全新2024年度旅行社勞動合同范本發(fā)布6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新2024年度旅行社勞動合同范本發(fā)布本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1旅行社名稱及地址1.2員工姓名及身份證號碼1.3員工職位和職責(zé)第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息日安排3.3法定節(jié)假日安排第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利和補貼第五條：社會保險和福利待遇5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險5.6年假待遇5.7節(jié)假日福利第六條：勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致解除6.2員工單方面解除6.3旅行社單方面解除6.4合同終止條件第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1旅行社享有員工在職期間創(chuàng)造的智力成果8.2員工離職后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九條：爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2調(diào)解組織調(diào)解9.3勞動仲裁9.4法律途徑第十條：法律適用和爭議解決10.1適用法律法規(guī)10.2爭議解決地點第十一條：其他約定11.1員工培訓(xùn)11.2員工晉升11.3員工行為規(guī)范第十二條：附件12.1員工簡歷12.2崗位職責(zé)描述12.3績效考核辦法第十三條：雙方簽字13.1旅行社代表簽字13.2員工簽字第十四條：合同生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1旅行社名稱及地址旅行社名稱為：X旅行社有限公司，地址為：市區(qū)路號。1.2員工姓名及身份證號碼員工姓名為：X，身份證號碼為：。1.3員工職位和職責(zé)員工職位為：導(dǎo)游，主要職責(zé)包括：帶領(lǐng)旅游團隊進行旅游活動，提供解說服務(wù)，確保旅游者的安全和滿意度等。第二條：合同期限2.1合同開始日期合同開始日期為：2024年1月1日。2.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期為：2024年12月31日。2.3合同續(xù)簽條件合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件如下：員工需提前一個月向旅行社提出續(xù)簽申請，旅行社在綜合評估員工的工作表現(xiàn)和需求后，決定是否同意續(xù)簽。第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間員工每周工作時間為40小時，具體工作時間為：周一至周五，上午9:00至下午6:00。3.2休息日安排員工每周休息一天，根據(jù)工作實際情況安排。3.3法定節(jié)假日安排員工在法定節(jié)假日期間享有休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條：勞動報酬4.1基本工資員工的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎金員工的績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況確定，具體標準另行制定。4.3福利和補貼（1）交通補貼：每月人民幣X元；（2）通訊補貼：每月人民幣X元；（3）員工旅游：每年一次國內(nèi)外旅游機會；（4）節(jié)日慰問：春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放慰問金或禮品。第五條：社會保險和福利待遇5.1養(yǎng)老保險旅行社為員工繳納養(yǎng)老保險，員工需按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)個人部分。5.2醫(yī)療保險旅行社為員工繳納醫(yī)療保險，員工需按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)個人部分。5.3失業(yè)保險旅行社為員工繳納失業(yè)保險，員工需按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)個人部分。5.4工傷保險旅行社為員工繳納工傷保險，員工在發(fā)生工傷時可享受相關(guān)待遇。5.5生育保險旅行社為女員工繳納生育保險，員工在生育時可享受相關(guān)待遇。5.6年假待遇員工每年享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和旅行社制度執(zhí)行。5.7節(jié)假日福利員工在法定節(jié)假日期間享有福利，如節(jié)日禮品、紅包等。第六條：勞動合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同，并提前一個月通知對方。6.2員工單方面解除員工提前一個月書面通知旅行社，可以單方面解除勞動合同。6.3旅行社單方面解除旅行社有權(quán)在員工嚴重違反勞動合同或規(guī)章制度的情況下，單方面解除勞動合同。6.4合同終止條件勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽，或者員工達到法定退休年齡，勞動合同自然終止。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容員工在職期間和離職后，對旅行社的所有商業(yè)秘密、客戶信息、運營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密期限為勞動合同終止后的五年。8.3違約責(zé)任如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償旅行社因此造成的損失，并支付違約金。第九條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1旅行社享有員工在職期間創(chuàng)造的智力成果員工在職期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的智力成果，包括但不限于文字作品、攝影作品、設(shè)計作品等，均歸旅行社所有。9.2員工離職后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工離職后，對于在職期間創(chuàng)作的智力成果，如未經(jīng)旅行社同意，不得以任何形式使用或披露。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織調(diào)解如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3勞動仲裁如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和爭議解決11.1適用法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決地點如發(fā)生爭議，雙方同意在勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十二條：附件12.1員工簡歷12.2崗位職責(zé)描述12.3績效考核辦法第十三條：雙方簽字13.1旅行社代表簽字13.2員工簽字第十四條：合同生效日期14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同生效條件第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義第三方指除甲乙方之外，參與本合同履行過程的自然人、法人或其他組織。1.2第三方責(zé)任第三方在參與合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照約定履行義務(wù)，并對自己的行為承擔(dān)責(zé)任。1.3第三方權(quán)利第三方根據(jù)本合同享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：獲取合同約定的服務(wù)或商品，提出意見和建議等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入條件（1）甲乙方書面同意第三方介入；（2）第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)；（3）第三方介入不違反相關(guān)法律法規(guī)。2.2第三方介入方式（1）與甲乙方簽訂補充協(xié)議；（2）作為甲乙方履行合同的輔助方；（3）提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。第三條：第三方介入后的合同變更3.1合同主體變更如第三方介入，合同主體為甲乙方及第三方。3.2合同內(nèi)容變更根據(jù)第三方介入的情況，甲乙方可對本合同的部分內(nèi)容進行變更，包括但不限于：服務(wù)范圍、履行期限、報酬等。