2024年新標準：企業(yè)員工雇傭協(xié)議（含福利）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新標準：企業(yè)員工雇傭協(xié)議（含福利）本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1職位與工作職責1.2工作時間1.3試用期2.薪資與福利2.1薪資結構2.2獎金與提成2.3社會保險2.4住房公積金2.5休假制度2.6其他福利3.勞動保護與安全3.1勞動保護措施3.2勞動安全培訓3.3職業(yè)健康檢查4.合同解除與終止4.1雙方解除合同的條件4.2經(jīng)濟補償4.3合同終止的情形5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產(chǎn)權歸屬6.1知識產(chǎn)權界定6.2歸屬原則7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁程序7.4法律訴訟8.適用法律與管轄8.1適用法律8.2管轄法院9.其他約定9.1培訓協(xié)議9.2競業(yè)限制9.3個人信息保護10.附件10.1職位說明書10.2薪資結構表10.3福利政策文件11.合同生效與修訂11.1合同生效條件11.2合同修訂程序12.雙方簽字蓋章12.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章12.2乙方（員工）簽字13.合同附件13.1企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件13.2甲方代表身份證明復印件13.3乙方身份證明復印件14.備注條款14.1特殊說明14.2雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1職位與工作職責1.1.1甲方根據(jù)乙方的個人能力和特長，聘用乙方擔任_______職位，具體工作職責如下：a)負責_______工作；b)完成甲方分配的其他相關工作。1.2工作時間1.2.1乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。1.2.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時到崗，不得遲到、早退。1.3試用期1.3.1乙方的試用期為_______個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。1.3.2在試用期內(nèi)，甲方有權對乙方的工作能力進行考察和評估。1.3.3試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為約定工資的_______%。第二條薪資與福利2.1薪資結構2.1.1乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。2.1.2基本工資為每月_______元；崗位工資為每月_______元；績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標準發(fā)放。2.2獎金與提成2.2.1乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務或其他業(yè)績指標，可獲得相應的獎金和提成。2.2.2獎金和提成的具體數(shù)額和發(fā)放方式，雙方可在合同附件中另行約定。2.3社會保險2.3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.3.2乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。2.4住房公積金2.4.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。2.4.2乙方應承擔個人應繳納的住房公積金。2.5休假制度2.5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.5.2具體休假標準和程序，按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.6其他福利2.6.1甲方為乙方提供工作午餐或午餐補貼。2.6.2甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.6.3甲方為乙方提供節(jié)假日禮品、生日禮品等福利。第三條勞動保護與安全3.1勞動保護措施3.1.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合勞動保護要求的勞動條件和工作環(huán)境。3.1.2甲方應定期對乙方進行勞動保護教育和培訓。3.2勞動安全培訓3.2.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供勞動安全培訓。3.2.2乙方應遵守甲方的勞動安全規(guī)定，注意自身安全。3.3職業(yè)健康檢查3.3.1甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。3.3.2乙方應按照甲方的要求，參加職業(yè)健康檢查。第四條合同解除與終止4.1雙方解除合同的條件4.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.1.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除勞動合同。4.1.3甲方根據(jù)乙方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度的行為，可以解除勞動合同。4.2經(jīng)濟補償4.2.1雙方協(xié)商解除勞動合同的，甲方應按照乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.2.2乙方提前解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。4.3合同終止的情形4.3.1乙方的勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自然終止。