2024年績效考核管理合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年績效考核管理合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3丙方名稱及地址第二條：績效考核目標(biāo)2.1考核周期2.2考核指標(biāo)2.3考核標(biāo)準(zhǔn)第三條：績效考核流程3.1考核準(zhǔn)備3.2考核實(shí)施3.3考核結(jié)果反饋第四條：績效考核結(jié)果應(yīng)用4.1獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)4.2薪酬調(diào)整4.3晉升與晉級(jí)第五條：合同的有效期5.1合同開始日期5.2合同結(jié)束日期第六條：合同的履行與維護(hù)6.1甲方義務(wù)6.2乙方義務(wù)6.3丙方義務(wù)第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決第九條：合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3丙方違約責(zé)任第十一條：不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力事件的后果處理第十二條：合同的終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序第十三條：合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3合同生效日期第十四條：其他約定14.1甲方與乙方、丙方的其他約定14.2甲方與乙方、丙方達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：績效考核目標(biāo)2.1考核周期：本合同項(xiàng)下的績效考核周期為2024年，分為四個(gè)季度進(jìn)行考核。2.2考核指標(biāo)：考核指標(biāo)包括但不限于：工作質(zhì)量、工作量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、業(yè)務(wù)能力提升等。2.3考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和員工的工作職責(zé)進(jìn)行制定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方與丙方共同確定。第三條：績效考核流程3.1考核準(zhǔn)備：甲方應(yīng)在考核周期開始前【具體天數(shù)】內(nèi)向丙方提供員工的考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，丙方根據(jù)提供的信息進(jìn)行考核準(zhǔn)備工作。3.2考核實(shí)施：丙方應(yīng)在考核周期結(jié)束后的【具體天數(shù)】內(nèi)完成對(duì)員工的績效考核，并將考核結(jié)果提交給甲方。3.3考核結(jié)果反饋：甲方應(yīng)在收到丙方的考核結(jié)果后的【具體天數(shù)】內(nèi)，將考核結(jié)果反饋給員工。第四條：績效考核結(jié)果應(yīng)用4.1獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)：根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。4.2薪酬調(diào)整：根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行薪酬調(diào)整，包括但不限于降低薪酬、試用期延長等。4.3晉升與晉級(jí)：根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供晉升和晉級(jí)的機(jī)會(huì)。第五條：合同的有效期5.1合同開始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。5.2合同結(jié)束日期：本合同有效期至2024年12月31日。第六條：合同的履行與維護(hù)6.1甲方義務(wù)：甲方應(yīng)按照本合同的規(guī)定提供必要的資源和信息，確?？冃Э己说捻樌M(jìn)行。6.2乙方義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與績效考核，并按照考核結(jié)果改進(jìn)自己的工作。6.3丙方義務(wù)：丙方應(yīng)按照甲方的要求，客觀、公正地進(jìn)行績效考核，并按時(shí)提交考核結(jié)果。第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容：各方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營數(shù)據(jù)等信息予以保密。7.2保密期限：保密期限自本合同簽署之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。7.3違約責(zé)任：如有違約方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條：爭議解決8.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條：合同的變更與解除9.1變更條件：合同的變更需經(jīng)甲方、乙方、丙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2解除條件：合同的解除需經(jīng)甲方、乙方、丙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.3變更與解除的程序：變更或解除合同應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的程序進(jìn)行，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方、丙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方、丙方因此遭受的損失。10.3丙方違約責(zé)任：丙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方、乙方因此遭受的損失。第十一條：不可抗力11.1不可抗力事件：不可抗力事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。11.2不可抗力事件的后果處理：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，各方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)事件影響程度減輕或免除違約責(zé)任。第十二條：合同的終止12.1合同終止條件：合同終止的條件包括但不限于合同到期、各方協(xié)商一致解除合同等。12.2合同終止程序：合同終止時(shí)，各方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、資料交接等。第十三條：合同的簽署與生效13.1簽署日期：本合同自雙方簽署之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)：【簽署地點(diǎn)】。13.3合同生效日期：本合同自雙方簽署之日起生效。第十四條：其他約定14.1甲方與乙方、丙方的其他約定：本合同未盡事宜，各方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2甲方與乙方、丙方達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議：【補(bǔ)充協(xié)議名稱】。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：本合同中所指的第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的個(gè)體或組織。第二條：第三方介入程序2.1甲方、乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前【具體天數(shù)】通知對(duì)方，并說明介入原因、目的及期限。2.2第三方介入需經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.3第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)與第三方共同制定詳細(xì)的介入計(jì)劃和職責(zé)分工。第三條：第三方職責(zé)與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，客觀、公正地履行其職責(zé)，并提供專業(yè)的服務(wù)或協(xié)助。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護(hù)甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方、乙方有違反合同的行為，應(yīng)及時(shí)告知甲乙方并采取相應(yīng)措施。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任，但不承擔(dān)甲方、乙方因自身原因?qū)е碌膿p失。4.2第三方介入的費(fèi)用由甲方、乙方按照事先約定的方式承擔(dān)。4.3第三方在履行其職責(zé)過程中造成甲方、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過第三方介入費(fèi)用的【具體金額】。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方對(duì)甲方、乙方的義務(wù)和責(zé)任，不替代甲方、乙方對(duì)彼此的義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲方、乙方的一致意見或決定。第六條：第三方退出機(jī)制6.1第三方如需提前退出合同履行，應(yīng)提前【具體天數(shù)】通知甲乙方，并說明退出原因。6.2第三方退出后，甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行計(jì)劃，并重新確定介入的第三方。6.3第三方退出不影響甲乙方之間合同的有效性和繼續(xù)履行。第七條：第三方介入的變更7.1如需變更第三方，甲方、乙方應(yīng)提前【具體天數(shù)】通知對(duì)方，并說明變更原因、理由及新的第三方信息。7.2變更第三方需經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.3變更第三方后，甲方、乙方應(yīng)與新的第三方重新制定介入計(jì)劃和職責(zé)分工。