人力資源外包及勞務派遣協議（2024年版）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人力資源外包及勞務派遣協議（2024年版）本合同目錄一覽1.人力資源外包及勞務派遣服務內容1.1服務范圍1.2服務期限1.3服務人數2.雙方權利與義務2.1甲方權利與義務2.1.1人員招聘2.1.2人員培訓2.1.3人員考核2.2乙方權利與義務2.2.1派遣員工管理2.2.2派遣員工工資福利2.2.3派遣員工社會保險及公積金3.合同價格與支付方式3.1合同價格3.2支付方式3.3支付時間4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期5.違約責任5.1甲方違約5.2乙方違約6.爭議解決6.1協商解決6.2調解解決6.3訴訟解決7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.合同的終止與失效9.1終止條件9.2失效條件10.一般條款10.1不可抗力10.2法律適用10.3合同的成立與生效11.附件11.1人員名單11.2服務項目明細11.3其他相關文件12.其他約定13.簽字蓋章頁13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一條人力資源外包及勞務派遣服務內容1.1服務范圍甲方同意將部分非核心業(yè)務的人力資源管理職能外包給乙方，乙方根據甲方的要求，向甲方提供相應的勞務派遣服務。具體服務范圍包括但不限于：員工招聘、員工培訓、員工考核、員工福利管理、社會保險及公積金管理等。1.2服務期限本合同自簽字蓋章之日起生效，服務期限為____年，自2024年1月1日起至2029年12月31日止。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。1.3服務人數根據甲方的業(yè)務需求，乙方需派遣不少于____名員工到甲方工作。具體派遣人數及崗位由雙方協商確定。第二條雙方權利與義務2.1甲方權利與義務2.1.1人員招聘甲方負責提出招聘需求，并提供詳細的崗位描述、任職資格等相關信息。乙方根據甲方的需求，進行人員招聘，并確保派遣員工符合崗位要求。2.1.2人員培訓甲方有義務對乙方派遣的員工進行必要的培訓，以使其能夠勝任工作。培訓內容包括但不限于：公司文化、崗位職責、業(yè)務流程等。2.1.3人員考核甲方有權對乙方派遣的員工進行定期的工作績效考核，并將考核結果通知乙方。乙方根據考核結果，對派遣員工的工作表現進行評估，并提出改進措施。2.2乙方權利與義務2.2.1派遣員工管理乙方負責對派遣員工進行日常管理，包括但不限于：工資福利管理、社會保險及公積金管理、勞動合同管理等。2.2.2派遣員工工資福利乙方應按照甲方的要求，支付派遣員工的工資、獎金及其他福利。2.2.3派遣員工社會保險及公積金乙方應依法為派遣員工繳納社會保險及公積金，并負責辦理相關手續(xù)。第三條合同價格與支付方式3.1合同價格本合同的服務費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整），用于支付乙方提供人力資源外包及勞務派遣服務的費用。3.2支付方式甲方采用按月支付的方式，每月5日前將上月服務費用支付給乙方。3.3支付時間甲方應在每月5日前支付上月服務費用。若甲方延遲支付，應按照延遲支付金額的千分之五支付滯納金。第四條合同期限4.1起始日期本合同自簽字蓋章之日起生效。4.2終止日期本合同服務期限為____年，自2024年1月1日起至2029年12月31日止。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第五條違約責任5.1甲方違約甲方未按照約定支付服務費用，延遲支付或未支付的，應承擔違約責任，向乙方支付延遲支付金額的千分之五作為滯納金。5.2乙方違約乙方未按照約定提供服務，或派遣員工不符合甲方要求的，甲方有權提前終止本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為合同服務費用總額的百分之十。第六條爭議解決6.1協商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。6.2調解解決如果協商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調解委員會申請調解。6.3訴訟解決如果調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條合同的變更與解除7.1變更條件本合同的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。7.2解除條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協商一致解除本合同；（2）一方嚴重違反本合同，另一方有權解除本合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行，雙方均有權解除本合同。第八條保密條款8.1保密內容雙方在簽訂和履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密、市場信息等，均屬于保密內容。