4.3.2乙方因勞動合同約定的原因不能繼續(xù)工作的，合同自然終止。4.3.3甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，合同自然終止。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.1.1乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.1.2保密信息包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品研發(fā)資料、市場戰(zhàn)略等。5.2保密期限5.2.1第八條知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權界定8.1.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務作品，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，均屬于甲方的知識產(chǎn)權。8.1.2乙方在甲方工作期間所獲得的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利權、著作權、商標權等，均歸甲方所有。8.2歸屬原則8.2.1乙方在職期間所開發(fā)的軟件、技術、產(chǎn)品等，若為執(zhí)行工作任務所必須，則知識產(chǎn)權歸甲方所有。8.2.2乙方在職期間所開發(fā)的與甲方業(yè)務無關的軟件、技術、產(chǎn)品等，若未經(jīng)甲方同意，乙方不得使用甲方的名義發(fā)表或使用。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。9.1.2協(xié)商不成的，雙方可以在合同中約定其他爭議解決方式。9.2調(diào)解解決9.2.1若協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2.2調(diào)解不成的，雙方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁程序9.3.1仲裁請求應在爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)提出。9.3.2仲裁裁決作出的日期為最終裁決日期。9.4法律訴訟9.4.1雙方對仲裁裁決不服的，可以在接到裁決書之日起_______日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.4.2訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第十條適用法律與管轄10.1適用法律10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.1.2本合同若涉及知識產(chǎn)權等法律問題，適用相關的知識產(chǎn)權法律法規(guī)。10.2管轄法院10.2.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。10.2.2雙方在境外發(fā)生的爭議，可由雙方約定的管轄法院管轄。第十一條其他約定11.1培訓協(xié)議11.1.1甲方應根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓機會。11.1.2乙方參加培訓期間的工資、福利等，雙方可以另行約定。11.2競業(yè)限制11.2.1乙方在解除或終止勞動合同后，_______年內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的單位或個體經(jīng)營中擔任經(jīng)營管理人員或直接從事同類業(yè)務工作。11.2.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，具體數(shù)額雙方可以約定。11.3個人信息保護11.3.1甲方應妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給第三方。11.3.2甲方使用乙方的個人信息應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條附件12.1職位說明書12.1.1附件中應詳細說明乙方的職位、工作職責、任職資格等信息。12.2薪資結構表12.2.1附件中應詳細說明乙方的薪資構成、獎金發(fā)放標準等信息。12.3福利政策文件12.3.1附件中應詳細說明甲方的福利政策，包括休假制度、社會保險、住房公積金等信息。第十三天雙方簽字蓋章13.1甲方（企業(yè)）簽字蓋章13.1.1甲方代表簽字：________13.1.2甲方蓋章：________13.2乙方（員工）簽字13.2.1乙方簽字：________13.2.2乙方身份證號碼：________第十四條合同附件14.1特殊說明14.1.1附件中可以包含對合同的特殊說明或補充條款。14.2雙方約定的其他事項14.2.1附件中可以包含雙方約定的其他事項，包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權歸屬等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入1.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯(lián)但未直接簽訂合同的個體或組織。1.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、審計機構、客戶、供應商等。1.2第三方責任1.2.1第三方介入本合同事宜時，應遵守相關法律法規(guī)，并承擔其行為所產(chǎn)生的責任。1.2.2第三方應確保其提供服務或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、合法性，并對此承擔相應責任。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方選擇2.1.1甲方或乙方如需引入第三方服務或產(chǎn)品，應事先與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。