第八條：第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件包括但不限于合同履行完畢、第三方服務(wù)或協(xié)助不再需要等。8.2第三方介入的終止程序應(yīng)遵循合同約定或甲乙方協(xié)商確定的程序。8.3第三方終止介入后，甲乙方應(yīng)及時(shí)處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第九條：第三方介入的文檔管理9.1第三方應(yīng)將其在合同履行過程中產(chǎn)生的文檔資料，一式兩份提交給甲乙方。9.2甲乙方應(yīng)妥善保管第三方提供的文檔資料，并不得泄露給無關(guān)方。9.3合同履行結(jié)束后，甲乙方應(yīng)按照約定方式歸還第三方提供的文檔資料。第十條：第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方對(duì)其在合同履行過程中獲取的甲乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以保密。10.2保密期限自合同履行結(jié)束之日起算，至合同保密期限屆滿之日止。10.3第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此遭受的損失。第十一條：第三方介入的違約處理11.1第三方未按照合同約定履行其職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此遭受的損失。11.2甲方、乙方未按照合同約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致第三方無法正常介入的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.3第三方與甲方、乙方之間因履行合同產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十二條：第三方介入的合同補(bǔ)充12.1本部分是對(duì)原合同的補(bǔ)充，與原合同具有同等法律效力。12.2本部分的修改、解釋權(quán)歸甲方、乙方所有。12.3本部分自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：績效考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出各項(xiàng)績效考核指標(biāo)及其對(duì)應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括質(zhì)量、數(shù)量、效率、團(tuán)隊(duì)合作等各個(gè)方面。附件2：第三方介入申請(qǐng)表用于申請(qǐng)第三方介入的表格，包含申請(qǐng)方信息、第三方介入原因、預(yù)期效果等內(nèi)容。附件3：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、期限、費(fèi)用等方面的協(xié)議。附件4：第三方評(píng)估報(bào)告模板用于第三方提交評(píng)估報(bào)告的模板，包含評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果等內(nèi)容。附件5：保密協(xié)議規(guī)定各方在合同履行過程中對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等的保密義務(wù)。附件6：爭議解決協(xié)議詳細(xì)列出爭議解決的流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等步驟。附件7：合同變更協(xié)議用于約定合同變更的條件、程序以及相關(guān)事項(xiàng)。附件8：合同解除協(xié)議用于約定合同解除的條件、程序以及相關(guān)事項(xiàng)。附件9：財(cái)務(wù)報(bào)表用于記錄合同履行過程中的財(cái)務(wù)收支情況，包括費(fèi)用、支出、收入等。附件10：績效考核結(jié)果記錄表用于記錄員工每季度的績效考核結(jié)果，包括考核指標(biāo)、得分、評(píng)價(jià)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供必要的資源和服務(wù)，導(dǎo)致第三方無法正常介入。2.乙方未按照合同約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致績效考核無法正常進(jìn)行。3.丙方未按照合同約定提供客觀、公正的評(píng)估結(jié)果。4.各方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.甲方、乙方、丙方未按照合同約定履行合同變更或解除程序。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.違約方的賠償金額不超過對(duì)方因此遭受的實(shí)際損失。3.違約方在合同履行過程中的違約行為，不影響其他方履行合同的權(quán)利和義務(wù)。示例說明：若甲方未按照合同約定提供必要的資源和服務(wù)，導(dǎo)致第三方無法正常介入，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，如第三方服務(wù)費(fèi)用、時(shí)間延誤等。全文完。2024年績效考核管理合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3丙方名稱及地址第二條：績效考核目標(biāo)2.1考核目標(biāo)設(shè)定2.2考核指標(biāo)體系2.3考核周期第三條：績效考核流程3.1考核準(zhǔn)備階段3.2考核實(shí)施階段3.3考核結(jié)果反饋階段第四條：考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.1定量指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.2定性指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.3特殊指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)第五條：考核結(jié)果運(yùn)用5.1考核結(jié)果等級(jí)劃分5.2考核結(jié)果與薪酬激勵(lì)掛鉤5.3考核結(jié)果與晉升、培訓(xùn)等人事管理掛鉤第六條：合同的有效期6.1合同開始日期6.2合同結(jié)束日期第七條：合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3丙方違約責(zé)任第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密條款第十一條：合同的簽訂與生效11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期第十二條：合同的份數(shù)12.1甲方執(zhí)份12.2乙方執(zhí)份12.3丙方執(zhí)份第十三條：其他約定13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊要求13.3丙方特殊要求第十四條：附錄14.1績效考核管理制度14.2考核表格模板14.3相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3丙方：指與甲方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)。第二條：績效考核目標(biāo)2.1考核目標(biāo)設(shè)定考核目標(biāo)應(yīng)符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門職責(zé)，具體目標(biāo)包括但不限于業(yè)務(wù)指標(biāo)、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、個(gè)人能力等方面。2.2考核指標(biāo)體系考核指標(biāo)應(yīng)具有可量化、可衡量、相關(guān)性和公平性等特點(diǎn)。具體指標(biāo)體系由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求和部門職責(zé)制定，包括但不限于：業(yè)務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。2.3考核周期考核周期分為年度考核、半年度考核和季度考核。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考核周期。第三條：績效考核流程3.1考核準(zhǔn)備階段甲方應(yīng)在考核周期開始前，制定考核方案和考核指標(biāo)，并向乙方公示。乙方應(yīng)在公示期內(nèi)提出異議，公示期結(jié)束后，開始進(jìn)入考核準(zhǔn)備階段。3.2考核實(shí)施階段甲方應(yīng)按照考核方案對(duì)乙方進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合?？己诉^程中，甲方應(yīng)保持公平、公正、公開的原則。3.3考核結(jié)果反饋階段甲方應(yīng)在考核結(jié)束后，向乙方反饋考核結(jié)果。乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。第四條：考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.1定量指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)定量指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可量化、可衡量、相關(guān)性和公平性等特點(diǎn)。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求和部門職責(zé)制定。4.2定性指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)定性指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可衡量、相關(guān)性和公平性等特點(diǎn)。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求和部門職責(zé)制定。4.3特殊指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)特殊指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可量化、可衡量、相關(guān)性和公平性等特點(diǎn)。