2024年工會活動方案（32篇）

2024年工會活動方案（32篇）

2024年工會活動方案（精選32篇）

2024年工會活動方案篇1

按照工作安排，經局領導研究，擬開展全局系統(tǒng)工會活動，現(xiàn)

制定活動方案如下：

一、時間地點

活動定于20年月目（星期）下午2：00,地點：

二、活動內容

氣排球、羽毛球比賽

三、比賽規(guī)則

1、氣排球比賽每隊五人（三男兩女），每單位出一個隊，比賽

采用三局兩制，設一、二、三名。

2、羽毛球比賽設單打、雙打（性別不限），參賽人員代表單位

比賽，比賽采用三局兩勝制。設一、二、三等獎。

3、按照市總工會相關文件精神，獲獎單位人員將得到相關獎品。

四、參加人員

局機關全體干部職工。

五、有關事項

1、請各單位安排好工作，組織人員按時參加活動。

2、請各單位按比賽項目自行組隊參加。

3、本次全局系統(tǒng)工會活動由辦公室承辦

2024年工會活動方案篇2

為了進一步提高工會組織的規(guī)范化建設水平，充分發(fā)揮工會組

織在“服務轉型跨越、服務職工群眾”中的作用，根據(jù)縣總工會的

有關通知精神，結合我鄉(xiāng)實際，特制定鄉(xiāng)總工會開展“雙亮”活動

實施萬案。

一、目的意義

在全鄉(xiāng)工會組織中開展“雙亮”活動，就是要進一步規(guī)范、創(chuàng)

新工會工作，激發(fā)工會組織活力，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作

用，

團結帶領全鄉(xiāng)廣大職工為鄉(xiāng)轉型跨越發(fā)展作出應有的貢獻。

（一）開展“雙亮”活動是“面對面、心貼心、實打實服務職

工在基層”活動的重要內容。開展“雙亮”活動有利于提高職工群

眾對工會組織和工會干部的認知度和信任度，有利于增強工會干部

的責任感和使命感，促進工會組織與職工群眾“零距離”接觸、工

會干部與職工群眾交朋友，讓職工群眾實實在在地感受到工會組織

的溫暖。

（二）開展“雙亮”活動是加強工會組織規(guī)范化建設，進一步

激發(fā)工會組織活力，增強工會組織吸引力和凝聚力的有效措施。新

形勢下，工會組織面臨著許多新情況、新問題、新機遇和新挑戰(zhàn)，

與黨組織的要求、與職工群眾的期待還存在不相適應的問題。為此,

工會組織要深刻認識、高度重視，以開展“雙亮”活動為契機，面

對新情況，正視新問題，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，進一步夯實工

作基礎，完善工作機制，改進工作作風，乂不斷適應形勢的變化、

組織的要求、群眾的期待。

（三）開展“雙亮”活動是“服務工業(yè)強鄉(xiāng)、服務職工群眾”

的重要抓手。堅持圍繞中心、服務全鄉(xiāng)工作大局，做好凝聚職工力

量、激發(fā)職工活力、提高職工整體素質的工作，就是要始終把職工

群眾利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，就是要堅持把工會

工作的著力點放到基層和一線，把工會組織的新作為體現(xiàn)在基層和

一線，夯實基層基礎，激發(fā)一線活力，在維護全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)

定局面，推動全鄉(xiāng)和諧社會進步中展現(xiàn)工會組織新作為。

二、活動內容

“雙亮”即：工會組織亮牌子，工會主席亮身份。全鄉(xiāng)工會組

織要在單位或工會力、公地點等顯眼位置懸掛與單位名稱相對應的工

會組織牌子。要在單位宣傳櫥窗、公開欄、網站等職工顯而易見的

位置公布工會辦公地點和工會主席、副主席辦公電話、手機電話、

宅電等聯(lián)系方式以及工作職責，并在工會換屆后或人員變動時更新

信息。要求全鄉(xiāng)41家工會組織統(tǒng)一制作牌子，為245名工會干部統(tǒng)

一規(guī)劃、統(tǒng)一制作工會干部胸卡，統(tǒng)一印發(fā)工會干部聯(lián)系卡，統(tǒng)一

設置工會辦公桌牌，統(tǒng)一印制工會干部學習、工作日記本以及工會

資產標簽等。在“雙亮”的基礎上，不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動

載體，扎實開展亮職責、許、辦實事系列活動。

三、活動安排

（一）宣傳發(fā)動階段：召開全鄉(xiāng)基層工會主席動員會，并利用

報紙、電臺、網站進行宣傳發(fā)動。各級工會層層宣傳動員，制定落

實細則。

（二）雙亮實施階段：一是“分層亮”：在單位、車間、辦公

地點等顯眼位置亮牌子。二是“分別亮”：工會主席、副主席及其

他工會干部佩戴胸卡、擺放辦公桌牌、印發(fā)聯(lián)系卡亮身份。三是

“活動亮”：通過豐富多彩的活動亮牌子、亮身份。四是“宣傳

亮“：通過新聞媒體、網站、印制宣傳資料、公開欄、宣傳櫥窗等

亮身份、亮職責。五是“資產亮”:在所有工會資產上張貼工會資

產標志。通過亮牌子、亮身份，建立健全各項工作制度和民主制度,

提升工作水平

（三）雙爭推進階段：通過爭創(chuàng)五基層工會（模范職工之家）、

工會干部爭當優(yōu)秀職工之友活動，選樹一批在開展“雙亮、雙爭、

雙評”活動中事跡突出的工會組織和工會干部，召開經驗交流會和

組織現(xiàn)場觀摩等活動，并通過新聞媒體等多種形式廣泛宣傳推廣。

（四）雙評表彰階段：通過行之有效的會員評會制度和上級工

會評比檢查，評選出“雙亮”活動十佳標兵單位、十佳模范單位、

十佳優(yōu)秀單位、十佳先進單位、百名優(yōu)秀職工之友。另外評出十佳

雙亮活動先進單位、十佳雙爭活動先進單位、十佳雙評活動先進單

位，進行大張旗鼓的表彰。

四、活動要求

（一）各級工會要將“雙亮”活動作為全年工作的一項主要內

容抓緊抓好抓出成效，并將“雙亮、雙爭、雙評”作為有機整體，

力求相互促進、相得益彰。

（二）各級工會要把“雙亮”活動與“面對面、心貼心、實打

實服務職工在基層”、“雙愛雙評”、創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建工會、工會

工作創(chuàng)新年活動以及黨組織開展的“基層組織建設年”活動等有機

結合起來，共求實效、互相促進。

（三）探索制定“雙亮”活動開展的長效機制，定期組織自查、

互查、抽查，及時發(fā)現(xiàn)新問題、總結新經臉，每周報送一篇活動信

息，確保活動取得實效。

（四）基層工會要在4月10日前制定出切實可行的實施方案，

明確職責分工，爭得各方支持配合，形成合力，推動活動的順利開

展。

五、組織領導

為了加強對“雙亮、雙爭、雙評”活動的領導，鄉(xiāng)總成立了專

門領導組，領導組成員如下：

組長：黨委書記

副組長：黨委副書記工會

2024年工會活動方案篇3

工會活動方案

為豐富職工文化生活，緩解職工工作壓力，愉悅身心，增進職

工的溝通與友誼，工會擬在五一節(jié)前組織開展的健身趣味活動。實

施方案如下:

一、活動目的'：圍繞醫(yī)院的中心工作，立足和諧醫(yī)院的建設，

培養(yǎng)職工的陽光心杰，提高職工的幸福指數(shù)，營造生動活潑、積極

向上的工作氛圍，讓醫(yī)院真正成為全體職工的精神家園。

二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧醫(yī)院。

三、活動內容：

1、投籃比賽；2、挾玻珠比賽；3、端乒乓球比賽，4、陽光伙

伴齊步走；5、拔河比賽；6、背向夾球往返接力賽；7、盲人擊鼓；

8、釣魚比賽

四、活動時間：9月28日下午

五、活動地點：醫(yī)院籃球場

六、參加人員：在職職工及部分退休職工。

七、具體安排

1、投籃比賽

每小組5人，在指定區(qū)域投籃，每人投5次，時間3分鐘，以

投進數(shù)目多者為勝C

評委：

2、挾玻珠

在1分鐘內，夾出的玻璃珠不低于5顆為過關。

評委：

3、端乒乓球比賽

各小組3人參賽，每人手持一個乒乓球拍，將乒乓球從指定路

線運送到下一個隊友身邊，第2個人旁邊接龍，以此類推。在運球

過程中，不得用手拿球，一旦乒乓球落地就要回到起點重新開始。

以計時方式，速度最快的隊伍取勝。

評委：

4、陽光伙伴齊步走比賽規(guī)則

各小組選5人參賽，綁腿齊步走，兩組并排站在起跑線上，聽

到哨聲，各隊齊出，以計時方式進行，速度最快的隊伍為勝。

比賽過程中，如果綁腿的布帶出現(xiàn)脫落，需綁好后再進行比賽,

否則視為犯規(guī)。

評委：

5、拔河比賽規(guī)則

分為3組，各小組6人參賽，循環(huán)比賽后決定勝者。

評委：

6、背向夾球往返接力賽

各小組4人參賽，分兩組進行20米接力賽，兩人為一組，相背

而立，中間夾一氣球，側向移動往返接力，距離為20米。

如移動中出現(xiàn)球掉落，需撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽。以兩

組接力完成時間少考為勝。

評委：

7、盲人擊鼓

參賽者蒙上雙眼，通過指定距離，擊到掛在墻上的鼓者為勝。

評委:

8、釣魚比賽

用魚竿在指定時間釣起魚者為勝。

評委：

八、獎勵辦法：

1、凡參與人員均給予參與獎，其余參與獎單項和集體的按照比

賽情況，給予獎勵C

2、具體獎勵辦法以工會委員會決定為準。

工會委員會

20__年9月21日

2024年工會活動方案篇4

新春佳節(jié)來臨之際，為活躍干部職工節(jié)日文化生活，增進干部

職工之間的友誼，進一步深化精神文明創(chuàng)建工作，經和田地區(qū)國土

資源局黨總支研究決定，由地區(qū)國土資源局工會、地區(qū)土地勘測設

計院工會、地區(qū)土地整理（儲備）中心工會聯(lián)合，共同舉辦20—年

地區(qū)國土資源局綜合樓干部職工迎新年工會聯(lián)誼活動，具體方案如

下：

一、活動時間和地點

（一）活動時間：20__年一月一日上午11：00至17：00（北

京時間）。

（二）活動地點：綜合樓七樓會議室

二、活動主辦單位

和田地區(qū)國土資源局（工會）、地區(qū)土地勘測設計院（工會）、

地區(qū)土地整理（儲備）中心（工會）。

三、活動參加人員

地區(qū)國土資源局機關、地區(qū)土地勘測設計院、地區(qū)土地（儲備）

中心全體干部職工C

四、活動組織人員

活動總負責：、

活動組成員：、

五、活動具體安排

各項活動先在各單位報名，由單位匯總后報地區(qū)局機關工會，

機關工會匯總后由各活動負責人負責，制定比賽規(guī)則，抽簽分組組織

進行比賽。

（一）11：00-17：00項目比賽依次進行，具體活動如下:

1、搶板凳（男）：

負責人：，設立一、二、三等獎各一名

搶板凳（女）：

負責人：，設立一、二、三等獎各一名

2、象棋比賽:

負責人：，設立一、二、三等獎各一名

3、國際象棋：

負責人：，設立一、二、三等獎各一名

4、跳棋：

負責人：，設立一、二、三等獎各一名

5、斗地主:

負責人：，設立一、二、三等獎各一名。

6、夾玻璃蛋：

負責人：，設立一、二、三等獎各一名。

7、吹乒乓球：

負責人：，設立一、二、三等獎各一名。

8、雙扣:

負責人：，設立一、二、三等獎各二名。

9、乒乓球：

負責人：肉孜買買提（局機關），設立一、二、三等獎各一名。

（二）17：00領導為獲衛(wèi)生流動紅旗及活動獲獎科室及人員頒

獎。

六、活動準備工作

活動經費由三個單位承擔。

活動用品：板凳、撲克牌、跳棋、象棋、玻璃球、汽球、筷子、

盆子、洗衣粉、碗、紙杯子、乒乓球。

礦泉水、水果、瓜子、花生、糖、面巾紙等。

七、活動要求

1、各單位職工每人最多報名參加3項活動。

2、活動場地布置及衛(wèi)生情況由三個單位各出3人負責，場地布

置力求氣氛喜慶祥和。

3、活動議程及活動橫幅由地區(qū)局工會負責。

2024年工會活動方案篇5

根據(jù)省委、省政府統(tǒng)一部署，經省總工會研究決定，一年在全

省工會組織開展“萬名工會干部進萬企幫萬戶”活動（以下簡稱工會

“三萬”活動），制定如下實施方案：

一、主要任務

在鞏固發(fā)展全省工會連續(xù)五年“三萬”活動成果的基礎上，以

工會組織和工會干部顯“三性”、去“四化”為契機，以“萬名工

會干部進萬企幫萬戶”為活動主題，以建檔立卡、精準識別、因戶

施策、常態(tài)幫扶為工作重點，以全面覆蓋、突出重點、實事求是、

量力而行為工作原則，組織動員工會組織和工會干部廣泛開展精準

幫扶城鎮(zhèn)困難職工工作，從而不斷增進與職工群眾的血肉聯(lián)系，更

好地把職工群眾團結凝聚在黨和政府周圍，努力為實施“十三五”

規(guī)劃、堅決打贏我省脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會作貢獻。主要

任務為：

1.建檔立卡。全省各級工會組織和工會干部對照本地（本單位）

困難職工數(shù)據(jù)庫，逐一走訪本轄區(qū)（本單位）建檔城鎮(zhèn)困難職工，按

照統(tǒng)一的指標項目，全面了解困難職工生產生活狀況，準確掌握職

工思想動態(tài)和意愿訴求，實地核查建檔困唯職工情況變化，動態(tài)建

立精準幫扶城鎮(zhèn)困難職工電子檔案。建檔立卡主要采取入戶調查的

方式進行，實現(xiàn)對本轄區(qū)（本單位）建檔城鎮(zhèn)困難職工的“全覆蓋”。

在實施調查過程中，各級工會干部要高度關注國有企業(yè)改革，及時

掌握產能過剩和結構性調整行業(yè)和經營困難、兼并重組、破產清算

企業(yè)中困難職工情況，新增的城鎮(zhèn)困難職工要及時建立困難職工檔

案，納入工會幫扶范疇之中。要按照“誰填報、誰負責”的原則，

如實規(guī)范填寫各類數(shù)據(jù)指標，制作數(shù)據(jù)規(guī)格統(tǒng)一的電子檔案，形成

詳細完備的第一手調查資料，確保做到一戶一檔，為動態(tài)更新全省

困難職工數(shù)據(jù)庫、有效開展精準幫扶提供數(shù)據(jù)支持。

2.精準識別。結合全面摸底情況，各級工會組織對本轄區(qū)（本單

位）建檔困難職工逐一進行實地核查、精準識別，符合入庫條件的，

納入精準幫扶城鎮(zhèn)困難職工數(shù)據(jù)庫；不符合條件的，及時從建檔困難

職工數(shù)據(jù)庫中剔除C要充分利用工會“互聯(lián)網+”職工服務體系，發(fā)