2.2第三方介入程序2.2.1第三方介入前，甲方或乙方應向?qū)Ψ酵ㄖ谌浇槿氲氖乱?，并告知第三方本合同的相關條款。2.2.2第三方介入后，甲方或乙方應將其與第三方的書面協(xié)議副本提供給對方查閱。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限制3.1.1第三方對甲方或乙方承擔的責任，以其在書面協(xié)議中承諾的賠償限額為限。3.1.2若第三方未在書面協(xié)議中明確賠償限額，甲方或乙方可與第三方協(xié)商確定。3.2第三方責任限額的確定3.2.1甲方或乙方應與第三方協(xié)商，明確第三方在提供服務或產(chǎn)品過程中可能產(chǎn)生的損失范圍和賠償限額。3.2.2甲方或乙方應在書面協(xié)議中明確第三方的責任限額，以保障雙方的合法權益。第四條第三方介入的變更與解除4.1第三方變更4.1.2甲方或乙方應在變更或解除合同后，及時通知對方，并按照本合同約定的程序辦理。4.2第三方解除4.2.1甲方或乙方在第三方未能履行合同義務或違反合同約定時，可以解除與第三方的合同。4.2.2解除合同后，甲方或乙方應向?qū)Ψ秸f明解除原因及處理結果。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲方、乙方的關系5.1.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方、乙方之間的勞動合同關系。5.1.2第三方對甲方或乙方承擔的責任，不視為甲方或乙方對對方的違約。5.2第三方與甲方、乙方之間的溝通5.2.1第三方應保持與甲方、乙方之間的良好溝通，確保合同的順利履行。5.2.2甲方或乙方在必要時，可以要求第三方提供服務或產(chǎn)品的相關資料和信息。第六條第三方介入的額外條款與說明6.1額外條款6.1.1甲方或乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，應包含本合同未涉及的其他條款，以確保雙方的權益。6.1.2額外條款應包括但不限于服務或產(chǎn)品的質(zhì)量標準、交付時間、售后服務等。6.2說明6.2.1甲方或乙方應向?qū)Ψ秸f明與第三方簽訂的書面協(xié)議的主要內(nèi)容，確保雙方對第三方介入的事宜有充分了解。6.2.2甲方或乙方應確保第三方遵守本合同的約定，維護雙方的合法權益。第七條第三方介入后的合同履行與監(jiān)督7.1履行監(jiān)督7.1.1甲方或乙方應對第三方提供的服務或產(chǎn)品進行監(jiān)督，確保其符合合同約定。7.1.2甲方或乙方在發(fā)現(xiàn)第三方違反合同約定時，應及時通知對方，并采取相應措施。7.2合同變更7.2.1甲方或乙方在第三方介入后，如需變更本合同的內(nèi)容，應與對方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2.2合同變更不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1甲方、乙方與第三方之間因第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書：詳細說明乙方的職位、工作職責、任職資格等信息。2.薪資結構表：詳細說明乙方的薪資構成、獎金發(fā)放標準等信息。3.福利政策文件：詳細說明甲方的福利政策，包括休假制度、社會保險、住房公積金等信息。4.勞動合同：雙方簽署的正式勞動合同文本。5.保密協(xié)議：雙方簽署的保密協(xié)議文本。6.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議：雙方簽署的知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議文本。7.培訓協(xié)議：雙方簽署的培訓協(xié)議文本。8.競業(yè)限制協(xié)議：雙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議文本。9.第三方書面協(xié)議：甲方或乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議副本。10.社會保險繳費證明：甲方為乙方繳納的社會保險費用的證明文件。11.住房公積金繳費證明：甲方為乙方繳納的住房公積金費用的證明文件。12.勞動合同解除或終止證明：甲方出具的勞動合同解除或終止證明文件。13.經(jīng)濟補償支付證明：甲方支付經(jīng)濟補償?shù)淖C明文件。14.離職證明：甲方出具的乙方離職證明文件。15.其他相關證明文件：根據(jù)實際情況需要提供的其他相關證明文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同約定，未能按時支付乙方工資、獎金、提成等薪酬，應按照遲延支付金額的一定比例支付違約金。3.乙方違反合同約定的保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，應按照泄露商業(yè)秘密的價值的一定比例向甲方支付違約金。4.乙方違反合同約定的競業(yè)限制義務，在解除或終止勞動合同后，在一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作，應按照違約期間乙方所得收入的相應比例向甲方支付違約金。5.甲方未能按照合同約定提供必要的培訓機會，應按照乙方因此受到的損失的一定比例向乙方支付違約金。6.甲方違反合同約定，未能為乙方繳納社會保險和住房公積金，應按照未繳納保險和公積金的相應比例向乙方支付違約金。7.第三方未能按照與甲方或乙方簽訂的書面協(xié)議提供服務或產(chǎn)品，應按照違約事項的相應比例向甲方或乙方支付違約金。8.任何一方違反合同約定，導致合同解除或終止的，應按照合同約定承擔相應的違約責任。全文完。2024年新標準：企業(yè)員工雇傭協(xié)議（含福利）1本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1職位與工作內(nèi)容1.2工作時間1.3工作地點2.薪資與福利2.1薪資結構2.2獎金與提成2.3社會保障2.4假期福利2.5培訓與發(fā)展3.合同期限3.1試用期3.2固定期限3.3無固定期限4.