2024年專業(yè)心理咨詢師勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)心理咨詢師勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（心理咨詢師）1.3丙方（甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)或甲方服務(wù)的客戶）2.合同期限2.1合同的開(kāi)始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)約條件3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間4.薪酬福利4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎(jiǎng)金及提成4.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4乙方的帶薪休假5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2乙方的保密義務(wù)7.合同終止與解除7.1合同提前終止的條件7.2合同解除的條件8.違約責(zé)任8.1雙方違約的情形8.2違約責(zé)任的具體處理方式9.爭(zhēng)議解決9.1雙方爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同適用的法律法規(guī)10.2爭(zhēng)議解決的法院管轄11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2合同的修改及補(bǔ)充12.附件12.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2乙方職業(yè)資格證書12.3甲方提供的培訓(xùn)資料13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同效力14.1合同的生效條件14.2合同的失效條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織，全稱____________，營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)為_(kāi)___________，地址____________，聯(lián)系電話____________，聯(lián)系人____________。1.2乙方（心理咨詢師）是指具有合法身份，具備專業(yè)心理咨詢師資格，愿意接受甲方雇傭，全名____________，身份證號(hào)碼____________，聯(lián)系電話____________，聯(lián)系地址____________。1.3丙方是指與甲方存在業(yè)務(wù)往來(lái)或甲方提供服務(wù)的客戶，包括但不限于個(gè)人、企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。第二條合同期限2.1合同的開(kāi)始日期為雙方簽字蓋章之日起。2.2合同的結(jié)束日期為_(kāi)___________年____________月____________日，除非雙方提前終止或解除本合同。2.3合同續(xù)約雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后簽署新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)是提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于個(gè)體咨詢、團(tuán)體培訓(xùn)、心理測(cè)評(píng)、心理危機(jī)干預(yù)等。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的場(chǎng)所，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.3乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作____________天，每天工作____________小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要調(diào)整，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排。第四條薪酬福利4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼等，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成由雙方在合同附件中詳細(xì)列明。4.2乙方的獎(jiǎng)金及提成按照甲方的相關(guān)規(guī)定及乙方的實(shí)際業(yè)績(jī)計(jì)算。4.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，由甲方依法為乙方繳納。4.4乙方的帶薪休假按照甲方的休假制度執(zhí)行，包括但不限于年假、病假、事假等。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供定期的專業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)研討會(huì)等。5.2甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)乙方的發(fā)展需求提供相應(yīng)的支持。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密6.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于咨詢案例、培訓(xùn)教材、研究論文等，歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記和保護(hù)手續(xù)。6.2乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料、工作成果等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，不少于____________年。第七條合同終止與解除7.1合同提前終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致提前終止本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；（3）乙方因失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除本合同；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除本合同；（5）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事心理咨詢工作，經(jīng)甲方同意解除本合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除的條件如下：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)從事心理咨詢工作，經(jīng)甲方同意解除本合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的培訓(xùn)資料等相關(guān)物品。甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違約的情形如下：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及提成；（2）甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（3）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求提供心理咨詢服務(wù)；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任的具體處理方式如下：（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同金額的____________%；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致守約方的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等；（4）甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（5）乙方解除合同的，如不符合合同約定的解除條件，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為合同金額的____________%。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方爭(zhēng)議的解決方式如下：（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效如下：（1）雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____________日內(nèi)協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，具體法律法規(guī)名稱列舉如下：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國(guó)公積金管理?xiàng)l例》等。10.2爭(zhēng)議解決的法院管轄為合同簽訂地人民法院。第十一條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)如下：（1）甲方應(yīng)按照合同約定提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成心理咨詢服務(wù)任務(wù)，保障客戶權(quán)益；（3）雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。11.2合同的修改及補(bǔ)充：（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式；（2）合同的修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力；（3）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十二條附件12.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等信息。12.2乙方職業(yè)資格證書，包括但不限于心理咨詢師資格證書。12.3甲方提供的培訓(xùn)資料，包括但不限于培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)教材等。第十三條合同簽署13.1合同簽署日期為_(kāi)___________年____________月____________日。13.2合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___________。13.3簽署人為甲方代表____________和乙方代表____________。第十四條合同效力14.1合同的生效條件如下：（1）雙方簽字蓋章；（2）乙方提供有效的職業(yè)資格證書；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。14.2合同的失效條件如下：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等信息。附件二：乙方職業(yè)資格證書詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供有效的心理咨詢師資格證書，以證明其專業(yè)資格。附件三：甲方提供的培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供定期的專業(yè)培訓(xùn)資料，包括但不限于培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)教材等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及提成；2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；4.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求提供心理咨詢服務(wù)；5.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料；6.其他雙方約定的違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金金額為合同金額的一定比例，具體比例在合同中約定；2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致守約方的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等；4.甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.乙方解除合同的，如不符合合同約定的解除條件，應(yīng)向甲方支付違約金。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)足額支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他損失。如果乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求提供心理咨詢服務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織。3.乙方：指具有合法身份，具備專業(yè)心理咨詢師資格的勞動(dòng)者。4.丙方：指與甲方存在業(yè)務(wù)往來(lái)或甲方提供服務(wù)的客戶。5.合同期限：指合同的開(kāi)始日期和結(jié)束日期，規(guī)定了合同的有效期限。6.工作內(nèi)容：指乙方在甲方的工作職責(zé)和工作要求。7.薪酬福利