揮大數(shù)據(jù)作用，開展城鎮(zhèn)困難職工住房、收入、其他財產等數(shù)據(jù)比

對，切實做好精準識別工作。地方工會和大企產業(yè)工會精準識別的

主要程序分別為：基層企業(yè)工會（工會小組）集中申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工

會（上級工會）初審、縣區(qū)（大企產業(yè)）工會審定。

納入精準幫扶范圍的城鎮(zhèn)困難職工應具備如下基本條件：

（一）家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€，經政府救助后仍

生活困難的職工家庭；

（二）家庭人均收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?00%-130%范圍內的職

工，由于本人及家庭成員患病、子女上學、殘疾、單親及其他特殊

原因造成生活困難的職工家庭；

（三）因職工本人及家庭成員患有大病、重病、慢性病，年醫(yī)療

費個人累計支出超過家庭年收入的50%；家庭子女接受義務教育階段

以外的全日制學歷教育，支付學費超過家庭年收入的50%；由于天災

人禍等原因，家庭財產遭受重大損失或喪失勞動能力，導致支出超

過家庭年收入的50%；因上述原因造成家庭生活特別困難的職工家庭。

3.因戶施策。在全面摸底、精準識別的基礎上，全省各級工會

組織要找準本地（本單位）城鎮(zhèn)困難職工面臨的普遍問題和共性困難,

充分利用向黨委匯報、與政府（行政）聯(lián)席會議等渠道，提出幫扶救

助的具體意見建議，推動各級黨委政府將城鎮(zhèn)困難職工作為精準扶

貧的重要目標，納入各級政府（單位行政）困難保障體系，出臺幫扶

城鎮(zhèn)困難職工的政策措施，充分調動社會各類資源，從政策層面上

努力改善城鎮(zhèn)困難職工生活條件。

全省各級工會干部要全面掌握納入精唯幫扶范圍的城鎮(zhèn)困難職

工的實際情況和脫困愿望，按照因?。ㄡt(yī)療費用沉重或喪失勞動能

力）、因學（家庭教育支出占比過大）、因業(yè)（未就業(yè)或就業(yè)狀況不理

想）、因災（意外傷害、自然災害）等類別，逐一分析致困原因，找準

幫助職工脫困的具體措施。在教育引導廣大困難職工充分發(fā)揮主體

作用，依靠自己的辛勤勞動建設美好生活的.同時，積極發(fā)揮工會組

織的獨特優(yōu)勢和職能作用，因戶施策、千方百計，做好精準幫扶工

作。

（一）對于有創(chuàng)業(yè)愿望并具備一定條件的困難職工，要積極幫助

爭取“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”等黨委政府優(yōu)惠政策支持，發(fā)揮工會

小額貸款等措施作用，扶持其自主創(chuàng)業(yè)。

（二）對于失業(yè)或就業(yè)不理想等原因致困的職工，充分借助政府

“春風行動”、“就業(yè)援助”等渠道幫助其實現(xiàn)就業(yè)，發(fā)揮工會金

藍領、家政服務等技能培訓作用，提高職工的就業(yè)技能。

（三）對于因勞動報酬、衛(wèi)生安全等權益受到侵害而致貧的職工,

要聯(lián)合司法、人社等部門，通過勞動調解、申請仲裁、司法訴訟等

形式，切實維護職工合法權益；

（四）對于因病、因學等原因致困的日難職工，要主動協(xié)調衛(wèi)生、

教育等部門支持援助，發(fā)揮醫(yī)療互助、“金秋助學”等工會服務項

目作用，幫助其度過難關；

（五）對于個別自身條件受限確實暫時不能脫困的職工，工會要

唱響“四季歌”加大定向援助力度。

4.常態(tài)幫扶。對于納入精準幫扶數(shù)據(jù)庫的城鎮(zhèn)困難職工，各地

方（大企產業(yè)）工會要根據(jù)職工困難狀況、緊急程度等標準，以縣區(qū)

（大企產業(yè)）工會為單位，制訂分期分批幫扶規(guī)劃，從而轉入精準幫

扶常態(tài)工作。要按照包干到戶、責任到人的原則，建立“主要領導

負總責、班子成員齊抓共管、工會干部全員上陣、幫扶責任具體到

人”的工作機制，逐一明確困難職工幫扶責任領導和具體責任人，

首次確定后原則上保持不變，爭取每年協(xié)助困難職工解決1-2個實

際問題。各級工會組織要結合自身實際，制定本地區(qū)（本單位）困難

職工常態(tài)幫扶的具體評價標準和考核體系，推動工作的有序常態(tài)發(fā)

展。

二、方法步驟

今年工會“三萬”活動擬從3月中下旬正式啟動，至7月下旬

結束，具體分為動員部署、推進實施、總結考核和長效運行四個步

驟。

1.動員部署。省總工會于3月下旬召開全省工會“三萬”活動

動員部署會議，并做好人員安排、資金籌措、資料印制、業(yè)務培訓

等前期準備工作。各市（縣）工會和各大型企事業(yè)、省直產業(yè)工會要

按照省總的統(tǒng)一部署，結合各自實際，制定具體方案計劃，明確目

標范圍、工作措施、工作進度、保障措施和考核問責機制，并在本

地區(qū)（本單位）進行動員部署，確保全省工會“三萬”活動順利啟動

和有序推進。

2.推進實施。3月下旬至7月中旬，是集中開展全省工會“三

萬''活動的實施階段。7月份之前，各地方（大企產業(yè)）工會要完成

建檔立卡和精準識別工作，形成本地區(qū)（本單位）工會精準幫扶數(shù)據(jù)

庫；從7月份開始，各地方（大企產業(yè)）工會全面實施因戶施策、精準

幫扶工作，并作為日常工作中的一項重要任務常態(tài)開展、深入推進。

3.總結考核。各地方（大企產業(yè)）工會要結合自身實際，集中一

段時間對活動進行總結考核。省總工會將不定期通報各地方（大企產

業(yè)）工會精準幫扶工作進展情況，并結合年底創(chuàng)先爭優(yōu)考核工作，對

在活動中工作成效顯著的單位集中進行表彰。

4.長效運行。芻地方（大企產業(yè)）工會要堅持“三萬”活動集中

推進與長效運行相結合，充分運用好活動中形成的調研成果，形成

總結調研報告上報黨委政府和上級工會，調研報告中要有詳實的數(shù)

據(jù)、具體的案例、鮮明的觀點和有效的措施建議，為黨委政府和上

級工會解決職工生產生活困難、推動城鎮(zhèn)困難職工脫貧解困提供決

策依據(jù)。同時，要客觀分析活動中存在的困難和不足，并制定長期

規(guī)劃，出臺具體措施，落實工作責任，建立完善長效機制，推動工

會精準幫扶工作的長效發(fā)展。

三、工作安排

省、市、縣三級工會領導機關要全員參與，組成由本單位領導

同志帶隊的若干個工作組，深入開展工會“三萬”活動。

1.省總工會主抓督導。

省總工會本級機關組成11個工作組，分別由省總領導帶隊，到

全省各市（縣）和大型企事業(yè)單位開展“三萬”活動。在活動中，省

總領導負責督導推進該地區(qū)（單位）工會精準幫扶工作，并定點聯(lián)系

1個縣市區(qū)工會和2名困難職工，機關干部定點聯(lián)系1名困難職工。

具體名單由省總工會工作組和地方（單位）工會協(xié)商確定。

2.市州（縣區(qū)）總工會具體實施。

各市州（縣區(qū)）總工會應結合各自實際，制訂具體的工作方案，

籌措相應幫扶資金，組成由本單位領導同志帶隊的若干個工作組，

在所轄地域內開展“三萬”活動。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）知社區(qū)工會積極參與。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會和社區(qū)工會應在配合上級工會開展工作的同

