2024年工傷員工賠償諒解備忘錄3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年工傷員工賠償諒解備忘錄本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語1.1工傷員工1.2賠償金額1.3諒解備忘錄第二條：賠償金額2.1工傷認(rèn)定2.2賠償標(biāo)準(zhǔn)2.3賠償支付方式第三條：賠償支付時間3.1賠償金支付時間表3.2提前支付3.3延遲支付第四條：賠償金計算方式4.1基本賠償金4.2附加賠償金4.3計算公式第五條：員工福利保障5.1工傷醫(yī)療費(fèi)用5.2工傷致殘賠償5.3工傷致死賠償?shù)诹鶙l：員工權(quán)益保護(hù)6.1保密協(xié)議6.2法律途徑6.3員工權(quán)益保障措施第七條：合同的有效期7.1起始日期7.2終止日期7.3合同續(xù)簽第八條：合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除的程序第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律訴訟第十條：法律適用10.1適用法律10.2法律解釋10.3法律更新第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)11.3保密期限第十二條：合同的簽署與生效12.1簽署程序12.2生效條件12.3合同副本第十三條：附則13.1合同修改13.2合同廢止13.3附則內(nèi)容補(bǔ)充第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3附件第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語1.1工傷員工工傷員工是指在勞動合同期間，因工作原因受到意外傷害或者職業(yè)病，導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力的員工。1.2賠償金額賠償金額是指根據(jù)工傷員工的傷殘程度和實(shí)際損失，按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同規(guī)定計算出的賠償數(shù)額。1.3諒解備忘錄諒解備忘錄是指雙方為解決工傷員工賠償問題，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成的書面協(xié)議，作為處理工傷員工賠償事宜的依據(jù)。第二條：賠償金額2.1工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是指由有關(guān)部門根據(jù)國家工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，對工傷員工的事故傷害或者職業(yè)病進(jìn)行認(rèn)定。2.2賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是指根據(jù)工傷員工的傷殘等級和實(shí)際情況，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定確定的賠償基數(shù)和比例。2.3賠償支付方式賠償支付方式包括一次性賠償支付和分期賠償支付兩種方式，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。第三條：賠償支付時間3.1賠償金支付時間表賠償金支付時間表是指雙方根據(jù)工傷員工的傷殘程度和實(shí)際情況，協(xié)商確定的賠償金支付計劃。3.2提前支付提前支付是指在賠償金支付時間表規(guī)定的時間內(nèi)，提前支付部分或全部賠償金。3.3延遲支付延遲支付是指在賠償金支付時間表規(guī)定的時間內(nèi)，因特殊情況導(dǎo)致賠償金支付延遲。第四條：賠償金計算方式4.1基本賠償金基本賠償金是指根據(jù)工傷員工的傷殘等級和工齡等因素，按照規(guī)定的計算公式計算出的賠償金。4.2附加賠償金附加賠償金是指根據(jù)工傷員工的具體情況，如醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等，按照規(guī)定的計算公式計算出的賠償金。4.3計算公式賠償金計算公式如下：賠償金=基本賠償金+附加賠償金第五條：員工福利保障5.1工傷醫(yī)療費(fèi)用工傷醫(yī)療費(fèi)用包括工傷員工的診斷、治療、康復(fù)等各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定予以支付。5.2工傷致殘賠償工傷致殘賠償是指根據(jù)工傷員工的傷殘等級和實(shí)際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同規(guī)定支付的賠償金。5.3工傷致死賠償工傷致死賠償是指根據(jù)工傷員工因工作原因?qū)е滤劳龅那闆r，按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同規(guī)定支付的賠償金。第六條：員工權(quán)益保護(hù)6.1保密協(xié)議雙方簽訂保密協(xié)議，約定對工傷員工個人信息和賠償事宜予以保密，未經(jīng)工傷員工同意不得泄露給第三方。6.2法律途徑雙方應(yīng)通過合法途徑解決合同履行過程中的爭議，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或法律訴訟。6.3員工權(quán)益保障措施用人單位應(yīng)采取必要措施，保障工傷員工的合法權(quán)益，包括但不限于提供合理的傷殘補(bǔ)償、醫(yī)療保障和職業(yè)康復(fù)等。