廣告制作崗位職責(zé)規(guī)章制度

廣告制作崗位職責(zé)規(guī)章制度第一章總則第一條為規(guī)范廣告制作崗位的工作行為，提高工作效率和質(zhì)量，減少風(fēng)險(xiǎn)，特訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于公司全部崗位人員，特別是廣告制作崗人員。第三條廣告制作崗位的職責(zé)包含廣告內(nèi)容策劃、制作、發(fā)布等全過(guò)程管理，旨在確保廣告制作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和質(zhì)量。第二章崗位職責(zé)第四條廣告內(nèi)容策劃廣告制作崗位負(fù)責(zé)與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)緊密合作，理解并把握公司產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)、目標(biāo)客戶(hù)等相關(guān)信息。依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)供應(yīng)的需求，訂立廣告策略，確定目標(biāo)受眾、傳播渠道、宣傳重點(diǎn)等。進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手廣告情報(bào)，供應(yīng)有針對(duì)性的廣告方案。第五條廣告內(nèi)容創(chuàng)意依據(jù)廣告策略，負(fù)責(zé)撰寫(xiě)廣告文案、設(shè)計(jì)廣告圖片、配樂(lè)等，確保廣告內(nèi)容與公司形象全都。與創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)緊密合作，及時(shí)調(diào)整和完善廣告內(nèi)容，供應(yīng)多樣化的創(chuàng)意方案。第六條廣告制作協(xié)調(diào)廣告制作過(guò)程中的各項(xiàng)資源，包含但不限于平面設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)制作、音頻制作等。監(jiān)督廣告制作進(jìn)度，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成廣告制作工作。進(jìn)行廣告素材的整理和歸檔工作，維護(hù)廣告制作素材庫(kù)。第七條廣告投放與媒體渠道商、廣告代理商等合作，確定廣告投放方案、時(shí)間、地方等。負(fù)責(zé)廣告投放效果的監(jiān)測(cè)與分析，及時(shí)調(diào)整廣告投放策略，提升廣告效果。第八條結(jié)果評(píng)估跟蹤廣告效果，進(jìn)行廣告投放后的效果評(píng)估。依據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)反饋給營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)，并提出改進(jìn)看法與建議。第三章工作要求第九條廣告制作崗位人員應(yīng)具備較強(qiáng)的創(chuàng)意本領(lǐng)和審美本領(lǐng)，重視細(xì)節(jié)，努力探求創(chuàng)新。具備良好的組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能與內(nèi)部各相關(guān)部門(mén)緊密合作，高效溝通。具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析本領(lǐng)和數(shù)據(jù)分析本領(lǐng)，能依據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行決策和調(diào)整。具備較強(qiáng)的時(shí)間管理本領(lǐng)和壓力處理本領(lǐng)，能在緊張的工作時(shí)間內(nèi)高效完成任務(wù)。第十條廣告制作崗位人員應(yīng)遵守公司的相關(guān)政策和法律法規(guī)，遵從職業(yè)道德。對(duì)于商業(yè)秘密和敏感信息，嚴(yán)格保密，不得泄露給無(wú)授權(quán)人員。勤奮學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不絕提升自身素養(yǎng)和本領(lǐng)。第四章考核與獎(jiǎng)懲第十一條公司將依據(jù)廣告制作崗位人員的表現(xiàn)進(jìn)行定期績(jī)效考核，考核內(nèi)容包含但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。第十二條依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，公司將進(jìn)行相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)或懲罰措施，以激勵(lì)員工樂(lè)觀工作和提高工作質(zhì)量。第五章附則第十三條對(duì)于廣告制作崗位人員未盡事宜的，可由公司依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行增補(bǔ)規(guī)定。第十四條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，與公司現(xiàn)有制度不全都的，以本規(guī)章制度為準(zhǔn)。如有需要修改的，由相關(guān)部門(mén)提出修改看法，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，進(jìn)行相應(yīng)的修訂。第