2024年員工離職綜合合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工離職綜合合同范本版B版本合同目錄一覽第一條：離職原因及離職日期1.1：離職原因1.2：離職日期第二條：薪資及福利2.1：離職前的薪資待遇2.2：離職后的福利待遇第三條：離職手續(xù)3.1：離職通知3.2：工作交接3.3：離職證明第四條：保密協(xié)議4.1：保密內(nèi)容4.2：保密期限4.3：違約責(zé)任第五條：競(jìng)業(yè)限制5.1：限制范圍5.2：限制期限5.3：違約責(zé)任第六條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1：離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2：離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用第七條：合同解除和終止7.1：合同解除的條件7.2：合同終止的條件第八條：爭(zhēng)議解決8.1：爭(zhēng)議解決方式8.2：仲裁機(jī)構(gòu)第九條：法律適用9.1：合同適用的法律法規(guī)第十條：合同的生效、變更和終止10.1：合同的生效條件10.2：合同的變更10.3：合同的終止第十一條：違約責(zé)任11.1：?jiǎn)T工的違約責(zé)任11.2：公司的違約責(zé)任第十二條：賠償責(zé)任12.1：因員工違約造成的損失賠償12.2：因公司違約造成的損失賠償?shù)谑龡l：隱私保護(hù)13.1：保護(hù)員工隱私的原則13.2：?jiǎn)T工隱私信息的范圍第十四條：其他條款14.1：合同的補(bǔ)充條款14.2：合同的修改和解除第一部分：合同如下：第一條：離職原因及離職日期1.1：離職原因甲乙雙方確認(rèn)，員工因個(gè)人原因向公司提出離職申請(qǐng)。具體離職原因如下：（1）員工個(gè)人發(fā)展需要，尋求新的職業(yè)機(jī)會(huì)；（2）員工家庭原因，如居住地變更、照顧家庭等；（3）員工健康原因，無(wú)法繼續(xù)從事當(dāng)前工作；（4）公司業(yè)務(wù)調(diào)整，員工崗位撤銷或調(diào)整；（5）其他雙方認(rèn)可的離職原因。1.2：離職日期員工自提出離職之日起，雙方協(xié)商確定離職日期為_(kāi)___年__月__日。第二條：薪資及福利2.1：離職前的薪資待遇員工在離職前的薪資待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.2：離職后的福利待遇員工在離職后，公司將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，為員工提供一定期限的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。具體福利待遇根據(jù)公司政策和員工個(gè)人情況確定。第三條：離職手續(xù)3.1：離職通知員工應(yīng)提前向公司提交書(shū)面離職通知，通知期限根據(jù)公司規(guī)定和雙方協(xié)商確定。3.2：工作交接3.3：離職證明公司應(yīng)在員工離職后及時(shí)為員工辦理離職證明，以便員工辦理相關(guān)手續(xù)。第四條：保密協(xié)議4.1：保密內(nèi)容員工在離職后應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密義務(wù)。保密內(nèi)容具體包括但不限于：（1）公司內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)管理信息；（2）公司的研發(fā)計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)展、技術(shù)數(shù)據(jù)等；（3）客戶的聯(lián)系方式、需求信息等。4.2：保密期限員工對(duì)公司的保密義務(wù)自離職之日起計(jì)算，至____年__月__日止。4.3：違約責(zé)任如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、支付違約金等。第五條：競(jìng)業(yè)限制5.1：限制范圍員工在離職后____年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。5.2：限制期限競(jìng)業(yè)限制的期限自員工離職之日起計(jì)算，至____年__月__日止。5.3：違約責(zé)任如員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、支付違約金等。第六條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1：離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在離職前創(chuàng)造的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于員工個(gè)人的外，歸公司所有。6.2：離職員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用員工在離職后應(yīng)繼續(xù)遵守公司關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)規(guī)定，不得侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條：合同解除和終止7.1：合同解除的條件（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）員工因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）員工因病或傷殘無(wú)法繼續(xù)從事工作；（4）其他公司認(rèn)為需要解除合同的情況。7.2：合同終止的條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）員工達(dá)到法定退休年齡；（3）員工死亡或被宣告死亡；（4）其他法律規(guī)定的終止條件。本部分內(nèi)容共計(jì)約2000字。第八條：爭(zhēng)議解決8.1：爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2：仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選定中國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第九條：法律適用9.1：合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條：合同的生效、變更和終止10.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2：合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，變更部分取代原合同的相應(yīng)內(nèi)容。10.3：合同的終止合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本合同中約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等條款。第十一條：違約責(zé)任11.1：?jiǎn)T工的違約責(zé)任員工違反本合同的約定，應(yīng)向公司承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。11.2：公司的違約責(zé)任公司違反本合同的約定，應(yīng)向員工承擔(dān)違約責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失，并支付違約金。