解除與終止4.1雙方解除合同的情形4.2企業(yè)解除合同的情形4.3員工辭職4.4合同終止5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄露保密信息的后果6.知識產(chǎn)權6.1企業(yè)知識產(chǎn)權6.2員工知識產(chǎn)權7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3補償條款8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.合同的修訂與補充10.1修訂情形10.2補充內(nèi)容11.附件11.1員工手冊11.2企業(yè)規(guī)章制度12.簽署與生效12.1簽署日期12.2生效日期13.其他約定13.1雙方的其他約定14.簽署頁14.1企業(yè)蓋章14.2員工簽字14.3日期記錄第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1職位與工作內(nèi)容：員工在被雇傭期間，擔任我公司的（具體職位），主要工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。1.2工作時間：員工每周工作（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時）小時。如有加班，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。1.3工作地點：員工的工作地點為（具體地址）。第二條薪資與福利2.1薪資結構：員工的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體薪資結構及金額詳見附件。2.2獎金與提成：員工根據(jù)工作業(yè)績，有資格獲得相應的獎金與提成。具體規(guī)定詳見附件。2.3社會保障：公司依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.4假期福利：員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。2.5培訓與發(fā)展：公司為員工提供定期的培訓與發(fā)展機會，以提升員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第三條合同期限3.1試用期：員工的試用期為（具體天數(shù)）天，自勞動合同生效之日起計算。3.2固定期限：合同期限為（具體年數(shù)）年，自勞動合同生效之日起計算。3.3無固定期限：合同無固定期限，雙方可隨時終止合同，但需提前（具體天數(shù)）天通知對方。第四條解除與終止4.1雙方解除合同的情形：雙方在合同期限內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.2.1嚴重違反公司規(guī)章制度；4.2.2嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；4.2.3員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司安排的其他工作；4.2.4員工因客觀原因不能繼續(xù)履行合同，且無法調(diào)整工作。4.3員工辭職：員工提前（具體天數(shù)）天向公司提交書面辭職申請，可以解除勞動合同。4.4合同終止：合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：員工在合同期限內(nèi)和解除合同后（具體期限）年內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等負有保密義務。5.2保密期限：保密期限自雙方簽訂勞動合同之日起計算。5.3泄露保密信息的后果：員工泄露保密信息，需承擔違約責任，賠償公司的損失，并支付違約金（具體金額）。第六條知識產(chǎn)權6.1企業(yè)知識產(chǎn)權：員工在合同期限內(nèi)和解除合同后（具體期限）年內(nèi)，所創(chuàng)作的與公司業(yè)務相關的知識產(chǎn)權，歸公司所有。6.2員工知識產(chǎn)權：員工在合同期限內(nèi)和解除合同后（具體期限）年內(nèi)，所創(chuàng)作的與公司業(yè)務無關的知識產(chǎn)權，歸員工所有。第八條競業(yè)限制8.1限制范圍：員工在合同期限內(nèi)和解除合同后（具體期限）年內(nèi)，不得在與公司經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體從事同等或者高于原職務的工作。8.2限制期限：競業(yè)限制期限自勞動合同解除之日起計算。8.3補償條款：公司應在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月支付給員工競業(yè)限制補償金（具體金額）。第九條勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：雙方同意按照本合同第九條的規(guī)定解決勞動爭議。第十一條合同的修訂與補充11.1修訂情形：合同在履行過程中，如因法律法規(guī)變化、公司規(guī)章制度調(diào)整等原因，需要對合同進行修訂的，雙方可協(xié)商修訂。11.2補充內(nèi)容：合同的補充內(nèi)容，應以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1員工手冊：員工手冊作為本合同的附件，詳細規(guī)定了公司的各項規(guī)章制度、員工權益等內(nèi)容。12.2企業(yè)規(guī)章制度：企業(yè)規(guī)章制度作為本合同的附件，明確了員工在工作中應遵守的規(guī)范和要求。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：除本合同規(guī)定的條款外，雙方還有其他約定的，應以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。第十四條簽署頁14.1企業(yè)蓋章：公司應在合同簽署頁加蓋公章。14.2員工簽字：員工應在合同簽署頁簽字確認。14.3日期記錄：合同簽署日期應明確記錄在合同簽署頁。