房產(chǎn)中介員工聘用勞動合同范本

合同編號：__________一、勞動合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方聯(lián)系人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號碼：_______1.6乙方聯(lián)系方式：_______二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲乙雙方同意，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前_______日書面通知對方。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事房產(chǎn)中介工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)客戶的接待與咨詢工作；（2）根據(jù)客戶需求，為客戶推薦合適的房源；（3）帶領(lǐng)客戶實地查看房源，協(xié)助客戶了解房源的具體情況；（4）完成房源的買賣合同簽訂及交易手續(xù)辦理；（5）維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；（6）完成甲方安排的其他工作。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為_______天，每天工作時間為_______小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、提成等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2乙方工資的調(diào)整，根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)，雙方協(xié)商確定。六、社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如年終獎、員工培訓(xùn)、員工活動等。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。7.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方同意，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前_______日書面通知對方。8.2一方違反本勞動合同的，對方有權(quán)解除本勞動合同。8.3本勞動合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則自動終止。九、爭議解決9.1雙方在簽訂本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)充分了解對方的資質(zhì)、權(quán)利和義務(wù)，確保雙方達(dá)成真實、有效的協(xié)議。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供合法、公平的工作環(huán)境，保障乙方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（4）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循合同約定，履行合同義務(wù)，不得擅自變更、解除或終止合同。（5）乙方在工作中接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露或利用。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）如一方違反合同約定，另一方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，履行勞動合同義務(wù)的一方。3.乙方：指勞動者，享受勞動合同權(quán)益的一方。4.勞動報酬：指勞動者為履行勞動合同所得到的報酬，包括基本工資、績效獎金、提成等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險，實行的社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。7.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：雙方在合同簽訂后，甲方應(yīng)給予乙方一定期限的試用期，以便雙方相互了解。試用期間，乙方享有全部員工權(quán)益，但甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資待遇。試用期滿，如雙方均無異議，則自動轉(zhuǎn)為正式員工。2.培訓(xùn)：乙方在工作中需要參加甲方組織的培訓(xùn)，以提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。乙方應(yīng)積極配合，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。3.出差：乙方因工作需要出差時，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定為乙方提供差旅費用。乙方出差期間，應(yīng)嚴(yán)格履行工作職責(zé)，確保工作順利進(jìn)行。4.離職：乙方如提前解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。乙方離職前，應(yīng)按照甲方要求完成工作交接。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資或獎金。5.加班：乙方在工作中遇到特殊情況，需要加班完成工作任務(wù)時，甲方應(yīng)