第八條：合同的變更與解除8.1變更條件雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)調(diào)整、政策變化或雙方合法權(quán)益發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，可以協(xié)商一致進(jìn)行變更。8.2解除條件雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如因國家法律法規(guī)調(diào)整、政策變化或雙方合法權(quán)益發(fā)生變化，導(dǎo)致合同需要解除的，可以協(xié)商一致解除合同。8.3變更與解除的程序合同的變更或解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。變更或解除協(xié)議應(yīng)明確約定變更或解除的原因、日期、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律解釋本合同條款的解釋應(yīng)遵循合同的文字含義，除非合同另有明確規(guī)定，否則不應(yīng)偏離或忽略合同的文字表述。10.3法律更新如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，對本合同產(chǎn)生影響的，雙方應(yīng)根據(jù)新的法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容雙方對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、專利秘密等保密信息予以保密。11.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對保密信息采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，未?jīng)對方同意不得向第三方泄露。11.3保密期限保密信息的保密期限自雙方一次接觸該信息之日起計算，但不少于五年。第十二條：合同的簽署與生效12.1簽署程序本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效條件本合同在雙方簽字或蓋章后，經(jīng)雙方授權(quán)代表確認(rèn)無誤即生效。12.3合同副本雙方各執(zhí)一份合同副本，副本具有同等法律效力。第十三條：附則13.1合同修改任何對合同的修改和補(bǔ)充，都必須采用書面形式，并由雙方代表簽字確認(rèn)。13.2合同廢止本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前廢止。廢止協(xié)議應(yīng)以書面形式訂立，并由雙方代表簽字確認(rèn)。13.3附則內(nèi)容補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著平等互利的原則，友好協(xié)商解決。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同履行過程中，可根據(jù)實(shí)際情況，約定其他事項(xiàng)，并以書面形式附在本合同后。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同的補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)由雙方以書面形式簽訂，并作為本合同的附件。14.3附件附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。如有附件，應(yīng)由雙方代表簽字確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指除甲乙雙方之外的，與本合同無關(guān)的個體或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問等。1.2第三方責(zé)任第三方在任何情況下都不承擔(dān)本合同項(xiàng)下的任何責(zé)任，除非第三方與甲乙雙方另有約定。第二條：第三方介入情形2.1介入條件本合同履行過程中，如涉及到專業(yè)評估、技術(shù)支持、法律咨詢等第三方服務(wù)時，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的條件和方式。2.2介入程序第三方介入應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。第三條：第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限定第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)由甲乙雙方在合同中明確約定，包括但不限于責(zé)任的范圍、限額金額、限額方式等。3.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。但甲乙雙方有證據(jù)證明第三方故意或重大過失造成損失的，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第四條：第三方與其他各方關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方第三方在履行合同過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。4.2第三方與中介方如第三方為中介方推薦，甲乙雙方與中介方的合同中應(yīng)明確中介方對第三方的推薦責(zé)任。