人力資源招聘與選拔策略

人力資源招聘與選拔策略合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與職責(zé)1.甲方聘請乙方擔(dān)任__________職位，乙方應(yīng)履行相應(yīng)的崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。二、試用期1.乙方入職后，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況安排乙方進(jìn)行試用期，試用期為__________個(gè)月。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察。3.試用期內(nèi)，乙方如未能通過甲方考察，甲方有權(quán)終止本合同。三、薪酬福利1.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)_________元/月，正式錄用后的工資為人民幣_(tái)_________元/月。2.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。四、選拔與晉升1.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要，適時(shí)為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。3.乙方晉升后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況重新簽訂勞動(dòng)合同。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。2.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，導(dǎo)致乙方職位不存在，甲方有權(quán)終止本合同。4.本合同期滿后，如甲乙雙方未達(dá)成續(xù)約意向，本合同自動(dòng)終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.乙方體檢報(bào)告5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意，以任何方式向第三方披露。2.乙方在試用期內(nèi)未能通過甲方考察，未能勝任崗位職責(zé)。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利等。5.甲方未按照本合同約定提供乙方晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)等。三、法律名詞及解釋：1.人力資源：指甲方所招聘的乙方，具有相應(yīng)崗位所需的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。2.招聘：甲方通過發(fā)布招聘信息、面試等環(huán)節(jié)，選拔合適的人力資源加入公司。3.選拔：甲方對乙方進(jìn)行能力、素質(zhì)、潛力等方面的評估，以確定乙方是否適合崗位要求。4.試用期：乙方入職后，甲方對其進(jìn)行考察的期限。5.薪酬福利：甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、社保、假期等。6.保密協(xié)議：乙方承諾在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)未能通過考察：提前溝通，給予培訓(xùn)和指導(dǎo)，如仍無法達(dá)到要求，依法解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即終止合同，追究法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：依法解除合同，如造成損失，要求賠償。4.甲方未支付工資、福利：及時(shí)支付，如遇糾紛，協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.甲方未提供晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)：協(xié)商解決，確保乙方職業(yè)發(fā)展。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立公司，需要招聘