2024年企事業(yè)單位實(shí)習(xí)生勞動(dòng)協(xié)議版B版_第1頁
2024年企事業(yè)單位實(shí)習(xí)生勞動(dòng)協(xié)議版B版_第2頁
2024年企事業(yè)單位實(shí)習(xí)生勞動(dòng)協(xié)議版B版_第3頁
2024年企事業(yè)單位實(shí)習(xí)生勞動(dòng)協(xié)議版B版_第4頁
2024年企事業(yè)單位實(shí)習(xí)生勞動(dòng)協(xié)議版B版_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企事業(yè)單位實(shí)習(xí)生勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)1.3實(shí)習(xí)期限1.4實(shí)習(xí)工作時(shí)間1.5實(shí)習(xí)報(bào)酬1.6實(shí)習(xí)成果歸屬1.7保險(xiǎn)與福利1.8實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)1.9實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)1.10合同的解除與終止1.11違約責(zé)任1.12爭議解決方式1.13合同的生效、修改與解除1.14其他約定第一部分:合同如下:1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名:1.1.2實(shí)習(xí)生性別:1.1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼:1.1.4實(shí)習(xí)生學(xué)歷:1.1.5實(shí)習(xí)生專業(yè):1.1.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式:1.2實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)1.2.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)崗位:1.2.2實(shí)習(xí)生主要職責(zé):1.2.3實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容:1.3實(shí)習(xí)期限1.3.1實(shí)習(xí)開始日期:1.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期:1.3.3實(shí)習(xí)期限共計(jì):1.4實(shí)習(xí)工作時(shí)間1.4.1實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間:1.4.2實(shí)習(xí)生每天工作時(shí)間:1.4.3實(shí)習(xí)生休息日安排:1.5實(shí)習(xí)報(bào)酬1.5.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間報(bào)酬:1.5.2實(shí)習(xí)生報(bào)酬發(fā)放方式:1.5.3實(shí)習(xí)生報(bào)酬發(fā)放時(shí)間:1.6實(shí)習(xí)成果歸屬1.6.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所完成的工作成果:1.6.2實(shí)習(xí)成果歸屬方:1.6.3實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)成果的使用權(quán):1.7保險(xiǎn)與福利1.7.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn):1.7.2實(shí)習(xí)生享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇:1.7.3實(shí)習(xí)生享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇:1.7.4實(shí)習(xí)生享有工傷保險(xiǎn)待遇:1.8實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)1.8.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容:1.8.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)時(shí)間:1.8.3實(shí)習(xí)生指導(dǎo)老師:1.8.4實(shí)習(xí)生指導(dǎo)老師職責(zé):1.9實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)1.9.1實(shí)習(xí)生考核方式:1.9.2實(shí)習(xí)生考核時(shí)間:1.9.3實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn):1.9.4實(shí)習(xí)生考核結(jié)果反饋:1.10合同的解除與終止1.10.1合同解除或終止的情形:1.10.2合同解除或終止的程序:1.10.3合同解除或終止后的報(bào)酬處理:1.11違約責(zé)任1.11.1實(shí)習(xí)生違約情形:1.11.2企事業(yè)單位違約情形:1.11.3違約責(zé)任處理方式:1.12爭議解決方式1.12.1爭議解決途徑:1.12.2爭議解決機(jī)構(gòu):1.12.3爭議解決時(shí)效:1.13合同的生效、修改與解除1.13.1合同生效條件:1.13.2合同生效時(shí)間:1.13.3合同修改程序:1.13.4合同解除程序:1.14其他約定1.14.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需遵守的規(guī)章制度:1.14.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的交通、住宿安排:1.14.3企事業(yè)單位為實(shí)習(xí)生提供的其他便利條件:1.14.4雙方約定的其他事項(xiàng):8.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)地點(diǎn):8.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)資料:8.