保密內容還包括雙方在合作過程中形成的任何機密文件、資料、數據等。8.2保密期限雙方的保密義務自本合同簽字蓋章之日起生效，至本合同終止或履行完畢后五年止。8.3違約責任違反本條保密條款的，違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金金額為泄露秘密所造成的實際損失的賠償額，最高不超過合同總額的50%。第九條合同的終止與失效9.1終止條件本合同終止的條件如下：（1）雙方協商一致終止本合同；（2）一方嚴重違反本合同，另一方有權終止本合同；（3）因不可抗力導致本合同無法履行，雙方均有權終止本合同。9.2失效條件本合同失效的條件如下：（1）本合同約定的服務期限屆滿，且雙方未簽訂書面續(xù)約協議；（2）雙方協商一致解除本合同；（3）一方嚴重違反本合同，另一方解除本合同；（4）因不可抗力導致本合同無法履行，雙方解除本合同。第十條一般條款10.1不可抗力因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同的，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供相關證明文件。受影響的一方應采取必要措施減輕損失，并盡最大努力履行本合同。10.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.3合同的成立與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起成立，并自簽字蓋章之日起生效。第十一條附件11.1人員名單本合同附件一為本合同涉及的人員名單，包括但不限于派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、工作崗位等信息。11.2服務項目明細本合同附件二為本合同涉及的服務項目明細，包括但不限于服務范圍、服務人數、服務期限等信息。11.3其他相關文件本合同附件三為其他與本合同相關的文件，包括但不限于甲方提供的招聘需求、乙方提供的派遣員工簡歷等。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十三條簽字蓋章頁13.1甲方簽字蓋章本合同一式兩份，甲方簽字蓋章后生效。13.2乙方簽字蓋章乙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。第十四條合同生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯但未直接簽訂合同的個體或實體。第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、保險公司等。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同過程中，因第三方的原因導致合同條款無法正常執(zhí)行，或需要第三方協助執(zhí)行的情況。第二條第三方介入的處理2.1甲乙雙方應盡力避免第三方的介入，確保本合同的順利履行。如確有需要第三方介入的情況，甲乙雙方應共同協商確定第三方的選擇標準、介入方式及責任分配。2.2甲乙雙方有義務對第三方進行盡職調查，確保第三方的合法性、信譽及專業(yè)能力。2.3甲乙雙方應與第三方明確約定其責任和義務，包括但不限于第三方的工作范圍、服務標準、費用承擔等。第三條第三方責任3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時、準確的服務。第三方應對其提供的服務質量、合法性及準確性承擔全部責任。3.2第三方介入本合同的過程中，如因其原因導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償。3.3第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲乙雙方的相關規(guī)章制度。第三方如違反上述規(guī)定，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。第四條第三方費用4.1第三方所需費用由甲乙雙方協商確定，并在合同中明確。4.2甲乙雙方應按照約定時間、方式支付第三方費用。如甲乙雙方延遲支付，應承擔延遲支付金額的千分之五作為滯納金。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系獨立于本合同，本合同不對第三方與甲方、乙方之間的合同關系產生影響。5.2第三方應與甲方、乙方分別簽訂合同，明確各自的權利義務。第三方不得要求甲方、乙方承擔其與第三方之間的合同義務。5.3甲方、乙方與第三方之間的合同變更、解除或終止，不影響本合同的履行。第六條第三方責任限額6.1甲乙雙方應與第三方協商確定第三方責任限額，并在合同中明確。6.2第三方責任限額應符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲乙雙方的相關規(guī)章制度。6.3第三方如因過錯導致甲乙雙方損失的，第三方責任限額不得超過甲乙雙方實際損失的金額。第七條第三方介入的變更與解除7.1甲乙雙方應與第三方協商一致，方可變更或解除第三方介入的合同。