時，積極在本轄區(qū)內開展活動。省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)工

會要統(tǒng)籌安排困難職工精準幫扶對象，確保不重復、不交叉。

4.企事業(yè)產業(yè)工會各負其責。

各大型企業(yè)和省直產業(yè)工會要按照本次活動的要求，結合各自

實際，積極組織工作力量在本企業(yè)、產業(yè)下屬企業(yè)中開展活動。

四、組織領導

1.成立工作機構。

省總工會成立由主要負責同志任組長，省總領導班子成員為副

組長，機關各部門主要負責人為成員的全省工會“三萬”活動領導

小組，領導小組下設辦公室（由省總辦公室、生活部牽頭，研究室、

宣教部、財務部、教育工會、經貿工會、大企工委、機關黨委、幫

扶中心參與日常工作），具體負責活動的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調、組織

實施、督辦落實和總結表彰等日常工作。各地方（大企產業(yè)）工會都

要成立相應的領導小組，明確工作專班，切實形成推進活動有力有

序有效開展的工作合力。

2.完善工作機制。

全省工會“三萬”活動在省總工會活動領導小組的統(tǒng)一領導下

集中開展。省、市、縣三級工會要加強指導服務，做到定期研究工

作、及時督促推進、認真檢查考核，形成一級抓一級、層層抓落實

的工作機制。各級工會要主動向上級工會報送活動動態(tài)、工作成效

和典型經驗等信息，溝通工作情況、協(xié)調工作步調，形成上下聯(lián)動、

整體推進的工作機制。要注重工作總結、發(fā)掘典型經驗、推進成果

運用，在此基礎上健全完善相應的考核評價機制，充分調動各級工

會和廣大工會干部推進精準幫扶工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

3.嚴肅工作紀律。

各級工會派出工作組要嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“六

條意見”，按照中夬、省委、全總和省總關于工作紀律作風的有關

規(guī)定，不搞層層陪同和迎來送往，不得增加基層的工作負擔，努力

以飽滿的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務實的工作作風展現(xiàn)工會干

部的良好風貌。

2024年工會活動方案篇6

一、活動目的：

為了緩解教師平日工作的緊張，增進教師之間的友誼，豐富教

師業(yè)余生活，愉悅身心，構筑教師之間交流平臺，走進大自然，學

校工會將組織全校教師進行野外休閑拓展活動。

二、活動時間及乘車指南

1、活動時間：5月20日。

2、乘車時間：上午9:30、10:30、11:30.12:30。

3、調度：龍秋花、吳如喜。

（說明：上午有課的教師上完第四節(jié)課后到縣政府門口上車）。

三、活動場所神龍寨觀光園

四、活動內容

乒乓球拍托球接力、呼拉圈比賽、籃球投籃比賽、踢雞健、跳

繩比賽、享受森林日光浴。

五、活動細則

1、學校負責車費、租房費、餐費、及活動獎金。

2、活動由體育組統(tǒng)一組織。

3、每項活動設立一、二、三等獎和優(yōu)勝獎，獎金分別為400

元、350元、300元、300元，獎金合計：6750元。

六、活動紀律

1、教師無特殊情況，原則上不得請假。

2、教師集體活動要注重教師形象，言行文明，不做有損學校

形象的事。

3、注意野外用火，預防火災，男士不得亂扔煙頭，以免引發(fā)

火災。

4、娛樂活動要健康文明，不得賭博或變相賭博。

七、注意事項

1、年級組長、辦公室主任負責組織好本組成員參加活動。

2、活動期間要本著友誼第一，比賽第二的原則，公平合理競技。

3、請各教師做好家屬的安全教育工作臺，特別要管好自己的小

孩子。

2024年工會活動方案篇7

一、活動目的：

1、增強全體教工的健身意識，積極參與各項體育活動。

2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強體質，

二、組織機構

趣味運動會組委會：

主任：

副主任：

委員：

總策劃（兼裁判長）：

成員：

職責：負責比賽的組織、次序編排等策劃工作及裁判組的工作。

總協(xié)調：

成員：

職責：負責開幕式、閉幕式及整個趣味運動會各組的組織協(xié)調

及報名工作。

比賽裁判組：

職責：裁判、工作人員分工和培訓，趣味運動會各項比賽裁判

工作，負責場地道具器材（皮尺、擴音器、黃色大膠帶、礦泉水、大

瓶空礦泉水瓶引導牌、中性筆、沙袋、編織袋、排球5個：羽毛球

拍5副：空瓶子100個；排球20個；米袋子30個；兵乓球60個、空

杯60個、盤子10個）的保障。

仲裁組：

成員：

職責：負責運動員在比賽過程中有爭議的仲裁，評選優(yōu)秀組織

獎。

宣傳組：

成員：

職責：負責趣味運動會整個過程的攝像、照相、橫幅（一大300,

二小200現(xiàn)場懸掛）和文字宣傳工作，負責提供擴音器2個。

獎品（紀念品）籌備組：那紅

成員：魏紅俊余晶

職責：負責本次趣味運動會的獎品（獎金）的準備及發(fā)放。

二、比賽時間：初定20_年5月25日（星期五）下午15：00o

三、比賽地點：第一教學樓風雨操場。

四、參賽人員及單位：

1、參賽人員：全校教職工（含外聘教師），以工會小組為單位組

隊。

2、參賽單位：（14個）

經濟貿易管理學院生物工程學院涉外商務管理學院通識教育

學院藝術學院交通與信息學院國際教育學院旅游學院機關第一

工會小組機關第二工會小組機關第三工會小組機關第四工會小組

機關第五工會小組后勤公司

五、競賽要求：

1、各工會小組不得無故棄權。

2、比賽時運動員必須服從組織人員統(tǒng)一指揮，服從裁判統(tǒng)一裁

決，如有異議由負責人提出，最后服從裁判組、仲裁組的統(tǒng)一裁決。

各工會小組須認真組織，理解比賽規(guī)則，協(xié)調處理好運動會期間出

現(xiàn)的各種矛盾和問題。

3、各隊集中報名后（盡可能把人落實到每個比賽項目），于

20_年5月11日（周五）前以書面形式向校工會正式確認參賽項目，

否則按不參加處理C

4、裁判工作由通識教育學院體育教圻室的教師擔任（不參加比

賽）。

5、項目與規(guī)貝M見附表一）

六、獎勵辦法：

1、各個項目按計時快慢錄取名次，不進行預決賽。

2、每個項目取前三名給予獎勵，發(fā)放獎金，未獲名次的參賽隊

將獲得參與紀念獎（每隊200元）o

3、大會將根據(jù)報名情況及參與情況評出優(yōu)秀組織獎。

本規(guī)程未盡事宜另行通知。

2024年工會活動方案篇8

一、活動時間

7月1日——8月5日

二、活動地點

各級工會根據(jù)本單位的實際情況，自行組織開展“送清涼”活

動。區(qū)總工會將在建筑有限公司等一批重點工程單位進行“送清涼”

