人力資源職業(yè)資格提升合同（2024年）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人力資源職業(yè)資格提升合同（2024年）本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條合同目的與期限2.1目的2.2期限第三條職業(yè)資格提升計劃3.1培訓內容3.2培訓時間3.3培訓地點第四條培訓費用4.1費用金額4.2費用支付方式第五條培訓成果與評估5.1培訓成果5.2評估標準第六條雙方義務與責任6.1甲方義務6.2乙方義務6.3甲方責任6.4乙方責任第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限第八條違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點第十條合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.2變更條件10.3解除條件第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條其他條款12.1培訓材料歸屬12.2第三方受益人第十三條附件13.1職業(yè)資格提升計劃詳細內容13.2培訓費用明細表第十四條簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（雇主）：指X公司，是一家在中國注冊的法人實體，地址位于市區(qū)路號，營業(yè)執(zhí)照號碼：。1.2乙方（雇員）：指X，性別：，身份證號碼：，現(xiàn)為甲方員工，擔任職位。第二條合同目的與期限2.1目的：為提升乙方在人力資源領域的專業(yè)技能和知識水平，使其能夠更好地履行工作職責，提高甲方在人力資源管理方面的競爭力。2.2期限：本合同自簽署之日起生效，有效期為兩年，自2024年1月1日至2026年12月31日。第三條職業(yè)資格提升計劃3.1培訓內容：乙方將通過參加由甲方組織的內外部培訓課程，包括但不限于人力資源管理、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理等方面的知識和技能。3.2培訓時間：甲方將在合同有效期內為乙方安排至少小時的培訓時間，具體培訓時間安排將由甲方根據(jù)實際情況與乙方協(xié)商確定。3.3培訓地點：培訓地點將根據(jù)具體情況在甲方所在地進行，如有需要，甲方也可以安排乙方到外部培訓機構進行培訓。第四條培訓費用4.1費用金額：甲方承擔乙方培訓所需的全部費用，包括但不限于培訓課程費、交通費、住宿費等。4.2費用支付方式：甲方將在合同有效期內按照實際發(fā)生的費用向乙方支付，具體支付方式將由甲方與乙方協(xié)商確定。第五條培訓成果與評估5.1培訓成果：乙方應在培訓結束后，根據(jù)培訓內容和目標，進行自我評估和實際應用，確保所學知識能夠有效應用于工作實踐中。5.2評估標準：甲方將對乙方的培訓成果進行評估，評估標準包括但不限于理論知識掌握程度、實踐應用能力、工作表現(xiàn)等方面。第六條雙方義務與責任6.1甲方義務：甲方應按照本合同的約定，為乙方提供培訓機會和條件，并承擔相關的培訓費用。6.2乙方義務：乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，認真學習和實踐所學的知識和技能，并按照甲方的要求進行培訓成果的評估。6.3甲方責任：甲方應對乙方的個人信息和培訓資料進行保密，不得泄露給第三方。6.4乙方責任：乙方應對在培訓過程中獲取的甲方商業(yè)秘密和機密信息進行保密，不得泄露給第三方，并在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。第七條保密條款7.1保密內容：本合同項下，甲方和乙方在培訓、業(yè)務往來等過程中可能涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、運營數(shù)據(jù)、客戶信息等。7.2保密期限：自乙方知悉甲方保密信息之日起，至本合同終止或履行完畢之日止。第八條違約責任8.1違約情形：任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。8.2違約責任承擔：違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點：爭議解決的地點為甲方所在地。第十條合同的生效、變更與解除10.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2變更條件：合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3解除條件：任何一方提前解除合同的，應提前三十日通知對方，并承擔因此給對方造成的損失。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1培訓材料歸屬：培訓材料歸甲方所有，乙方在培訓結束后應將所有培訓材料歸還給甲方。