公司員工守則制度模版（2篇）

公司員工守則制度模版第一章：入職準(zhǔn)則一、全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的招聘流程和程序，確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并恪守保密原則。二、員工需具備崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)，并持續(xù)學(xué)習(xí)以提升個(gè)人能力，確保能夠勝任并出色完成工作任務(wù)。三、員工應(yīng)明確自身崗位職責(zé)，并認(rèn)真履行，不得擅自超出或逃避職責(zé)范圍，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。四、員工在入職時(shí)，應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)，深入了解公司的規(guī)章制度，積極融入公司文化，成為公司大家庭的一員。第二章：個(gè)人形象與儀容儀表一、員工應(yīng)保持良好的個(gè)人形象，穿著整潔、得體、端莊，以展現(xiàn)公司的專業(yè)形象。二、根據(jù)工作環(huán)境要求，員工應(yīng)合理進(jìn)行著裝，避免穿著不符合公司規(guī)定的服裝，以免影響公司形象。三、在代表公司參加公開(kāi)場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)，員工需特別注意儀表儀容，確保整潔、得體，以維護(hù)公司聲譽(yù)。四、員工應(yīng)妥善保管公司工作證件或工牌，嚴(yán)禁擅自更改或遮擋，以免影響正常工作秩序。第三章：工作時(shí)間與休假制度一、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班，不得早退、晚到，確保工作順利進(jìn)行。二、員工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)并獲得批準(zhǔn)，不得擅自缺勤，以免影響工作進(jìn)度和任務(wù)完成。三、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，員工不得私自調(diào)休或延長(zhǎng)休假時(shí)間，以免對(duì)公司運(yùn)營(yíng)造成不利影響。四、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間規(guī)定，不得利用工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人事務(wù)和活動(dòng)。第四章：保密制度一、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露公司及客戶的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，以維護(hù)公司利益和客戶權(quán)益。二、員工應(yīng)確保工作場(chǎng)所、公司文件和設(shè)備的安全，不得私自轉(zhuǎn)讓、遺失或外借公司物品，以免造成公司資產(chǎn)損失。三、員工在離開(kāi)工作崗位時(shí)，應(yīng)將敏感文件和設(shè)備鎖好，以防泄露或被他人非法獲取。四、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，員工不得將公司相關(guān)信息和內(nèi)部資料提供給外部人員或機(jī)構(gòu)，以確保公司信息安全。第五章：遵守職業(yè)道德一、員工應(yīng)尊重人權(quán)、遵守道德規(guī)范，不歧視任何個(gè)人或群體，以營(yíng)造和諧、包容的工作環(huán)境。二、員工應(yīng)與同事之間保持良好合作關(guān)系，互相尊重和理解，不進(jìn)行惡意競(jìng)爭(zhēng)，共同推動(dòng)公司發(fā)展。三、員工應(yīng)保持工作環(huán)境的和諧和舒適，不進(jìn)行任何形式的騷擾或侵犯他人權(quán)益的行為，以維護(hù)公司良好的工作氛圍。四、在公司涉及的商業(yè)活動(dòng)中，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和道德準(zhǔn)則，確保公司業(yè)務(wù)的合法性和合規(guī)性。第六章：保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)一、原則上，公司財(cái)產(chǎn)只能用于完成工作任務(wù)，員工不得私自使用或挪用公司財(cái)產(chǎn)，以確保公司資產(chǎn)的安全和完整。二、員工應(yīng)合理使用公司的辦公設(shè)備，節(jié)約用電、用水和用紙等資源，提倡綠色環(huán)保理念，共同維護(hù)公司可持續(xù)發(fā)展。三、員工應(yīng)嚴(yán)禁盜竊公司財(cái)物行為的發(fā)生，確保公司資產(chǎn)的安全。如發(fā)現(xiàn)有盜竊行為應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。第七章：安全與突發(fā)事件處理一、員工應(yīng)遵守公司內(nèi)部安全規(guī)章制度，保持工作場(chǎng)所的整潔和安全秩序，確保員工的人身安全和公司財(cái)產(chǎn)的安全。二、員工應(yīng)學(xué)習(xí)并掌握緊急情況防范和處理的基本知識(shí)，能夠正確使用滅火器材等安全設(shè)備以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的發(fā)生。