第五條：第三方服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)第三方服務(wù)的費(fèi)用，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2費(fèi)用支付甲乙雙方應(yīng)按照約定的方式和時間支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第六條：第三方服務(wù)質(zhì)量保障6.1服務(wù)質(zhì)量第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，提供高質(zhì)量的服務(wù)。6.2服務(wù)監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，第三方應(yīng)予以配合。第七條：第三方違約處理7.1違約處理第三方如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約賠償?shù)谌竭`約造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的損失情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：第三方解除合同8.1解除條件甲乙雙方或第三方有權(quán)在合同履行完畢前解除合同。8.2解除程序合同的解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，甲乙雙方應(yīng)共同簽訂解除協(xié)議。第九條：第三方保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容第三方對在合同履行過程中獲知的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、專利秘密等保密信息予以保密。9.2保密義務(wù)第三方應(yīng)對保密信息采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，未?jīng)甲乙雙方同意不得向第三方泄露。第十條：第三方法律地位10.1法律地位第三方在本合同中的地位，應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定。10.2法律適用第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國法律。第十一條：第三方責(zé)任免除11.1免除條件如第三方在履行合同過程中，因不可抗力、意外事件等無法預(yù)見的情況導(dǎo)致違約，甲乙雙方可以免除第三方的責(zé)任。11.2免除程序甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定不可抗力、意外事件的范圍和條件。第十二條：第三方權(quán)益保護(hù)12.1權(quán)益保護(hù)甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。12.2法律途徑如第三方權(quán)益受到侵害，第三方有權(quán)通過法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。第十三條：附件附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。如有附件，應(yīng)由甲乙雙方代表簽字確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工傷認(rèn)定證明附件二：醫(yī)療費(fèi)用清單附件三：傷殘等級鑒定報告附件四：賠償金計算公式說明附件五：保密協(xié)議附件六：服務(wù)協(xié)議附件七：第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證附件八：第三方服務(wù)質(zhì)量評估報告附件九：合同解除協(xié)議附件十：不可抗力、意外事件證明附件一：工傷認(rèn)定證明本附件提供工傷員工的工傷認(rèn)定證明，包括工傷事故的經(jīng)過、工傷認(rèn)定的日期和工傷等級等信息。附件二：醫(yī)療費(fèi)用清單本附件詳細(xì)列出工傷員工的醫(yī)療費(fèi)用，包括診斷、治療、康復(fù)等各項(xiàng)費(fèi)用。附件三：傷殘等級鑒定報告本附件提供工傷員工的傷殘等級鑒定報告，明確工傷員工的傷殘等級和功能障礙程度。附件四：賠償金計算公式說明本附件詳細(xì)解釋賠償金的計算公式，包括基本賠償金和附加賠償金的計算方式。附件五：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，約定對工傷員工個人信息和賠償事宜予以保密。附件六：服務(wù)協(xié)議本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求。附件七：第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證本附件為甲乙雙方支付第三方服務(wù)費(fèi)用的憑證，包括支付金額、支付日期等信息。附件八：第三方服務(wù)質(zhì)量評估報告本附件為對第三方服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估的報告，包括服務(wù)質(zhì)量的評分、存在的問題和改進(jìn)建議等。附件九：合同解除協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的合同解除協(xié)議，明確解除合同的原因、日期和雙方的權(quán)利義務(wù)等。附件十：不可抗力、意外事件證明本附件提供不可抗力、意外事件的證明文件，用于免除第三方的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.