12.2第三方受益人：本合同的履行可能會涉及到第三方受益人，甲方應與乙方協(xié)商確定第三方受益人的權益。第十三條附件13.1職業(yè)資格提升計劃詳細內容：具體詳細的內容包括培訓課程安排、培訓講師、培訓教材等。13.2培訓費用明細表：列明培訓費用的具體項目和金額。第十四條簽署14.1甲方代表簽字：甲方授權代表簽字，并加蓋公章。14.2乙方簽字：乙方親筆簽字。14.3簽署日期：雙方簽署本合同的日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外，參與并提供相關服務或協(xié)助的其他各方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、評估機構等。第二條第三方介入的條件和方式2.1條件：當甲方和乙方在履行本合同過程中，遇到無法自行解決的問題或需求時，可以協(xié)商決定邀請第三方介入。2.2方式：第三方介入需經甲方和乙方共同同意，并以書面形式明確第三方介入的內容、范圍和期限。第三條第三方責任與義務3.1責任：第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務，并確保服務質量和結果符合甲乙雙方的要求。3.2義務：第三方應保守在合同履行過程中獲得的甲方和乙方商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何無關方。第四條第三方服務費用4.1費用：第三方服務的費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。4.2支付方式：甲方和乙方可以按照服務進度或服務完成情況，向第三方支付服務費用。第五條第三方服務成果的評估與驗收5.1評估：甲方和乙方應對第三方提供的服務成果進行評估，確保符合合同約定的要求。5.2驗收：甲方和乙方應在第三方服務完成后，進行驗收，并在驗收合格后支付服務費用。第六條第三方責任限額6.1責任限額：第三方對因提供服務而產生的任何損失或損害，承擔的責任限額不超過其服務費用的總額。6.2例外情況：第三方故意或重大過失導致?lián)p失或損害的，不受責任限額的限制。第七條第三方與甲乙方的溝通與協(xié)調7.1溝通：第三方應保持與甲乙方的良好溝通，及時反饋服務進展和問題。7.2協(xié)調：甲方和乙方應協(xié)助第三方履行合同義務，并提供必要的協(xié)助和支持。第八條第三方退出8.2程序：第三方退出合同應提前通知甲乙雙方，并協(xié)商確定退出后的相關事項。第九條第三方與其他各方的關系9.1界定：第三方與甲方和乙方是獨立的法律主體，彼此之間的權利義務關系由本合同和第三方與甲方或乙方簽訂的書面協(xié)議確定。9.2分割：第三方在提供服務過程中產生的義務和責任，由第三方自行承擔，與甲方和乙方無關。第十條第三方介入的合同變更10.1變更：當甲方和乙方因第三方介入而需要變更本合同時，應簽訂書面變更協(xié)議，并明確變更的內容和影響。10.2生效：變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條第三方介入的合同解除11.1解除條件：當甲方和乙方因第三方介入而需要解除本合同時，應協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。11.2生效：解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條第三方介入的違約責任12.1違約情形：第三方違反本合同或變更協(xié)議的約定，導致合同無法履行或者造成甲方和乙方損失的，應承擔違約責任。12.2違約責任承擔：第三方應向甲方和乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決地點：爭議解決的地點為甲方所在地。第十四條簽署14.1甲方代表簽字：甲方授權代表簽字，并加蓋公章。14.2乙方簽字：乙方親筆簽字。14.3第三方簽字：第三方授權代表簽字，并加蓋公章。14.4簽署日期：雙方簽署本合同的日期。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職業(yè)資格提升計劃詳細內容詳細描述了甲方為乙方提供的培訓課程安排、培訓講師、培訓教材等信息。附件2：培訓費用明細表列出了乙方參加培訓所需支付的費用，包括培訓課程費、交通費、住宿費等。附件3：第三方服務協(xié)議明確了第三方介入的具體內容、范圍、期限以及甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系。附件4：培訓材料歸屬確認書確認乙方在培訓結束后應將所有培訓材料歸還給甲方。附件5：第三方服務成果評估表用于評估第三方提供的服務成果是否符合甲乙雙方的要求。附件6：違約行為及責任認定標準詳細說明了合作中可能出現(xiàn)的違約行為以及違約的責任認定標準。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定提供培訓機會和條件。2.甲方未按照約定支付培訓費用。3.乙方未按照約定參加培訓活動。4.