二零二四年度勞動(dòng)合同（薪資福利與晉升機(jī)制）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動(dòng)合同（薪資福利與晉升機(jī)制）本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3：合同期限第二條：薪資待遇2.1：基本工資2.2：績(jī)效工資2.3：獎(jiǎng)金2.4：加班工資2.5：薪資發(fā)放時(shí)間及方式第三條：福利制度3.1：社會(huì)保險(xiǎn)3.2：醫(yī)療保險(xiǎn)3.3：養(yǎng)老保險(xiǎn)3.4：失業(yè)保險(xiǎn)3.5：工傷保險(xiǎn)3.6：生育保險(xiǎn)3.7：帶薪年假3.8：節(jié)日福利3.9：?jiǎn)T工體檢第四條：晉升機(jī)制4.1：晉升通道4.2：晉升條件4.3：晉升程序4.4：晉升結(jié)果的公示和反饋第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1：培訓(xùn)內(nèi)容5.2：培訓(xùn)時(shí)間5.3：培訓(xùn)費(fèi)用5.4：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1：考勤制度6.2：請(qǐng)假制度6.3：保密制度6.4：獎(jiǎng)懲制度第七條：合同解除與終止7.1：雙方協(xié)商一致解除合同7.2：甲方單方面解除合同7.3：乙方單方面解除合同7.4：合同到期終止7.5：合同解除或終止后的待遇第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違約責(zé)任8.2：乙方違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1：協(xié)商解決9.2：調(diào)解解決9.3：仲裁解決9.4：訴訟解決第十條：其他約定10.1：知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2：勞動(dòng)合同的復(fù)印件10.3：附件第十一條：合同生效、修改和解除11.1：合同生效時(shí)間11.2：合同修改程序11.3：合同解除程序第十二條：甲方權(quán)利與義務(wù)12.1：支付薪資福利的義務(wù)12.2：提供工作條件的義務(wù)12.3：保障乙方合法權(quán)益的義務(wù)第十三條：乙方權(quán)利與義務(wù)13.1：履行勞動(dòng)合同的義務(wù)13.2：遵守甲方規(guī)章制度的義務(wù)13.3：保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)第十四條：其他事項(xiàng)14.1：合同的保管14.2：合同的傳承14.3：合同的終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：X，身份證號(hào)碼：，聯(lián)系方式：。1.3：本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日，其中包括試用期為1個(gè)月。第二條：薪資待遇2.1：基本工資為每月人民幣X元。2.2：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定，績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并告知乙方。2.3：獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的獎(jiǎng)金制度確定，包括但不限于年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。2.4：加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行，乙方加班按照甲方規(guī)定的時(shí)間和比例計(jì)算加班工資。2.5：薪資發(fā)放時(shí)間及方式：甲方每月X日前將薪資支付到乙方的銀行賬戶。第三條：福利制度3.1：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2：醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，確保乙方享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。3.3：養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障乙方退休后的生活。3.4：失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，保障乙方在失業(yè)時(shí)的基本生活。3.5：工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害的治療和補(bǔ)償。3.6：生育保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，保障乙方在生育時(shí)的待遇。3.7：帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年假5天。3.8：節(jié)日福利：甲方在節(jié)日期間為乙方發(fā)放一定的福利物品或獎(jiǎng)金。3.9：?jiǎn)T工體檢：甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)體檢。第四條：晉升機(jī)制4.1：晉升通道：甲方設(shè)立管理序列和技術(shù)序列兩大晉升通道。4.2：晉升條件：乙方需滿足晉升通道的相關(guān)條件，包括但不限于工作年限、業(yè)績(jī)表現(xiàn)、能力評(píng)估等。4.3：晉升程序：乙方可根據(jù)晉升通道向甲方提出晉升申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方申請(qǐng)及實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估和決定。4.4：晉升結(jié)果的公示和反饋：甲方將晉升結(jié)果進(jìn)行公示，并對(duì)未晉升的乙方給予反饋。第五條：培訓(xùn)與發(fā)展5.1：培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。5.2：培訓(xùn)時(shí)間：甲方根據(jù)工作需要安排乙方參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3：培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。5.4：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)乙方進(jìn)行職業(yè)發(fā)展。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1：考勤制度：乙方需按照甲方的考勤制度進(jìn)行上下班打卡，按時(shí)出勤。6.2：請(qǐng)假制度：乙方如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。6.3：保密制度：乙方需遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.4：獎(jiǎng)懲制度：甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，包括獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。