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求和部門職責(zé)制定。第五條：考核結(jié)果運(yùn)用5.1考核結(jié)果等級(jí)劃分考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。具體等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.2考核結(jié)果與薪酬激勵(lì)掛鉤甲方可以根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行薪酬激勵(lì)。具體激勵(lì)方案由甲方制定。5.3考核結(jié)果與晉升、培訓(xùn)等人事管理掛鉤甲方可以根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行晉升、培訓(xùn)等人事管理。具體方案由甲方制定。第六條：合同的有效期6.1合同開始日期合同開始日期為雙方簽訂合同之日起。6.2合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期為合同約定的一年期限屆滿之日。第七條：合同的變更與解除7.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；（3）因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。7.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照，合同自動(dòng)解除。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方未按照合同約定提供服務(wù)或者提供服務(wù)的質(zhì)量不符合約定的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（1）返還已收取的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)違約程度，支付乙方違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=已收取的服務(wù)費(fèi)用×違約天數(shù)×1%；（3）承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。8.2乙方違約責(zé)任乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（1）返還已收取的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)違約程度，支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=已收取的服務(wù)費(fèi)用×違約天數(shù)×1%；（3）承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。8.3丙方違約責(zé)任丙方未按照合同約定提供服務(wù)或者提供服務(wù)的質(zhì)量不符合約定的，丙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（1）返還已收取的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)違約程度，支付甲方違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=已收取的服務(wù)費(fèi)用×違約天數(shù)×1%；（3）承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如果協(xié)商解決不成，雙方可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以依照合同約定的仲裁條款或者向人民法院起訴。9.3仲裁解決雙方同意將合同爭議提交至X仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。9.4法律途徑如果仲裁解決不成，雙方可以將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料、戰(zhàn)略規(guī)劃等。10.2保密期限雙方對(duì)保密內(nèi)容的保密期限為合同終止之日起五年。10.3違約保密條款如果一方違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任如下：（1）支付違約金，違約金計(jì)算方式為：違約金=泄露信息的價(jià)值×10%；（2）承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。第十一條：合同的簽訂與生效11.1合同簽訂日期合同簽訂日期為雙方簽字或者蓋章之日起。11.2合同生效日期合同自合同簽訂日期起生效。第十二條：合同的份數(shù)12.1甲方執(zhí)份甲方保留合同正本一份，副本若干份，副本具有同等法律效力。12.2乙方執(zhí)份乙方保留合同正本一份，副本若干份，副本具有同等法律效力。12.3丙方執(zhí)份丙方保留合同正本一份，副本若干份，副本具有同等法律效力。第十三條：其他約定13.1甲方特殊要求甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同內(nèi)容提出特殊要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以在合同中予以明確。13.2乙方特殊要求乙方可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同內(nèi)容提出特殊要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以在合同中予以明確。13.3丙方特殊要求丙方可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同內(nèi)容提出特殊要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以在合同中予以明確。第十四條：附錄14.1績效考核管理制度附上甲方制定的績效考核管理制度，作為合同附件。14.2考核表格模板附上甲方提供的考核表格模板，作為合同附件。14.3相關(guān)法律法規(guī)附上與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，作為合同附件。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入是本合同履行的一個(gè)特殊情形，為了保障甲乙雙方的權(quán)益，本部分將詳細(xì)界定第三方的概念、責(zé)任限額以及第三方與其他各方的劃分說明。第一條：第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同所涉及的第三方，是指除甲方、乙方以外的其他主體，包括但不限于丙方、中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)的咨詢公司、中介機(jī)構(gòu)；（2）進(jìn)行績效考核評(píng)估的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)；（3）進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)；（4）其他根據(jù)合同履行需要介入的第三方主體。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意第三方的介入；（2）第三方具備相關(guān)資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的義務(wù)；（3）第三方介入不違背國家法律法規(guī)及雙方合同約定。2.2第三方介入的程序甲方、乙方應(yīng)當(dāng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三方介入前，應(yīng)向甲方、乙方提交介入方案，經(jīng)甲方、乙方同意后方可介入。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如因第三方原因?qū)е潞贤荒苈男谢蛘咴斐蓳p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如因其服務(wù)不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致?lián)p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)導(dǎo)致?lián)p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的約定甲方、乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償范圍、賠償限額等。如合同中未作明確約定，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行約定。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方介入后，應(yīng)獨(dú)立履行合同約定的義務(wù)，與甲方、乙方構(gòu)成合同關(guān)系。第三方不取代甲方、乙方的權(quán)利和義務(wù)，甲方、乙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方與丙方的關(guān)系如合同中涉及丙方，第三方與丙方的關(guān)系按照合同約定執(zhí)行。未經(jīng)甲方、乙方同意，第三方不得與丙方單獨(dú)簽訂合同，不得更改、解除或影響本合同的履行。4.3第三方之間的關(guān)系如第三方為多個(gè)主體，各方應(yīng)按照合同約定分別履行義務(wù)，如因第三方之間糾紛導(dǎo)致合同不能履行或者造成損失的，由各方自行解決，甲方、乙方不承擔(dān)責(zé)任。第五條：第三方介入后的合同變更5.1第三方介入后的合同變更如甲方、乙方同意第三方介入，且第三方已開始履行合同義務(wù)，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方、第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2第三方介入后的合同解除如甲方、乙方同意解除合同，且第三方已開始履行合同義務(wù)，甲方、乙方應(yīng)支付第三方已履行部分的費(fèi)用，并承擔(dān)因解除合同導(dǎo)致的損失。第六條：第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后的爭議解決方式如甲方、乙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向第三方所在地的人民法院提起訴訟。