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、審計機構、評估機構、咨詢機構、金融服務機構等，在甲乙雙方合同履行過程中提供專業(yè)服務或協(xié)助的企事業(yè)單位、社會團體和個人。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于合同履行過程中的咨詢、監(jiān)督、評估、調(diào)解、仲裁等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序：當甲乙雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，且協(xié)商解決不成時，雙方同意邀請第三方介入?yún)f(xié)助解決問題。2.2第三方介入的條件：第三方介入需在甲乙雙方均同意的情況下進行，且第三方應具備獨立性、公正性和專業(yè)性。第三條第三方介入的權責劃分3.1第三方權利：第三方有權根據(jù)合同約定和實際情況，對爭議進行調(diào)查、評估、提出解決方案等。3.2第三方責任：第三方應盡最大努力公正、客觀地處理爭議，并對其提出的解決方案承擔責任。3.3第三方與其他各方的關系：第三方介入并不意味著甲方和乙方之間的關系發(fā)生變化，第三方僅提供協(xié)助，不影響甲乙雙方的權利和義務。第四條第三方介入的費用4.1第三方費用：第三方介入所需的費用，包括但不限于咨詢費、服務費、差旅費等，由甲乙雙方協(xié)商承擔。4.2費用支付方式：費用支付方式及支付時間由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條第三方介入的決策效力5.1第三方提出的解決方案：第三方提出的解決方案需經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，方能生效。5.2方案履行：甲乙雙方應按照協(xié)商一致的解決方案履行合同。5.3方案修改：若解決方案在實施過程中需要修改，甲乙雙方應再次協(xié)商確定。第六條第三方責任限額6.1第三方責任限額的確定：第三方介入所造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。6.2第三方責任限額的調(diào)整：甲乙雙方可根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。6.3第三方責任限額的承擔：第三方應在其責任限額內(nèi)承擔責任，超出部分由甲乙雙方按照合同約定承擔。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：當爭議得到解決，或甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入時，第三方介入終止。7.2第三方介入終止的程序：甲乙雙方應書面確認第三方介入終止，并辦理相關手續(xù)。第八條第三方介入后的合同修訂8.1修訂情形：第三方介入后，如發(fā)現(xiàn)合同存在不完善之處，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進行修訂。8.2修訂程序：修訂后的合同條款，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第九條第三方介入與合同解除和終止9.1第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的解除和終止條件。9.2第三方介入的解除和終止，應遵循本合同第七條的規(guī)定。第十條附件補充10.1第三方介入的相關文件：包括但不限于第三方機構的資質(zhì)證明、委托協(xié)議、服務合同等，作為本合同的附件。10.2第三方介入的記錄：甲乙雙方應詳細記錄第三方介入的過程、決策、費用等信息。第十一條其他約定11.1雙方的其他約定：除本合同規(guī)定的條款外，甲乙雙方還有其他約定的，應以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。第十二條簽署頁12.1企業(yè)蓋章：公司應在合同簽署頁加蓋公章。12.2員工簽字：員工應在合同簽署頁簽字確認。12.3日期記錄：合同簽署日期應明確記錄在合同簽署頁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工手冊詳細規(guī)定了公司的各項規(guī)章制度、員工權益等內(nèi)容。附件二：企業(yè)規(guī)章制度明確了員工在工作中應遵守的規(guī)范和要求。附件三：第三方機構資質(zhì)證明證明了第三方機構的專業(yè)性和合法性。附件四：委托協(xié)議甲乙雙方與第三方機構之間的委托關系和權利義務。附件五：服務合同第三方機構為甲乙雙方提供的服務內(nèi)容和費用等。附件六：第三方介入記錄詳細記錄第三方介入的過程、決策、費用等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.員工嚴重違反公司規(guī)章制度；2.員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；3.員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司安排的其他工作；4.員工因客觀原因不能繼續(xù)履行合同，且無法調(diào)整工作；5.雙方未按照合同約定履行義務。責任認定標準：違約行為的責任認定標準如下：1.員工違反公司規(guī)章制度，經(jīng)證實，將按照公司規(guī)章制度進行處罰，包括但不限于警告、降級、撤職等；2.員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的，公司有權解除勞動合同，并要求員工賠償損失；3.員工因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司安排的其他工作的，公司有權解除勞動合同；4.員工因客觀原因不能繼續(xù)履行合同，且無法調(diào)整工作的，公司有權解除勞動合同；5.雙方未按照合同約定履行義務的，應根據(jù)實際情況，承擔相應的違約責任。示例說明：如員工A嚴重違反了公司的保密規(guī)定，泄露了公司的商業(yè)秘密給競爭對手，經(jīng)公司調(diào)查證實后，公司有權立即解除與員工A的勞動合同，并要求員工A賠償因泄露商業(yè)秘密給公司造成的損失。