第十二條：賠償責(zé)任12.1：因員工違約造成的損失賠償員工違反本合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2：因公司違約造成的損失賠償公司違反本合同約定，導(dǎo)致員工遭受損失的，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條：隱私保護(hù)13.1：保護(hù)員工隱私的原則公司應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)員工的個(gè)人信息，不得泄露、出售或不當(dāng)使用員工個(gè)人信息。13.2：?jiǎn)T工隱私信息的范圍員工隱私信息包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、銀行賬戶信息等。第十四條：其他條款14.1：合同的補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2：合同的修改和解除本合同的修改和解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。任何一方不得單方面修改或解除本合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件二：競(jìng)業(yè)限制詳細(xì)內(nèi)容附件三：公司規(guī)章制度附件四：?jiǎn)T工手冊(cè)附件五：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件六：薪資福利政策附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策附件八：合同解除和終止申請(qǐng)表附件九：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)附件十：?jiǎn)T工離職證明模板附件一：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容本附件詳細(xì)說(shuō)明了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等。員工應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守保密協(xié)議的約定。附件二：競(jìng)業(yè)限制詳細(xì)內(nèi)容本附件詳細(xì)說(shuō)明了競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。員工應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守競(jìng)業(yè)限制的約定。附件三：公司規(guī)章制度本附件詳細(xì)列出了公司的規(guī)章制度，包括但不限于考勤規(guī)定、請(qǐng)假制度、工作紀(jì)律等。員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度。附件四：?jiǎn)T工手冊(cè)本附件詳細(xì)介紹了員工手冊(cè)的內(nèi)容，包括但不限于員工的權(quán)利和義務(wù)、員工福利、員工培訓(xùn)等。員工應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守員工手冊(cè)的約定。附件五：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)本附件詳細(xì)說(shuō)明了員工的崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。員工應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的要求履行工作職責(zé)。附件六：薪資福利政策本附件詳細(xì)介紹了公司的薪資福利政策，包括但不限于薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等。員工應(yīng)了解并享受相應(yīng)的薪資福利。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策本附件詳細(xì)說(shuō)明了公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等。員工應(yīng)遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件八：合同解除和終止申請(qǐng)表本附件用于記錄合同解除和終止的相關(guān)信息，包括但不限于解除或終止的原因、日期等。員工應(yīng)按照要求填寫并提交合同解除和終止申請(qǐng)表。附件九：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)本附件用于記錄爭(zhēng)議解決的相關(guān)信息，包括但不限于爭(zhēng)議的性質(zhì)、雙方的觀點(diǎn)等。員工應(yīng)按照要求填寫并提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書(shū)。附件十：?jiǎn)T工離職證明模板本附件為員工離職證明的模板，用于向員工出具離職證明。員工應(yīng)按照要求填寫并提交離職證明模板。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款，泄露公司商業(yè)秘密或從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。2.員工未按照公司規(guī)章制度和員工手冊(cè)的要求履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律。3.公司未按照薪資福利政策支付員工薪資或提供福利待遇。4.公司違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策，侵犯員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的其他違約行為。責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為的責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、支付違約金等。2.公司違約行為的責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償員工因此遭受的損失、支付違約金等。3.雙方違約行為的責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：1.員工泄露公司商業(yè)秘密：?jiǎn)T工因違反保密協(xié)議而泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)違約責(zé)任約定，員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并向公司支付違約金。2.公司未支付員工薪資：公司未按照薪資福利政策支付員工的薪資，員工因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)違約責(zé)任約定，公司應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付員工相應(yīng)的薪資和違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指公司在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的信息，包括技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。2.競(jìng)業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指員工在離職前創(chuàng)造的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法