3.3合同條款補充甲乙方可根據(jù)第三方介入的情況，補充合同相關(guān)條款，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限制第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.2第三方賠償責(zé)任如第三方因履行合同造成甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失程度和合同約定確定。4.3第三方責(zé)任保險第三方可根據(jù)甲乙方的要求，購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以提高履行合同的風(fēng)險保障。第五條：第三方退出機制5.1第三方退出條件（1）甲乙方書面同意第三方退出；（2）退出不違反相關(guān)法律法規(guī)；（3）第三方已履行完畢合同約定的義務(wù)。5.2第三方退出程序第三方退出合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3第三方退出后的責(zé)任第三方退出后，對退出前的合同履行不再承擔(dān)責(zé)任，但第三方退出導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)予以賠償。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方為合同履行關(guān)系，不改變甲乙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方與合同其他方的關(guān)系第三方與合同其他方為合同履行關(guān)系，第三方應(yīng)尊重其他方的權(quán)益。6.3第三方與其他各方權(quán)益的劃分第三方在合同履行過程中，與其他各方發(fā)生的權(quán)益劃分，按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第七條：爭議解決7.1第三方介入引起的爭議如第三方介入引起爭議，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向仲裁機構(gòu)或人民法院提起訴訟。7.2第三方與其他方引起的爭議第三方與其他方引起的爭議，按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定解決。第八條：法律適用和爭議解決8.1適用法律法規(guī)本合同第三方介入相關(guān)的條款，適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決地點如發(fā)生爭議，雙方同意在合同履行地的人民法院提起訴訟。第九條：附件9.1第三方信息9.2第三方資質(zhì)證明9.3第三方責(zé)任保險合同第十條：雙方簽字10.1甲乙方簽字10.2第三方簽字第十一條：合同生效日期11.1合同簽署日期本合同自甲乙方及第三方簽字之日起生效。11.2合同生效條件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工簡歷詳細記錄員工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。附件2：崗位職責(zé)描述明確員工在旅行社的具體職責(zé)和崗位要求。附件3：績效考核辦法詳細說明績效考核的標準、流程和獎勵懲罰措施。附件4：保密協(xié)議規(guī)定員工在職期間和離職后對旅行社商業(yè)秘密的保密義務(wù)和保密期限。附件5：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書確認員工在職期間創(chuàng)造的智力成果歸旅行社所有，并明確離職后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。附件6：社會保險和福利待遇說明詳細列出旅行社為員工繳納的社會保險項目和福利待遇。附件7：工作時間安排明確員工的工作時間、休息日安排以及法定節(jié)假日安排。附件8：培訓(xùn)計劃列出旅行社為員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間及培訓(xùn)效果評估。附件9：晉升機制詳細說明員工的晉升標準和晉升流程。附件10：行為規(guī)范指南規(guī)定員工在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范和要求。附件11：第三方資質(zhì)證明證明第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。附件12：第三方責(zé)任保險合同第三方購買的責(zé)任保險合同，以確保合同履行過程中的風(fēng)險保障。附件13：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方在合同履行過程中的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準和服務(wù)期限。附件14：合同履行記錄記錄合同履行過程中的關(guān)鍵事項和雙方的權(quán)利義務(wù)履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.員工未按約定時間履行工作職責(zé)。3.旅行社未按時支付員工工資、獎金或福利。4.旅行社未按約定提供培訓(xùn)、晉升機會或其他待遇。5.第三方未按約定提供服務(wù)或商品，或服務(wù)質(zhì)量和效果不符合要求。6.第三方泄露旅行社的商業(yè)秘密或員工個人信息。7.雙方未按約定時間履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約方需支付守約方因此產(chǎn)生的合理費用，如律師費、訴訟費等。3.違約方支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定和損失程度確定。4.嚴重違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并追究違約方的法律責(zé)任。示例說明：如第三方未按約定提供服務(wù)，旅行社有權(quán)扣除第三方服務(wù)費用，并要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)履行合同義務(wù)。如第三方未能在規(guī)定時間內(nèi)履行合同義務(wù)，旅行社有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方支付違約金。全文完。全新2024年度旅行社勞動合同范本發(fā)布1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（旅行社）1.2乙方（員工）2.合同期限2.1合同期限的定義2.2合同的開始日期2.3合同的結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的日常工作時間3.3乙方的工作地點4.勞動報酬4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎金制度4.3乙方的薪資支付時間5.福利待遇5.1乙方享受的法定節(jié)假日5.2乙方享受的年假5.3乙方的人身意外保險6.勞動紀律6.1乙方的出勤要求6.2乙方的行為規(guī)范6.3乙方的保密協(xié)議7.合同解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除和終止后的賠償事宜8.爭議解決8.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.合同的變更9.1合同的變更條件9.2合同的變更程序10.合同的轉(zhuǎn)讓10.1合同的轉(zhuǎn)讓條件10.2合同的轉(zhuǎn)讓程序11.合同的生效11.1合同的生效條件11.2合同的生效時間12.合同的終止12.1合同終止的條件12.2合同終止后的處理事宜13.其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項14.附件14.1附件一：乙方職位說明書14.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.合同期限2.3合同的結(jié)束日期：本合同期限為一年，自開始日期起算，合同到期后如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方旅行社的導(dǎo)游職位，負責(zé)旅游團隊的接待、講解及行程安排等工作。具體工作內(nèi)容詳見附件一：乙方職位說明書。3.2乙方的日常工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間上班，具體工作時間根據(jù)乙方所在旅游團隊的行程安排進行調(diào)整。3.3乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方旅行社所在地，具體工作地點根據(jù)乙方所在旅游團隊的行程安排進行調(diào)整。4.勞動報酬4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、獎金及補貼等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)及數(shù)額詳見附件二：薪資結(jié)構(gòu)表。4.2乙方的獎金制度：乙方根據(jù)完成旅游團隊的業(yè)績及甲方規(guī)定的獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3乙方的薪資支付時間：甲方按照約定的薪資支付時間向乙方支付薪資，如遇節(jié)假日或公休日，則提前支付。