工傷員工未按約定提供工傷認(rèn)定證明，導(dǎo)致賠償金支付延遲。違約責(zé)任：甲乙雙方有權(quán)要求工傷員工承擔(dān)因此造成的延遲支付的利息損失。2.用人單位未按約定支付賠償金，導(dǎo)致工傷員工權(quán)益受損。違約責(zé)任：用人單位應(yīng)按照合同約定支付賠償金，并承擔(dān)因此給工傷員工造成的損失。3.第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。違約責(zé)任：甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償金、損失賠償?shù)取?.第三方未履行保密義務(wù)，泄露工傷員工個人信息。違約責(zé)任：甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)泄露信息的損失賠償責(zé)任。5.甲乙雙方未按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因此給第三方造成的損失。6.甲乙雙方未按約定提供服務(wù)條件，導(dǎo)致第三方無法正常提供服務(wù)。違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因此給第三方造成的損失，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、時間損失等。全文完。2024年工傷員工賠償諒解備忘錄1本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1工傷1.2員工1.3賠償1.4諒解備忘錄第二條賠償范圍2.1醫(yī)療費(fèi)用2.2工資補(bǔ)償2.3護(hù)理費(fèi)用2.4殘疾賠償2.5死亡賠償?shù)谌龡l賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1醫(yī)療費(fèi)用報銷比例3.2工資補(bǔ)償計算方式3.3護(hù)理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)3.4殘疾賠償?shù)燃墑澐?.5死亡賠償金額計算第四條賠償流程4.1工傷認(rèn)定4.2賠償申請4.3賠償審批4.4賠償支付第五條責(zé)任分配5.1企業(yè)責(zé)任5.2員工責(zé)任5.3第三方責(zé)任第六條合同期限6.1起始日期6.2終止日期第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決第九條合同的生效、變更與終止9.1生效條件9.2變更程序9.3終止條件第十條法律適用10.1適用法律10.2法律沖突解決第十一條合同的解釋11.1合同條款解釋11.2爭議解釋第十二條附加條款12.1補(bǔ)充協(xié)議12.2附件第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址第十四條完整合同14.1合同14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1工傷本合同所稱工傷，是指員工在上班時間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。1.2員工本合同所稱員工，是指與企業(yè)簽訂勞動合同，為企業(yè)提供勞動力，并按企業(yè)規(guī)定工作時間和工作地點(diǎn)工作的自然人。1.3賠償本合同所稱賠償，是指企業(yè)因員工發(fā)生工傷，按照本合同約定向員工支付的各種費(fèi)用和賠償金。1.4諒解備忘錄本合同所稱諒解備忘錄，是指企業(yè)與員工就工傷賠償事項(xiàng)達(dá)成的一致意見，作為處理工傷賠償事宜的依據(jù)。第二條賠償范圍2.1醫(yī)療費(fèi)用員工發(fā)生工傷，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)員工因治療工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括但不限于診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等。2.2工資補(bǔ)償員工發(fā)生工傷，企業(yè)應(yīng)支付給員工工資補(bǔ)償。工資補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）員工因工傷導(dǎo)致無法正常工作，企業(yè)應(yīng)支付給員工傷假工資；（2）員工因工傷導(dǎo)致部分喪失勞動能力，企業(yè)應(yīng)支付給員工傷殘工資；（3）員工因工傷導(dǎo)致完全喪失勞動能力，企業(yè)應(yīng)支付給員工傷殘津貼。2.3護(hù)理費(fèi)用員工發(fā)生工傷，需要護(hù)理的，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用。護(hù)理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）生活完全不能自理的，每月支付護(hù)理費(fèi)人民幣1000元；（2）生活大部分不能自理的，每月支付護(hù)理費(fèi)人民幣500元；（3）生活部分不能自理的，每月支付護(hù)理費(fèi)人民幣200元。2.4殘疾賠償員工發(fā)生工傷，經(jīng)鑒定為傷殘的，企業(yè)應(yīng)支付給員工傷殘賠償金。傷殘賠償金的計算方式如下：（1）一級傷殘，支付賠償金人民幣10萬元；（2）二級傷殘，支付賠償金人民幣8萬元；（3）三級傷殘，支付賠償金人民幣6萬元；（4）四級傷殘，支付賠償金人民幣4萬元。2.5死亡賠償員工發(fā)生工傷，導(dǎo)致死亡的，企業(yè)應(yīng)支付給員工家屬死亡賠償金人民幣15萬元。