2024年固定期限勞動力外包協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限勞動力外包協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3勞動力外包服務提供商名稱及地址第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：勞動力外包服務內(nèi)容3.1外包崗位及職責3.2外包人員數(shù)量及要求3.3外包人員的培訓和管理第四條：勞動條件4.1工資待遇4.2工作時間4.3福利保障第五條：違約責任5.1甲方違約責任5.2乙方違約責任5.3勞動力外包服務提供商違約責任第六條：爭議解決6.1爭議解決方式6.2仲裁機構(gòu)6.3法律適用第七條：合同的變更和終止7.1合同變更條件7.2合同終止條件7.3合同終止后的處理第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：知識產(chǎn)權(quán)保護9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2侵權(quán)責任第十條：合同的生效、修訂和解除10.1合同生效條件10.2合同修訂10.3合同解除第十一條：通知與送達11.1通知方式11.2送達地址第十二條：法律適用及爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)12.2爭議解決方式第十三條：其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定13.2甲方與勞動力外包服務提供商之間的其他約定第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同正本份數(shù)及持有方第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開始日期為2024年……月……日。2.2合同結(jié)束日期為2024年……月……日。第三條：勞動力外包服務內(nèi)容3.1外包崗位及職責3.2外包人員數(shù)量及要求3.3外包人員的培訓和管理乙方負責對外包雇員進行必要的培訓和管理，確保外包雇員能夠滿足甲方的工作要求。具體培訓和管理事項詳見附件三。第四條：勞動條件4.1工資待遇外包雇員的工資待遇由乙方按月支付，具體工資標準詳見附件四。4.2工作時間外包雇員的工作時間按照甲方的工作時間安排執(zhí)行，具體工作時間詳見附件五。4.3福利保障乙方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為外包雇員繳納社會保險，并負責外包雇員的福利待遇。具體福利保障事項詳見附件六。第五條：違約責任5.1甲方違約責任甲方未按照約定提供工作條件、工作內(nèi)容、工作時間等，導致乙方無法按時提供外包雇員的，甲方應按照約定承擔違約責任。5.2乙方違約責任乙方未按照約定提供外包雇員、未按時支付工資、未繳納社會保險等，導致甲方無法正常工作的，乙方應按照約定承擔違約責任。5.3勞動力外包服務提供商違約責任外包公司未按照約定提供外包雇員、未按時支付工資、未繳納社會保險等，導致甲方無法正常工作的，外包公司應按照約定承擔違約責任。第六條：爭議解決6.1爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2仲裁機構(gòu)如甲乙雙方選擇仲裁解決爭議，應向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。6.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容甲乙雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，均應予以保密。保密信息不包括公共知識、已公開的信息或雙方同意公開的信息。8.2保密期限雙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后繼續(xù)有效，最長不超過……年。8.3違約責任違反保密義務的一方應承擔違約責任，賠償對方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條：知識產(chǎn)權(quán)保護9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方同意，乙方在外包過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，歸甲方所有。乙方應協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記手續(xù)。9.2侵權(quán)責任乙方應確保外包雇員在提供服務過程中不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。如發(fā)生侵權(quán)行為，乙方應承擔全部責任，包括但不限于賠償、訴訟等。第十條：合同的生效、修訂和解除10.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并自合同起始之日起履行。10.2合同修訂合同的修訂應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同解除除非合同約定或法律原因，任何一方不得單方面解除合同。如雙方協(xié)商一致解除合同，應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相賠償因解除合同給對方造成的損失。第十一條：通知與送達11.1通知方式甲乙雙方應以書面形式相互通知合同履行過程中的重要事項。11.2送達地址甲乙雙方的送達地址為合同中注明的聯(lián)系方式。如地址發(fā)生變更，應書面通知對方。第十二條：法律適用及爭議解決12.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定甲乙雙方就本合同項下的其他事項達成的一致意見，應以附件形式附在本合同后，成為本合同不可分割的一部分。13.2甲方與勞動力外包服務提供商之間的其他約定甲方與外包公司就外包服務事宜達成的其他約定，應以附件形式附在本合同后，成為本合同不可分割的一部分。第十四條：合同的簽署14.1合同簽署日期本合同于……年……月……日在……（地點）簽署。14.2合同簽署地點本合同的簽署地點為……。14.3合同正本份數(shù)及持有方本合同一式……份，甲乙雙方各執(zhí)……份，外包公司執(zhí)……份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：外包崗位描述詳細列出外包崗位的工作內(nèi)容、職責、工作地點、工作時間等信息。附件二：外包人員基本要求列出乙方對外包雇員的基本要求，如教育背景、工作經(jīng)驗、技能等。附件三：外包人員的培訓和管理事項詳細描述乙方對外包雇員的培訓和管理計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、管理人員等。附件四：工資待遇標準列出外包雇員的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎金等。附件五：工作時間安排詳細描述外包雇員的工作時間安排，包括正常工作時間、休息日、節(jié)假日等。附件六：福利保障事項列出乙方為外包雇員提供的福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供工作條件、工作內(nèi)容、工作時間等，導致乙方無法按時提供外包雇員。2.乙方未按照約定提供外包雇員、未按時支付工資、未繳納社會保險等，導致甲方無法正常工作。3.外包公司未按照約定提供外包雇員、未按時支付工資、未繳納社會保險等，導致甲方無法正常工作。違約責任認定標準：1.違約方應承擔因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。2.違約方應支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.違約方應承擔因違約行為導致的間接損失，如名譽損失、訴訟費用等。示例說明：如果甲方未按照約定提供工作條件，導致乙方無法按時提供外包雇員，甲方應承擔因此導致的直接經(jīng)濟損失，如外包雇員的工資、交通費用等，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所