5.福利待遇5.1乙方享受的法定節(jié)假日：乙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定享有法定節(jié)假日。5.2乙方享受的年假：乙方每年享有帶薪年假，具體天數(shù)及請假程序詳見附件三：年假申請書。5.3乙方的人身意外保險：甲方為乙方購買人身意外保險，保險范圍及賠償標準詳見保險公司提供的保險條款。6.勞動紀律6.1乙方的出勤要求：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的出勤時間準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方負責(zé)人請假。6.3乙方的保密協(xié)議：乙方同意遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及客戶信息，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。8.爭議解決8.1雙方因合同產(chǎn)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的變更9.1合同的變更條件：合同履行過程中，若雙方同意對合同條款進行變更，可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。9.2合同的變更程序：變更協(xié)議應(yīng)由雙方共同簽署，并報雙方備案。10.合同的轉(zhuǎn)讓10.1合同的轉(zhuǎn)讓條件：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。10.2合同的轉(zhuǎn)讓程序：如需轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)提前書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意后方可進行。11.合同的生效11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的生效時間：本合同自簽字蓋章之日起生效。12.合同的終止12.1合同終止的條件：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同；（4）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止后的處理事宜：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。13.其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項，可簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。14.附件14.1附件一：乙方職位說明書14.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：年假申請書第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，與甲乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，但與甲乙方之間的合同履行存在利害關(guān)系或協(xié)助關(guān)系的非合同方。2.第三方介入的情形2.1甲乙方在履行本合同時，如有必要，可以邀請第三方提供協(xié)助或服務(wù)。第三方介入需經(jīng)甲乙方雙方書面同意，并在本合同或補充協(xié)議中明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲乙方的合法權(quán)益，且不得影響本合同的履行。3.第三方責(zé)任3.1第三方介入本合同后，應(yīng)嚴格按照甲乙雙方的指示和要求，提供約定的服務(wù)或協(xié)助。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合國家法律法規(guī)，符合甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，如因其過錯導(dǎo)致甲乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方賠償責(zé)任不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.3甲乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)由甲乙方自行解決。除非第三方明確表示放棄解決糾紛的權(quán)利，否則不得影響本合同的履行。4.第三方責(zé)任限額4.1甲乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。4.2甲乙方應(yīng)謹慎選擇第三方，并對第三方的行為進行監(jiān)督。如第三方未按照約定履行義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.3甲乙方應(yīng)合理評估第三方的服務(wù)或協(xié)助，并在簽訂協(xié)議時約定合理的費用。如第三方未按照約定提供服務(wù)或協(xié)助，甲乙方有權(quán)要求第三方退還已支付的費用。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，第三方并非甲乙方的代理人、代表或雇員。5.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，如涉及甲乙雙方的保密信息，第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議。5.3第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，如涉及甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)，第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)。6.第三方介入的變更和終止6.1甲乙方如需變更或終止第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)提前書面通知第三方，并經(jīng)第三方書面同意后方可進行。6.2甲乙方與第三方之間的協(xié)議如因故解除或終止，不影響本合同的履行。甲乙方應(yīng)盡快與第三方解決解除或終止后的相關(guān)事宜，確保本合同的履行不受影響。7.附件7.1附件五：第三方服務(wù)協(xié)議7.2附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方職位說明書詳細說明：本附件詳細描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等，作為合同附件，具有同等法律效力。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細說明：本附件詳細列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、補貼等，作為合同附件，具有同等法律效力。附件三：保密協(xié)議詳細說明：本附件規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，違反保密協(xié)議將承擔(dān)違約責(zé)任。附件四：年假申請書詳細說明：本附件規(guī)定乙方如何申請年假，年假的請假程序，以及年假期間的待遇等，作為合同附件，具有同等法律效力。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細說明：本附件詳細描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、費用等，作為合同附件，具有同等法律效力。附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細說明：本附件規(guī)定第三方的責(zé)任限額，包括賠償金額、賠償范圍等，作為合同附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：甲方未按照合同約定提供工作條件、未按時支付薪資、未按約定提供福利等，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未按時支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的薪資及相應(yīng)的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、未按時完成工作任務(wù)、違反保密協(xié)議等，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付遲延完成工作的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：第三方未按照約定提供服務(wù)或協(xié)助、未達到服務(wù)標準、違反保密協(xié)議等，構(gòu)成違約。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例說明：如果第三方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，并有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。