三、在發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件時(shí)員工應(yīng)立即上報(bào)公司并按照公司應(yīng)急預(yù)案行動(dòng)以確保員工及財(cái)產(chǎn)的安全和減少損失的發(fā)生。第八章：公司信息與溝通一、員工應(yīng)保守公司內(nèi)部信息秘密不得將公司機(jī)密信息泄露給外部人員以確保公司信息的安全性和保密性。二、員工在傳遞信息時(shí)應(yīng)確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性不得惡意傳播不實(shí)信息以免對(duì)公司形象和聲譽(yù)造成損害。三、員工應(yīng)遵守公司內(nèi)部溝通流程和渠道遵循禮貌、誠(chéng)實(shí)、文明的溝通行為以促進(jìn)信息的有效傳遞和溝通的順暢進(jìn)行。第九章：處理糾紛和投訴一、在出現(xiàn)糾紛及矛盾時(shí)員工應(yīng)在不損害公司利益和聲譽(yù)的前提下以和解方式解決爭(zhēng)議以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧穩(wěn)定和工作的順利進(jìn)行。二、如遇到投訴或有違規(guī)行為的情況員工應(yīng)立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門(mén)匯報(bào)以便公司及時(shí)采取措施進(jìn)行處理和糾正違規(guī)行為的發(fā)生。第十章：處分與獎(jiǎng)勵(lì)一、公司將嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行工作考核和評(píng)估對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)以激勵(lì)員工積極投入工作并為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。二、對(duì)于違反公司規(guī)定行為的員工公司將按照規(guī)定進(jìn)行處理或紀(jì)律處分以維護(hù)公司的規(guī)章制度和秩序確保公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的共同發(fā)展。第十一章：退出公司準(zhǔn)則一、員工在離職前應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定如有離職申請(qǐng)需提前____天書(shū)面通知公司以便公司做好人員調(diào)整和交接工作。二、在離職前如有公司財(cái)產(chǎn)未歸還或工作任務(wù)未完成的情況員工需予以補(bǔ)償或完成相關(guān)工作后方可辦理離職手續(xù)以確保公司資產(chǎn)公司員工守則制度模版（二）一、入職標(biāo)準(zhǔn)1.公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.員工入職前需具備相關(guān)資格或背景，確保其能夠勝任所分配的職責(zé)。3.新入職員工需參與公司組織的培訓(xùn)課程，并通過(guò)相關(guān)考核以驗(yàn)證其學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)度。二、職業(yè)素養(yǎng)1.員工應(yīng)恪守職業(yè)道德，保持高度的誠(chéng)信，堅(jiān)決不損害公司利益。2.員工需對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行嚴(yán)格保護(hù)，禁止任何形式的泄露或私自使用。3.員工應(yīng)尊重每一位同事及領(lǐng)導(dǎo)，遵循團(tuán)隊(duì)的工作安排，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧。4.員工需維護(hù)公司形象，其言行舉止應(yīng)得體，同時(shí)保持服裝整潔。三、工作紀(jì)律1.員工應(yīng)確保準(zhǔn)時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到或早退。2.員工應(yīng)按照工作安排認(rèn)真完成自身工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。3.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間及休假制度，禁止在工作期間私自離開(kāi)或外出。4.員工應(yīng)妥善使用公司提供的辦公設(shè)備及公共資源，避免私自拆卸或損壞。四、保密規(guī)定1.員工應(yīng)對(duì)所了解的公司機(jī)密及客戶信息嚴(yán)格保密，禁止向外部人員泄露。2.員工離職后，需立即歸還公司文件、資料及與工作相關(guān)的所有物品。3.員工應(yīng)妥善保管公司辦公設(shè)備及工具，防止其丟失或被他人擅自使用。五、安全生產(chǎn)1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)制度，確保自己及他人的人身安全。2.員工應(yīng)正確使用工作設(shè)備及工具，確保設(shè)備安全運(yùn)行。3.員工應(yīng)積極參加公司組織的安全培訓(xùn)，掌握必要的應(yīng)急處理知識(shí)。六、福利待遇1.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)情況，給予相應(yīng)的薪資及福利待遇。2.公司致力于為員工提供良好的工作環(huán)境及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。3.公司將定期組織員工活動(dòng)，以增進(jìn)員工之間的溝通與合作。七、違規(guī)處理1.對(duì)于違反公司制度的員工，公司將根據(jù)具