活動。

三、活動對象

1、生產企業(yè)從事高溫作業(yè)的一線職工、農民工；

2、從事戶外作業(yè)的一線職工、農民工；

3、從事建筑施工的一線職工、農民工；

4、從事井下作業(yè)的.一線職工、農民工；

四、活動內容及方式

這次活動以“四送”為主要內容：即送物資、送文化、送政策、

送健康等為內容，切實把“關愛職工、夏送清涼”做成工會促進職

工體面勞動的一個抓手，保障職工生命安全的有效載體，把職工群

眾的生產生活關心好、維護好。屆時區(qū)總工會將準備好防暑用品和

相關法律法規(guī)資料等，親自送到職工手中。各級工會可采取不同形

式開展活動。

五、活動要求

1、做好調查摸底工作。各級工會要根據(jù)本單位的實際情況，組

織開展“送清涼”活動，做好“送清涼”對象的摸底工作，確定重

點走訪對象。

2、強化宣傳，擴大影響。充分利用社會主流媒體和工會的宣傳

陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義，擴大工會服務職工、關愛

職工、凝聚職工的社會影響。

3、請各系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會及時報送活動信息，并于8月5

日前將“關愛職工、夏送清涼”活動總結以電子版形式上報區(qū)總工

會生活保障部。

2024年工會活動方案篇9

為了進一步貫徹落實《全民健身計劃綱要》確定的目標，迎接

“五一”勞動節(jié)到來，樹立“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，

幸福生活一輩子”的體育意識，掀起全民健身的高潮，展示我校教

師嶄新的精神風貌。學校工會將舉行"趣味體育運動、具體安排如下:

一、比賽時間：—年4月18日一4月30日

國際象棋比賽4月27日下午1：10^5：00

—米健身走比賽4月27日下午4：10

二、比賽地點：校園操場體育館乒乓球館

三、比賽項目：

1.國際象棋比賽

2._米健身走比賽

3.羽毛球比賽

4.乒乓球比賽

5.兩分鐘投籃比賽

四、比賽形式：集中比賽和分組比賽相結合

五、比賽流程：

L以辦公室為單位，每人選好一項體育項目后，于4月20日前

交工會小組長；

2.—米健身走比賽分成40周歲以下年齡組和40周歲以上年齡

組；其他比賽項目根據(jù)報名情況進行抽簽分組；

3.國際象棋比賽和—米健身走比賽采用定時定點比賽形式，羽

毛球比賽、乒乓球比賽和兩分鐘投籃比賽采用分組不定時、自行評

分決定勝負的’形式進行比賽。

4.獎項的設置：原則上按1：1：2的二匕例確定各組一、二、三

等獎名額；人人有獎。

5.比賽規(guī)則

(D國際象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽：采用“三局兩勝”

定勝負。

⑵—米健身走比賽：統(tǒng)一令下后，沿著操場走10圈，以最先完

成者為勝。不能跑，不能繞道，違者以三等獎處置。

⑶兩分鐘投籃比賽：在兩分鐘時間內，用一個籃球進行投籃，

投中一個得2分，得分多者為勝。

單位工會活動方案（三）

為調動工會干部參與“我運動我健康我快樂”健身活動的積極

性，強化工會干部隊伍的帶頭作用，豐富工會干部的業(yè)余體育生活，

順義區(qū)教育工會決定舉行區(qū)直單位工會干部趣味運動會，為保證此

項活動順利實施，特制定本方案。

一、活動目的：

1、增強工會干部的健身意識，帶頭參與各項體育活動。

2、愉悅心情，緩解工作壓力，增強體質。

二、比賽時間：20年9月23日（8：00簽到，8：30比賽）

三、比賽地點：雙興小學田徑場

四、參賽人員：區(qū)直單位工會主席及一名工會干部，保證身體

健康，無任何疾病C

五、項目設置：托球跑、雙腿夾球走、摸石過河、定點投籃、

一分鐘跳繩、踢穰子、金豆搬家

六、報名辦法：每人限報3項，其中必選一項帶—項目（1-3項）

參加。

七、獎項設置：根據(jù)報名情況錄取相應名次；獲獎選手取最好

名次給予獎勵；參賽選手均有紀念獎。

八、報名日期：請各單位于9月18日前將參賽隊員電話報送教

育工會。

工會干部趣味運動會項目設置

1、托球跑

項目說明：比賽距離20米；乒乓球必須放在乒乓球拍的中間，

不能固定，球不掉在地上為有效，如果球在托送途中掉到地上，選

手必須回到起點重新開始；在規(guī)定的賽程為用時最少者名次最好

2、雙腿夾球走

項目說明：比賽距離20米；將皮球放在兩膝上方用勁夾住，從

起點線后起步，走到對面終點處，時間最短者為勝；中途皮球脫離

須在原地把球揀起夾好后繼續(xù)比賽；雙手必須放至身體兩側，不可

用手扶球。

3、摸石過河

項目說明：比賽距離20米；每個運動員二塊泡沫板，放在起點

線后沿；聽到裁判員發(fā)出“各就位”口令后，運動員兩腳站在兩塊

板上，當裁判員鳴槍后，運動員即可起動，提起左腳（左右腳可自

定），用手拿起原左腳踏的泡沫板，并放置前方（距離自定），左

腳踏上前方泡沫板，提起右腳，用手拿起原右腳踏的泡沫板并放至

到前方，右腳踏上前方泡沫板，這樣依此前進，直至最后一塊泡沫

板用手拿起人出終點線。途中如有腳落地，判為犯規(guī)，不記成績。

4、定點投籃

項目說明：運動員比賽時站在罰球線后投籃（單、雙手均可）；

每人投籃10次，以進球個數(shù)多少計算成績；如成績相等，以先投中

者名次列前。

5、一分鐘跳繩

項目說明：一分鐘記數(shù)跳繩，固定時間內個數(shù)多者名次列前。

6、踢硬子（小雞毛馥）

項目說明：在直徑2米的圓圈內，用一腳內側或兩腳內側互相

踢德，踢夠腳每踢一次要落地一次，不得懸踢；以一分鐘成功次數(shù)