全文完。全新2024年度旅行社勞動合同范本發(fā)布2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（旅行社）1.2乙方（員工）2.合同期限2.1合同期限的定義2.2合同的開始日期和結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的日常工作職責(zé)4.工作時間4.1工作時間的定義4.2乙方的工作時間安排5.勞動報酬5.1勞動報酬的定義5.2乙方的工資待遇5.3乙方的獎金待遇6.福利保障6.1福利保障的定義6.2乙方的福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密協(xié)議的定義7.2乙方的保密義務(wù)8.合同解除和終止8.1合同解除和終止的條件8.2合同解除和終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的定義9.2違約方的責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決的途徑10.2爭議解決的時間限制11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決的法院管轄12.其他條款12.1雙方的其他約定12.2對合同的修改和補充13.合同的生效和終止日期13.1合同的生效日期13.2合同的終止日期14.雙方簽字蓋章14.1甲方的簽字蓋章14.2乙方的簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（旅行社）：指依法成立并具有合法經(jīng)營資格的旅行社。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂勞動合同，為甲方提供勞動力的員工。2.合同期限2.1合同期限的定義：本合同的期限為固定期限，自合同生效之日起至合同終止日止。2.2合同的開始日期和結(jié)束日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止日止。3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任旅行社導(dǎo)游職務(wù)，負責(zé)帶領(lǐng)旅游團隊進行旅游活動。3.2乙方的日常工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成旅游行程的安排、導(dǎo)游講解、游客服務(wù)等各項工作。4.工作時間4.1工作時間的定義：工作時間是指乙方按照甲方的工作安排，實際提供勞動的時間。4.2乙方的工作時間安排：乙方的工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行，包括正常工作時間、加班時間等。5.勞動報酬5.1勞動報酬的定義：勞動報酬是指甲方支付給乙方的工資、獎金等報酬。5.2乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣元，按月支付。5.3乙方的獎金待遇：乙方根據(jù)旅游團隊的業(yè)績和甲方的獎勵政策，可獲得相應(yīng)的獎金。6.福利保障6.1福利保障的定義：福利保障是指甲方為乙方提供的社會保險、住房公積金等福利。6.2乙方的福利待遇：甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按照國家規(guī)定提供相應(yīng)的假期和福利待遇。7.保密協(xié)議7.1保密協(xié)議的定義：保密協(xié)議是指乙方在與甲方合作期間，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。7.2乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的客戶信息、行程安排、報價等商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.合同解除和終止8.1合同解除和終止的條件8.1.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴重違反合同約定或者甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，或者不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使合同無效；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.1.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；（2）甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)；（3）乙方因個人原因需要解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同解除和終止的程序8.2.1甲方解除合同的程序：（1）甲方應(yīng)當(dāng)書面通知乙方解除合同；（2）甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償；（3）甲方應(yīng)當(dāng)辦理合同解除手續(xù)。8.2.2乙方解除合同的程序：（1）乙方應(yīng)當(dāng)書面通知甲方解除合同；（2）乙方應(yīng)當(dāng)依法向甲方提出經(jīng)濟補償要求；（3）乙方應(yīng)當(dāng)辦理合同解除手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的定義：違約責(zé)任是指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.2違約方的責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決的途徑：雙方發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的時間限制：雙方應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決爭議。11.法律適用和爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決的法院管轄：雙方發(fā)生的爭議，可以向合同簽訂地或者被告住所地的人民法院提起訴訟。12.其他條款12.1雙方的其他約定：雙方可以在合同中約定其他事項，但不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。12.2對合同的修改和補充：合同的修改和補充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。13.合同的生效和終止日期13.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的終止日期：本合同的終止日期為合同約定的終止日期。14.雙方簽字蓋章14.1甲方的簽字蓋章：（1）甲方負責(zé)人簽字：________________（2）甲方蓋章：________________14.2乙方的簽字蓋章：（1）乙方簽字：________________（2）乙方蓋章：________________本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義：第三方是指本合同之外，與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來的個人或單位。1.2第三方種類：第三方包括但不限于中介方、合作方、服務(wù)提供方等。2.第三方介入情形2.1第三方介入的情形：當(dāng)甲方或乙方在履行合同過程中，需要與第三方進行業(yè)務(wù)往來或合作時，第三方可以介入合同的履行。2.2第三方介入的程序：甲方或乙方在引入第三方參與合同履行前，應(yīng)向?qū)Ψ酵ㄖf(xié)商一致。3.第三方責(zé)任限定3.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中，應(yīng)對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品負責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：甲乙雙方與第三方約定的責(zé)任限額應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并在合同中明確。4.第三方權(quán)益保護4.1第三方權(quán)益：第三方在合同履行過程中，享有其合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。4.2第三方權(quán)益保護措施：甲乙雙方應(yīng)采取合理措施保護第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。5.第三方違約處理5.1第三方違約：第三方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2第三方違約處理程序：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題，如協(xié)商無果，可依法采取相應(yīng)的維權(quán)措施。6.