乙方未按照約定履行培訓成果的評估。5.第三方未按照約定提供服務，或服務成果不符合甲乙雙方的要求。6.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息。違約責任認定標準：1.甲方未按照合同約定提供培訓機會和條件的，應承擔合同總金額的10%作為違約金。2.甲方未按照約定支付培訓費用的，應承擔合同總金額的10%作為違約金。3.乙方未按照約定參加培訓活動的，應承擔合同總金額的5%作為違約金。4.乙方未按照約定履行培訓成果的評估的，應承擔合同總金額的5%作為違約金。5.第三方未按照約定提供服務，或服務成果不符合甲乙雙方的要求的，應承擔服務費用的總額作為違約金。6.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息的，應承擔泄露信息所造成的損失賠償責任。示例說明：假設甲方未按照合同約定提供培訓機會和條件，導致乙方培訓計劃。根據(jù)違約責任認定標準，甲方應承擔合同總金額的10%作為違約金，即10,000元。全文完。人力資源職業(yè)資格提升合同（2024年）1本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人方）1.2乙方（服務方）1.3職業(yè)資格第二條服務內容2.1乙方負責提供人力資源職業(yè)資格提升的相關服務2.2服務內容包括但不限于：培訓、輔導、咨詢等第三條服務時間3.1服務期限自2024年1月1日至2024年12月31日第四條服務地點4.1服務地點為甲方所在地第五條費用及支付5.1乙方向甲方提供的服務費用為人民幣萬元整5.2甲方應按照雙方約定的付款方式及時支付服務費用第六條雙方的權利和義務6.1甲方的權利和義務6.1.1提供乙方所需的必要信息和工作條件6.1.2按照約定支付服務費用6.2乙方的權利和義務6.2.1提供專業(yè)、高效的服務6.2.2保護甲方的商業(yè)秘密和隱私第七條違約責任7.1甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付違約金7.2乙方未按約定提供服務的，應向甲方支付違約金第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條合同的變更和解除9.1合同的變更和解除應經雙方協(xié)商一致9.2變更或解除合同不得影響乙方按照合同約定已產生的權利和義務第十條保密條款10.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和隱私，應予以嚴格保密10.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止第十一條法律適用及合同效力11.1本合同適用中華人民共和國法律11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3職業(yè)資格：指人力資源管理師職業(yè)資格，分為初級、中級、高級三個等級。第二條服務內容2.1乙方負責提供人力資源職業(yè)資格提升的相關服務，包括但不限于：2.1.1制定培訓計劃，提供專業(yè)的培訓課程，確保甲方員工能夠掌握人力資源管理的基本知識和技能；2.1.2提供在線學習資源，便于甲方員工隨時隨地進行自學；2.1.3安排專業(yè)的輔導老師，為甲方員工提供一對一的輔導服務；2.1.4定期組織模擬考試，幫助甲方員工熟悉考試流程和題型，提高考試通過率；2.1.5提供職業(yè)資格認證咨詢，協(xié)助甲方員工辦理認證申請手續(xù)。第三條服務時間3.1服務期限自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2乙方應在服務期限內按照約定的服務內容提供服務，并確保服務質量。第四條服務地點4.1服務地點為甲方所在地。4.2乙方應在甲方所在地提供服務，并根據(jù)甲方需求提供上門服務。第五條費用及支付5.1乙方向甲方提供的服務費用為人民幣萬元整。5.2甲方應按照雙方約定的付款方式及時支付服務費用。5.3付款方式如下：5.3.1甲方應于合同簽訂后七個工作日內，向乙方支付服務費用的50%；5.3.2乙方在提供服務期間，按照服務進度向甲方提供服務，甲方按進度支付剩余的50%服務費用；5.3.3甲方未按約定時間支付服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金金額為逾期付款金額的5%。第六條雙方的權利和義務6.1甲方的權利和義務6.1.1提供乙方所需的必要信息和工作條件，包括但不限于甲方員工的基本信息、培訓場地等；6.1.2按照約定支付服務費用，并按照約定的時間節(jié)點支付；6.1.3甲方員工應積極參加乙方提供的培訓和輔導活動，并按照要求完成學習任務；6.1.4甲方應對乙方提供的服務進行客觀評價，并提出改進意見。6.2乙方的權利和義務6.2.1提供專業(yè)、高效的服務，確保甲方員工的職業(yè)資格提升；6.2.2保護甲方的商業(yè)秘密和隱私，未經甲方同意，不得泄露任何與甲方相關的信息；6.2.3乙方應按照約定時間提供服務，并確保服務質量；6.2.4乙方應對甲方員工的學習進度和考試情況進行跟蹤，并提供相應的輔導和指導。