2024年勞務(wù)派遣協(xié)議：人力資源社會(huì)保障部新規(guī)定2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞務(wù)派遣協(xié)議：人力資源社會(huì)保障部新規(guī)定本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1勞務(wù)派遣公司的權(quán)利與義務(wù)2.2接收方的權(quán)利與義務(wù)3.派遣人員的招聘與培訓(xùn)3.1招聘3.2培訓(xùn)4.派遣人員的工資與福利4.1工資4.2福利5.派遣人員的工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.派遣人員的管理與考核6.1管理6.2考核7.保險(xiǎn)與福利待遇7.1保險(xiǎn)7.2福利待遇8.合同的變更與解除8.1變更8.2解除9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.合同的生效、終止與解除10.1生效10.2終止10.3解除11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄露后果12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2使用權(quán)12.3保護(hù)措施13.法律法規(guī)與政策適用13.1法律法規(guī)13.2政策適用14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款第一部分：合同如下：1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括派遣人員的招聘、培訓(xùn)、工資、福利、工作時(shí)間、休息休假、管理、考核等方面的事宜。2.雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣公司的權(quán)利與義務(wù)2.1.1派遣公司應(yīng)按照接收單位的需求，提供符合要求的派遣人員。2.1.2派遣公司應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。2.1.3派遣公司應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)和管理工作，確保派遣人員能夠滿足接收單位的工作要求。2.1.4派遣公司應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付派遣人員的工資和福利。2.2接收單位的權(quán)利與義務(wù)2.2.1接收單位應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣人員能夠順利開展工作。2.2.2接收單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作分配和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.2.3接收單位應(yīng)按時(shí)支付派遣公司派遣人員的工資和福利費(fèi)用。2.2.4接收單位應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、健康管理等方面的法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。3.派遣人員的招聘與培訓(xùn)3.1招聘3.1.1派遣公司應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，采取適當(dāng)?shù)恼衅阜绞?，選拔符合要求的派遣人員。3.1.2派遣公司應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的背景調(diào)查和健康檢查，確保派遣人員的質(zhì)量和安全。3.2培訓(xùn)3.2.1派遣公司應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。3.2.2派遣公司應(yīng)根據(jù)接收單位的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行特定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.2.3接收單位應(yīng)提供培訓(xùn)資料和場(chǎng)地等必要的支持，協(xié)助派遣公司完成培訓(xùn)工作。4.派遣人員的工資與福利4.1工資4.1.1派遣公司應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付派遣人員的工資。4.1.2派遣人員的工資應(yīng)包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.2福利4.2.1派遣公司應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。4.2.2派遣公司應(yīng)提供與接收單位相當(dāng)?shù)哪昙佟⒉〖?、產(chǎn)假、婚假等相關(guān)福利待遇。4.2.3接收單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，給予派遣人員相應(yīng)的福利待遇。5.派遣人員的工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)按照接收單位的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。5.1.2派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)時(shí)間的規(guī)定，保證派遣人員的休息和身體健康。5.2休息休假5.2.1派遣人員應(yīng)享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利。5.2.2派遣人員應(yīng)根據(jù)工作年限和工種，享受相應(yīng)的年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。6.派遣人員的管理與考核6.1管理6.1.1派遣公司應(yīng)建立健全派遣人員管理制度，確保派遣人員的合法權(quán)益。6.1.2接收單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、工作分配、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。6.2考核6.2.1接收單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行定期的工作考核，以評(píng)估派遣人員的工作表現(xiàn)和能力。6.2.2派遣公司應(yīng)根據(jù)接收單位的考核結(jié)果，對(duì)派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲和培訓(xùn)。8.合同的變更與解除8.1變更8.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。8.1.2合同變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、派遣人員、工資福利等。8.1.3合同變更自雙方簽署之日起生效。8.2解除8.2.1合同解除的條件和程序按國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。