第三條賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1醫(yī)療費(fèi)用報銷比例企業(yè)應(yīng)按照國家和地方醫(yī)療保險政策，承擔(dān)員工工傷醫(yī)療費(fèi)用的報銷比例。3.2工資補(bǔ)償計算方式工資補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）傷假工資，按照員工受傷前12個月的平均工資計算，計算公式為：傷假工資=平均工資×傷假天數(shù)；（2）傷殘工資，按照員工受傷前12個月的平均工資計算，計算公式為：傷殘工資=平均工資×傷殘等級系數(shù)；（3）傷殘津貼，按照員工受傷前12個月的平均工資計算，計算公式為：傷殘津貼=平均工資×傷殘等級系數(shù)×傷殘津貼比例。3.3護(hù)理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）生活完全不能自理的，每月支付護(hù)理費(fèi)人民幣1000元；（2）生活大部分不能自理的，每月支付護(hù)理費(fèi)人民幣500元；（3）生活部分不能自理的，每月支付護(hù)理費(fèi)人民幣200元。3.4殘疾賠償?shù)燃墑澐謿埣操r償?shù)燃墑澐譃橐患壷了募?，具體等級劃分標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.5死亡賠償金額計算死亡賠償金為人民幣15萬元。第四條賠償流程4.1工傷認(rèn)定員工發(fā)生工傷，應(yīng)立即向企業(yè)報告，并按照企業(yè)規(guī)定的時間和程序進(jìn)行工傷認(rèn)定。4.2賠償申請員工發(fā)生工傷，經(jīng)工傷認(rèn)定后，應(yīng)向企業(yè)提出賠償申請，并提供相關(guān)證明材料。4.3賠償審批企業(yè)應(yīng)在收到賠償申請后的15日內(nèi)完成賠償審批，并將賠償結(jié)果通知員工。4.4賠償支付企業(yè)應(yīng)在賠償審批通過后的10日內(nèi)，向員工支付賠償金。第五條責(zé)任分配5.1企業(yè)責(zé)任企業(yè)應(yīng)依法為員工參加社會保險，按時足額支付員工工資，提供安全的工作環(huán)境，防止工傷事故的發(fā)生。5.2員工責(zé)任員工應(yīng)遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品，發(fā)生工傷事故時，應(yīng)立即報告企業(yè)。5.3第三方責(zé)任如工傷事故系第三方原因造成的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。企業(yè)應(yīng)協(xié)助員工向第三方追償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，盡力解決因工傷賠償事項(xiàng)產(chǎn)生的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與終止9.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2變更程序本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。9.3終止條件（1）雙方達(dá)成終止協(xié)議；（2）員工離職；（3）合同到期；（4）法律規(guī)定的其他終止情形。第十條法律適用10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律沖突解決如本合同中的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響其他條款的效力。第十一條合同的解釋11.1合同條款解釋本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2爭議解釋如對合同條款的解釋產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)共同尋求專業(yè)法律人士進(jìn)行解釋。第十二條附加條款12.1補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2附件本合同附件包括企業(yè)規(guī)章制度、社會保險繳費(fèi)證明等相關(guān)文件。第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式雙方可通過書面、電子郵件或電話等方式進(jìn)行通知。13.2送達(dá)地址雙方約定的送達(dá)地址為員工入職時提供的聯(lián)系地址。第十四條完整合同14.1合同本合同包括第一條至第十二條。14.2附件清單附件清單包括企業(yè)規(guī)章制度、社會保險繳費(fèi)證明等相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方簽訂本合同過程中，除甲乙雙方之外的，與甲乙雙方無直接合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）中介服務(wù)方；（2）保險公司；（3）勞動爭議調(diào)解組織或法院；（4）其他與甲乙雙方無直接合同關(guān)系，但與甲乙雙方的事務(wù)處理有關(guān)的組織或個人。第二條第三方責(zé)任2.1第三方責(zé)任限定第三方介入本合同，并不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第三方在本合同事務(wù)處理過程中，僅承擔(dān)甲乙雙方約定的、明確的、有限的責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的性質(zhì)、職責(zé)、影響力等因素，約定第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可采取固定金額、比例或其他合理方式確定。