港口物流出納招聘合同范例

港口物流出納招聘合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的出納崗位，負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)收支的管理和核對(duì)，確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的合規(guī)性。1.2乙方需嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)務(wù)法律法規(guī)，按照公司的財(cái)務(wù)管理制度，執(zhí)行財(cái)務(wù)支付和收取工作。1.3乙方需定期與會(huì)計(jì)進(jìn)行對(duì)賬，確保賬目清晰、準(zhǔn)確，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)工作中的問(wèn)題。1.4乙方需妥善保管財(cái)務(wù)憑證、賬簿、印章等財(cái)務(wù)資料，確保財(cái)務(wù)信息的安全和保密。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方的工作時(shí)間和加班工資按照國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等。4.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書(shū)4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.財(cái)務(wù)管理制度6.薪酬體系說(shuō)明7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇規(guī)定8.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單9.甲方公司章程10.甲方公司經(jīng)營(yíng)許可證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，或利用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.乙方未按照甲方制定的薪酬體系享受相應(yīng)的工資待遇。4.乙方未按照國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間和加班工資。5.乙方未按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資和福利待遇的組織或個(gè)人。2.求職者：指尋求工作崗位、提供勞動(dòng)力的個(gè)人。3.出納崗位：指負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)收支的管理和核對(duì)的職位。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.機(jī)密信息：指對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等方面具有重要影響的信息。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。8.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇，如年假、病假、婚假等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前與乙方溝通，了解原因，如需延長(zhǎng)試用期，可重新簽訂試用期合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取法律手段追究乙方責(zé)任，并要求賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資及違約金。4.甲方未提供合同約定的工作條件：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件。5.加班費(fèi)計(jì)算不一致：雙方應(yīng)按照國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，重新確認(rèn)加班費(fèi)的計(jì)算方式。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為用人單位，招聘乙方擔(dān)任出納崗位。2.乙方作為求職者，應(yīng)聘甲方出納崗位。3.雙方就工資待遇