7.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同的履行。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的保密條款9.1第三方應遵守本合同的保密條款，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。9.2第三方違反保密條款的，應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，違約金金額為泄露秘密所造成的實際損失的賠償額，最高不超過合同總額的50%。第十條甲方、乙方與第三方之間的其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2甲乙雙方與第三方簽訂的補充協議，應報送本合同的甲方、乙方備案。第十一條第三方簽字蓋章本合同一式三份，第三方簽字蓋章后生效。第十二條合同生效日期本合同自第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人員名單詳細列出甲方派遣至乙方工作的人員名單，包括姓名、性別、身份證號碼、工作崗位等信息。附件二：服務項目明細詳細列出乙方應提供的服務項目，包括服務范圍、服務人數、服務期限等信息。附件三：第三方服務合同乙方與第三方簽訂的服務合同，明確第三方的服務范圍、服務標準、費用承擔等。附件四：第三方資質證明第三方的合法資質證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、行業(yè)資質證書等。附件五：盡職調查報告甲方對乙方及第三方進行的盡職調查報告，包括乙方及第三方的信譽、合法性、專業(yè)能力等信息。附件六：保密協議甲乙雙方與第三方簽訂的保密協議，約定保密內容、保密期限、違約責任等。附件七：第三方責任限額協議甲乙雙方與第三方簽訂的責任限額協議，明確第三方的責任限額。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付服務費用。2.乙方未按照約定提供服務。3.第三方未按照約定提供服務。4.甲方、乙方、第三方未履行合同中的其他義務。責任認定標準：1.甲方未按照約定支付服務費用的，應承擔延遲支付金額的千分之五作為滯納金。2.乙方未按照約定提供服務的，甲方有權提前終止本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為合同服務費用總額的百分之十。3.第三方未按照約定提供服務的，甲乙雙方有權解除與第三方的合同，并要求第三方承擔違約責任。4.甲方、乙方、第三方未履行合同中的其他義務的，應根據合同約定承擔相應的違約責任。示例說明：1.如果甲方延遲支付服務費用，乙方可以要求甲方支付延遲支付金額的千分之五作為滯納金。2.如果乙方未按照約定提供服務，甲方可以提前終止本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為合同服務費用總額的百分之十。3.如果第三方未按照約定提供服務，甲乙雙方可以解除與第三方的合同，并要求第三方承擔違約責任。4.如果甲方、乙方、第三方未履行合同中的其他義務，應根據合同約定承擔相應的違約責任。全文完。人力資源外包及勞務派遣協議（2024年版）1本合同目錄一覽1.勞務派遣概述1.1定義與范圍1.2派遣崗位與人數1.3派遣期限2.雙方義務與責任2.1勞務派遣方的義務與責任2.1.1提供符合法律法規(guī)的派遣服務2.1.2保障被派遣員工的合法權益2.1.3承擔派遣期間的風險與責任2.2被派遣方的義務與責任2.2.1提供合理的工作條件與環(huán)境2.2.2按時足額支付工資與福利2.2.3負責被派遣員工的工作安排與管理3.派遣員工的權益保障3.1派遣員工的勞動權益3.1.1工作時間與休息休假3.1.2勞動報酬與福利待遇3.1.3社會保險與公積金3.2派遣員工的職業(yè)發(fā)展與培訓3.2.1提供職業(yè)發(fā)展機會3.2.2組織培訓與學習3.3派遣員工的勞動爭議處理3.3.1勞動爭議的解決方式3.3.2勞動爭議的處理程序4.合同的履行與變更4.1合同的履行期限4.2合同的履行地點與方式4.3合同的變更條件與程序5.合同的解除與終止5.1合同解除的條件與程序5.2合同終止的條件與程序5.3合同解除或終止后的相關事項處理6.費用與支付6.1勞務派遣費用構成6.2費用支付方式與時間6.3費用支付的憑證與記錄7.保密與知識產權7.1保密義務與范圍7.2保密期限與違約責任7.3知識產權的保護與歸屬8.違約責任與賠償8.1違約行為的認定與處理8.2賠償范圍與計算方式8.3違約責任的免除條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議處理機構與程序9.3跨國爭議的解決方式10.合同的生效、無效與解除10.1合同的生效條件10.2合同的無效與撤銷10.3合同解除的效力11.一般條款11.1合同的轉讓11.2合同的附件11.3合同的修訂與補充12.特殊條款12.1涉外勞務派遣的特殊規(guī)定12.2特定行業(yè)或領域的特殊要求12.3雙方約定的其他特殊事項13.附則13.1合同的終止條件13.2合同的解除程序13.3合同的廢止與留存14.