2.3第三方責(zé)任承擔(dān)如第三方未按約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方對甲乙雙方的賠償，不超過甲乙雙方根據(jù)本合同約定向第三方支付的報酬總額。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利第三方在本合同事務(wù)處理過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供與事務(wù)處理相關(guān)的資料、信息等。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行其職責(zé)，并保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等。第四條第三方介入程序4.1第三方選定甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，如未能共同選定，可商請相關(guān)機(jī)構(gòu)或個人推薦。4.2第三方委托甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂委托協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。4.3第三方監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)對第三方的處理情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按約定履行其職責(zé)。第五條第三方退出5.1第三方退出條件有下列情形之一的，第三方可以退出本合同事務(wù)處理：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除委托；（2）第三方無法履行其職責(zé)；（3）第三方發(fā)生合并、分立、解散等情形；（4）法律、法規(guī)、政策等要求第三方退出。5.2第三方退出程序第三方退出本合同事務(wù)處理，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條第三方替代如第三方退出本合同事務(wù)處理，甲乙雙方應(yīng)重新選定第三方，并按照本合同第四條的規(guī)定進(jìn)行委托。第七條第三方與甲乙雙方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系，僅為委托關(guān)系，第三方并不成為甲乙雙方合同關(guān)系的當(dāng)事人。7.2第三方介入本合同事務(wù)處理，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.3第三方對甲乙雙方的任何承諾、保證等，均視為第三方對甲乙雙方的單獨(dú)承諾、保證，不構(gòu)成對甲乙雙方合同關(guān)系的任何修改、補(bǔ)充。第八條第三方介入后的合同修改本合同第三方介入相關(guān)條款的修改，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第九條第三方介入后的合同生效本合同第三方介入相關(guān)條款的修改，自甲乙雙方簽署之日起生效。第十條第三方介入后的爭議解決本合同第三方介入相關(guān)事項(xiàng)產(chǎn)生的爭議，按照本合同第八條、第九條的規(guī)定處理。第十一條第三方介入后的附加條款本合同第三方介入相關(guān)事項(xiàng)的附加條款，包括但不限于第三方責(zé)任限額、第三方權(quán)利義務(wù)等。第十二條第三方介入后的完整合同本合同第三方介入相關(guān)事項(xiàng)的完整內(nèi)容，包括本合同及附件清單，甲乙雙方確認(rèn)無異議后，請簽字或蓋章，以使本合同生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)描述企業(yè)內(nèi)部的工傷處理流程、安全規(guī)定、員工行為準(zhǔn)則等相關(guān)規(guī)章制度。附件二：社會保險繳費(fèi)證明提供企業(yè)為員工參加社會保險的證明文件，包括醫(yī)療保險、工傷保險等。附件三：中介服務(wù)協(xié)議如涉及中介服務(wù)方，提供與中介方的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。附件四：保險合同如涉及保險公司，提供保險合同副本，明確保險條款、賠償限額等。附件五：勞動爭議調(diào)解組織或法院的書面文件如涉及勞動爭議調(diào)解組織或法院，提供相關(guān)的書面文件，如調(diào)解書、判決書等。附件六：第三方委托協(xié)議提供與第三方的委托協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未按照約定時間履行賠償義務(wù)；2.甲乙雙方未按照約定金額支付賠償金；3.甲乙雙方未按照約定提供相關(guān)資料、信息；4.第三方未按照約定履行其職責(zé)；5.第三方未按照約定時間完成事務(wù)處理；6.第三方未按照約定處理結(jié)果導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違約，應(yīng)承擔(dān)未履行賠償義務(wù)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.甲乙雙方未按照約定金額支付賠償金，應(yīng)按照約定或?qū)嶋H損失金額支付違約金；3.甲乙雙方未按照約定提供相關(guān)資料、信息，應(yīng)承擔(dān)由此導(dǎo)致的損失；4.