2024年專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條派遣期限2.1派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條派遣人員及崗位3.1甲方應(yīng)按照乙方的需求，派遣____名員工到乙方從事____崗位的工作。第四條派遣員工的工資和福利4.1甲方應(yīng)按月支付派遣員工的工資，并為其繳納社會保險。4.2乙方應(yīng)按月支付甲方管理費，具體金額雙方協(xié)商確定。第五條派遣員工的勞動條件和勞動保護5.1乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障派遣員工的身體健康和安全。第六條派遣員工的培訓(xùn)和考核6.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)和考核，確保其能夠勝任乙方的工作。第七條合同的變更和解除7.1任何一方如需變更或解除本合同，應(yīng)提前____天通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。第十一條合同的生效、修改和終止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。第十三條附件13.1本合同附件包括：（一）派遣員工名單（二）工資待遇和福利的具體規(guī)定（三）其他相關(guān)文件第十四條簽字蓋章14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（接收單位）：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：____年__月__日第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：________________，營業(yè)執(zhí)照號：________________，地址：________________，聯(lián)系電話：________________。1.2乙方（接收單位）是指：________________，營業(yè)執(zhí)照號：________________，地址：________________，聯(lián)系電話：________________。1.3派遣員工是指甲方根據(jù)本合同約定，派遣至乙方工作的人員。第二條派遣期限2.1派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條派遣人員及崗位3.1甲方應(yīng)按照乙方的需求，派遣____名員工到乙方從事____崗位的工作。3.2甲方應(yīng)在派遣前對派遣員工進行必要的培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)。第四條派遣員工的工資和福利4.2甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4乙方應(yīng)提供與本合同約定的派遣員工相同的工作條件和生活待遇，包括但不限于住宿、餐飲、交通等。第五條派遣員工的勞動條件和勞動保護5.1乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障派遣員工的身體健康和安全。5.2乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為派遣員工提供必要的勞動保護措施，包括但不限于勞動防護用品、安全培訓(xùn)等。5.3乙方應(yīng)確保派遣員工的工作時間符合國家規(guī)定，保證派遣員工的休息時間和節(jié)假日。第六條派遣員工的培訓(xùn)和考核6.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)和考核，確保其能夠勝任乙方的工作。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣員工進行必要的技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。6.3甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對派遣員工的工作表現(xiàn)進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的獎懲措施。第七條合同的變更和解除7.1任何一方如需變更或解除本合同，應(yīng)提前____天通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2除不可抗力因素外，任何一方不得單方面解除本合同。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，并按實際情況調(diào)整合同內(nèi)容。7.3合同解除后，甲方應(yīng)立即停止派遣員工到乙方工作，并按照乙方要求辦理相關(guān)手續(xù)。7.4合同變更或解除不影響雙方因本合同產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于已支付的費用、賠償責(zé)任等。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。8.2甲方未按照約定派遣員工，或派遣的員工不符合乙方要求的，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元整。8.3乙方未按照約定支付工資和管理費的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元整。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。10.2雙方同意，本保密條款在本合同終止后仍然有效，繼續(xù)對雙方的信息予以保密。第十一條合同的生效、修改和終止11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同的修改和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件。11.3本合同終止后，甲方應(yīng)按照乙方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于遣散派遣員工、結(jié)算工資和管理費等。第十二條其他約定12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。第十三條附件13.1本合同附件包括：（一）派遣員工名單（二）工資待遇和福利的具體規(guī)定（三）管理費的具體規(guī)定（四）其他相關(guān)文件第十四條簽字蓋章14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2雙方簽字（或蓋章）后，本合同即具有法律效力。甲方（派遣單位）：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（接收單位）：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括派遣員工的姓名、身份證號碼、職位、派遣期限等信息。附件的說明：此附件用于明確雙方約定的派遣員工的具體信息。附件二：工資待遇和福利的具體規(guī)定詳細(xì)要求：包括基本工資、加班工資、社會保險、公積金、帶薪年假等福利的具體金額或標(biāo)準(zhǔn)。附件的說明：此附件用于詳細(xì)說明派遣員工的工資待遇和福利，以確保雙方的權(quán)益。附件三：管理費的具體規(guī)定詳細(xì)要求：包括管理費的計算方式、支付時間等具體規(guī)定。附件的說明：此附件用于明確管理費的支付標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件四：派遣員工的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確派遣員工在乙方的工作職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件的說明：此附件用于規(guī)定派遣員工的工作職責(zé)，以確保其能夠勝任乙方的工作。附件五：培訓(xùn)計劃和考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括派遣員工的培訓(xùn)計劃、考核結(jié)果等。附件的說明：此附件用于記錄派遣員工的培訓(xùn)和考核情況，以便雙方了解其工作能力和表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定派遣員工，或派遣的員工不符合乙方要求的。2.甲方未按時支付派遣員工的工資。3.乙方未按照約定支付甲方管理費。4.乙方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件，導(dǎo)致派遣員工受傷或患病的。5.乙方未按照約定提供培訓(xùn)和考核機會，導(dǎo)致派遣員工無法勝任工作的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)支付對方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元整。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的實際損失。3.培訓(xùn)和考核費用：若乙方未提供培訓(xùn)和考核機會，導(dǎo)致派遣員工無法勝任工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)和考核費用。示例說明：若甲方未按照約定派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未能按時提供員工而導(dǎo)致的損失。同時，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)因乙方未能提供培訓(xùn)和考核機會而導(dǎo)致的培訓(xùn)費用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.派遣單位：指與勞動