第三方退出機制6.1第三方退出：第三方在合同履行過程中，如需退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方。6.2第三方退出后的責(zé)任：第三方退出后，應(yīng)對其退出前產(chǎn)生的合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。7.第三方與其他各方關(guān)系7.2第三方與乙方關(guān)系：第三方與乙方應(yīng)在合同范圍內(nèi)開展合作，共同完成合同任務(wù)。8.第三方介入的額外條款8.1第三方選擇：甲乙雙方在選擇第三方時，應(yīng)審慎評估其業(yè)務(wù)實力、信譽及合法性。8.2第三方合同：甲乙雙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)符合本合同的規(guī)定，并不得違反法律法規(guī)。9.第三方責(zé)任劃分9.1責(zé)任劃分：當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題時，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況劃分責(zé)任。9.2責(zé)任證明：甲乙雙方應(yīng)保留與第三方相關(guān)的合同、協(xié)議、通信等證據(jù)，以證明第三方的責(zé)任。10.第三方介入的變更管理10.1變更程序：當(dāng)甲乙雙方需引入新的第三方或變更現(xiàn)有第三方時，應(yīng)按照合同約定的程序進行。10.2變更通知：甲乙雙方應(yīng)在變更第三方后及時通知對方，并協(xié)商一致。11.第三方介入的合同解除和終止11.1第三方解除和終止條件：當(dāng)?shù)谌揭蚬市杞獬蚪K止合同時，應(yīng)按照合同約定的條件進行。11.2第三方解除和終止程序：第三方應(yīng)書面通知甲乙雙方解除或終止合同，并辦理相應(yīng)手續(xù)。12.第三方介入的違約責(zé)任12.1第三方違約責(zé)任：第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。13.第三方介入的爭議解決13.1爭議解決途徑：第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，或依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決時間限制：甲乙雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決爭議。14.第三方介入的法律適用和法院管轄14.1法律適用：第三方介入產(chǎn)生的法律關(guān)系，適用中華人民共和國法律。14.2法院管轄：第三方介入產(chǎn)生的爭議，可以向合同簽訂地或被告住所地的人民法院提起訴訟。15.第三方介入的其他條款15.1額外費用：第三方介入產(chǎn)生的額外費用，由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。15.2保密義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)對與第三方相關(guān)的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。本附加條款與原合同具有同等法律效力，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細要求：須為最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，清晰可見，并加蓋甲方公章。說明：用于證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件詳細要求：須為有效的身份證復(fù)印件，清晰可見，并加蓋乙方公章。說明：用于證明乙方的身份及合法資格。3.附件三：勞動合同范本詳細要求：按照法律規(guī)定和甲方內(nèi)部制度制定的勞動合同范本。4.附件四：工資條詳細要求：須為乙方工資的詳細明細，包括基本工資、獎金、扣款等。說明：用于證明乙方工資待遇的實際情況。5.附件五：社會保險繳納證明詳細要求：須為甲方為乙方繳納的社會保險證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。說明：用于證明甲方為乙方繳納社會保險的情況。6.附件六：公積金繳納證明詳細要求：須為甲方為乙方繳納的住房公積金證明，清晰可見。說明：用于證明甲方為乙方繳納住房公積金的情況。7.附件七：乙方工作績效評估報告詳細要求：須為乙方工作期間的績效評估報告，包括工作成果、工作態(tài)度等。說明：用于評價乙方的日常工作表現(xiàn)。8.附件八：第三方合同范本詳細要求：須為甲方與第三方簽訂的合同范本，包括合同內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確甲方與第三方之間的合作關(guān)系及責(zé)任劃分。9.附件九：第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：須為第三方的相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。說明：用于證明第三方的合法經(jīng)營資格和業(yè)務(wù)能力。10.附件十：其他相關(guān)文件詳細要求：包括與本合同履行相關(guān)的其他文件，如會議紀要、通訊記錄等。說明：用于輔助證明合同履行過程中的實際情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，則構(gòu)成違約行為。甲方應(yīng)支付乙方逾期支付工資的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認定示例說明：若乙方未按照合同約定履行導(dǎo)游職責(zé)，導(dǎo)致旅游團隊行程受影響，則構(gòu)成違約行為。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認定示例說明：若第三方未按照雙方約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，導(dǎo)致合同履行受影響，則構(gòu)成違約行為。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付賠償金、承擔(dān)額外費用等。4.甲方與第三方之間的違約行為及責(zé)任認定示例說明：若甲方與第三方簽訂的合同中，第三方未按照約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，則甲方有權(quán)向第三方追責(zé)，并要求賠償損失。5.乙方與第三方之間的違約行為及責(zé)任認定示例說明：若乙方與第三方合作過程中，第三方未按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，導(dǎo)致乙方損失，則乙方有權(quán)向第三方追責(zé)，并要求賠償損失。全文完。全新2024年度旅行社勞動合同范本發(fā)布3本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（旅行社）1.2乙方（員工）1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.勞動報酬4.1乙方工資待遇4.2獎金與提成4.3社會保險與福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排6.勞動保護與勞動條件6.1乙方勞動保護措施6.2乙方勞動條件保障7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同終止條件8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解9.3法律途徑10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效條件10.2合同修改條件10.3合同解除條件11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)11.2合同的保密條款11.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓12.附件12.1乙方簡歷12.2甲方規(guī)章制度12.3乙方提供的相關(guān)證件復(fù)印件13.合同的份數(shù)與保管13.1合同副本份數(shù)13.2合同的保管責(zé)任14.合同的簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內(nèi)容（1）負責(zé)工作；（2）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)必須按照甲方的要求和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，確保工作質(zhì)量達到甲方的要求。第三條合同期限第四條勞動報酬4.1乙方工資待遇為每月人民幣元整（￥），按月支付。4.2獎金與提成按照乙方的業(yè)績和甲方的規(guī)定進行計算和支付。4.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并支付乙方相應(yīng)的福利待遇。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。