6.2第三方介入后的仲裁如合同中約定仲裁條款，第三方介入后的爭議應(yīng)提交至約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)各方均有約束力。第七條：第三方介入后的法律適用本合同及第三方介入后的補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第八條：第三方介入后的合同份數(shù)8.1第三方執(zhí)份第三方保留合同正本一份，副本若干份，副本具有同等法律效力。8.2甲方、乙方執(zhí)份甲方、乙方保留合同正本一份，副本若干份，副本具有同等法律效力。第九條：第三方介入后的其他約定9.1甲方、乙方特殊要求甲方、乙方可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)第三方介入后的合同內(nèi)容提出特殊要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以在合同中予以明確。9.2第三方特殊要求第三方可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)甲方、乙方提出特殊要求，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可以在合同中予以明確。第十條：第三方介入后的附錄10.1第三方提供的資料附上第三方提供的相關(guān)資料，作為合同第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.績效考核管理制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)制定績效考核管理制度，包括考核目標(biāo)設(shè)定、考核指標(biāo)體系、考核流程、考核結(jié)果運(yùn)用等。附件說明：績效考核管理制度是指導(dǎo)雙方進(jìn)行績效考核的重要文件，應(yīng)明確考核的具體要求和操作流程。2.考核表格模板詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供考核表格模板，包括定量指標(biāo)、定性指標(biāo)和特殊指標(biāo)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：考核表格模板是進(jìn)行績效考核的重要工具，應(yīng)確保表格的準(zhǔn)確性和完整性。3.相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供與績效考核管理相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等。附件說明：相關(guān)法律法規(guī)是保障雙方權(quán)益的重要依據(jù)，應(yīng)確保法律法規(guī)的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：甲方、乙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說明：第三方協(xié)議是保障第三方介入順利進(jìn)行的重要文件，應(yīng)明確第三方的工作范圍和責(zé)任。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：甲方、乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。附件說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)確保協(xié)議的明確性和可執(zhí)行性。6.變更協(xié)議詳細(xì)要求：甲方、乙方與第三方簽訂的變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、變更程序和責(zé)任分配。附件說明：變更協(xié)議是應(yīng)對(duì)合同變更的重要文件，應(yīng)確保協(xié)議的明確性和雙方權(quán)益的平衡。7.解除協(xié)議詳細(xì)要求：甲方、乙方與第三方簽訂的解除協(xié)議，明確解除原因、解除程序和責(zé)任分配。附件說明：解除協(xié)議是應(yīng)對(duì)合同解除的重要文件，應(yīng)確保協(xié)議的明確性和雙方權(quán)益的平衡。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照約定提供服務(wù)或者提供服務(wù)的質(zhì)量不符合約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于返還服務(wù)費(fèi)用、支付違約金、承擔(dān)其他費(fèi)用等。示例：甲方未能按時(shí)完成考核目標(biāo)，導(dǎo)致乙方未能獲得相應(yīng)的薪酬激勵(lì)，甲方應(yīng)返還已收取的服務(wù)費(fèi)用并支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照約定履行義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于返還服務(wù)費(fèi)用、支付違約金、承擔(dān)其他費(fèi)用等。示例：乙方未能按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致考核結(jié)果不合格，乙方應(yīng)返還已收取的服務(wù)費(fèi)用并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照約定提供服務(wù)或者提供服務(wù)的質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于返還服務(wù)費(fèi)用、支付違約金、承擔(dān)其他費(fèi)用等。示例：第三方未能按照約定進(jìn)行績效考核評(píng)估，導(dǎo)致考核結(jié)果不準(zhǔn)確，第三方應(yīng)返還已收取的服務(wù)費(fèi)用并支付違約金。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約程度：根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響程度，確定違約責(zé)任的大小。（2）違約后果：根據(jù)違約行為造成的后果，確定違約責(zé)任的大小。（3）違約方主觀過錯(cuò)：根據(jù)違約方的主觀過錯(cuò)，確定違約責(zé)任的大小。全文完。2024年績效考核管理合同2本合同目錄一覽第一條合同主體與范圍1.1甲方（雇主）名稱及地址1.2乙方（雇員）名稱及地址1.3合同適用的人員范圍第二條績效考核目標(biāo)與指標(biāo)2.1績效考核的目標(biāo)設(shè)定2.2績效考核的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）2.3績效考核的權(quán)重分配第三條績效考核周期與時(shí)間安排3.1年度績效考核周期3.2半年度績效考核周期3.3季度績效考核周期3.4月度績效考核周期第四條績效考核流程與步驟4.1績效考核的啟動(dòng)與通知4.2績效考核的自我評(píng)估4.3上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績效的評(píng)估4.4績效考核結(jié)果的反饋與溝通4.5績效考核結(jié)果的應(yīng)用第五條績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則5.1績效考核的評(píng)分體系5.2績效考核的等級(jí)劃分5.3績效考核的加分與減分規(guī)則5.4績效考核的特殊情況處理第六條績效考核的培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1績效考核的培訓(xùn)內(nèi)容與安排6.2績效考核的輔導(dǎo)與支持6.3績效考核的改進(jìn)與優(yōu)化第七條績效考核的激勵(lì)與懲罰7.1績效考核的優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)7.2績效考核的不合格處理7.3績效考核的晉升與晉級(jí)7.4績效考核的降職與調(diào)崗第八條績效考核的保密與信息安全8.1績效考核的相關(guān)資料保密8.2績效考核的信息系統(tǒng)安全8.3違反保密與信息安全的規(guī)定后果第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序9.3合同變更與解除后的權(quán)利義務(wù)處理第十條合同的爭議解決10.1合同爭議的協(xié)商解決10.2合同爭議的調(diào)解解決10.3合同爭議的仲裁解決10.4合同爭議的訴訟解決第十一條合同的違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任11.3第三方違約責(zé)任第十二條合同的效力與期限12.1合同的生效條件12.2合同的期限12.3合同的續(xù)簽與終止第十三條合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件的內(nèi)容與效力13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與執(zhí)行13.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的更新與替換第十四條合同的簽字與蓋章14.1合同簽字的要求與程序14.2合同蓋章的要求與程序14.3合同簽字蓋章的有效性確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條合同主體與范圍1.1甲方（雇主）名稱及地址甲方名稱：×××有限公司甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方（雇員）名稱及地址乙方名稱：×××乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.3合同適用的人員范圍本合同適用于甲方所有全職員工，包括管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。第二條績效考核目標(biāo)與指標(biāo)2.1績效考核的目標(biāo)設(shè)定乙方的工作職責(zé)、工作目標(biāo)及績效考核目標(biāo)如下：（1）工作職責(zé)：乙方需履行的工作職責(zé)及任務(wù)；（2）工作目標(biāo)：乙方需達(dá)成的年度、半年度、季度及月度工作目標(biāo)；（3）績效考核目標(biāo)：根據(jù)乙方的職責(zé)及目標(biāo)，確定的績效考核指標(biāo)。