第七條：合同解除與終止7.1：雙方協(xié)商一致解除合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同。7.2：甲方單方面解除合同：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定的情況下單方面解除合同。7.3：乙方單方面解除合同：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30天書面通知甲方解除合同。7.4：合同到期終止：本合同到期后自動(dòng)終止。7.5：合同解除或終止后的待遇：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，雙方按照合同約定和法律規(guī)定辦理解除或終止合同的相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違約責(zé)任：如甲方未按照合同約定支付薪資福利、提供工作條件等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。8.2：乙方違約責(zé)任：如乙方未按照合同約定履行勞動(dòng)合同、違反保密制度等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。第九條：爭(zhēng)議解決9.1：協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可以申請(qǐng)第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。9.3：仲裁解決：如調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.4：訴訟解決：如對(duì)仲裁裁決不服，雙方可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.2：勞動(dòng)合同的復(fù)印件：雙方各執(zhí)一份勞動(dòng)合同的復(fù)印件，正本由甲方保管。10.3：附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、福利制度、晉升制度等相關(guān)文件。第十一條：合同生效、修改和解除11.1：合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2：合同修改程序：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3：合同解除程序：合同的解除需按照合同第七條的約定辦理。第十二條：甲方權(quán)利與義務(wù)12.1：支付薪資福利的義務(wù)：甲方按照合同約定及時(shí)足額支付乙方薪資福利。12.2：提供工作條件的義務(wù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。12.3：保障乙方合法權(quán)益的義務(wù)：甲方遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第十三條：乙方權(quán)利與義務(wù)13.1：履行勞動(dòng)合同的義務(wù)：乙方按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。13.2：遵守甲方規(guī)章制度的義務(wù)：乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。13.3：保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)：乙方保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十四條：其他事項(xiàng)14.1：合同的保管：雙方各自保管好合同正本和復(fù)印件。14.2：合同的傳承：如甲方發(fā)生合并、分立等情形，本合同對(duì)承繼甲方權(quán)利義務(wù)的實(shí)體繼續(xù)有效。14.3：合同的終止：本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回工作證等物品。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1：第三方介入是指在合同履行過程中，除甲乙方外，涉及到的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)、訴訟機(jī)構(gòu)等非合同主體。15.2：第三方介入包括但不限于中介方、人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)、心理咨詢機(jī)構(gòu)、法律調(diào)解機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院等。第十六條：第三方介入的程序及責(zé)任16.1：中介方介入：如甲方通過中介方招聘乙方，中介方應(yīng)承擔(dān)核實(shí)乙方資格和提供真實(shí)招聘信息的義務(wù)。中介方的責(zé)任限于招聘過程，不包括乙方入職后的管理和培訓(xùn)。16.2：評(píng)估機(jī)構(gòu)介入：如甲方委托評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)提供客觀、公正的評(píng)估報(bào)告。評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)評(píng)估結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。16.3：調(diào)解組織介入：如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)雙方同意可向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解組織應(yīng)公正調(diào)解，促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解組織的調(diào)解結(jié)果具有法律約束力。16.4：仲裁機(jī)構(gòu)介入：如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)公正審理，作出裁決。仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)執(zhí)行。16.5：訴訟機(jī)構(gòu)介入：如對(duì)仲裁裁決不服，雙方可向人民法院提起訴訟。訴訟機(jī)構(gòu)應(yīng)公正審理，作出判決。判決具有法律效力，雙方均應(yīng)執(zhí)行。第十七條：第三方介入的責(zé)任限額17.1：第三方介入的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，對(duì)甲乙方承擔(dān)的責(zé)任范圍和額度。17.2：第三方介入的責(zé)任限額根據(jù)第三方的性質(zhì)、介入的目的和合同的約定確定。例如，中介方的責(zé)任限額可能限于招聘費(fèi)用，而評(píng)估機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額可能限于評(píng)估費(fèi)用。17.3：甲乙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額，并在合同中予以體現(xiàn)。