8.2.2因派遣公司原因?qū)е潞贤獬?，派遣公司?yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2.3因接收單位原因?qū)е潞贤獬?，接收單位?yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，違反合同的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭(zhēng)議解決9.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的生效、終止與解除10.1生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2本合同的生效不影響雙方在合同生效前的權(quán)利和義務(wù)。10.2終止10.2.1合同終止的條件和程序按國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除10.3.1合同解除的條件和程序同第八條8.2。10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等應(yīng)予以保密。11.1.2保密內(nèi)容的具體范圍和期限由雙方另行約定。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同生效之日起計(jì)算。11.2.2保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。11.3泄露后果11.3.1如一方泄露對(duì)方保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.3.2泄露方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的直接損失。12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。12.1.2雙方另有約定的，從其約定。12.2使用權(quán)12.2.1雙方在合同履行過程中使用的對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按合同約定使用。12.2.2未經(jīng)對(duì)方許可，任何一方不得擅自使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.3保護(hù)措施12.3.1雙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.3.2如一方發(fā)現(xiàn)對(duì)方侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施制止。13.法律法規(guī)與政策適用13.1法律法規(guī)13.1.1本合同的簽訂、履行、終止、解除等行為應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。13.1.2雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定履行合同義務(wù)。13.2政策適用13.2.1本合同的簽訂、履行、終止、解除等行為應(yīng)符合國(guó)家政策。13.2.2雙方應(yīng)按照政策的要求履行合同義務(wù)。14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.1.1雙方在合同履行過程中如有其他事項(xiàng)，應(yīng)書面約定。14.1.2書面約定的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2附加條款14.2.1附加條款是對(duì)本合同的補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。14.2.2附加條款的內(nèi)容應(yīng)由雙方另行簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入15.1.1第三方是指非甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，第三方參與并影響合同的履行。16.第三方介入的額外條款及說明16.1額外條款16.1.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂額外條款，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.2額外條款應(yīng)包括但不限于第三方的職責(zé)、介入范圍、參與方式、協(xié)調(diào)機(jī)制等。16.2說明16.2.1甲乙方應(yīng)明確第三方介入的目的、意義和預(yù)期效果，以便雙方更好地理解和協(xié)作。16.2.2甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，及時(shí)溝通并調(diào)整第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)。17.第三方責(zé)任的界定17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)對(duì)其參與合同履行過程中產(chǎn)生的行為后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任的界定應(yīng)根據(jù)合同約定、法律規(guī)定和第三方實(shí)際參與的情況進(jìn)行。17.2責(zé)任限額17.2.1甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行需要，明確第三方的責(zé)任限額。17.2.2責(zé)任限額可根據(jù)第三方介入的具體情況，如工作性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素進(jìn)行確定。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方18.1.1第三方應(yīng)遵守甲乙方的合同約定，并按照甲乙方的指示履行相關(guān)職責(zé)。18.1.2甲乙方應(yīng)監(jiān)督和協(xié)助第三方，確保合同的順利履行。18.2第三方與派遣人員18.2.1第三方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的培訓(xùn)、考核和管理，確保派遣人員能夠滿足甲乙方的要求。18.2.2派遣人員應(yīng)遵守第三方的管理制度和工作要求。18.3第三方與接收單位18.3.2接收單位應(yīng)協(xié)助第三方，提供必要的工作條件和環(huán)境。19.第三方介入的變更與解除19.1變更19.1.1甲乙方如需變更第三方介入的事項(xiàng)，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更內(nèi)容。19.1.2變更后的第三方介入事項(xiàng)應(yīng)自補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起生效。19.2解除19.2.1甲乙方如需解除第三方介入，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。19.2.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除時(shí)間等事項(xiàng)。