多者名次列前。

7、金豆搬家

項目說明：參賽選手面前放置兩個塑料筐，一筐中放置若干乒

乓球，一筐為空，兩筐間距離3米；比賽時選手用筷子從盛有乒乓

球的筐中往空筐中夾球；2分鐘內以夾球的多少計算成績。

2024年工會活動方案篇10

為豐富廣大教職工業(yè)余生活，增進友誼，增強體質，加強交流,

校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下：

一、男教工籃球賽（負責人：程仁華）

時間：11月一12月

要求：組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一辦和后勤

公司組織一支聯(lián)隊（成員為三處一辦各正副主任和校級領導與后勤

公司領導及職工，其他均屬各所在年級。以下均如此）。每隊領隊、

教練各一名，隊員B名以內。另外，學校成立籃球俱樂部，長期開

展校內校外各種友誼賽及聯(lián)賽。

高一領隊：吳超，教練：聶冠華

高二領隊：陶英，教練：楊成紅

高三領隊：孔小燕，教練：敖情昌

聯(lián)隊領隊：駱志雄，教練：楊寧

裁判：楊成紅（組長）、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭

祥翠、孫勇軍、李際平

規(guī)則：循環(huán)賽制。原則上按國際籃球二匕賽規(guī)則。

獎勵：取前三名。每隊按10人發(fā)獎（含領隊、教練），參賽者

均給予紀念獎。

二、個人和團體乒乓球賽（負責人：程光新吳發(fā)平）

時間：11月一12月

要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名。實行年級內個

人乒乓球賽和校內乒乓球團體賽。個人乒乓球賽分男女兩組，以個

人單淘汰制在各年級中分別產生男女前三名，各年級負責人負責實

施，再以團體形式（組隊四個。一、二、三年級各組一隊，三處一

辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊）在校內以淘汰制方式進行比賽，分男

女單打和男女混合雙打三場，決出團體前三名。

高一負責人：吳超

高二負責人：陶英

高三負責人：孔小燕

聯(lián)隊領隊：駱志雄，教練：楊寧

裁判：袁濤、張登洲、王鈕、程光新、付小紅

規(guī)則：原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則。

獎勵：各年級前三名和團體前三名（含負責人）

三、女教工羽毛球賽（負責人：陳倩）

時間：11月一12月

要求：以個人自愿原則到各年級負責人處報名，報名截止時間

為11月30號，各年級負責人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽

簽并實施比賽。

高一負責人：吳超

高二負責人：陶英

高三負責人：孔小燕

聯(lián)隊領隊：駱志雄，教練：楊寧

裁判：彭祥翠（組長）、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊

成紅、孫勇軍

規(guī)則：個人單淘汰制，原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。

獎勵：取前五名發(fā)獎。

四、象棋、圍棋賽、撲克一雙升（負責人：王宏遠）

時間：12月份

要求：男女不限，自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。

規(guī)則：單淘汰制，實行一局定勝負。具體方案由王宏遠同志負

貝O

獎勵：各取前三名發(fā)獎。

五、籃球校外友誼賽

時間：9月一20—年元月

領隊：吳發(fā)平

負責人：吳發(fā)平、白萬在、程仁華、袁濤、曹本先

六、拔河、迎面接力，師生籃球賽（負責人：吳發(fā)平、白萬柱）

時間：均在校秋運會期間

1、拔河

共組四隊（每隊8男2女），一、二、三年級各組一隊，三處

一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊（成員為三處一辦各正副主任和校級

領導與后勤公司領導及職工，其他均屬各所在年級）。循環(huán)賽制。

高一領隊：吳超，教練：聶冠華

高二領隊：陶英，教練：楊成紅

高三領隊：孔小燕，教練：敖情昌

聯(lián)隊領隊：駱志雄，教練：楊寧

裁判長：周樸華

裁判：徐振祥、何陽平、楊寧

2、迎面接力

同拔河。

3、師生籃球賽

教師領隊：吳發(fā)平，教練：聶冠華

學生領隊：曹詩明

裁判：李際平、彭祥翠

七、青年教師聯(lián)誼活動（負責人：吳發(fā)平、白萬鈕）

領隊：程仁新

組織：袁濤、曹本先

注：所有活動均在工會組長處報名，凡參加活動者均發(fā)紀念品。

每次比賽的具體時間見海報或通知。

校工會

2024年工會活動方案篇11

近年來，為加快推進農村基層建設和各項事業(yè)的發(fā)展，不少地

方推行了部門單位結對幫扶制度，并取得了一定成效。但筆者調查

發(fā)現(xiàn)，一些地方存在一個單位同時結對多個村（社區(qū)）的情況，且

變動頻繁，一兩年就變動一次。由此，帶來了以下四個方面的問題

和弊端：

一是掛點單位精力不集中。

一般來說，需要結對幫扶的工作都是當前比較重要或急需開展

的工作。如果一個單位同時在幾個不同地方有結對幫扶任務，會使

單位的精力分散，難以取得明顯效果。特別是一些小單位人員少，

自身工作都忙不過來，根本無暇顧及所結對的村（社區(qū)）。

二是掛點單位財力跟不上。

結對只是形式加方法，幫扶才是要求和落腳點。在村組看來，

結對就意識著“出一點”，幫助就是“資金扶助”。好的單位可以

自己拿一點，有的還可以幫忙向上爭取點。一些單位自身運轉都難

保，還要千方百計擠一點給點上，運轉就更加艱難。如果同時結對

幾個點，資金壓力就更大，幫扶也就變成了“畫餅”。

三是被結對的對（社區(qū)）不理解。

農村基層干部加群眾大都對結對幫扶抱有很高的期望值。一個

單位結對幾個點，只能像蜻蜒點水一樣，四處走走看看，根本不可

能為點上解決實質性問題。名義上是幫扶了，實際上沒有任何效果,

工作還是沒有起色C對此，不少農村基層干部和群眾不滿意，有怨

言。久而久之，勢必會挫傷基層干部的積極性，損害群眾的感情，

影響上下關系。

四是效果不明顯。

一個單位如果經常變動結對點，今年這個鄉(xiāng)，明年那個村，情

況都難以熟悉，更不用說有針對性地制定幫扶計劃和加以幫扶了。

這種經常更換調整結對點的做法，容易使結對幫扶工作流于形式，

難以收到讓老百姓受益的實實在在的效果。

為此，基層建議，基層黨委政府應及時整合資源，根據(jù)各部門

單位的工作職能，將各條線的結對幫扶任務相對集中到一個部門單

位，并保持一定的持久性、穩(wěn)定性，以便結對辦點單位能夠集中最

大的人力、物力、財力，最大限度地促進結對村（社區(qū)）各項建設

和社會事業(yè)的發(fā)展，真正使結對幫扶工作取得實實在在的、群眾滿

意的效果。

2024年工會活動方案篇12

街道機關工會雙節(jié)同慶趣味比賽活動方案

為展示機關干部風采，豐富職工文化生活，不斷增進友誼，提

高機關干部凝聚力，街道機關工會準備在中秋節(jié)暨國慶節(jié)前夕舉辦

“雙節(jié)同慶機關干部趣味比賽”。

活動主題：和諧、友誼、進步

活動時間：9月下旬

活動地點：__

比賽項目：

第一項：共同進步（雙人跳繩）

比賽規(guī)則：一男一女為一組，同跳一付單人跳繩，一分鐘內跳

的最多的那組獲勝C

獎項設置：一等獎2名；二等獎2名；紀念獎12名。

參加人數(shù)：每個工會小組4名，共16人。

第二項：擠眉弄眼（吃餅干）

比賽規(guī)則：參加人員把餅干放在自己額頭上，用自己的臉部肌

肉把餅干移到嘴里吃掉。一分鐘之內吃的數(shù)量多的獲勝。掉落的不

計數(shù)，用手幫助的不計成績。

獎項設置：抽簽分兩輪比賽，每組取一等獎1名。

共計一等獎2名；紀念獎6名。

參加人數(shù)：每個工會小組4名，共16人

第三項：吹球入碗

比賽規(guī)則：在桌上放五個碗，都裝滿水，從第一只碗開始吹乒

乓球，一直吹到第五只碗，誰吹的時間最少，就算獲勝。

獎項設置：抽簽分2輪比賽，每組取一等獎1名；紀念獎3名；

共計一等獎2名，紀念獎6名.

參加人數(shù)：每個工會小組2名（不限男女），共8人。

第四項：爭先恐后（推球）

比賽規(guī)則：將2根接力棒末三分之一處交叉綁緊，手握較長的

一段叉開作剪刀狀，用另一端的豁口叉住一只籃球，發(fā)令后，迅速

推球向前跑，至小紅旗處繞過返回，先到的小組獲勝。

獎項設置：抽簽分2輪比賽，第一、二輪預賽獲勝小組進入決

賽，未進入決賽小組獲紀念獎。決賽獲勝小組一等獎，另一小組獲

二等獎。共計一等獎4名，二等獎4名，紀念獎8名。

參加人數(shù)：每個工會小組4名（不限男女），共16人。

教師工會健身趣味活動方案

為了進一步貫徹落實《全民健身計劃綱要》確定的目標，迎接

“五一”勞動節(jié)到來，樹立“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，

幸福生活一輩子”的體育意識，掀起全民鍵身的高潮，展示我校教

師嶄新的精神風貌c學校工會將舉行趣味體育運動，具體安排如下:

一、比賽時間：20_年4月18日一4月30日

國際象棋比賽4月27日下午1：10~5：00

20_米健身走比賽4月27日下午4：10

二、比賽地點：校園操場體育館乒乓球館

三、比賽項目：

1.國際象棋比賽

2.20_米健身走比賽

3.羽毛球比賽

4.乒乓球比賽

5.兩分鐘投籃比賽

四、比賽形式：集中比賽和分組比賽相結合

五、比賽流程：

1.以辦公室為單位，每人選好一項體育項目后，于4月20日

前交工會小組長；

2.20_米健身走比賽分成40周歲以下年齡組和40周歲以上年

齡組;其他比賽項目根據(jù)報名情況進行抽簽分組；

3.國際象棋比賽和20_米健身走比賽采用定時定點比賽形式，

羽毛球比賽、乒乓球比賽和兩分鐘投籃比賽采用分組不定時、自行

評分決定勝負的形式進行比賽。

4.獎項的設置：原則上按1：1：2的比例確定各組一、二、三

等獎名額;人人有獎。

5.比賽規(guī)則

(1)國際象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽：采用“三局兩勝”

定勝負。

⑵20_米健身走比賽：統(tǒng)一令下后，沿著操場走10圈，以最先

完成者為勝。不能跑，不能繞道，違者以三等獎處置。

⑶兩分鐘投籃比賽：在兩分鐘時間內，用一個籃球進行投籃，

投中一個得2分，得分多者為勝。

2024年工會活動方案篇13

為豐富全校教職工課余文化生活，倡導“每天健身一小時，健

康生活一輩子”，推進我校廣大教職工健身運動的深入開展，增強

教職工的身體素質和凝聚力，構建“和諧校園”，我校將舉辦20_

年首屆工會趣味運動會，現(xiàn)制定活動方案如下：

一、組織機構

組織策劃：

裁判長：

裁判：

主持：

醫(yī)務：

后勤保衛(wèi)：

器材準備：

二、活動時間：

20年4月30日

三、活動地點：

學校操場

四、活動項目：

1、個人項目：以辦公室為單位組隊共七隊(學前班及一年級隊

6人、二年級科任隊7人、三四年級隊7人、五年級隊8人、六年

級隊7人、教導處隊6人、行政后勤隊6人)，每隊每項目報2-3人,

每人限報1項。

項目和規(guī)則：

(1)定點投球

每人8個球，投進最多者為勝。

(2)踏石過河

每人2塊地墊，交換進行，速度最快者為勝。

(3)哈利波特跑

選手雙腳夾住掃帚，手持乒乓拍托球，速度快者為勝。

2、集體項目：學前班及一年級隊6、二年級科任隊7、三四年

級隊7、五年級隊8、六年級隊7、教導處隊5、行政后勤隊5,共

七隊。

項目和規(guī)則：

(1)4_50米

花樣接力

第一棒運動員用跳繩跑跑到第二棒處，將跳繩放入第二棒的塑

料桶內，第二棒拎著桶跑到第三棒處，第三棒運動員將桶中的‘籃球

拿出用籃球運球跑的技術前進，第四棒運動員接過第三棒運動員的

籃球抱著籃球跑到終點。

(2)氣排球

每隊三人，2組對抗后，2個獲勝隊角逐冠軍。

五、獎勵辦法：

1、集體項目按一等獎一名；二等獎兩名；三等獎四名予以獎勵。

2、個人項目取前三名頒獎。

3、參賽選手頒發(fā)參與獎。

六、實施步驟：

1、召開各年級組長會，組織學習活動方案，要求分組落實，組

織報名，4月23日上午將報名表上交到校工會。

2、4月27日下午，召開領導組和裁判組人員會議，制定和分

解運動會的任務、場次、時間和規(guī)則。

3、4月30日再次召開年級組長會議，將活動安排計劃和比賽

規(guī)則等有關事項反饋到年級組。

4、根據(jù)報名情況，臨時抽調部分教師協(xié)助裁判工作。

2024年工會活動方案篇14

—市中心

20_年工會活動安排(稿)

為有序、合理的開展我單位工會活動，豐富職工業(yè)余生活，促

進職工健康發(fā)展，調動工作積極性，結合職工意愿，對20_年工會

活動安排如下。

(1)讀書活動：為提高我單位職工知識文化水平，適應新形勢下

的工作需求，安排三次職工讀書活動。1.經濟學類讀書活動，時間

安排在1-5月份，；2.社會學類讀書活動，時間安排在6-8月份；

3.“好書伴我成長”經典著作讀書活動，時間安排在9T2月。每次

讀書活動的書目二十個左右，且組織不少于兩次的交流與分享會。

(2)棋類友誼賽：為切磋棋藝，增進同事之間感情，計劃在二月

份分別舉辦一場五子棋、跳棋與中國象棋的友誼賽，并對參賽選手

獲得第一、第二名的進行適當獎勵。

(3)羽毛球健身活動：通過了解，羽毛球為單位職工喜愛的運

動項目，據(jù)此組織職工進行羽毛球健身活動，加強體育鍛煉并增進

職工間的感情，并在年底舉行一次羽毛球的比賽。

(3)自行車環(huán)湖運動：四月份組織一次自行車環(huán)滇活動，領略春

季滇池沿岸的.自然美景，增加同事們的環(huán)境保護意識，增進對昆明

母親湖的感情。

(4)春游、秋游：五月份組織一次職工的春游活動，十月份安

排一次秋游活動。

(5)觀影活動：組織兩次職工的集體觀看以愛國、歷史等為題

材的電影活動，具體時間結合類似電影上映及單位工作靈活安排。

(6)博物館參觀：六月份分別組織一次去昆明市博物館，云南省

博物館的參觀活動，學習并感受云南豐富的歷史文化。

—單位

20_年_月—日

2024年工會活動方案篇15

為進一步增強機關干部職工凝聚力，開展“強健體魄，興我中

方”為主題的登山活動。借以增強職工身體素質，陶冶情操，活躍

氣氛，進而起到調節(jié)身心，鼓舞士氣，促進和諧之目的。特制訂本

實施方案。

一、組織負責工會委員會

二、活動時間

20—年4月12日(周日)。開展的要求，另行安排；

三、活動地點(行進路線及整體流程)