如無明確約定，第三方對(duì)甲乙方不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的責(zé)任。17.4：第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙方損失的，不受責(zé)任限額的限制。第十八條：第三方與其他各方的關(guān)系18.1：第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。18.2：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)章制度。18.3：第三方介入不得影響甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。第三方在介入過程中，不得對(duì)甲乙雙方進(jìn)行不當(dāng)干預(yù)。第十九條：第三方介入的終止19.1：第三方介入在合同履行結(jié)束后終止。如合同提前解除或終止，第三方介入相應(yīng)終止。19.2：第三方在介入過程中，如出現(xiàn)違約、違法或其他不當(dāng)行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。19.3：第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，并交回相關(guān)文件和資料。第二十條：補(bǔ)充條款20.1：本合同補(bǔ)充條款用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，包括但不限于第三方的服務(wù)范圍、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。20.2：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定補(bǔ)充條款的內(nèi)容，并在合同中予以體現(xiàn)。20.3：補(bǔ)充條款的修改和解除按照合同第十一條的約定辦理。第二十一條：合同的完整性和效力21.1：本合同及其補(bǔ)充條款構(gòu)成甲乙雙方與第三方之間關(guān)于第三方介入的完整協(xié)議。21.2：本合同及其補(bǔ)充條款的效力優(yōu)于任何口頭協(xié)議或未經(jīng)書面確認(rèn)的協(xié)議。21.3：本合同及其補(bǔ)充條款的修改和解除按照合同第十一條的約定辦理。第二十二條：其他事項(xiàng)22.1：本合同及其補(bǔ)充條款的保管：甲乙雙方和第三方各自保管好合同及其補(bǔ)充條款的正本和復(fù)印件。22.2：本合同及其補(bǔ)充條款的傳承：如甲方發(fā)生合并、分立等情形，本合同及其補(bǔ)充條款對(duì)承繼甲方權(quán)利義務(wù)的實(shí)體繼續(xù)有效。22.3：本合同及其補(bǔ)充條款的終止：本合同及其補(bǔ)充條款終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照本合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)，并交回相關(guān)文件和資料。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：包括但不限于甲方的工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件二：甲方福利制度詳細(xì)要求和說明：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。附件三：甲方晉升制度詳細(xì)要求和說明：包括但不限于晉升通道、晉升條件、晉升程序、晉升結(jié)果的公示和反饋等。附件四：乙方簡(jiǎn)歷和資格證明詳細(xì)要求和說明：包括但不限于乙方的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景、資格證書等。附件五：乙方培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包括但不限于乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括但不限于第三方的服務(wù)范圍、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付薪資福利。2.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.甲方未遵守國(guó)家法律法規(guī)，未保障乙方合法權(quán)益。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，未維護(hù)甲方合法權(quán)益。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。7.中介方未提供真實(shí)招聘信息，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。8.評(píng)估機(jī)構(gòu)提供不客觀、不公正的評(píng)估報(bào)告。9.調(diào)解組織未公正調(diào)解，導(dǎo)致雙方矛盾未得到解決。10.仲裁機(jī)構(gòu)未公正審理，作出不公正裁決。11.訴訟機(jī)構(gòu)未公正審理，作出不公正判決。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付薪資福利的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未遵守國(guó)家法律法規(guī)，未保障乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，未維護(hù)甲方合法權(quán)益的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、降職、撤職等。6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。7.中介方未提供真實(shí)招聘信息，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，中介方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。8.評(píng)估機(jī)構(gòu)提供不客觀、不公正的評(píng)估報(bào)告的，評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。9.調(diào)解組織未公正調(diào)解，導(dǎo)致雙方矛盾未得到解決的，調(diào)解組織應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.仲裁機(jī)構(gòu)未公正審理，作出不公正裁決的，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.訴訟機(jī)構(gòu)未公正審理，作出不公正判決的，訴訟機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.甲方未按照合同約定支付薪資福利，如延遲支付或未支付乙方薪資，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失，如因此導(dǎo)致乙方無法按時(shí)支付房租、信用卡還款等。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，如乙方泄露給第三方甲方的客戶信息，導(dǎo)致甲方客戶流失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失，如因此導(dǎo)致甲方合同損失、信譽(yù)受損等。