2.2績效考核的關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）（1）工作完成情況：乙方完成工作任務(wù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；（2）工作質(zhì)量：乙方完成工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)方法；（3）團(tuán)隊(duì)合作：乙方在團(tuán)隊(duì)中的溝通、協(xié)作及人際關(guān)系；（4）創(chuàng)新能力：乙方提出創(chuàng)新性建議及實(shí)施的效果；（5）學(xué)習(xí)與發(fā)展：乙方提升自身技能及知識(shí)的積極性和成果。2.3績效考核的權(quán)重分配績效考核指標(biāo)的權(quán)重分配如下：（1）工作完成情況：30%；（2）工作質(zhì)量：30%；（3）團(tuán)隊(duì)合作：20%；（4）創(chuàng)新能力：10%；（5）學(xué)習(xí)與發(fā)展：10%。第三條績效考核周期與時(shí)間安排3.1年度績效考核周期年度績效考核時(shí)間為每年12月31日前，對(duì)乙方當(dāng)年1月1日至12月31日的工作績效進(jìn)行評(píng)估。3.2半年度績效考核周期半年度績效考核時(shí)間為每年6月30日前，對(duì)乙方當(dāng)年1月1日至6月30日的工作績效進(jìn)行評(píng)估。3.3季度績效考核周期季度績效考核時(shí)間為每個(gè)季度末，對(duì)乙方該季度的工作績效進(jìn)行評(píng)估。3.4月度績效考核周期月度績效考核時(shí)間為每月末，對(duì)乙方當(dāng)月的工作績效進(jìn)行評(píng)估。第四條績效考核流程與步驟4.1績效考核的啟動(dòng)與通知甲方應(yīng)在績效考核周期內(nèi)，提前至少10個(gè)工作日向乙方發(fā)出績效考核通知，明確考核時(shí)間、地點(diǎn)及要求。4.2績效考核的自我評(píng)估乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，對(duì)照績效考核指標(biāo)進(jìn)行自我評(píng)估，并提交《績效考核自我評(píng)估報(bào)告》。4.3上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績效的評(píng)估甲方上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)乙方的自我評(píng)估報(bào)告及實(shí)際工作情況，對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)估，并填寫《績效考核評(píng)估表》。4.4績效考核結(jié)果的反饋與溝通甲方應(yīng)在績效考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，將績效考核結(jié)果以書面形式反饋給乙方，并進(jìn)行面對(duì)面溝通。4.5績效考核結(jié)果的應(yīng)用（1）獎(jiǎng)勵(lì)與晉升：對(duì)績效優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)；（2）培訓(xùn)與發(fā)展：對(duì)績效不佳的乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助其提升工作能力；（3）調(diào)崗與辭退：對(duì)連續(xù)績效不佳且無法改進(jìn)的乙方，考慮調(diào)崗或辭退。第五條績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則5.1績效考核的評(píng)分體系績效考核采用100分制，各項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù)分配如下：（1）工作完成情況：30分；（2）工作質(zhì)量：30分；（3）團(tuán)隊(duì)合作：20分；（4）創(chuàng)新能力：10分；（5）學(xué)習(xí)與發(fā)展：10分。5.2績效考核的等級(jí)劃分績效考核結(jié)果分為五個(gè)等級(jí)，分別為：（2）良好（8089分）；（3）合格（7079分）；（4）基本合格（6069分）；5.3績效考核的加分與減分規(guī)則加分與減分第八條績效考核的保密與信息安全8.1績效考核的相關(guān)資料保密甲方應(yīng)對(duì)乙方在績效考核過程中提供的個(gè)人信息、工作數(shù)據(jù)等資料予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。8.2績效考核的信息系統(tǒng)安全甲方應(yīng)確?？冃Э己诵畔⑾到y(tǒng)的安全性，采取必要的技術(shù)措施防范非法侵入、數(shù)據(jù)泄露等風(fēng)險(xiǎn)。8.3違反保密與信息安全的規(guī)定后果違反保密與信息安全規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可依據(jù)本合同約定追究乙方的違約責(zé)任。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序甲乙雙方同意，合同的變更需書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。變更協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除的條件與程序甲乙雙方同意，合同解除需書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。解除協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。9.3合同變更與解除后的權(quán)利義務(wù)處理合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。第十條合同的爭議解決10.1合同爭議的協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2合同爭議的調(diào)解解決如雙方同意，可以委托第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3合同爭議的仲裁解決如雙方同意，可以提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。10.4合同爭議的訴訟解決如雙方未能達(dá)成仲裁協(xié)議，或仲裁裁決未被雙方接受，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。11.3第三方違約責(zé)任如第三方違反本合同，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條合同的效力與期限12.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的期限本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方未書面終止合同，則本合同自動(dòng)續(xù)簽。12.3合同的續(xù)簽與終止合同續(xù)簽需雙方書面同意，并經(jīng)簽字蓋章確認(rèn)。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。第十三條合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件的內(nèi)容與效力合同附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與執(zhí)行如雙方在合同履行過程中，就本合同內(nèi)容達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。補(bǔ)充協(xié)議與本合同沖突的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。13.3附件與補(bǔ)充協(xié)議的更新與替換附件與補(bǔ)充協(xié)議如需更新或替換，雙方應(yīng)書面簽訂新協(xié)議，并經(jīng)簽字蓋章確認(rèn)。新協(xié)議取代原有協(xié)議，原有協(xié)議同時(shí)失效。第十四條合同的簽字與蓋章14.1合同簽字的要求與程序本合同簽字人應(yīng)為甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表。簽字人應(yīng)在合同上簽字，并加蓋公章。14.2合同蓋章的要求與程序本合同蓋章應(yīng)符合甲乙雙方的公司章程或內(nèi)部規(guī)定。蓋章后，合同方為有效。14.3合同簽字蓋章的有效性確認(rèn)甲乙雙方應(yīng)對(duì)簽字蓋章的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。簽字蓋章的有效性爭議，可請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件與范圍1.1第三方介入的條件（1）甲方或乙方為實(shí)現(xiàn)合同目的，需聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)；（2）甲方或乙方因履行合同，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅務(wù)、法律等方面，需要第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人協(xié)助；（3）甲方或乙方因合同履行產(chǎn)生糾紛，需要第三方調(diào)解、仲裁或訴訟。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）專業(yè)咨詢服務(wù)，如財(cái)務(wù)、管理、技術(shù)等；（2）中介服務(wù)，如招聘、獵頭、資產(chǎn)評(píng)估等；（3）法律事務(wù)，如合同審查、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、訴訟代理等；（4）其他甲乙方認(rèn)為必要的第三方服務(wù)。第二條第三方介入的程序與方式2.1第三方介入的程序甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前至少15個(gè)工作日向?qū)Ψ酵ㄖ?，并說明介入的理由、范圍及第三方選擇的標(biāo)準(zhǔn)。2.2第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：（1）甲方或乙方直接與第三方簽訂合同，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用；（2）甲方或乙方與第三方簽訂意向書，明確介入的范圍與條件；（3）甲方或乙方提供第三方介入的授權(quán)書，第三方據(jù)此開展相關(guān)工作。