（一）始發(fā)點（集合處）

當日上午8：30,—鎮(zhèn)政府門前集合。統(tǒng)一乘坐中巴車進入登

山地點。

（二）行進路線

1.當日上午9：00從政府門前出發(fā)，9：30到達—村組開始登

黃巖。

2.計劃行進時間120分鐘，即當日上午12：00達到指定地點。

3.當日上午12：20至下午15：00期間，用餐并開展文體休閑

活動。

4.下午15:10統(tǒng)一乘車返回

四、參加人員

—鎮(zhèn)機關干部職工，縣征地拆遷辦干部職工。

五、活動形式及具體流程

（一）統(tǒng)一形象

參加活動的全體人員發(fā)放遮陽帽。

（二）行進規(guī)則及獎勵方式

L參加活動人員應發(fā)揚互幫互助的團隊協(xié)作精神，嚴格按照計

劃的行進路線，始終保持步調一致，做到不先行、不掉隊、不單獨

行動。

2.務必注意沿途的交通安全，相互幫助、安全行進。

3.鎮(zhèn)衛(wèi)生院專門安排醫(yī)療組以備出現(xiàn)緊急情況。

4.參加活動人員徒步按時到達指定地點，全體發(fā)放登山紀念品,

以資鼓勵。

5.爬山到達指定地點男同志前10名，每人發(fā)放獎金200元，女

同志前5名每人發(fā)放獎金200元。

分工安排

_鎮(zhèn)工會委員會20_年4月10日

2024年工會活動方案篇16

一、指導思想

全面實施素質教育，提高教師業(yè)務水平，培養(yǎng)教學骨干，進一

步拓寬教學名師培養(yǎng)渠道，比賽促練，促進我校青年教師盡快成長,

利于教師傳幫帶工作的開展，特舉行—教師基本功大賽。

二、參賽對象

在職教師

三、比賽項目

比賽內容“三字一課”：粉筆字、鋼筆字、毛筆字和微型課。

“兩字”采用現(xiàn)場書寫形式，在規(guī)定時間內完成粉筆字和毛筆

字書寫（臨時提供書寫內容）。鋼筆字及微課教師可自行完成上交。

四、比賽要求

1、“三字”：粉筆字、鋼筆字、毛筆字由評委制定唐詩或宋詞

一首，按要書寫并寫明參賽者姓名。要求字體工整清晰，美觀。

2、微型課教學：以模擬課堂為載體，每位參賽教師進行3—10

分鐘左右的模擬課堂教學。微型課不在乎教學環(huán)節(jié)的完整性，但整

體上仍包括引入課題，內容講授和總結三個步驟。

微型課的整個過程要精練：切入課題要迅速，講授線索要明亮

醒目，收尾要快捷；同時講授人表現(xiàn)要干練，語言要準確，簡明。

五、時間安排

1、5月26日（周二）全體會動員

2、5月27、28日（周三、周四）早上9：00——16:30課余時間

進行毛筆和粉筆字的比賽

3、5月29日（周五）評委進行評比三字

4、6月份進行微課上交及評比

六、獎項設置

1、學校設各單項比賽一、二、三等獎若干；

2、學校對獲獎者頒發(fā)獲獎證書；

3、分發(fā)鼓勵獎品

七、比賽組織工作

1、教師基本功比賽領導小組：

組長：

2、各項比賽評委

三字比賽：

微型課：

攝像：、

八、材料準備

A4紙100張；毛筆10支；宣紙25張（一裁四）；墨汁2瓶；調色板

8個，白粉筆2盒

九、地點安排：

毛筆字和粉筆字在二樓物理實驗室

十、具體要求：

（一）毛筆字：師德

（二）粉筆字：七言古詩一首

望廬山瀑布（唐李白）

日照香爐生紫煙，遙看瀑布掛前川。

飛流直下三千尺，疑是銀河落九天。

（三）鋼筆字：七言古詩一首

無題（唐李商隱）

相見時難別時難，東風無力百花殘。

春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。

曉鏡但愁云鬢改，夜吟應覺月光寒。

蓬山此去無多路，青鳥殷勤為探看

備注：提前布置安排，協(xié)商好工作人員及服務人員，動員會將

下發(fā)鋼筆字書寫紙，周四以年級組為單位上交

2024年工會活動方案篇17

為了進一步深化市級機關工會黨建帶工建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高

機關工會服務中心、服務黨建、服務社會、服務職工的能力和水平,

根據(jù)市總工會《關于團結動員全市職工為實現(xiàn)規(guī)劃創(chuàng)先爭優(yōu)建功立

業(yè)的決議》精神要求，按照市總工會實施“五大行動”，辦好“十

件實事”的工作目標，市級機關工會工委決定組織開展“服務企業(yè)

科學發(fā)展、服務職工素養(yǎng)提升”活動。為保證活動順利開展，特制

定如下實施方案：

一、活動主題

深入貫徹市委十屆九次全會精神，認真學習我市發(fā)展的總體思

路和目標任務，圍繞創(chuàng)新型、生態(tài)型城市建設要求，團結動員機關

干部職工為“助推企業(yè)轉型升級，提升企業(yè)科學發(fā)展，加快經濟發(fā)

展方式轉變”服務；圍繞學習型城市建設要求，充分發(fā)揮工會大學

校作用，不斷提高干部職工的科學和文化素養(yǎng)，努力培養(yǎng)和造就高

素質的工會干部和職工隊伍。

二、活動形式

本次活動采取分散活動和集中活動相結合，自選動作和規(guī)定動

作相結合等方式，從基層工會、工會片組、市級機關工會三個層面

開展，以基層工會、片組層面為主，活動時間貫穿于全年。

三、活動內容

（一）明確目標任務

各級機關工會要認清期間機關工會工作面臨的新形勢和新任務,

要把廣大干部職工的思想和認識進一步統(tǒng)一到市委十屆九次全會精

神上來，牢牢把握加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，調動一切積極

因素，把廣大干部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現(xiàn)時期的目標

任務上來。

1、解讀規(guī)劃。各級工會要組織工會會員，特別是工會干部解讀

規(guī)劃，認真學習市政府的各項扶持政策，開展各種形式的政策宣傳

和培訓工作，更好地服務企業(yè)、促進發(fā)展。市級機關工會將舉辦工

會干部規(guī)劃專題學習培訓班”，為企業(yè)組織政策答疑活動。

2、建言獻策。各級工會要組織動員干部職工以高度的主人翁責

任感和使命感，以實現(xiàn)規(guī)劃目標任務為已任，積極開展為發(fā)展建言

獻策活動；要引導職工樹立節(jié)約、綠色、低碳發(fā)展理念，發(fā)動干部

職工開展開源節(jié)流、節(jié)能減排合理化建議活動，努力在構建創(chuàng)新型、

生態(tài)型城市發(fā)揮工會作用。

3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做貢獻”活動，激發(fā)

干部職工的建功熱情，鼓勵干部職工立足本職，發(fā)揮聰明才智，實

現(xiàn)崗位建功。要引導干部職工樹立崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，組織干部

職工開展社會主義勞動競賽，為實現(xiàn)目標做出新貢獻。

（二）開展系列服務

各級工會組織要圍繞構建“3+1”現(xiàn)代產業(yè)體系，充分發(fā)揮優(yōu)勢,

積極整合資源，圍繞中心，主動作為，組織干部職工在服務加快轉

變經濟發(fā)展方式上，推動現(xiàn)代工業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、和文化創(chuàng)意產業(yè)

建設，促進文化創(chuàng)意、旅游休閑、金融服務、電子商務、信息軟件、

先進裝備制造、物聯(lián)網、生物醫(yī)藥、節(jié)能環(huán)保和新能源等十大產業(yè)

發(fā)展。

1、“服務項目”集中公開。以工會網、機關黨建網為平臺，采

取服務項目內容網上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將

支持產業(yè)發(fā)展、創(chuàng)造良好人才環(huán)境等一系列政策告知企業(yè)。幫助企

業(yè)用足用好政策，充分激發(fā)企業(yè)科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造

性。

2、開展“企業(yè)需要”調查。各級工會、片組要樹立服務大局、

服務社會的理念，通過座談、走訪、發(fā)放調查表等形式，開展企業(yè)

需求的調查活動，積極爭取各類資源，創(chuàng)造一個與企業(yè)聯(lián)系溝通的

平臺，并將企業(yè)需求，通過工會輿情及時上報有關部門，幫助企業(yè)

化解發(fā)展困難，推動不同行業(yè)、企業(yè)科學發(fā)展。

2024年工會活動方案篇18

為豐富分公司職工的文化生活，促進工作的積極性，激發(fā)工作

熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接20_年的到來，分公司工

會小組針對實際情況安排了兩組迎新工會活動，分別設立了以下項

目：

一、分公司小型室內運動會

1、跳棋比賽，活動規(guī)則如下：

(1)分公司20人分5組進行預賽，每組取第一名進行決賽

(2)各人抽簽決定自己的預賽小組

跳棋比賽取一二三等獎各1名。

2、部門踢穰球比賽

(1)分公司分：辦公空、經紀業(yè)務部、財務部、財富中心、電

腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢健球比賽。

(2)比賽以部門參賽人在2分鐘內完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計

算比賽結果。

踢穗球比賽取一二三等獎各1名。

3、單人跳繩比賽

(1)此項比賽為報名參加。