勞動法律法規(guī)咨詢協(xié)議

合同編號：__________勞動法律法規(guī)咨詢協(xié)議甲方（咨詢方）：__________乙方（咨詢?nèi)耍篲_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為甲方提供勞動法律法規(guī)咨詢服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為專業(yè)勞動法律咨詢服務(wù)提供者，為甲方提供勞動法律法規(guī)、政策咨詢及相關(guān)法律服務(wù)。1.2乙方根據(jù)甲方的具體需求，提供如下服務(wù)：（1）解答甲方在勞動法律法規(guī)方面的疑問；（2）為甲方提供勞動法律法規(guī)培訓(xùn)；（3）為甲方制定勞動人事管理制度；（4）為甲方提供勞動爭議調(diào)解和訴訟代理服務(wù)；（5）其他與勞動法律法規(guī)相關(guān)的咨詢服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的服務(wù)費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)費用支付方式及時足額支付服務(wù)費用。3.3服務(wù)費用支付方式如下：（1）甲方支付服務(wù)費用的一半作為預(yù)付款，在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付；（2）剩余的服務(wù)費用，甲方應(yīng)按照乙方提供的進度安排，分期支付。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，違約金為服務(wù)費用的____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本協(xié)議過程中，雙方應(yīng)嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確服務(wù)內(nèi)容：雙方應(yīng)充分溝通，明確乙方的服務(wù)內(nèi)容，確保乙方按照甲方的需求提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)。3.保密義務(wù)：雙方有保密義務(wù)，對在合作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等保密信息予以保密，避免泄露給第三方。4.按時支付費用：甲方應(yīng)按照約定的時間和方式及時足額支付服務(wù)費用，確保乙方能夠正常提供服務(wù)。5.違約責任：雙方應(yīng)履行協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法律法規(guī)：指《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他與之相關(guān)的法律法規(guī)。2.咨詢服務(wù)：指乙方為甲方提供勞動法律法規(guī)、政策咨詢及相關(guān)法律服務(wù)的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約金：指一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.管轄權(quán)：指法院對一定案件行使審判權(quán)的權(quán)力范圍。特殊應(yīng)用場合：1.企業(yè)人力資源改革：當企業(yè)進行人力資源改革時，可能需要咨詢專業(yè)的勞動法律法規(guī)，以確保改革合法合規(guī)。2.勞動爭議處理：當企業(yè)遇到勞動爭議時，可以尋求專業(yè)的法律咨詢服務(wù)，以幫助解決爭議。3.企業(yè)規(guī)模擴大：當企業(yè)規(guī)模擴大，需要招聘更多員工時，可以借助法律咨詢服務(wù)，制定合理的招聘政策和勞動合同。4.企業(yè)并購：企業(yè)在并購過程中，可能涉及到員工轉(zhuǎn)移、裁員等問題，需要咨詢勞動法律，以確保并購過程合法合規(guī)。5.企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)：企業(yè)可以為員工提供勞動法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高員工的法治意識，減少勞動爭議的發(fā)生。補充條款：1.企業(yè)人力資源改革：乙方應(yīng)為企業(yè)提供全面的人力資源改革法律咨詢，包括崗位調(diào)整、薪酬制度改革等方面的法律支持。2.勞動爭議處理：乙方在處理勞動爭議時，應(yīng)積極維護企業(yè)的合法權(quán)益，提供專業(yè)的法律意見和解決方案。3.企業(yè)規(guī)模擴大：乙方為企業(yè)提供招聘政策和勞動合同的制定建議，確保企業(yè)的招聘過程和勞動合同合法有效。4.企業(yè)并購：乙方為企業(yè)提供并購過程中的勞動法律咨詢，包括員工轉(zhuǎn)移、裁員方案等方面的法律支持。5.企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)：乙方為企業(yè)提供勞動法律法規(guī)的培訓(xùn)服務(wù)，提高員