第七條違約責任7.1甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付違約金，違約金金額為逾期付款金額的5%；7.2乙方未按約定提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金金額為未提供服務部分的費用；7.3若乙方未按照約定質量提供服務，導致甲方員工職業(yè)資格提升效果不明顯，乙方應根據(jù)實際情況向甲方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除9.1合同的變更和解除應經雙方協(xié)商一致。9.2變更或解除合同不得影響乙方按照合同約定已產生的權利和義務。第十條保密條款10.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和隱私，應予以嚴格保密。10.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十一條法律適用及合同效力11.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條合同的續(xù)簽12.1合同期滿前，甲乙雙方均可書面提出續(xù)簽意向。12.2雙方就續(xù)簽事項達成一致的，應簽訂新的合同，并約定新的服務期限、費用等事項。第十三條不可抗力13.1因不可抗力導致一方不能履行合同的，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。13.2受影響的一方應盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結束后繼續(xù)履行合同。第十四條完整協(xié)議14.1本合同構成雙方就服務事項的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。14.2除非雙方書面修改或補充，本合同不得有任何更改或補充。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方：指除甲乙雙方外，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、監(jiān)管機構等。第二條第三方介入的情形2.1甲乙雙方在履行合同過程中，如有需要第三方介入的情形，包括但不限于：2.1.1甲方要求乙方提供專業(yè)服務，需要第三方機構進行評估或認證；2.1.2甲方或乙方為履行合同需借助第三方提供的技術、資源或服務；2.1.3法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定需要第三方參與的情形。第三條第三方介入的程序3.1甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的情形和程序。3.2甲乙雙方應與第三方簽訂相應的協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。3.3甲乙雙方應確保第三方介入不影響本合同的履行，并保障甲乙雙方的合法權益。第四條第三方責任4.1第三方應按照甲乙雙方的約定和合同要求，提供相應的服務或協(xié)助。4.2第三方應承擔因其提供的服務或協(xié)助不符合約定或法律法規(guī)規(guī)定而產生的責任。4.3第三方不應干預甲乙雙方在合同履行過程中的權利和義務。第五條第三方責任限額5.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。5.2甲乙雙方應確保第三方責任限額不損害甲乙雙方的合法權益。第六條第三方與甲乙雙方的關系6.1第三方與甲乙雙方均為獨立的法律主體，各自承擔相應的法律義務和責任。6.2第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬或代理關系。6.3第三方不應將其對甲乙雙方的責任轉嫁給其他方。第七條第三方介入的變更和解除7.1甲乙雙方如需變更或解除與第三方的協(xié)議，應遵循雙方簽訂的合同和相關法律法規(guī)。7.2甲乙雙方應確保第三方介入的變更和解除不影響本合同的履行。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條甲乙雙方與第三方之間的保密條款9.1甲乙雙方與第三方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和隱私，應予以嚴格保密。9.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十條法律適用及合同效力10.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源職業(yè)資格提升培訓課程表詳細列出培訓課程的時間、地點、內容、講師等信息。附件二：人力資源職業(yè)資格提升培訓教材清單詳細列出培訓所需的教材名稱、版本、數(shù)量等信息。