全文完。二零二四年度勞動(dòng)合同（薪資福利與晉升機(jī)制）1本合同目錄一覽第一條合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限第二條薪資待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金2.3津貼補(bǔ)貼2.4薪資發(fā)放時(shí)間及方式第三條晉升機(jī)制3.1晉升渠道3.2晉升條件3.3晉升程序3.4晉升結(jié)果的反饋第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類5.2保險(xiǎn)繳費(fèi)比例5.3保險(xiǎn)待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全6.2勞動(dòng)防護(hù)用品6.3職業(yè)健康檢查第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4培訓(xùn)成果的運(yùn)用第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除和終止的情形9.2解除和終止的程序9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3勞動(dòng)仲裁10.4法律途徑第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條合同的變更12.1變更情形12.2變更程序第十三條合同的解除13.1解除情形13.2解除程序第十四條附則14.1合同的有效期14.2合同的簽訂地點(diǎn)和日期14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）是指公司，地址位于市區(qū)路號(hào)。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指具有完全民事行為能力的自然人，姓名：，身份證號(hào)碼：。1.3本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。除非雙方另有約定，否則到期后自動(dòng)終止。第二條薪資待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核結(jié)果，可獲得獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的金額、發(fā)放時(shí)間及條件由甲方另行制定并在乙方入職時(shí)提供詳細(xì)說明。2.3津貼補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼補(bǔ)貼政策，可獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定并在乙方入職時(shí)提供詳細(xì)說明。2.4薪資發(fā)放時(shí)間及方式甲方每月日前將乙方工資、獎(jiǎng)金及津貼補(bǔ)貼發(fā)放到乙方提供的銀行賬戶上。第三條晉升機(jī)制3.1晉升渠道甲方設(shè)立管理序列、技術(shù)序列和專業(yè)序列等晉升渠道，乙方可根據(jù)個(gè)人興趣和專業(yè)特長(zhǎng)選擇適當(dāng)?shù)臅x升渠道。3.2晉升條件乙方晉升條件包括但不限于：工作業(yè)績(jī)突出、業(yè)務(wù)技能提升、團(tuán)隊(duì)合作能力等。具體晉升條件由甲方另行制定并在乙方入職時(shí)提供詳細(xì)說明。3.3晉升程序乙方如需晉升，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的晉升程序進(jìn)行。甲方應(yīng)在收到乙方申請(qǐng)后個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.4晉升結(jié)果的反饋甲方應(yīng)在晉升結(jié)果產(chǎn)生后個(gè)工作日內(nèi)將晉升結(jié)果書面反饋給乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不得超過小時(shí)，每周休息日不少于天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整，并提前通知乙方。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假權(quán)利。乙方工作滿一年后，還可享有帶薪年休假。具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整，并提前通知乙方。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2保險(xiǎn)繳費(fèi)比例甲方和乙方的繳費(fèi)比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3保險(xiǎn)待遇乙方依法享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。如乙方發(fā)生保險(xiǎn)事故，甲方應(yīng)按照保險(xiǎn)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)安全的法律法規(guī)，提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)防護(hù)用品甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得隨意損壞或丟棄。6.3職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如乙方的工作崗位存在職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方進(jìn)行體檢。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶資源等保密信息予以保密。保密信息不包括甲方公開的信息或乙方通過合法途徑獲得的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，保密期限至乙方離職后年。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。違約金的計(jì)算方式雙方另行約定。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除和終止的情形本合同的解除和終止情形包括但不限于：乙方提出辭職、甲方裁員、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或失蹤等。9.2解除和終止的程序雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理解除或終止勞動(dòng)合同的手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同后個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方因解除或終止勞動(dòng)合同而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁如調(diào)解不成，乙方有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。違約金的計(jì)算方式雙方另行約定。11.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。