合同的簽署與備案14.1合同簽署的時間與地點14.2合同簽署的主體資格與方式14.3合同備案的程序與期限第一部分：合同如下：第一條勞務派遣概述1.1定義與范圍1.1.1本協議中的勞務派遣，是指勞務派遣公司根據客戶單位的需求，將符合崗位要求的員工派遣至客戶單位工作，并由客戶單位支付相應的勞務費用的一種人力資源服務方式。1.1.2派遣崗位與人數派遣崗位與人數根據客戶單位的需求進行確定，具體崗位、人數及工作內容等詳見附件一。1.1.3派遣期限派遣期限為____年，自派遣員工到崗之日起計算。第二條雙方義務與責任2.1勞務派遣方的義務與責任2.1.1提供符合法律法規(guī)的派遣服務勞務派遣方應確保其提供的服務符合我國相關法律法規(guī)的要求，包括但不限于《勞動合同法》、《勞務派遣管理暫行規(guī)定》等。2.1.2保障被派遣員工的合法權益勞務派遣方應保障被派遣員工的合法權益，包括但不限于支付勞動報酬、繳納社會保險、提供培訓等。2.1.3承擔派遣期間的風險與責任勞務派遣方應承擔派遣期間的風險與責任，包括但不限于員工在工作中發(fā)生的人身傷害、勞動爭議等。2.2被派遣方的義務與責任2.2.1提供合理的工作條件與環(huán)境被派遣方應提供合理的工作條件與環(huán)境，確保員工能夠正常開展工作。2.2.2按時足額支付工資與福利被派遣方應按時足額支付員工的工資與福利，包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。2.2.3負責被派遣員工的工作安排與管理被派遣方應負責被派遣員工的工作安排與管理，包括但不限于工作分配、績效考核、培訓等。第三條派遣員工的權益保障3.1派遣員工的勞動權益3.1.1工作時間與休息休假派遣員工的工作時間、休息休假等應遵守我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，并不得低于客戶單位所在地的最低標準。3.1.2勞動報酬與福利待遇派遣員工的勞動報酬，包括基本工資、加班費、獎金等，應按照客戶單位的標準及本協議的約定執(zhí)行。派遣員工應享受與客戶單位員工同等的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日慰問金等。3.1.3社會保險與公積金勞務派遣方應依法為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。同時，應按照客戶單位所在地的規(guī)定為員工繳納住房公積金。3.2派遣員工的職業(yè)發(fā)展與培訓3.2.1提供職業(yè)發(fā)展機會勞務派遣方和被派遣方應共同為派遣員工提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于內部晉升、崗位調整等。3.2.2組織培訓與學習勞務派遣方應定期組織派遣員工進行業(yè)務技能及職業(yè)素養(yǎng)的培訓，提高員工的綜合素質。被派遣方應根據實際需要，提供必要的培訓機會和資源。3.3派遣員工的勞動爭議處理3.3.1勞動爭議的解決方式派遣員工與客戶單位之間發(fā)生的勞動爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.3.2勞動爭議的處理程序勞動爭議的處理程序應遵循我國《勞動爭議調解仲裁法》的有關規(guī)定。第八條費用與支付8.1勞務派遣費用構成勞務派遣費用包括但不限于員工工資、社會保險費、公積金、管理費、稅費等。8.2費用支付方式與時間客戶單位應按照本協議的約定，按時向勞務派遣方支付勞務派遣費用。支付方式可以為銀行轉賬、支票等。8.3費用支付的憑證與記錄客戶單位應妥善保存與支付相關的憑證與記錄，以便日后查詢。第九條保密與知識產權9.1保密義務與范圍雙方應對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，保密義務期限自本協議終止或解除之日起計算。9.2保密期限與違約責任保密義務期限為____年，違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方經濟損失、支付違約金等。9.3知識產權的保護與歸屬雙方應尊重并保護對方的知識產權，對于在合作過程中產生的知識產權歸屬，應按照雙方的約定或者法律規(guī)定確定。第十條違約責任與賠償10.1違約行為的認定與處理違約行為包括但不限于未按約定支付費用、未按約定提供工作條件等。雙方應對違約行為進行協商解決，協商不成的，可依法尋求法律途徑解決。10.2賠償范圍與計算方式違約方應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于經濟損失、律師費、訴訟費等。賠償金額的計算方式應根據實際損失和違約程度確定。10.3違約責任的免除條件雙方同意，在下列條件下，違約責任可予以免除：（1）不可抗力因素導致的違約；（2）對方在違約行為發(fā)生前已盡到合理提示義務；（3）雙方達成書面諒解協議，免除違約責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方同意，對于本協議項下產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議處理機構與程序爭議處理機構為合同簽訂地人民法院。