第三條第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分3.1第三方介入的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的事宜要求，提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方介入的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的資料、信息，以及參與相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)。3.3第三方介入的權(quán)益保障甲方或乙方應(yīng)支付第三方合理的費(fèi)用，并保障第三方在合同履行過程中的權(quán)益。第四條第三方介入的違約責(zé)任4.1第三方違約責(zé)任第三方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.2甲方或乙方違約責(zé)任甲方或乙方未按照約定支付費(fèi)用或提供資料的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。第五條第三方介入的爭議解決5.1第三方與甲乙方的爭議解決第三方與甲乙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2第三方與甲方或乙方之間的爭議解決第三方與甲方或乙方之間的爭議，按照雙方簽訂的合同及其補(bǔ)充協(xié)議解決。如合同未約定，可參照適用本合同的爭議解決方式。第六條第三方介入的保密與信息安全6.1第三方介入的保密義務(wù)第三方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的甲乙方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。6.2第三方介入的信息安全第三方應(yīng)采取必要的安全措施，保護(hù)甲乙方提供的資料、信息的安全性。6.3違反保密與信息安全規(guī)定的后果違反保密與信息安全規(guī)定的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方因此遭受的損失。第七條第三方介入的費(fèi)用及支付方式7.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用根據(jù)雙方簽訂的合同或協(xié)議確定。費(fèi)用包括咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、中介費(fèi)等。7.2支付方式與時(shí)間甲方或乙方應(yīng)按照雙方簽訂的合同或協(xié)議約定的方式、時(shí)間支付第三方介入的費(fèi)用。第八條第三方介入的合同變更與解除8.1合同變更與解除的條件與程序第三方介入的合同變更與解除，應(yīng)按照雙方簽訂的合同或協(xié)議的約定執(zhí)行。8.2合同變更與解除后的責(zé)任處理合同變更與解除后，第三方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，包括但不限于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。第九條第三方介入的效力與期限9.1合同的生效條件第三方介入的合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的期限第三方介入的合同有效期為雙方約定的期限。合同期滿后，如雙方未書面終止合同，則本合同自動(dòng)續(xù)簽。9.3合同的續(xù)簽與終止合同續(xù)簽需雙方書面同意，并經(jīng)簽字蓋章確認(rèn)。合同終止后，第三方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，包括但不限于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。第十條第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：績效考核指標(biāo)體系及權(quán)重分配表附件2：績效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及等級(jí)劃分表附件3：績效考核流程圖附件4：績效考核通知函模板附件5：績效考核自我評(píng)估報(bào)告模板附件6：績效考核評(píng)估表附件7：績效考核結(jié)果反饋函模板附件8：績效考核獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰細(xì)則附件9：保密協(xié)議附件10：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件11：第三方服務(wù)合同范本附件12：第三方服務(wù)費(fèi)用支付協(xié)議附件13：第三方服務(wù)保密協(xié)議附件14：第三方服務(wù)違約責(zé)任條款附件15：合同變更與解除協(xié)議附件16：合同爭議解決協(xié)議附件17：合同續(xù)簽協(xié)議附件18：其他甲方認(rèn)為必要的附件附件19：其他乙方認(rèn)為必要的附件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未能按照約定提供必要的資源、信息，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)。2.乙方未能按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息。4.第三方未能按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合要求。5.任何一方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未能提供資源的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方未能完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.第三方未能提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。5.任何一方未支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例說明：1.甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供工作所需的設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成工作任務(wù)。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方未能按照約定完成項(xiàng)目報(bào)告，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)提交給客戶。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方客戶名單等商業(yè)秘密。根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.第三方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)完成員工培訓(xùn)。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。5.甲方未按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。全文完。2024年績效考核管理合同4本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3丙方名稱及地址第二條：績效考核目標(biāo)2.1考核目標(biāo)設(shè)定2.2考核指標(biāo)體系2.3考核周期第三條：績效考核流程3.1考核準(zhǔn)備階段3.2考核實(shí)施階段3.3考核結(jié)果反饋階段第四條：考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.1指標(biāo)評(píng)分方法4.2評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重4.3評(píng)分結(jié)果計(jì)算方式第五條：考核結(jié)果應(yīng)用5.1績效獎(jiǎng)金發(fā)放5.2員工晉升、晉級(jí)5.3培訓(xùn)及發(fā)展規(guī)劃第六條：考核期間特殊情況處理6.1病假、事假等情況處理6.2員工離職處理6.3不可抗力因素處理第七條：合同的履行和變更7.1合同履行期限7.2合同變更條件7.3合同解除和終止第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條：法律責(zé)任與豁免10.1合同主體法律責(zé)任10.2不可抗力導(dǎo)致的豁免第十一條：合同的生效、修改和失效11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同失效條件第十二條：合同的附件12.1附件一：績效考核指標(biāo)體系12.2附件二：績效考核評(píng)分表12.3附件三：績效獎(jiǎng)金發(fā)放方案第十三條：其他約定13.1甲方、乙方、丙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3丙方代表簽字14.4簽字日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年績效考核管理合同中規(guī)定的用人單位名稱，地址為甲方注冊(cè)地。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工，姓名及地址在勞動(dòng)合同中明確。1.3丙方（績效考核機(jī)構(gòu)）是指由甲方指定的負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核的機(jī)構(gòu)，名稱及地址在合同中明確。第二條：績效考核目標(biāo)2.1考核目標(biāo)設(shè)定甲乙雙方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和部門工作職責(zé)，共同設(shè)定年度、季度、月度績效考核目標(biāo)。2.2考核指標(biāo)體系績效考核指標(biāo)體系包括關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面，具體指標(biāo)體系由甲方制定并報(bào)乙方和丙方備案。2.3考核周期績效考核周期分為年度、季度、月度，具體考核時(shí)間及周期由甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定。第三條：績效考核流程3.1考核準(zhǔn)備階段丙方根據(jù)甲方提供的考核目標(biāo)和指標(biāo)體系，制定詳細(xì)的考核方案，并于考核前提交給甲方和乙方。