附件三：人力資源職業(yè)資格提升培訓費用明細表詳細列出培訓費用的構成，包括講師費、教材費、場地費等。附件四：人力資源職業(yè)資格認證申請指南詳細說明認證申請的流程、所需材料、費用等信息。附件五：甲方員工人力資源職業(yè)資格提升進度表詳細記錄甲方員工在培訓過程中的學習進度、考試成績等信息。附件六：乙方服務人員名單及資質證明詳細列出乙方服務人員的姓名、職務、資質證明等信息。附件七：合同履行過程中產生的其他相關文件和資料。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付服務費用。2.乙方未按約定時間提供服務或提供的服務不符合約定質量。3.甲方未按約定提供必要信息和工作條件。4.乙方未按約定保護甲方的商業(yè)秘密和隱私。5.雙方未按約定時間履行合同義務。責任認定標準：1.違約金：違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為合同金額的5%或實際損失的金額，以較高者為準。2.賠償損失：違約方應賠償因違約行為給守約方造成的實際損失，包括但不限于直接損失和間接損失。3.解除合同：違約行為嚴重影響到合同的履行，守約方有權解除合同，并要求違約方支付違約金和賠償損失。示例說明：1.若甲方未按約定時間支付服務費用，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因延遲付款導致的乙方損失。2.若乙方未按約定時間提供服務或提供的服務不符合約定質量，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償甲方因服務不到位導致的損失。全文完。人力資源職業(yè)資格提升合同（2024年）2本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（雇主）名稱及聯(lián)系方式1.2乙方（雇員）名稱及聯(lián)系方式第二條職業(yè)資格提升目標2.1乙方需提升的職業(yè)資格類別2.2乙方需達到的職業(yè)資格水平第三條培訓計劃3.1培訓時間安排3.2培訓地點3.3培訓內容3.4培訓師資第四條培訓費用4.1培訓費用的金額4.2培訓費用的支付方式4.3培訓費用的退還條件第五條培訓成果評估5.1評估標準5.2評估時間5.3評估方式第六條獎勵與激勵6.1乙方在培訓期間的表現(xiàn)獎勵6.2乙方取得職業(yè)資格證書的獎勵第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條合同期限8.1合同開始日期8.2合同結束日期第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決時效第十一條合同的變更和解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件第十二條合同的繼承和轉讓12.1合同繼承條件12.2合同轉讓條件第十三條合同的生效、暫停和終止13.1合同生效條件13.2合同暫停條件13.3合同終止條件第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（雇主）名稱：X公司1.1.1甲方地址：市區(qū)路號1.1.2甲方聯(lián)系人：1.1.3甲方聯(lián)系電話：1381.2乙方（雇員）名稱：1.2.1乙方身份證號：1.2.2乙方部門：人力資源部1.2.3乙方聯(lián)系電話：1395678第二條職業(yè)資格提升目標2.1乙方需提升的職業(yè)資格類別：企業(yè)人力資源管理師（中級）2.2乙方需達到的職業(yè)資格水平：按照《企業(yè)人力資源管理師》（中級）國家標準，乙方應掌握相關理論知識及實踐技能，通過相關考試取得職業(yè)資格證書。第三條培訓計劃3.1培訓時間安排：自合同簽訂之日起至2024年12月31日，共計1年。3.2培訓地點：市培訓中心3.3培訓內容：按照企業(yè)人力資源管理師（中級）培訓大綱進行，包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六個方面。3.4培訓師資：由培訓中心提供具有相關資質和豐富經驗的講師。第四條培訓費用4.1培訓費用的金額：人民幣萬元整（￥0,000）4.2培訓費用的支付方式：甲方分期支付，具體支付方式為：合同簽訂后30日內支付首期培訓費用人民幣50,000元，剩余培訓費用在培訓期間按月支付。4.3培訓費用的退還條件：如乙方在培訓期間因個人原因退出培訓，培訓費用不予退還。第五條培訓成果評估5.1評估標準：按照培訓大綱及職業(yè)資格證書考試標準進行。5.2評估時間：培訓結束后進行。5.3評估方式：考試及實操考核。第六條獎勵與激勵6.1乙方在培訓期間的表現(xiàn)獎勵：對在培訓期間表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方給予一次性獎勵人民幣5,000元。6.2乙方取得職業(yè)資格證書的獎勵：乙方取得企業(yè)人力資源管理師（中級）職業(yè)資格證書后，甲方給予一次性獎勵人民幣10,000元。