爭議處理程序應遵循我國《民事訴訟法》的有關規(guī)定。11.3跨國爭議的解決方式如本協議涉及的爭議涉及跨國因素，雙方同意采用國際商事仲裁的方式解決，仲裁機構為國際商會仲裁院（ICC）。第十二條合同的生效、無效與解除12.1合同的生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，并自派遣員工到崗之日起履行。12.2合同的無效與撤銷本協議如存在無效或可撤銷情形，雙方應及時書面通知對方，本協議自始無效或被撤銷。12.3合同解除的效力合同解除后，雙方應按照本協議約定承擔相應的解除后果，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三條一般條款13.1合同的轉讓未經對方書面同意，任何一方不得將本協議的全部或部分權利、義務轉讓給第三方。13.2合同的附件本協議附件包括但不限于附件一（派遣崗位與人數）、附件二（派遣員工工資福利標準）等。附件與本協議具有同等法律效力。13.3合同的修訂與補充本協議的修訂與補充應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。第十四條附則14.1合同的終止條件本協議在下列條件下終止：（1）派遣期限屆滿；（2）雙方達成書面終止協議；（3）不可抗力因素導致本協議無法履行。14.2合同的解除程序合同解除應按照本協議第十一條的約定進行，并由雙方簽署書面解除協議。14.3合同的廢止與留存本協議在終止或解除后，除涉及保密信息的部分外，其余條款廢止。雙方應對涉及保密信息的部分予以留存，不得對外公開。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本協議所稱第三方，是指在本協議項下，除甲乙方之外，參與或涉及到的其他各方，包括但不限于中介機構、咨詢機構、審計機構、保險公司等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協助甲乙方進行人員招聘、篩選和評估；（2）提供人力資源管理、培訓和發(fā)展服務；（3）協助處理勞動爭議和投訴；（4）提供法律、財務、稅務等咨詢服務；（5）其他與本協議執(zhí)行相關的事宜。第二條第三方介入的程序與條件2.1甲乙方根據本協議需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明介入的原因、范圍和期限。2.2甲乙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利、義務和責任，并將協議副本提交給對方審閱。2.3甲乙方應確保第三方符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，具備必要的資質和能力，以保證第三方服務的質量和效果。第三條第三方的主要責任和義務3.1第三方應按照甲乙方的要求和相關法律法規(guī)，提供專業(yè)、高效的服務，并確保服務的過程和結果符合甲乙方的期望和需求。3.2第三方應遵守商業(yè)道德和保密原則，保護甲乙方的商業(yè)秘密、個人隱私和其他敏感信息，不得泄露給任何無關方。3.3第三方應對其提供的服務承擔責任，如因第三方原因導致甲乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第四條第三方責任限額4.1甲乙方應與第三方在書面協議中明確約定第三方責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍和計算方式等。4.2甲乙方應根據第三方的服務內容和風險程度，合理確定第三方責任限額，以保障甲乙方的利益。4.3如第三方在提供服務過程中發(fā)生違約、侵權或其他違法行為的，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任或侵權責任，但不得超過雙方約定的責任限額。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方之間建立的服務關系，不影響甲乙方之間的合同關系。甲乙方仍應按照本協議的約定，履行各自的義務和責任。5.2第三方應認識到其僅為甲乙方提供服務，而非甲乙方的代理人或合作伙伴。第三方不得以甲乙方的名義或代表甲乙方進行任何活動。5.3甲乙方與第三方之間的溝通和協調，應以書面形式進行，并copiedtotheotherpartyforinformationandrecordkeeping.第六條第三方介入的終止與解除6.1第三方介入的終止條件包括但不限于：（1）第三方完成約定的服務事項；（2）甲乙方書面同意第三方終止介入；6.2第三方介入的解除程序應遵循雙方簽訂的書面協議約定，未經雙方同意，任何一方不得單方面解除第三方介入。6.3第三方介入終止或解除后，第三方應按照甲乙方的要求，辦理相關手續(xù)，包括但不限于交接、退還資料等。第七條第三方介入的違約處理7.1第三方如違反本協議或雙方簽訂的書面協議，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2甲乙方應合理行使違約處理權，確保處理結果符合法律法規(guī)和雙方約定，避免不必要的損失和糾紛。第八條附加