具體的休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，包括但不限于安全培訓(xùn)、個人防護裝備等。第八條違約責(zé)任8.1如果甲方違反合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。8.2如果乙方違反合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行合同、支付違約金、賠償損失等。第九條爭議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議和糾紛。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3雙方同意接受仲裁委員會的仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十條合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的修改和解除必須經(jīng)過雙方的協(xié)商一致，并書面確認。10.3合同的解除不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第十一條其他約定11.1雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行社會公共利益和社會責(zé)任的義務(wù)。11.2雙方在合同履行過程中涉及的保密信息，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。11.3合同的繼承和轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)過雙方的協(xié)商一致，并書面確認。第十二條附件12.1乙方簡歷一份，作為本合同的附件。12.2甲方規(guī)章制度一份，作為本合同的附件。12.3乙方提供的相關(guān)證件復(fù)印件一份，作為本合同的附件。第十三條合同的份數(shù)與保管13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同的保管責(zé)任由甲方承擔(dān)。第十四條合同的簽署與生效14.1本合同于年月日簽署。14.2本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、客戶、合作伙伴、監(jiān)管部門等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，涉及到第三方權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任的情況。第二條第三方介入的附加說明條款2.1當(dāng)合同履行涉及到第三方權(quán)益時，甲方和乙方應(yīng)與第三方進行充分溝通，并取得第三方的書面同意。2.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益得到保障，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.3甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同的約定，履行對第三方的義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于支付費用、提供服務(wù)、保證質(zhì)量等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方對甲乙方不承擔(dān)任何合同責(zé)任，甲方和乙方不追究第三方的任何違約責(zé)任。3.2甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)任何合同責(zé)任，第三方不追究甲方和乙方的任何違約責(zé)任。3.3甲方和乙方應(yīng)自行承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用和損失，除非雙方另有約定。第四條第三方權(quán)益的保障4.1甲方和乙方在合同履行過程中，應(yīng)尊重第三方的權(quán)益，不得損害第三方的合法權(quán)益。4.2甲方和乙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家對第三方的規(guī)定。4.3甲方和乙方在合同履行過程中，應(yīng)確保第三方的隱私和商業(yè)秘密得到保護，不得泄露給無關(guān)方。第五條第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通5.2甲方和乙方應(yīng)在第三方介入時，及時通知對方，并共同商討解決方案。5.3甲方和乙方在解決第三方介入的問題時，應(yīng)盡量協(xié)商一致，并書面確認解決方案。第六條第三方介入的合同變更6.1當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同內(nèi)容需要變更時，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認變更內(nèi)容。6.2甲方和乙方應(yīng)確保合同變更后的內(nèi)容符合法律法規(guī)的規(guī)定，并保障第三方的合法權(quán)益。6.3甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同變更后的內(nèi)容，重新履行合同義務(wù)和責(zé)任。第七條第三方介入的違約責(zé)任7.1如果甲方和乙方因第三方介入而無法履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如果第三方違反合同約定，甲方和乙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.3如果第三方損害甲方和乙方的合法權(quán)益，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲方和乙方在解決第三方介入的爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3雙方同意接受仲裁委員會的仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條第三方介入的合同解除9.1當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同無法履行時，甲方和乙方有權(quán)解除合同。9.2合同解除后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并互相承擔(dān)解除合同的責(zé)任。9.3甲方和乙方在解除合同后，應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益得到保障。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷：詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.甲方規(guī)章制度：包括甲方的員工手冊、工作規(guī)程、保密協(xié)議等。3.乙方提供的相關(guān)證件復(fù)印件：包括乙方的身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。4.甲方提供的培訓(xùn)資料：包括甲方提供的培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)資料、考核標準等。5.甲方提供的業(yè)務(wù)指南：包括甲方業(yè)務(wù)操作流程、業(yè)務(wù)規(guī)范、客戶服務(wù)標準等。6.合同的補充協(xié)議：包括雙方在合同履行過程中達成的書面補充協(xié)議、修正案等。7.第三方提供的資料：包括第三方提供的產(chǎn)品說明書、服務(wù)協(xié)議、業(yè)務(wù)流程等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：1.1甲方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.2甲方未按照合同約定支付工資、獎金等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.3甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：2.1乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3乙方未按照合同約定提供真實個人信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：3.1第三方未按照合同約定提供產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.2第三方未按照合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.3第三方侵犯甲方或乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。全文完。