2024醫(yī)療職業(yè)人員勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024醫(yī)療職業(yè)人員勞動(dòng)協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍1.2醫(yī)事人員定義1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)定義2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1醫(yī)事人員的工作職責(zé)2.2醫(yī)事人員的權(quán)利與義務(wù)2.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)的義務(wù)3.工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間3.2休息日與節(jié)假日3.3加班4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放4.3獎(jiǎng)金與福利5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1醫(yī)事人員的培訓(xùn)5.2醫(yī)事人員的職業(yè)發(fā)展5.3繼續(xù)教育6.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3商業(yè)保險(xiǎn)7.合同的變更、解除與終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責(zé)任8.1醫(yī)事人員的違約8.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)的違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他條款11.1保密協(xié)議11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3報(bào)告與信息披露12.附錄12.1醫(yī)事人員職業(yè)資格要求12.2薪資表12.3培訓(xùn)計(jì)劃13.合同附件13.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息表13.2醫(yī)事人員個(gè)人信息表14.簽字頁14.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表簽字14.2醫(yī)事人員簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）與乙方（醫(yī)事人員）之間就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)及待遇等事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。1.2醫(yī)事人員定義醫(yī)事人員是指在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等工作的人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、技師等。1.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)定義醫(yī)療機(jī)構(gòu)是指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1醫(yī)事人員的工作職責(zé)醫(yī)事人員應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，遵守醫(yī)療規(guī)范，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.2醫(yī)事人員的權(quán)利與義務(wù)醫(yī)事人員享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利，同時(shí)應(yīng)履行勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)，包括但不限于保密義務(wù)、協(xié)作義務(wù)等。2.3醫(yī)療機(jī)構(gòu)的義務(wù)第三條工作時(shí)間與休息3.1工作時(shí)間醫(yī)事人員的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。3.2休息日與節(jié)假日醫(yī)事人員享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。甲方應(yīng)依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。3.3加班醫(yī)事人員加班按照國家法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)醫(yī)事人員的薪資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。4.2薪資發(fā)放醫(yī)事人員的薪資按月發(fā)放，甲方應(yīng)在每月約定的日期前將工資支付給乙方。4.3獎(jiǎng)金與福利醫(yī)事人員按照甲方的規(guī)定享有年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等福利。甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、員工體檢等福利。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1醫(yī)事人員的培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等機(jī)會(huì)。5.2醫(yī)事人員的職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的通道，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極提升自身能力，適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。5.3繼續(xù)教育甲方鼓勵(lì)乙方參加國家認(rèn)可的繼續(xù)教育，乙方在取得相關(guān)證書后，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的報(bào)銷或補(bǔ)貼。第六條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方制度，保障乙方的人身安全及合法權(quán)益，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.3商業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)等。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。7.2合同解除甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前通知對方。解除協(xié)議的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方主動(dòng)提出辭職等。7.3合同終止（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）乙方因病因殘等原因喪失勞動(dòng)能力；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。第八條違約責(zé)任8.1醫(yī)事人員的違約乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。8.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)的違約甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方同意向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁結(jié)果仍不能解決爭議，雙方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式本協(xié)議爭議的解決方式按照第八條、第九條的約定執(zhí)行。第十一條其他條款11.1保密協(xié)議乙方同意在協(xié)議期間及解除協(xié)議后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可不得向第三方披露。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方同意在協(xié)議期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3報(bào)告與信息披露乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展、成果等情況。第十二條附錄12.1醫(yī)事人員職業(yè)資格要求乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格，并提供真實(shí)、有效的資格證明。12.2薪資表本協(xié)議附件中詳細(xì)列明醫(yī)事人員的薪資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)。12.3培訓(xùn)計(jì)劃甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。第十三條合同附件13.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息表列明甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。13.2醫(yī)事人員個(gè)人信息表列明乙方個(gè)人基本信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。第十四條簽字頁14.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表簽字甲方授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。14.2醫(yī)事人員簽字乙方親筆簽字。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)事人員職業(yè)資格要求附件內(nèi)容：列出醫(yī)事人員所需具備的職業(yè)資格證書名稱、等級及相關(guān)的資格要求。附件說明：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求提供相應(yīng)的職業(yè)資格證書復(fù)印件，以確保乙方具備合法的工作資格。2.附件二：薪資表附件內(nèi)容：詳細(xì)列出醫(yī)事人員的薪資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。附件說明：甲方應(yīng)按照附件中的薪資表按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或扣發(fā)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃附件內(nèi)容：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目的等。附件說明：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，以提升乙方的工作能力和專業(yè)技能。4.附件四：醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息表附件內(nèi)容：提供甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的詳細(xì)信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。附件說明：甲方應(yīng)確保提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，以便乙方了解甲方機(jī)構(gòu)的基本情況。5.附件五：醫(yī)事人員個(gè)人信息表附件內(nèi)容：提供乙方個(gè)人基本信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。附件說明：乙方應(yīng)確保提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，以便甲方了解乙方的個(gè)人情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)事人員違約行為未能按照甲方要求完成工作任務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；違反勞動(dòng)合同規(guī)定，提前解除合同；其他違反勞動(dòng)合同的行為。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約行為未能按時(shí)足額支付乙方工資；未能提供合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；未能提供符合合同要求的勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)；其他違反勞動(dòng)合同的行為。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)事人員違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.示例說明示例一：乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例二：甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付欠薪及賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.醫(yī)事人員：指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等工作的人員。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。3.職業(yè)資格：指在特定行業(yè)從事相關(guān)工作所需具備的法定資格證書。4.工作時(shí)間：指醫(yī)事人員根據(jù)甲方制定的工作時(shí)間表所規(guī)定的工作時(shí)間。5.加班：指在規(guī)定的工作時(shí)間