第七條保密條款7.1保密內容：雙方在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、運營秘密等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。7.3違約責任：違反保密條款的一方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為泄露秘密所造成的實際損失金額的兩倍。第八條合同期限8.1合同開始日期：2024年1月1日8.2合同結束日期：2024年12月31日第九條違約責任9.1甲方違約責任：如甲方未按照約定支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付培訓費用的10%。9.2乙方違約責任：如乙方未按照約定完成培訓并通過考試，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的20%。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點：市10.3爭議解決時效：自雙方確認爭議之日起3個月內未能解決，則任何一方均可向法院提起訴訟。第十一條合同的變更和解除11.1合同變更條件：合同執(zhí)行過程中，如因客觀原因需要變更合同內容，雙方可協(xié)商一致進行變更。11.2合同解除條件：合同執(zhí)行過程中，如因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可提出解除合同。第十二條合同的繼承和轉讓12.1合同繼承條件：合同簽訂人死亡或依法解散、破產，其權利義務由繼承人或承受人繼承。12.2合同轉讓條件：未經對方同意，任何一方不得將合同權利義務全部或部分轉讓給第三方。第十三條合同的生效、暫停和終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同暫停條件：雙方同意暫停合同執(zhí)行，且在暫停期間不承擔違約責任。13.3合同終止條件：合同執(zhí)行完畢或雙方同意終止合同。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等，應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義：本合同所述第三方包括但不限于培訓機構的講師、評估機構的評估員、以及雙方約定的其他與合同執(zhí)行相關的個人或組織。1.2第三方范圍：第三方是指除甲乙方之外，參與本合同執(zhí)行過程的各方。第二條第三方介入的條件和方式2.1第三方介入條件：當本合同執(zhí)行過程中，需要第三方的專業(yè)服務或協(xié)助時，甲乙方均有權邀請第三方介入。2.2第三方介入方式：第三方介入需經甲乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議明確雙方及第三方的權利義務。第三條第三方責任3.1第三方責任：第三方應按照合同約定提供專業(yè)服務，并對其提供的服務質量負責。3.2第三方權利：第三方有權按照合同約定收取費用，并有權要求甲乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額：第三方對甲乙方造成的損失承擔有限責任，賠償金額不超過合同約定的第三方服務費用。4.2第三方責任限制：第三方不承擔因甲方乙方的故意或重大過失造成的損失。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方關系：第三方提供培訓服務時，甲方應支付相應的培訓費用，第三方對甲方負有提供合格培訓服務的義務。5.2第三方與乙方關系：第三方提供評估服務時，乙方應遵守評估規(guī)則，第三方對乙方負有公正評估的義務。第六條第三方違約處理6.1第三方違約處理：第三方未按合同約定提供服務或提供的服務不符合質量要求的，甲乙方有權要求第三方改正或解除合同。6.2第三方違約責任：第三方違約造成甲乙方損失的，第三方應承擔違約責任，賠償甲乙方損失。第七條第三方退出7.2第三方退出程序：第三方退出需提前通知甲乙方，并與甲乙方協(xié)商確定退出后的善后處理。第八條第三方與其他各方的劃分8.1第三方與甲乙方的劃分：第三方應獨立于甲乙方，其提供的服務不代表甲乙方任何一方的立場。8.2第三方與甲乙方其他合作方的劃分：第三方與甲乙方其他合作方之間的糾紛，由各方自行解決，不影響本合同的執(zhí)行。第九條第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后的合同變更：如第三方介入導致合同內容發(fā)生變更，甲乙方應簽訂書面協(xié)議明確變更內容。9.2第三方介入后的合同解除：如第三方介入導致合同無法繼續(xù)執(zhí)行，甲乙方有權解除合同，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。第十條第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后的爭議