20.第三方介入的違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決20.1違約責(zé)任20.1.1第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)包括但不限于賠償損失、支付違約金等。20.2爭(zhēng)議解決20.2.1甲乙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的保密義務(wù)21.1保密內(nèi)容21.1.1第三方應(yīng)對(duì)其在合同履行過程中獲知的甲乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密。21.1.2保密內(nèi)容的具體范圍和期限由甲乙方與第三方另行約定。21.2保密期限21.2.1保密期限自合同生效之日起計(jì)算。21.2.2保密期限屆滿后，第三方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。21.3泄露后果21.3.1如第三方泄露甲乙方的保密信息，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。21.3.2第三方應(yīng)賠償甲乙方因此造成的直接損失。22.第三方介入的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)22.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬22.1.1第三方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸第三方所有。22.1.2第三方另有約定的，從其約定。22.2使用權(quán)22.2.1第三方在合同履行過程中使用的甲乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按合同第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議條款詳細(xì)說明附件一詳細(xì)說明了勞務(wù)派遣協(xié)議的各個(gè)條款，包括但不限于合同的定義與范圍、雙方的權(quán)利與義務(wù)、派遣人員的招聘與培訓(xùn)、工資與福利、工作時(shí)間與休息休假、管理與考核等方面的內(nèi)容。2.附件二：派遣人員名單附件二列出了所有派遣人員的姓名、職務(wù)、工號(hào)等詳細(xì)信息，以便雙方明確了解派遣人員的情況。3.附件三：工資福利明細(xì)表附件三詳細(xì)列出了派遣人員的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目以及各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算方式，供雙方查閱。4.附件四：工作時(shí)間表5.附件五：派遣人員管理制度附件五詳細(xì)說明了派遣公司的管理制度，包括派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等方面的規(guī)定。6.附件六：接收單位的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)附件六列出了接收單位對(duì)派遣人員的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，以便派遣人員了解并遵守。7.附件七：保密協(xié)議附件七是甲乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確了保密內(nèi)容、保密期限和泄露后果等事項(xiàng)。8.附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件八是甲乙方與第三方簽訂的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議，明確了知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用權(quán)和保護(hù)措施等事項(xiàng)。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議附件九是甲乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確了第三方的職責(zé)、介入范圍、參與方式、協(xié)調(diào)機(jī)制等事項(xiàng)。10.附件十：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件十詳細(xì)列出了合作中可能涉及的違約行為及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行簡(jiǎn)要的示例說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣公司未按照約定提供符合要求的派遣人員，構(gòu)成違約。示例：派遣公司提供的派遣人員未滿足接收單位的工作要求，接收單位據(jù)此提出違約主張。2.派遣公司未按時(shí)足額支付派遣人員的工資和福利，構(gòu)成違約。示例：派遣公司逾期支付派遣人員的工資，派遣人員據(jù)此提出違約主張。3.接收單位未按照約定提供工作條件和工作環(huán)境，構(gòu)成違約。示例：接收單位未提供必要的辦公設(shè)備和工作場(chǎng)所，導(dǎo)致派遣人員無法正常開展工作。4.接收單位未按照約定支付派遣人員的工資和福利費(fèi)用，構(gòu)成違約。示例：接收單位拒絕支付派遣人員的加班費(fèi)，派遣人員據(jù)此提出違約主張。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，構(gòu)成違約。示例：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，未能通過友好協(xié)商解決，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。6.第三方未按照約定履行其職責(zé)，構(gòu)成違約。示例：第三方在派遣人員的培訓(xùn)和管理過程中存在疏忽，導(dǎo)致派遣人員無法滿足工作需求。7.第三方泄露甲乙方的保密信息，構(gòu)成違約。示例：第三方未經(jīng)許可泄露了甲乙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失。8.第三方侵犯甲乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，構(gòu)成違約。示例：第三方未經(jīng)許可使用了甲乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，導(dǎo)致甲乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年勞務(wù)派遣協(xié)議：人力資源社會(huì)保障部新規(guī)定2本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體資格2.1派遣單位2.2接收單位3.派遣協(xié)議的期限3.1起始日期3.2終止日期4.派遣人員的數(shù)量與質(zhì)量4.1數(shù)量4.2質(zhì)量5.派遣人員的職責(zé)與任務(wù)5.1職責(zé)5.2任務(wù)6.