違約金的計(jì)算方式雙方另行約定。第十二條合同的變更12.1變更情形本合同的變更情形包括但不限于：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資待遇等。12.2變更程序雙方應(yīng)協(xié)商一致，書面簽署變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。第十三條合同的解除13.1解除情形本合同的解除情形包括但不限于：乙方提出辭職、甲方裁員、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或失蹤等。13.2解除程序雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條附則14.1合同的有效期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。14.2合同的簽訂地點(diǎn)和日期本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地，簽訂日期為年月日。14.3合同的附件本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、職務(wù)說明書、保密協(xié)議、薪資福利制度等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：甲方與乙方之間的合同履行涉及第三方服務(wù)或資源、甲方與第三方之間的合作項(xiàng)目、乙方因工作原因與第三方產(chǎn)生的聯(lián)系等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方對(duì)甲乙雙方的任何直接損失承擔(dān)有限責(zé)任。除非第三方與甲方有另行約定的責(zé)任限額，否則第三方的責(zé)任限額不超過其向甲方收取的服務(wù)費(fèi)用總額。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供必要的服務(wù)和支持，確保合同的順利履行。4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方應(yīng)保密甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方披露。第五條第三方違約責(zé)任5.1第三方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并支付違約金。違約金的計(jì)算方式雙方另行約定。5.2第三方對(duì)甲乙雙方造成的損失承擔(dān)連帶責(zé)任，即使第三方與甲方有另行約定的責(zé)任限額，亦不影響甲乙雙方對(duì)第三方主張連帶責(zé)任。第六條第三方與甲乙雙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方承擔(dān)任何形式的擔(dān)保責(zé)任。6.2甲乙雙方與第三方之間的合同履行，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲方應(yīng)向乙方說明第三方的身份、介入的事由和范圍。7.2甲方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保第三方了解并同意本合同中關(guān)于乙方的權(quán)益保障條款。第八條第三方退出8.1第三方因故退出本合同，應(yīng)提前書面通知甲方和乙方。8.2第三方退出后，應(yīng)繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)和違約責(zé)任。第九條第三方糾紛解決9.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條附加條款10.1本合同的附件包括但不限于：第三方提供的服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議、合作協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。第十一條第三方權(quán)益的轉(zhuǎn)讓11.1未經(jīng)甲方和乙方書面同意，第三方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)益轉(zhuǎn)讓給任何第三方。第十二條甲方和乙方的權(quán)益保障12.1甲方和乙方對(duì)第三方的claims或disputes，應(yīng)保證有充分且及時(shí)的information和documents以支持其權(quán)利主張。第十三條合同的變更和解除13.1如甲方和乙方因客觀情況變化需要變更或解除本合同，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。第十四條適用法律14.1本合同及本合同的補(bǔ)充協(xié)議和附件，適用中華人民共和國(guó)法律。第十五條爭(zhēng)議解決15.1雙方應(yīng)按照平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則履行本合同，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十六條其他16.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。簡(jiǎn)歷應(yīng)加蓋乙方本人簽名及身份證復(fù)印件。附件二：職務(wù)說明書甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的職務(wù)說明書，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：保密協(xié)議保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。附件四：合作協(xié)議合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定甲方與第三方之間的合作事項(xiàng)、合作期限、權(quán)利義務(wù)等。附件五：服務(wù)協(xié)議服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確甲方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用等。附件六：第三方提供的服務(wù)協(xié)議第三方應(yīng)向甲方提供其服務(wù)協(xié)議的副本，以便甲方了解第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件七：培訓(xùn)協(xié)議如甲方提供培訓(xùn)給乙方，培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)成果的運(yùn)用等。附件八：薪資福利制度薪資福利制度應(yīng)詳細(xì)規(guī)定甲方的薪資待遇、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等。附件九：工作時(shí)間安排工作時(shí)間安排應(yīng)明確甲方的正常工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日休假等。附件十：社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定應(yīng)明確甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、待遇等。