)密信息給第三方，無論是在合同期間還是解除合同后。8.3乙方在合同期間接觸到的所有資料、文件、客戶信息等，都?xì)w甲方所有，乙方不得私自復(fù)制、銷毀或泄露。8.4如果乙方違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第九條：解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理手續(xù)。9.2乙方解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。9.3甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和合同約定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和爭議解決11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照我國《勞動法》和《勞動合同法》解決。第十二條：其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方書面同意，并與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1本合同附件包括：乙方簡歷、職業(yè)技能證書、保密協(xié)議等。第十四條：合同修訂14.1本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商修訂。14.2合同修訂須雙方書面確認(rèn)，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方指與甲方、乙方無直接雇傭關(guān)系，但在本合同履行過程中可能涉及到的個體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、旅游服務(wù)提供商、保險公司等。1.2第三方介入時，應(yīng)明確其身份和職責(zé)，并書面通知甲乙雙方。1.3第三方在本合同項(xiàng)下的行為，應(yīng)視為其自身行為，與甲乙雙方無直接法律關(guān)系。第二條：第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確介入的范圍和期限。2.2第三方介入不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，且應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行事。2.3第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持，確保合同的順利履行。第三條：第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)對其在合同履行過程中的行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在合同履行過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方應(yīng)對其在合同履行過程中的行為所產(chǎn)生的損失承擔(dān)有限責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于其介入合同所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.3甲乙雙方與第三方另有約定的，從其約定。第五條：第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方之間不存在雇傭、代理或其他法律關(guān)系。5.2第三方與甲乙雙方之間的交易，視為獨(dú)立交易，不涉及對方。5.3第三方在合同履行過程中的權(quán)益，由第三方自行主張和保護(hù)。第六條：第三方介入的終止6.1第三方介入合同的，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。6.2第三方未按約定行事或違反法律法規(guī)的，甲乙雙方均有權(quán)要求其改正或終止介入。6.3第三方介入終止后，其與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止。第七條：附加條款7.1本合同的第三方介入條款，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和補(bǔ)充。7.2甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方書面確認(rèn)，并與本合同具有同等法律效力。第八條：爭議解決8.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，爭議雙方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：法律適用和爭議解決9.1本合同及第三方介入相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議，適用中華人民共和國法律。9.2第三方介入引起的爭議，應(yīng)按照我國《合同法》和《民事訴訟法》解決。第十條：其他約定10.1本合同及第三方介入相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。10.2本合同及補(bǔ)充協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由三方書面同意，并與原合同具有同等法律效力。第十一條：合同生效11.1本合同及第三方介入相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同及補(bǔ)充協(xié)議的失效，應(yīng)書面通知三方。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：職業(yè)技能證書提供乙方持有的導(dǎo)游職業(yè)技能證書的復(fù)印件。附件三：保密協(xié)議明確乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息的義務(wù)。附件四：培訓(xùn)記錄記錄乙方參加甲方組織的培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、成績等。附件五：工作業(yè)績報告定期提供乙方的工作業(yè)績報告，包括導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量評價、游客滿意度調(diào)查等。附件六：勞動合同的續(xù)簽協(xié)議當(dāng)合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，需簽訂勞動合同的續(xù)簽協(xié)議。附件七：解除和終止合同的協(xié)議當(dāng)雙方提前解除或終止合同時，需簽訂解除和終止合同的協(xié)議，明確解除或終止的原因、日期及相關(guān)手續(xù)。附件八：爭議解決協(xié)議明確雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時的爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等收入。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.乙方未按時完成甲方安排的工作任務(wù)。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，違反甲方的工作安排。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等收入，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%。2.甲方未為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)繳社會保險的責(zé)任，并支付乙方因此造成的損失。3.甲方未提供乙方培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償乙方因此造成的工作損失。4.乙方未按時完成甲方安排的工作任務(wù)，應(yīng)支付逾期完成工作的違約金，違約金為應(yīng)完成工作價值的10%。5.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)支付違約金，違約金為損失金額的2倍。6.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，違反甲方的工作安排，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的5%。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。如果甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方承擔(dān)補(bǔ)繳社會保險的責(zé)任，并支付乙方因此造成的損失。如果乙方未按時完成甲方安排的工作任務(wù)，乙方可以要求甲方支付逾期完成工作的違約金，違約金為應(yīng)完成工作價值的10%。如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為損失金額的2倍。如果乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，違反甲方的工作安排，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的5%。