派遣人員的待遇6.1工資福利6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3培訓(xùn)與發(fā)展7.派遣單位的義務(wù)與責(zé)任7.1義務(wù)7.2責(zé)任8.接收單位的義務(wù)與責(zé)任8.1義務(wù)8.2責(zé)任9.合同的變更與解除9.1變更9.2解除10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決11.合同的生效、終止與解除11.1生效11.2終止11.3解除12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3泄露后果13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同的副本14.3附件第一部分：合同如下：1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是由派遣單位與接收單位之間簽訂的，關(guān)于派遣單位向接收單位提供勞動(dòng)力，由接收單位安排并支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議的范圍包括但不限于：派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面的事宜。2.雙方主體資格2.1派遣單位2.2接收單位接收單位應(yīng)具備合法的用工主體資格，具備相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，具備相應(yīng)的用工需求和支付能力。3.派遣協(xié)議的期限3.1起始日期本協(xié)議的起始日期為雙方簽訂之日起。3.2終止日期本協(xié)議的終止日期為派遣人員完成派遣任務(wù)或者達(dá)到協(xié)議約定的終止條件之日。4.派遣人員的數(shù)量與質(zhì)量4.1數(shù)量根據(jù)接收單位的實(shí)際需求，雙方約定派遣人員的數(shù)量。4.2質(zhì)量派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)等條件，能夠滿足接收單位的用工要求。5.派遣人員的職責(zé)與任務(wù)5.1職責(zé)派遣人員應(yīng)遵守接收單位的規(guī)章制度，服從接收單位的管理，按照接收單位的要求完成工作任務(wù)。5.2任務(wù)派遣人員的主要工作任務(wù)是承擔(dān)接收單位安排的各項(xiàng)工作，包括但不限于生產(chǎn)線作業(yè)、行政管理、技術(shù)支持等。6.派遣人員的待遇6.1工資福利派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，按照接收單位的同類崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2社會(huì)保險(xiǎn)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）按照接收單位所在地的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。6.3培訓(xùn)與發(fā)展派遣單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，確保派遣人員能夠勝任工作任務(wù)。派遣人員在接收單位的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。8.派遣單位的義務(wù)與責(zé)任8.1義務(wù)派遣單位應(yīng)按約定向接收單位提供符合約定數(shù)量的勞動(dòng)力，并確保派遣人員的質(zhì)量和職責(zé)。8.2責(zé)任派遣單位應(yīng)承擔(dān)派遣人員在派遣期間的法律責(zé)任，包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議、社會(huì)保險(xiǎn)糾紛等。9.接收單位的義務(wù)與責(zé)任9.1義務(wù)接收單位應(yīng)按約定安排派遣人員的工作，并按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。9.2責(zé)任接收單位應(yīng)承擔(dān)因其管理不善導(dǎo)致的派遣人員在工作中受到的損害的責(zé)任。10.合同的變更與解除10.1變更任何一方提出變更協(xié)議的要求，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。10.2解除協(xié)議解除的條件如下：10.2.1雙方協(xié)商一致解除；10.2.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；10.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。11.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同的生效、終止與解除12.1生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2終止本協(xié)議在下列情況下終止：12.2.1協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；12.2.2雙方協(xié)商一致終止；12.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；12.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.3解除協(xié)議解除的條件如下：12.3.1雙方協(xié)商一致解除；12.3.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；12.3.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。13.保密條款13.1保密內(nèi)容雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中獲得的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，均應(yīng)予以保密。13.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日起兩年。13.3泄露后果如任何一方泄露對(duì)方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。14.其他條款14.1通知與送達(dá)任何一方通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的與本協(xié)議有關(guān)的通知、申請(qǐng)、要求等，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。14.2合同的副本本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3附件附件為本協(xié)議的組成部分，與協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：派遣人員的簡(jiǎn)歷、派遣人員的資格證書、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的，為甲乙方提供服務(wù)或協(xié)助完成本合同約定的任務(wù)的個(gè)人或單位。