附件十一：勞動(dòng)保護(hù)措施勞動(dòng)保護(hù)措施應(yīng)明確甲方的勞動(dòng)安全、勞動(dòng)防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查等。附件十二：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)明確甲方向乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件十三：晉升機(jī)制晉升機(jī)制應(yīng)明確甲方的晉升渠道、晉升條件、晉升程序、晉升結(jié)果的反饋等。附件十四：合同解除和終止條件合同解除和終止條件應(yīng)明確合同解除和終止的情形、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取８郊澹哼`約責(zé)任規(guī)定違約責(zé)任規(guī)定應(yīng)明確違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約金計(jì)算方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)或未達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。3.乙方違反保密協(xié)議，向第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。4.乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施。8.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。9.甲方未按約定程序進(jìn)行晉升。10.甲方未按約定條件解除或終止勞動(dòng)合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方可要求乙方支付違約金。違約金的計(jì)算方式應(yīng)在附件十五中明確規(guī)定。2.賠償損失：乙方違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失的大小確定。3.合同解除：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金和賠償損失。4.法律途徑：如雙方無法協(xié)商解決違約爭(zhēng)議，甲方有權(quán)向法院提起訴訟。示例說明：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方發(fā)現(xiàn)后要求乙方停止泄露并簽署保密協(xié)議。如乙方再次泄露，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金和賠償損失。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方提出抗議后，甲方應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)支付欠發(fā)工資。如甲方仍未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。全文完。二零二四年度勞動(dòng)合同（薪資福利與晉升機(jī)制）2本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱及住所1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名及身份證號(hào)碼1.3合同期限第二條：薪資待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金2.3津貼補(bǔ)貼2.4薪資發(fā)放時(shí)間及方式第三條：工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假安排第四條：晉升機(jī)制4.1晉升通道4.2晉升條件4.3晉升程序第五條：績(jī)效考核5.1考核指標(biāo)5.2考核周期5.3考核結(jié)果運(yùn)用第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第七條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償?shù)谑畻l：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：其他約定11.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)11.2合同的修改與補(bǔ)充第十二條：合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）名稱：×××有限公司1.1.1甲方住所：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：×××1.2.1乙方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.3本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條：薪資待遇2.1乙方月基本工資為人民幣××元整（￥××），按月支付。2.2乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.3.1交通補(bǔ)貼：人民幣××元整（￥××）每月；2.3.2通訊補(bǔ)貼：人民幣××元整（￥××）每月；2.3.3加班補(bǔ)貼：按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.4乙方薪資發(fā)放時(shí)間及方式為每月×日，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。第三條：工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日休息以及病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照國(guó)家和甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：晉升機(jī)制4.1乙方晉升通道包括：技術(shù)晉升、管理晉升和技能晉升等。4.2乙方晉升條件如下：4.2.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)能力突出；4.2.2具備相應(yīng)的任職資格和能力；4.2.3遵循甲方制定的晉升程序和規(guī)定。4.3乙方晉升程序包括：自我申請(qǐng)、部門推薦、面試評(píng)審、公示、批準(zhǔn)等環(huán)節(jié)。第五條：績(jī)效考核5.1乙方績(jī)效考核指標(biāo)包括：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)等方面。5.2乙方績(jī)效考核周期為每月一次。5.3乙方績(jī)效考核結(jié)果作為評(píng)定乙方工作表現(xiàn)、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升等方面的依據(jù)。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間及地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并提前通知乙方。