3.2考核實(shí)施階段3.3考核結(jié)果反饋階段丙方整理考核結(jié)果，向甲方和乙方提供考核報(bào)告，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行反饋和溝通。第四條：考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)4.1指標(biāo)評(píng)分方法采用百分制評(píng)分方法，各項(xiàng)指標(biāo)分值及權(quán)重根據(jù)考核目標(biāo)設(shè)定。4.2評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的特點(diǎn)，設(shè)定具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重，權(quán)重分配應(yīng)符合企業(yè)實(shí)際情況。4.3評(píng)分結(jié)果計(jì)算方式根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)分結(jié)果，按照權(quán)重計(jì)算總分，并根據(jù)總分進(jìn)行績效評(píng)級(jí)。第五條：考核結(jié)果應(yīng)用5.1績效獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)考核結(jié)果，按照約定的獎(jiǎng)金發(fā)放方案發(fā)放績效獎(jiǎng)金。5.2員工晉升、晉級(jí)考核結(jié)果作為員工晉升、晉級(jí)的依據(jù)之一，具體晉升、晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3培訓(xùn)及發(fā)展規(guī)劃根據(jù)考核結(jié)果，為乙方提供針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃建議。第六條：考核期間特殊情況處理6.1病假、事假等情況處理因病假、事假等原因?qū)е鹿ぷ髁繙p少的，按實(shí)際工作情況進(jìn)行考核。6.2員工離職處理員工離職當(dāng)月的績效考核，按實(shí)際工作情況進(jìn)行考核。6.3不可抗力因素處理因不可抗力因素導(dǎo)致工作無法正常進(jìn)行的，雙方協(xié)商確定考核結(jié)果。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容包括但不限于：甲方和乙方的商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。8.3違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失、違約金等。第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條：法律責(zé)任與豁免10.1合同主體法律責(zé)任各方依法履行合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2不可抗力導(dǎo)致的豁免因不可抗力導(dǎo)致無法履行或部分履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，相應(yīng)免除責(zé)任。第十一條：合同的生效、修改和失效11.1合同生效條件合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同修改程序合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3合同失效條件合同失效的情形包括：合同期限屆滿、合同履行完畢、合同解除或終止等。第十二條：合同的附件12.1附件一：績效考核指標(biāo)體系詳細(xì)列出各項(xiàng)績效考核指標(biāo)及其權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件二：績效考核評(píng)分表根據(jù)指標(biāo)體系和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)制作的評(píng)分表格。12.3附件三：績效獎(jiǎng)金發(fā)放方案詳細(xì)說明績效獎(jiǎng)金的計(jì)算公式、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。第十三條：其他約定13.1甲方、乙方、丙方的其他權(quán)利和義務(wù)包括但不限于：雙方對(duì)合同的保密義務(wù)、甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)與發(fā)展支持、丙方對(duì)考核過程的公正公平等。13.2雙方約定的其他事項(xiàng)包括但不限于：合同的續(xù)簽條件、一方變更聯(lián)系方式的處理、合同的繼承和轉(zhuǎn)讓等。第十四條：合同的簽署14.1甲方代表簽字甲方授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。14.2乙方代表簽字乙方授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。14.3丙方代表簽字丙方授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。14.4簽字日期合同簽字日期為各方代表簽字或蓋章的日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同條款約定，參與合同履行過程的各方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，甲方、乙方同意或依據(jù)合同條款約定，第三方參與合同的某些履行環(huán)節(jié)，包括但不限于績效考核的評(píng)估、監(jiān)督、反饋等。第二條：第三方的責(zé)任和權(quán)益2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，獨(dú)立、公正、客觀地進(jìn)行合同約定的工作，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。2.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。第三條：第三方介入的程序和條件3.1甲方、乙方根據(jù)合同履行需要，可以協(xié)商一致決定邀請(qǐng)第三方介入。3.2甲方、乙方應(yīng)共同確定第三方的selection標(biāo)準(zhǔn)、工作范圍、職責(zé)和權(quán)限等，并明確書面告知第三方。3.3第三方應(yīng)在甲方、乙方確定的時(shí)間和地點(diǎn)，按照約定的工作范圍和職責(zé)開展介入工作。第四條：第三方介入的具體事項(xiàng)4.1績效考核評(píng)估第三方根據(jù)甲方、乙方提供的考核指標(biāo)體系和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行績效考核評(píng)估。4.2考核結(jié)果反饋第三方將考核結(jié)果反饋給甲方、乙方，并提供必要的解釋和輔導(dǎo)。4.3爭議調(diào)解第三方在甲方、乙方發(fā)生爭議時(shí)，提供調(diào)解服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成一致。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，對(duì)其因違約、過失或違法行為給甲方、乙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。5.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的實(shí)際履行情況和責(zé)任限額，約定賠償限額，并在合同中明確。5.3如果第三方未按照約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第六條：第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方是獨(dú)立的法律主體，彼此之間的合同關(guān)系不影響甲方、乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。6.2第三方介入不影響甲方、乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。6.3第三方在履行合同過程中，不得侵犯甲方、乙方的合法權(quán)益，包括但不限于商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。第七條：第三方介入的終止和解除7.1第三方介入的終止合同約定的第三方介入期限屆滿，或者甲方、乙方協(xié)商一致決定終止第三方介入。7.2第三方介入的解除第三方因違約、過失或違法行為導(dǎo)致合同解除，甲方、乙方有權(quán)解除第三方介入。第八條：第三方介入后的爭議解決8.1甲方、乙方、第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3如果調(diào)解不成，任何一方有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條：第三方介入后的合同修改和終止9.1合同修改第三方介入后，如需修改合同，應(yīng)由甲方、乙方、第三方共同協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.2合同終止第三方介入終止后，本合同相應(yīng)條款失效，甲方、乙方按照合同約定處理后續(xù)事宜。第十條：其他約定10.1甲方、乙方、第三方的其他權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、違約責(zé)任等。10.2雙方約定的其他事項(xiàng)，包括但不限于合同的續(xù)簽條件、一方變更聯(lián)系方式的處理、合同的繼承和轉(zhuǎn)讓等。第十一條：第三方介入的簽署11.1甲方代表簽字甲方授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。11.2乙方代表簽字乙方授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。11.3第三方代表簽字第三方授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。11.4簽字日期合同簽字日期為各方代表簽字或蓋章的日期。