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：提供咨詢服務(wù)的咨詢公司、提供中介服務(wù)的獵頭公司、提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)的技術(shù)公司等。16.第三方介入的責(zé)權(quán)利16.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任是按照甲乙雙方的約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效率。16.2第三方介入的權(quán)利第三方介入的權(quán)利是按照甲乙雙方的約定獲得服務(wù)報(bào)酬，以及在提供服務(wù)過程中保護(hù)自己的合法權(quán)益。16.3第三方介入的義務(wù)第三方介入的義務(wù)是遵守法律法規(guī)，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，按照約定提供服務(wù)。17.第三方介入的違約責(zé)任17.1第三方介入的違約第三方介入如未能按照約定提供服務(wù)，或者提供的服務(wù)不符合約定，構(gòu)成違約。17.2違約責(zé)任第三方介入應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約造成的損失等。18.第三方介入的權(quán)益保護(hù)18.1第三方介入的權(quán)益保護(hù)甲乙雙方應(yīng)尊重第三方介入的合法權(quán)益，不得侵犯第三方介入的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。18.2第三方介入的權(quán)益維護(hù)如第三方介入的合法權(quán)益受到侵犯，第三方介入有權(quán)要求甲乙雙方予以制止，并有權(quán)要求賠償。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義第三方介入的責(zé)任限額是指第三方介入在本合同履行過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的責(zé)任限制。19.2責(zé)任限額的確定第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的類型、提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度等因素綜合確定。19.3責(zé)任限額的說明第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，如未明確，第三方介入的責(zé)任限額為其提供服務(wù)所得報(bào)酬的金額。20.第三方介入與其他各方的關(guān)系20.1第三方介入與甲乙雙方的關(guān)系第三方介入與甲乙雙方是獨(dú)立的法律主體，第三方介入的違約不影響甲乙雙方之間的合同履行。20.2第三方介入與派遣人員的關(guān)系第三方介入與派遣人員之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方介入不承擔(dān)派遣人員的工資、福利等費(fèi)用。20.3第三方介入與接收單位的關(guān)系第三方介入與接收單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方介入不承擔(dān)接收單位的管理職責(zé)。21.第三方介入的合同變更與解除21.1變更任何一方提出變更第三方介入服務(wù)的requirements，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。21.2解除協(xié)議解除的條件如下：21.2.1雙方協(xié)商一致解除；21.2.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；21.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。22.第三方介入的保密條款22.1保密內(nèi)容第三方介入在提供服務(wù)過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，均應(yīng)予以保密。22.2保密期限保密期限自第三方介入提供服務(wù)之日起算，至協(xié)議終止或解除之日起兩年。22.3泄露后果如第三方介入泄露甲乙雙方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。23.第三方介入的其他條款23.1通知與送達(dá)任何一方通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的與第三方介入服務(wù)有關(guān)的通知、申請(qǐng)、要求等，均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。23.2合同的副本第三方介入的合同副本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。23.3附件附件為第三方介入的合同附件，包括但不限于：第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)報(bào)酬等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員簡(jiǎn)歷附件二：派遣人員資格證書附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件四：第三方介入服務(wù)內(nèi)容附件五：第三方介入服務(wù)期限附件六：第三方介入服務(wù)報(bào)酬附件七：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件八：技術(shù)秘密保密協(xié)議附件九：經(jīng)營(yíng)秘密保密協(xié)議附件十：第三方介入服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件十一：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件一：派遣人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說明：包含派遣人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等；需證明派遣人員具備履行工作任務(wù)所需的技能和經(jīng)驗(yàn)；簡(jiǎn)歷需經(jīng)過派遣人員本人確認(rèn)，并加蓋派遣單位公章。附件二：派遣人員資格證書詳細(xì)要求和說明：包含派遣人員的專業(yè)技能資格證書、職稱證書等相關(guān)證明；證書需經(jīng)過相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)或政府部門認(rèn)證，并加蓋派遣單位公章。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：證明派遣人員已按照接收單位所在地的相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；證明需由社會(huì)保險(xiǎn)管理部門出具，并加蓋公章。附件四：第三方介入服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出第三方介入的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)等