全文完。2024年旅行社勞動合同范本全新升級2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1旅行社名稱及地址1.2員工姓名及身份證號碼1.3勞動合同的定義第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件第三條：工作內(nèi)容3.1員工的工作崗位3.2員工的工作職責(zé)3.3員工的工作時間第四條：勞動報酬4.1員工的工資結(jié)構(gòu)4.2獎金及福利4.3社會保險及公積金第五條：試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資待遇5.3試用期的評估第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1旅行社提供的培訓(xùn)機(jī)會6.2員工個人發(fā)展計劃6.3培訓(xùn)期間的待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護(hù)期限7.3違反保密協(xié)議的后果第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償8.3合同終止后的權(quán)益處理第九條：違約責(zé)任9.1旅行社的違約責(zé)任9.2員工的違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的賠償?shù)谑畻l：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織調(diào)解10.3勞動仲裁10.4法律途徑第十一條：合同的修改和補(bǔ)充11.1合同的修改11.2合同的補(bǔ)充11.3修改和補(bǔ)充的生效條件第十二條：法律適用12.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條：其他約定13.1雙方對合同內(nèi)容的理解和認(rèn)同13.2雙方承諾遵守合同規(guī)定13.3雙方簽字蓋章第十四條：合同附件14.1員工個人信息表14.2旅行社規(guī)章制度14.3保密協(xié)議附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1旅行社名稱及地址旅行社名稱為旅行社有限公司，總部地址位于市區(qū)路號。1.2員工姓名及身份證號碼員工姓名為X，身份證號碼為。1.3勞動合同的定義本勞動合同是旅行社與員工之間關(guān)于勞動條件和權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條：合同期限2.1合同的開始日期合同的開始日期為2024年1月1日。2.2合同的結(jié)束日期合同的結(jié)束日期為2025年12月31日。2.3合同續(xù)簽條件合同到期后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前三個月書面通知對方，并按雙方約定的條件續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容3.1員工的工作崗位員工的工作崗位為導(dǎo)游。3.2員工的工作職責(zé)員工負(fù)責(zé)帶領(lǐng)旅游團(tuán)隊(duì)進(jìn)行旅游活動，提供優(yōu)質(zhì)的導(dǎo)游服務(wù)，并遵守旅行社的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3員工的工作時間員工的工作時間為每日8小時，每周工作40小時，按照國家法定節(jié)假日休息。第四條：勞動報酬4.1員工的工資結(jié)構(gòu)員工的工資由基本工資、獎金、提成和補(bǔ)貼組成。4.2獎金及福利員工根據(jù)工作表現(xiàn)和旅行社的業(yè)績，有資格獲得年終獎金和其他福利待遇。4.3社會保險及公積金旅行社依法為員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。第五條：試用期5.1試用期的長度員工的試用期為三個月。5.2試用期的工資待遇員工在試用期內(nèi)的工資為基本工資的80%。5.3試用期的評估旅行社將在試用期結(jié)束前對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1旅行社提供的培訓(xùn)機(jī)會旅行社將為員工提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會。6.2員工個人發(fā)展計劃員工可以根據(jù)自身興趣和發(fā)展方向制定個人發(fā)展計劃，并向旅行社提出申請。6.3培訓(xùn)期間的待遇員工在參加培訓(xùn)期間，享有正常工資待遇，并提供必要的交通和生活補(bǔ)貼。第八條：勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。旅行社或員工提前三十天書面通知對方，也可以解除勞動合同。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償合同解除或終止的，旅行社應(yīng)根據(jù)員工的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工因違反合同規(guī)定被解除勞動合同的，旅行社不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，員工應(yīng)歸還旅行社提供的的工作證件和其他相關(guān)物品，并辦理工作交接手續(xù)。第九條：違約責(zé)任9.1旅行社的違約責(zé)任旅行社未按照合同約定提供勞動條件，未按時足額支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向員工支付違約金。9.2員工的違約責(zé)任員工違反合同約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)向旅行社支付違約金。9.3違約責(zé)任的賠償因違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織調(diào)解協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3勞動仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的修改和補(bǔ)充11.1合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方書面簽訂，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。11.2合同的補(bǔ)充合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方書面簽訂，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。11.3修改和補(bǔ)充的生效條件合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽訂并蓋章后生效。第十二條：法律適用12.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方對合同內(nèi)容的理解和認(rèn)同雙方確認(rèn)，本合同的內(nèi)容是雙方真實(shí)意思的表示，雙方已充分理解合同的各項(xiàng)條款。13.2雙方承諾遵守合同規(guī)定雙方承諾，將嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行各自的義務(wù)。13.3雙方簽字蓋章本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。第十四條：合同附件14.1員工個人信息表14.2旅行社規(guī)章制度14.3保密協(xié)議附件第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方定義及責(zé)任15.1第三方定義第三方是指除甲乙方之外，參與或協(xié)助執(zhí)行本合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任第三方介入時，應(yīng)遵守本合同的約定，履行協(xié)助義務(wù)。第三方未按約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的損失負(fù)有賠償責(zé)任，但賠償責(zé)任限額不超過其收取的費(fèi)用總額。第十六條：第三方選擇與指定16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方介入本合同執(zhí)行。16.2第三方指定甲乙雙方可以指定特定的第三方提供服務(wù)，并明確第三方的義務(wù)和責(zé)任。第十七條：第三方義務(wù)17.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方服務(wù)范圍第三方服務(wù)的范圍包括但不限于技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、業(yè)務(wù)合作等。第十八條：第三方費(fèi)用18.1第三方費(fèi)用的確定第三方費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。18.2費(fèi)用支付甲