第三方未按照約定履行其職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.第三方未按照約定時間完成事務(wù)處理，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；6.第三方未按照約定處理結(jié)果導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如甲乙雙方未按照約定時間履行賠償義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=賠償金額×違約天數(shù)×違約利率。全文完。2024年工傷員工賠償諒解備忘錄2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1工傷員工1.2賠償金額1.3諒解備忘錄2.賠償金額與支付方式2.1賠償金額計算2.2賠償金支付時間2.3賠償金支付方式3.賠償金發(fā)放條件3.1員工傷殘等級3.2員工離職情況3.3員工年齡及工齡限制4.工傷認(rèn)定與醫(yī)療費(fèi)用4.1工傷認(rèn)定流程4.2醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)4.3醫(yī)療費(fèi)用報銷流程5.保險責(zé)任與賠付5.1工傷保險責(zé)任5.2商業(yè)保險責(zé)任5.3第三方責(zé)任6.員工權(quán)益保障6.1勞動合同續(xù)簽6.2職位安排6.3福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的賠償處理9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律訴訟10.法律適用與管轄10.1合同適用法律10.2爭議管轄法院11.合同的生效與終止日期11.1合同生效日期11.2合同終止日期12.其他條款12.1勞動合同變更12.2附件12.3簽字蓋章13.合同附件13.1工傷認(rèn)定證明13.2員工傷殘等級鑒定13.3醫(yī)療費(fèi)用清單14.簽字頁14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3第三方簽字第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1工傷員工本合同所稱工傷員工，是指在甲方工作期間因工作原因受到意外傷害或患職業(yè)病的員工。1.2賠償金額賠償金額是指根據(jù)員工的傷殘等級和工齡等因素，按照本合同約定的計算方法確定的賠償數(shù)額。1.3諒解備忘錄本合同是甲乙雙方就工傷員工賠償事宜達(dá)成的諒解備忘錄，旨在保障雙方的合法權(quán)益。第二條賠償金額與支付方式2.1賠償金額計算賠償金額根據(jù)工傷員工的傷殘等級、工齡、工資等因素，參照相關(guān)法律法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)定計算確定。2.2賠償金支付時間賠償金分為一次性賠償金和長期賠償金。一次性賠償金在合同簽訂后10日內(nèi)支付；長期賠償金按照約定的支付周期定期支付。2.3賠償金支付方式賠償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至工傷員工指定的銀行賬戶。第三條賠償金發(fā)放條件3.1員工傷殘等級工傷員工的傷殘等級分為一級至十級，根據(jù)傷殘等級確定賠償金數(shù)額。3.2員工離職情況工傷員工在簽訂賠償協(xié)議后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.3員工年齡及工齡限制第四條工傷認(rèn)定與醫(yī)療費(fèi)用4.1工傷認(rèn)定流程工傷員工應(yīng)在受傷之日起30日內(nèi)向甲方提出工傷認(rèn)定申請，甲方應(yīng)在收到申請后15日內(nèi)完成工傷認(rèn)定。4.2醫(yī)療費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)工傷員工的醫(yī)療費(fèi)用，包括住院治療、手術(shù)、康復(fù)等費(fèi)用。4.3醫(yī)療費(fèi)用報銷流程工傷員工應(yīng)在醫(yī)療費(fèi)用發(fā)生之日起15日內(nèi)向甲方提交醫(yī)療費(fèi)用報銷申請，并提供相關(guān)證明材料。甲方在收到申請后15日內(nèi)完成報銷審核并支付醫(yī)療費(fèi)用。第五條保險責(zé)任與賠付5.1工傷保險責(zé)任甲方依法為工傷員工參加工傷保險，并承擔(dān)工傷保險待遇范圍內(nèi)的賠付責(zé)任。5.2商業(yè)保險責(zé)任甲方可以為工傷員工購買商業(yè)保險，如意外傷害保險、醫(yī)療保險等，以提高員工的保障水平。5.3第三方責(zé)任如工傷事故系第三方責(zé)任，甲方應(yīng)協(xié)助工傷員工向第三方追償。第六條員工權(quán)益保障6.1勞動合同續(xù)簽工傷員工在賠償期間，甲方不得解除或終止勞動合同。如合同到期，應(yīng)續(xù)簽勞動合同。6.2職位安排甲方應(yīng)在可能范圍內(nèi)為工傷員工安排適合的工作崗位。6.3福利待遇工傷員工在賠償期間，享有與在職員工同等的福利待遇。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容雙方對合同內(nèi)容、賠償金額、員工個人信息等予以保密，未經(jīng)對方同意不得泄露。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。