6.3乙方參加培訓(xùn)所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體按照甲方的培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2.1工作餐補(bǔ)貼；7.2.2定期健康體檢；7.2.3生日關(guān)懷；7.2.4節(jié)日禮品或紅包；7.2.5其他乙方依法享有的福利待遇。第八條：保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2保密期限自乙方知悉該等信息之日起算，至合同終止后×年止。8.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，具體情況如下：9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；9.1.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；9.1.4乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除勞動(dòng)合同。9.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)提前終止勞動(dòng)合同，具體情況如下：9.2.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)不善等原因需要裁減人員；9.2.2甲方依法進(jìn)行企業(yè)重組、破產(chǎn)清算等可能導(dǎo)致合同終止的情形。9.3甲方解除或終止合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；10.3若調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為；11.2合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效；11.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條：合同的生效、變更與解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2甲方變更合同內(nèi)容的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；12.3乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前×天書面通知甲方。第十三條：違約責(zé)任13.1甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失；13.2乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：14.2乙方簽字蓋章：第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，因合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，需要第三方的參與或協(xié)助，以保障合同的合法性、有效性和公正性。第二條：第三方介入的情形2.1甲方應(yīng)依法合規(guī)地選擇第三方，并確保第三方的合法性和專業(yè)性。2.2乙方應(yīng)按照甲方確定的第三方介入情形和程序，配合第三方的工作。2.3第三方介入的情形包括但不限于：2.3.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核、審計(jì)、評(píng)估時(shí)；2.3.2乙方申請(qǐng)加班、休假、福利時(shí)；2.3.3合同解除、終止時(shí)，對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償?shù)挠?jì)算和審核；2.3.4雙方發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟時(shí)。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和法律法規(guī)的規(guī)定，客觀、公正地履行其職責(zé)。3.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，不得泄露給無關(guān)第三方。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，若存在過錯(cuò)或疏忽，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條：第三方的選擇與更換4.1甲方應(yīng)在選擇第三方時(shí)，充分考慮第三方的專業(yè)性、信譽(yù)度和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素。4.2乙方對(duì)甲方選擇的第三方有異議的，應(yīng)在第三方介入前提出，并由雙方協(xié)商解決。4.3如果第三方不能依法、公正地履行其職責(zé)，甲方和乙方均有權(quán)要求更換第三方。第五條：第三方費(fèi)用的承擔(dān)5.1甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于審計(jì)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等。5.2如果第三方因過錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致費(fèi)用增加的，甲方和乙方可協(xié)商決定由第三方承擔(dān)額外費(fèi)用。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的任何行為負(fù)責(zé)。6.2甲方、乙方與第三方之間的合同、協(xié)議等，均不影響甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同的履行。第七條：第三方責(zé)任限額7.1第三方對(duì)甲乙雙方的任何損失承擔(dān)的責(zé)任限額，不得超過甲方支付給第三方的費(fèi)用總額。7.2如果法律法規(guī)有明確規(guī)定第三方責(zé)任限額的，從其規(guī)定。第八條：第三方介入的程序8.1甲方應(yīng)在需要第三方介入時(shí)，提前通知乙方，并說明介入的原因、程序和期限。8.2乙方應(yīng)在接到通知后，按照甲方的要求，提供必要的文件、資料和協(xié)助。第九條：第三方介入結(jié)果的確認(rèn)9.1第三方介入的結(jié)果，包括但不限于評(píng)估報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、調(diào)解書、裁決書等，甲乙雙方應(yīng)予以確認(rèn)。9.2如果甲乙雙方對(duì)第三方介入結(jié)果有異議，應(yīng)在接到結(jié)果后×天內(nèi)提出，并按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定處理。第十條：第三方退出10.1第三方完成其職責(zé)后，應(yīng)退出甲乙雙方的合作關(guān)系。10.2第三方退出的，甲方應(yīng)及時(shí)支付第三方應(yīng)得的費(fèi)用。第十一條：合同的變更與解除11.1如果本合同的變更或解除涉及第三方的權(quán)利義務(wù)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。11.2第三方對(duì)合同變更或解除有異議的，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決。第十