全新2024年度旅行社勞動合同范本發(fā)布4本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1旅行社信息1.2導(dǎo)游信息1.3旅游者信息2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游職責(zé)3.2旅游者義務(wù)4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金待遇6.社會保險6.1旅行社為導(dǎo)游繳納社會保險6.2旅游者為導(dǎo)游提供社會保險7.旅游行程安排7.1行程安排7.2行程變更8.導(dǎo)游服務(wù)費用8.1導(dǎo)游服務(wù)費用標準8.2導(dǎo)游服務(wù)費用支付方式9.旅游者投訴處理9.1旅游者投訴渠道9.2投訴處理流程10.合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.違約責(zé)任11.1旅行社違約責(zé)任11.2導(dǎo)游違約責(zé)任11.3旅游者違約責(zé)任12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑解決13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他條款14.1合同的簽訂地點和日期14.2合同的有效期14.3合同的副本第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1旅行社信息甲方（旅行社）：（填寫旅行社全稱）地址：（填寫旅行社地址）聯(lián)系人：（填寫聯(lián)系人姓名及職務(wù)）聯(lián)系電話：（填寫聯(lián)系人電話）1.2導(dǎo)游信息乙方（導(dǎo)游）：（填寫導(dǎo)游姓名）身份證號：（填寫導(dǎo)游身份證號碼）聯(lián)系方式：（填寫導(dǎo)游電話）1.3旅游者信息丙方（旅游者）：（填寫旅游者姓名）身份證號：（填寫旅游者身份證號碼）聯(lián)系方式：（填寫旅游者電話）2.合同期限2.1合同開始日期合同開始日期：（填寫合同開始日期）2.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期：（填寫合同結(jié)束日期）3.工作內(nèi)容3.1導(dǎo)游職責(zé)（1）按照甲方的安排，負責(zé)組織、帶領(lǐng)丙方進行旅游活動；（2）為丙方提供旅游行程安排、講解、翻譯等服務(wù)；（3）確保丙方的安全和合法權(quán)益，處理旅游過程中的突發(fā)事件；（4）遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)定，維護旅行社形象。3.2旅游者義務(wù)（1）按照乙方的安排參加旅游活動，遵守旅游行程安排；（2）提供真實、準確的個人信息，并辦理相關(guān)手續(xù)；（3）遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)定，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；（4）如有特殊需求，應(yīng)及時告知乙方，以便乙方做好相應(yīng)安排。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間按照甲乙雙方約定的旅游行程安排執(zhí)行。4.2休息休假乙方在合同期內(nèi)享有法定的休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。5.勞動報酬5.1工資待遇乙方的工資待遇為：（填寫工資待遇）元/月。5.2獎金待遇乙方完成旅游任務(wù)后，按照甲乙雙方約定的獎金標準享受獎金待遇。具體獎金標準由甲乙雙方協(xié)商確定。6.社會保險6.1旅行社為導(dǎo)游繳納社會保險甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2旅游者為導(dǎo)游提供社會保險甲方應(yīng)為乙方提供意外傷害保險，保障乙方在合同期內(nèi)的人身安全。8.旅游行程安排8.1行程安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方和丙方的需求，提前制定詳細的旅游行程安排，包括景點、住宿、餐飲、交通等相關(guān)事宜。行程安排應(yīng)提前甲方提供給乙方，以便乙方做好相應(yīng)的準備。8.2行程變更如因特殊情況需要變更行程，甲方應(yīng)提前通知乙方，并說明變更原因。甲方應(yīng)盡量確保乙方的權(quán)益不受損失，如有損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.導(dǎo)游服務(wù)費用9.1導(dǎo)游服務(wù)費用標準導(dǎo)游服務(wù)費用為：（填寫服務(wù)費用）元/天。9.2導(dǎo)游服務(wù)費用支付方式甲方應(yīng)按照旅游行程安排，按日支付乙方的導(dǎo)游服務(wù)費用。支付方式為：（填寫支付方式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。10.旅游者投訴處理10.1旅游者投訴渠道10.2投訴處理流程甲方收到投訴后，應(yīng)在24小時內(nèi)回應(yīng)，并根據(jù)實際情況及時處理。如涉及乙方責(zé)任，乙方應(yīng)積極配合甲方處理投訴，如有需要，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.合同的變更、解除和終止11.1合同變更合同變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.2合同解除合同解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還已收取的費用。11.3合同終止合同終止的條件如下：（填寫合同終止條件）。12.違約責(zé)任12.1旅行社違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。12.2導(dǎo)游違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致丙方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償丙方損失。12.3旅游者違約責(zé)任丙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方或甲方權(quán)益受損的，丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受損方損失。13.爭議解決13.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。13.2調(diào)解解決如協(xié)商無果，可向旅游行業(yè)調(diào)解組織申請調(diào)解。13.3仲裁解決如調(diào)解無果，雙方同意提交仲裁委員會進行仲裁。13.4法律途徑解決如仲裁無果，可依法向人民法院提起訴訟。14.保密條款14.1保密內(nèi)容甲乙雙方應(yīng)對合同內(nèi)容、旅游行程安排等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。14.2保密期限保密期限為合同終止后：（填寫保密期限）年。14.3違約責(zé)任如甲乙雙方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方一份，具有同等法律效力。簽訂地點：（填寫簽訂地點）簽訂日期：（填寫簽訂日期）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義第三方指非甲方、乙方、丙方之外的參與旅游行程的個人或機構(gòu)。包括但不限于：中介方、地接方、景點管理方、交通工具提供方等。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括：旅游行程安排、導(dǎo)游服務(wù)、住宿、餐飲、交通、保險等相關(guān)事宜。16.第三方責(zé)任及權(quán)益16.1第三方責(zé)任（1）按照甲乙雙方約定，提供合格的旅游服務(wù)；（2）確保服務(wù)過程中的安全，防止意外事故發(fā)生；（3）如因第三方原因?qū)е乱曳交虮綑?quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方權(quán)益（1）按照合同約定，收取服務(wù)費用；（2）在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求乙方和丙方遵守相關(guān)規(guī)定；（3）如第三方權(quán)益受損，有權(quán)向甲乙雙方提出投訴和索賠。17.第三方介入的額外條款及說明17.1額外條款（1）第三方應(yīng)具備合法的經(jīng)營資質(zhì)，否則甲方有權(quán)終止合同；（2）第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如違反約定，甲方有權(quán)要求賠償；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的稅費和其他費用。17.2說明（1）甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和標準；（3）甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行合同義務(wù)，確保旅游行程的順利進行。18.