具體的賠償金額和方式，可根據(jù)公司規(guī)章制度和實際損失進行確定。全文完。2024年新標準：企業(yè)員工雇傭協(xié)議（含福利）2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：指__________企業(yè)。1.2乙方（受雇方）：指__________員工。第二條：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，履行__________崗位的工作職責。第四條：勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣__________元/月。4.2乙方完成甲方規(guī)定的績效目標后，可獲得獎金。4.3乙方加班工資按照我國《勞動法》規(guī)定支付。第五條：福利待遇5.1甲方為乙方提供五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.2乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。5.3甲方為乙方提供__________次的年度健康體檢。第六條：工作時間和休息休假6.1乙方每周工作__________小時，享受雙休日。6.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。第八條：違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2違約方需支付給對方__________元的違約金。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更、解除和終止10.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。第十一條：合同的生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條：其他約定12.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同附件14.1本合同附件包括：__________等。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：指2024年新標準科技有限公司。1.2乙方（受雇方）：指接受甲方雇傭的員工。第二條：合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，履行軟件開發(fā)工程師崗位的工作職責。3.2乙方需參與項目開發(fā)、測試、上線等全流程工作，并按照項目計劃完成任務。3.3乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、加班、保密等方面。第四條：勞動報酬4.1乙方的基本工資為人民幣10000元/月。4.2乙方完成甲方規(guī)定的績效目標后，可獲得獎金。4.3乙方加班工資按照我國《勞動法》規(guī)定支付。第五條：福利待遇5.1甲方為乙方提供五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.2乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。5.3甲方為乙方提供一次年度健康體檢。第六條：工作時間和休息休假6.1乙方每周工作40小時，享受雙休日。6.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后五年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。7.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、項目資料等保密信息給第三方。7.3乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后五年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。第八條：違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2違約方需支付給對方人民幣10000元的違約金。8.3若乙方未滿三年提前解除合同，需支付給甲方人民幣5000元的違約金。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更、解除和終止10.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。10.2甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營需要變更乙方的工作崗位，乙方應予以配合。10.3在合同期內(nèi)，乙方如有特殊情況需要解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方。第十一條：合同的生效11.1本合同自雙方簽字之日起生效。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：其他約定12.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。12.2雙方在合同期內(nèi)應遵守國家法律法規(guī)，共同維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。第十三條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同附件14.1本合同附件包括：職位說明書、績效考核辦法、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入15.1本合同涉及的第三方，包括但不限于中介方、客戶、合作伙伴等。15.2甲方、乙方同意在合同履行過程中，如涉及第三方介入，應嚴格遵守本合同的約定，并尊重第三方的合法權益。第十六條：第三方責任16.1第三方介入本合同履行過程中，如因第三方的原因?qū)е录追?、乙方損失的，甲方、乙方有權向第三方追償。16.2甲方、乙方應盡力避免第三方介入對合同履行產(chǎn)生不利影響，如因甲方、乙方原因?qū)е碌谌綋p失的，甲方、乙方應承擔相應責任