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：績效考核指標(biāo)體系詳細(xì)列出各項(xiàng)績效考核指標(biāo)及其權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：績效考核評(píng)分表根據(jù)指標(biāo)體系和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)制作的評(píng)分表格。附件三：績效獎(jiǎng)金發(fā)放方案詳細(xì)說明績效獎(jiǎng)金的計(jì)算公式、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)說明爭議解決的途徑、程序、責(zé)任分配等。附件六：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件七：培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃根據(jù)考核結(jié)果，為乙方提供針對(duì)性的培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃建議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供考核目標(biāo)和指標(biāo)體系，導(dǎo)致第三方無法正常開展工作。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并重新提供考核目標(biāo)和指標(biāo)體系。2.乙方未按照約定提供工作成果，導(dǎo)致第三方無法進(jìn)行正常的績效考核。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并按照第三方要求重新提供工作成果。3.丙方未按照約定進(jìn)行績效考核，或者提供的考核結(jié)果不公正、不客觀。責(zé)任認(rèn)定：丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并重新進(jìn)行績效考核。4.甲方、乙方未按照約定支付第三方報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并按照約定支付第三方報(bào)酬。5.第三方未按照約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲方、乙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并承擔(dān)甲方、乙方損失的賠償責(zé)任。6.甲方、乙方、第三方之間發(fā)生其他爭議，無法通過協(xié)商解決。責(zé)任認(rèn)定：各方應(yīng)按照約定的人民調(diào)解委員會(huì)或仲裁委員會(huì)進(jìn)行爭議解決。全文完。2024年績效考核管理合同5本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.績效考核目標(biāo)2.1考核目標(biāo)設(shè)定2.2考核指標(biāo)體系2.3考核周期3.績效考核流程3.1業(yè)績考核流程3.2能力考核流程3.3態(tài)度考核流程4.考核結(jié)果評(píng)定及應(yīng)用4.1考核結(jié)果評(píng)定4.2考核結(jié)果應(yīng)用4.3考核結(jié)果申訴5.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰5.1獎(jiǎng)勵(lì)措施5.2懲罰措施6.合同的有效期6.1合同開始日期6.2合同結(jié)束日期7.合同的變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.合同的生效、終止與繼承10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同繼承11.其他條款11.1甲方權(quán)利與義務(wù)11.2乙方權(quán)利與義務(wù)11.3丙方權(quán)利與義務(wù)12.附錄12.1績效考核方案12.2考核指標(biāo)明細(xì)表12.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰標(biāo)準(zhǔn)13.合同的附件13.1甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.2乙方身份證復(fù)印件13.3丙方資質(zhì)證明復(fù)印件14.合同簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3丙方代表簽字14.4簽字日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條績效考核目標(biāo)2.1考核目標(biāo)設(shè)定（1）乙方應(yīng)完成甲方規(guī)定的年度工作任務(wù)，包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、業(yè)務(wù)指標(biāo)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。（2）乙方應(yīng)具備甲方要求的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.2考核指標(biāo)體系（1）業(yè)績考核指標(biāo)：根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)和職責(zé)，設(shè)定相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)，包括但不限于銷售額、項(xiàng)目完成率等方面。（2）能力考核指標(biāo)：根據(jù)乙方所在崗位的工作要求，設(shè)定相應(yīng)的能力指標(biāo)，包括但不限于專業(yè)技能、學(xué)習(xí)成長等方面。（3）態(tài)度考核指標(biāo)：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，設(shè)定相應(yīng)的態(tài)度指標(biāo)，包括但不限于工作積極性、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.3考核周期本合同的考核周期為一年，自合同簽訂之日起至合同到期日止。第三條績效考核流程3.1業(yè)績考核流程（1）甲方根據(jù)乙方的業(yè)績指標(biāo)，定期對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估。（2）甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績排名，并提出獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰建議。3.2能力考核流程（1）甲方根據(jù)乙方的能力指標(biāo)，定期對(duì)乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估。（2）甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行能力評(píng)級(jí)，并提出培訓(xùn)和發(fā)展建議。3.3態(tài)度考核流程（1）甲方根據(jù)乙方的態(tài)度指標(biāo)，定期對(duì)乙方的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作積極性等方面進(jìn)行評(píng)估。（2）甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行態(tài)度評(píng)級(jí)，并提出改進(jìn)和激勵(lì)建議。第四條考核結(jié)果評(píng)定及應(yīng)用4.1考核結(jié)果評(píng)定（1）甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和態(tài)度評(píng)估結(jié)果，綜合評(píng)定乙方的績效等級(jí)。（2）甲方將評(píng)定結(jié)果通知乙方，并對(duì)乙方進(jìn)行面談，了解乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果的看法。4.2考核結(jié)果應(yīng)用（1）甲方根據(jù)乙方的績效等級(jí)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等方面。（2）甲方對(duì)乙方進(jìn)行績效改進(jìn)計(jì)劃，幫助乙方提高工作表現(xiàn)。4.3考核結(jié)果申訴乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在接到考核結(jié)果通知之日起10日內(nèi)向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在接到申訴之日起15日內(nèi)對(duì)乙方的申訴進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。第五條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰5.1獎(jiǎng)勵(lì)措施（1）甲方對(duì)乙方的工作成果和表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等方面。（2）甲方對(duì)乙方取得的業(yè)績和成果進(jìn)行表彰和宣傳。5.2懲罰措施（1）甲方對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度和合同約定的行為，給予相應(yīng)的懲罰，包括但不限于警告、罰款、降職等方面。（2）甲方對(duì)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和合同約定的行為，有權(quán)解除本合同。第六條合同的有效期6.1合同開始日期本合同自雙方簽字之日起生效。6.2合同結(jié)束日期本合同有效期為一年，除非甲乙雙方另有約定，否則合同到期日為有效期滿之日。第七條合同的變更與解除7.1合同變更條件（1）甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）合同變更需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)。7.2合同解除條件（1）甲乙雙方同意解除合同，并簽訂書面解除協(xié)議。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。（3）合同到期，雙方未續(xù)簽。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方同意對(duì)在合同期間獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等進(jìn)行保密，