第三方責(zé)任限額18.1限額定義第三方責(zé)任限額指第三方在承擔(dān)責(zé)任時，其應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2限額規(guī)定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同金額、旅游行程風(fēng)險等因素確定；（2）甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方責(zé)任限額，并明確限額的計算方式和支付途徑；（3）如第三方責(zé)任限額不足以彌補損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)剩余賠償責(zé)任。19.第三方介入爭議解決19.1爭議解決方式如第三方介入引發(fā)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可依照本合同約定的爭議解決方式進行處理。19.2第三方責(zé)任判定如第三方拒絕承擔(dān)責(zé)任或超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)依法向人民法院提起訴訟，請求判定第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方關(guān)系第三方應(yīng)視為甲方的合作伙伴，按照合同約定提供服務(wù)；如第三方違約，甲方有權(quán)向第三方追償。20.2第三方與乙方關(guān)系第三方應(yīng)視為乙方的服務(wù)提供者，按照合同約定提供服務(wù)；如第三方違約，乙方有權(quán)向第三方提出投訴和索賠。20.3第三方與丙方關(guān)系第三方應(yīng)視為丙方的服務(wù)提供者，按照合同約定提供服務(wù)；如第三方違約，丙方有權(quán)向第三方提出投訴和索賠。本合同的修正條款與原合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守。簽訂地點：（填寫簽訂地點）簽訂日期：（填寫簽訂日期）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：旅行社營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細要求：甲方向乙方提供最新的旅行社營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營資格。2.附件二：導(dǎo)游資格證書復(fù)印件詳細要求：乙方提供有效的導(dǎo)游資格證書復(fù)印件，以證明其具備導(dǎo)游資質(zhì)。3.附件三：旅游行程安排詳細表詳細要求：甲方提供詳細的旅游行程安排，包括景點、住宿、餐飲、交通等信息。4.附件四：服務(wù)費用明細表詳細要求：甲方提供服務(wù)費用的詳細計算明細表，包括各項費用的標準和計算方式。5.附件五：保險單復(fù)印件詳細要求：甲方提供為乙方和丙方購買的保險單復(fù)印件，以證明保險的有效性。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：甲方提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議復(fù)印件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：第三方責(zé)任限額確認書詳細要求：甲方提供第三方責(zé)任限額的確認書，明確第三方的責(zé)任限額。8.附件八：旅游者簽名確認書詳細要求：丙方在旅游行程開始前，簽署確認書，確認已了解合同內(nèi)容并同意遵守。9.附件九：行程變更通知詳細要求：如行程需要變更，甲方應(yīng)及時向乙方和丙方發(fā)出書面通知，并說明變更原因。10.附件十：違約行為記錄表詳細要求：甲方應(yīng)記錄乙方和丙方的違約行為，并在合同結(jié)束后提供給乙方和丙方。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為示例說明：甲方未按照合同約定提供旅游服務(wù)，導(dǎo)致乙方和丙方權(quán)益受損。2.乙方違約行為示例說明：乙方未按照合同約定履行導(dǎo)游職責(zé)，導(dǎo)致丙方權(quán)益受損。3.丙方違約行為示例說明：丙方未按照合同約定參加旅游活動，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。4.第三方違約行為示例說明：第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致乙方和丙方權(quán)益受損。5.違約責(zé)任認定標準示例說明：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失、支付違約金等。全文完。全新2024年度旅行社勞動合同范本發(fā)布5本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（旅行社）1.2乙方（員工）1.3雙方2.合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.薪酬福利4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的福利待遇5.勞動關(guān)系5.1乙方的用工形式5.2乙方的勞動權(quán)益5.3雙方的保密協(xié)議6.合同的變更和解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件7.合同的終止7.1合同終止的條件7.2合同終止后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1雙方違約的情形8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.爭議解決9.1雙方爭議的解決方式9.2爭議解決的地點和機構(gòu)10.合同的生效、修改和失效10.1合同的生效條件10.2合同的修改方式10.3合同的失效條件11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)益保障11.2雙方的其他責(zé)任約定12.附件12.1乙方的工作成果12.2雙方的往來文件13.合同的簽署13.1簽署的時間13.2簽署的地點13.3簽署的人員14.合同的份數(shù)14.1雙方各執(zhí)一份14.2留存的備份份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3雙方：指甲方和乙方，合稱“雙方”。2.合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同有效期為一年，自合同開始日期起計算。除非雙方提前終止或解除本合同，否則合同將在有效期屆滿時自動續(xù)約。3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任旅行社導(dǎo)游/計調(diào)/財務(wù)等職務(wù)，具體職責(zé)和要求詳見附件。3.2乙方的工作地點：乙方的日常工作地點為甲方旅行社所在地，如有需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他工作地點出差。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為標準工作制，每周工作40小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要決定。4.薪酬福利4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣元，甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的獎金待遇：乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的獎金，具體獎金制度詳見附件。4.3乙方的福利待遇：甲方為乙方提供五險一金、年假、病假等福利待遇，具體福利制度詳見附件。5.勞動關(guān)系5.1乙方的用工形式：乙方與甲方簽訂固定期限勞動合同。5.2乙方的勞動權(quán)益：乙方享有國家法律規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于獲得合法工資、福利待遇、休息休假等。5.3雙方的保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。6.合同的變更和解除6.1合同變更的條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2合同解除的條件：合同解除需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方另有約定的除外。8.違約責(zé)任8.1雙方違約的情形：雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。具體違約金和損失賠償?shù)挠嬎惴绞皆斠姼郊?.爭議解決9.1雙方爭議的解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的地點和機構(gòu)：雙方同意選擇市人民法院作為解決爭議的地點和機構(gòu)。10.合同的生效、修改和失效10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。10.2合同的修改方式：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3.1雙方協(xié)商一致解除本