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)講師:8.4實(shí)習(xí)生培訓(xùn)考核:9.1實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)評(píng)估:9.2實(shí)習(xí)生工作業(yè)績評(píng)價(jià):9.3實(shí)習(xí)生工作反饋:9.4實(shí)習(xí)生晉升機(jī)制:10.1實(shí)習(xí)生違反規(guī)章制度:10.2實(shí)習(xí)生工作失職:10.3實(shí)習(xí)生違法行為:10.4企事業(yè)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的處罰措施:11.1企事業(yè)單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件:11.2企事業(yè)單位未按時(shí)支付報(bào)酬:11.3企事業(yè)單位未為實(shí)習(xí)生購買保險(xiǎn):11.4企事業(yè)單位的其他違約行為:12.1實(shí)習(xí)生提出解除合同的條件:12.2企事業(yè)單位提出解除合同的條件:12.3解除合同的程序:12.4解除合同后的報(bào)酬處理:13.1合同爭議的協(xié)商:13.2合同爭議的調(diào)解:13.3合同爭議的仲裁:13.4合同爭議的訴訟:14.1合同的生效條件:14.2合同的生效時(shí)間:14.3合同的修改程序:14.4合同的解除程序:14.5合同的終止條件:14.6合同的終止時(shí)間:14.7合同的保管:14.8合同的復(fù)印:14.9合同的轉(zhuǎn)讓:14.10合同的繼承:14.11合同的解除和終止后的保密義務(wù):14.12雙方約定的其他事項(xiàng):第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:實(shí)習(xí)生基本信息表詳細(xì)要求:包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等信息。2.附件二:實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求:明確實(shí)習(xí)生的崗位、主要職責(zé)和工作內(nèi)容。3.附件三:實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求:包含實(shí)習(xí)期限、工作時(shí)間、報(bào)酬、成果歸屬、保險(xiǎn)與福利、培訓(xùn)與指導(dǎo)、考核與評(píng)價(jià)等條款。4.附件四:實(shí)習(xí)期間工作計(jì)劃詳細(xì)要求:明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作計(jì)劃和目標(biāo)。5.附件五:實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求:包含培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核等信息。6.附件六:實(shí)習(xí)生考核表詳細(xì)要求:明確實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間和評(píng)價(jià)方式。7.附件七:違約行為記錄表詳細(xì)要求:記錄雙方在合同履行過程中的違約行為。8.附件八:爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求:明確爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)和時(shí)效。9.附件九:合同修改協(xié)議詳細(xì)要求:明確合同修改的條件和程序。10.附件十:保密協(xié)議詳細(xì)要求:明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.實(shí)習(xí)生違約行為:未按約定時(shí)間到崗實(shí)習(xí);違反企事業(yè)單位的規(guī)章制度;提前解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定:實(shí)習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任,如支付違約金、賠償損失等。2.企事業(yè)單位違約行為:未按約定提供實(shí)習(xí)條件;未按時(shí)支付報(bào)酬;未為實(shí)習(xí)生購買保險(xiǎn);未履行培訓(xùn)與指導(dǎo)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定:企事業(yè)單位需承擔(dān)違約責(zé)任,如支付違約金、賠償損失等。示例說明:若實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間到崗實(shí)習(xí),視為實(shí)習(xí)生違約,需支付合同約定金額的違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.實(shí)習(xí)生:指在企事業(yè)單位實(shí)習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生,雙方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,約定實(shí)習(xí)期限和工作內(nèi)容。2.企事業(yè)單位:指具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位或其他組織,與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,提供實(shí)習(xí)條件和工作指導(dǎo)。3.實(shí)習(xí)期限:指實(shí)習(xí)生在企事業(yè)單位實(shí)習(xí)的時(shí)間段,自實(shí)習(xí)開始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束日止。4.實(shí)習(xí)工作時(shí)間:指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間,包括工作日和休息日。5.實(shí)習(xí)報(bào)酬:指企事業(yè)單位支付給實(shí)習(xí)生的報(bào)酬,包括工資、獎(jiǎng)金等。6.實(shí)習(xí)成果歸屬:指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所完成的工作成果的歸屬權(quán)。7.保險(xiǎn)與福利:指企事業(yè)單位為實(shí)習(xí)生購買的人身意

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論