7.3違約責(zé)任如一方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件1)工傷員工因傷情惡化，經(jīng)醫(yī)療救治無效死亡；2)工傷員工自愿放棄賠償權(quán)益；3)甲方因破產(chǎn)、歇業(yè)等原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.2合同終止條件1)工傷員工完全康復(fù)，經(jīng)甲方評估符合返崗條件；2)合同約定的賠償期限屆滿；3)雙方協(xié)商一致終止合同。8.3解除或終止合同后的賠償處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付工傷員工剩余的賠償金額。如甲方未按照約定支付賠償金，應(yīng)承擔(dān)遲延支付的違約責(zé)任。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平、公正、互諒的原則，通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律訴訟如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1合同適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄法院雙方約定，本合同爭議由甲方所在地的人民法院管轄。第十一條合同的生效與終止日期11.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止日期本合同的終止日期為工傷員工獲得全部賠償金額的日期。第十二條其他條款12.1勞動合同變更如工傷員工在賠償期間需要變更勞動合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.2附件本合同附件包括工傷認(rèn)定證明、員工傷殘等級鑒定、醫(yī)療費(fèi)用清單等。12.3簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同附件13.1工傷認(rèn)定證明甲方應(yīng)提供工傷認(rèn)定部門出具的工傷認(rèn)定證明。13.2員工傷殘等級鑒定甲方應(yīng)提供具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的員工傷殘等級鑒定報告。13.3醫(yī)療費(fèi)用清單甲方應(yīng)提供工傷員工治療期間的醫(yī)療費(fèi)用清單，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥費(fèi)等。第十四條簽字頁14.1甲方簽字甲方（全稱）：____________________14.2乙方簽字乙方（全稱）：____________________14.3第三方簽字第三方（全稱）：____________________日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的情形15.1中介方介入如合同履行過程中涉及中介方，中介方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行合同義務(wù)。中介方違反約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由中介方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2保險公司介入如甲方為工傷員工購買商業(yè)保險，保險公司應(yīng)按照保險合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。保險公司未能履行賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向保險公司追償。15.3第三方責(zé)任如工傷事故系第三方責(zé)任，甲方應(yīng)協(xié)助工傷員工向第三方追償。第三方賠償金額不足以彌補(bǔ)工傷員工損失的，甲方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)剩余賠償責(zé)任。第十六條第三方責(zé)任限額16.1中介方責(zé)任限額中介方承擔(dān)的賠償責(zé)任以其收費(fèi)金額為限。如中介方違反約定導(dǎo)致甲乙雙方損失，且損失金額超過中介方收費(fèi)金額的，甲方有權(quán)向中介方追償。16.2保險公司責(zé)任限額保險公司承擔(dān)的賠償責(zé)任以其保險金額為限。如保險公司未能履行賠償責(zé)任，甲方有權(quán)向保險公司追償。16.3第三方責(zé)任限額第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任以其過錯程度和財產(chǎn)狀況為限。如第三方賠償金額不足以彌補(bǔ)工傷員工損失的，甲方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)剩余賠償責(zé)任。第十七條第三方介入后的權(quán)益保障17.1甲方權(quán)益保障甲方在第三方介入的情況下，仍享有本合同約定的權(quán)益。如第三方未能按照約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)向第三方追償。17.2乙方權(quán)益保障乙方在第三方介入的情況下，仍享有本合同約定的權(quán)益。如第三方未能按照約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)向第三方追償。17.3第三方權(quán)益保障第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。如第三方違反約定導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十八條爭議解決方