2024年上海單位員工親屬就業(yè)優(yōu)惠合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年上海單位員工親屬就業(yè)優(yōu)惠合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.2乙方：指乙方家庭成員，符合本合同規(guī)定的親屬就業(yè)優(yōu)惠條件的人員第二條：親屬就業(yè)優(yōu)惠條件2.1乙方家庭成員，包括父母、配偶、子女2.2乙方家庭成員需具備就業(yè)條件，包括但不限于年齡、學歷、專業(yè)技能等第三條：就業(yè)崗位及待遇3.1單位為乙方家庭成員提供合適的就業(yè)崗位，并根據(jù)崗位性質(zhì)確定薪資待遇3.2乙方家庭成員享有與單位其他員工同等的福利待遇，包括但不限于五險一金、年假、節(jié)假日福利等第四條：合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年4.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同第五條：合同終止和解除5.1合同期滿，雙方終止合同5.2一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同5.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形第六條：保密條款6.1乙方承諾在合同有效期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任第七條：法律適用及爭議解決7.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)7.2合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴第八條：合同的變更和補充8.1合同的變更和補充，應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效8.2變更和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力第九條：甲方權(quán)益保障9.1乙方在合同期內(nèi)違反規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔相應的法律責任9.2甲方有權(quán)對乙方家庭成員的就業(yè)情況進行監(jiān)督和檢查第十條：乙方義務及責任10.1乙方家庭成員應按照甲方要求，提供相應的就業(yè)證明材料，并遵守甲方的規(guī)章制度10.2乙方家庭成員如因故意或重大過失導致甲方損失的，乙方應承擔相應責任第十一條：合同解除后的權(quán)益處理11.1合同解除后，乙方家庭成員應立即辦理離職手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設備、證照等11.2合同解除后，甲方不再享有本合同規(guī)定的優(yōu)惠待遇第十二條：合同簽訂地點及日期12.1本合同簽訂地點為上海市12.2本合同簽訂日期為2024年第十三條：合同附件13.1本合同附件包括：乙方家庭成員就業(yè)優(yōu)惠證明、乙方家庭成員身份證明等第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時，如有其他約定，可在本合同中予以明確14.2本合同未涉及事項，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.2乙方：指乙方家庭成員，符合本合同規(guī)定的親屬就業(yè)優(yōu)惠條件的人員第二條：親屬就業(yè)優(yōu)惠條件2.1乙方家庭成員，包括父母、配偶、子女2.2乙方家庭成員需具備就業(yè)條件，包括但不限于年齡、學歷、專業(yè)技能等2.3乙方家庭成員應為本單位急需緊缺人才第三條：就業(yè)崗位及待遇3.1單位為乙方家庭成員提供合適的就業(yè)崗位，并根據(jù)崗位性質(zhì)確定薪資待遇3.2乙方家庭成員享有與單位其他員工同等的福利待遇，包括但不限于五險一金、年假、節(jié)假日福利等3.3乙方家庭成員的崗位安排應充分考慮其專業(yè)背景和能力，確保人崗匹配第四條：合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年4.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同4.3合同期滿前，雙方應提前一個月協(xié)商續(xù)約事宜第五條：合同終止和解除5.1合同期滿，雙方終止合同5.2一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)解除合同5.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形5.4合同解除后，乙方家庭成員應立即辦理離職手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設備、證照等第六條：保密條款6.1乙方承諾在合同有效期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任6.3保密期限自合同終止或解除之日起計算，為期兩年第七條：法律適用及爭議解決7.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)7.2合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴7.3本合同簽訂地點為上海市7.4本合同簽訂日期為2024年第八條：合同的變更和補充8.1合同的變更和補充，應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效8.2變更和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力8.3變更和補充的協(xié)議應明確寫明變更或補充的條款編號及內(nèi)容8.4變更和補充的協(xié)議應附加在本合同后，作為合同的一部分第九條：甲方權(quán)益保障9.1乙方在合同期內(nèi)違反規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔相應的法律責任9.2甲方有權(quán)對乙方家庭成員的就業(yè)情況進行監(jiān)督和檢查9.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方家庭成員的崗位和待遇第十條：乙方義務及責任10.1乙方家庭成員應按照甲方要求，提供相應的就業(yè)證明材料，并遵守甲方的規(guī)章制度10.2乙方家庭成員應積極參加甲方組織的培訓和學習，提升自身能力10.3乙方家庭成員如因故意或重大過失導致甲方損失的，乙方應承擔相應責任第十一條：合同解除后的權(quán)益處理11.1合同解除后，乙方家庭成員應立即辦理離職手續(xù)，歸還甲方提供的辦公設備、證照等11.2合同解除后，甲方不再享有本合同規(guī)定的優(yōu)惠待遇11.3合同解除后，雙方互不追究對方的責任，但甲方有權(quán)要求乙方承擔因解除合同而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失第十二條：合同簽訂地點及日期12.1本合同簽訂地點為上海市12.2本合同簽訂日期為2024年第十三條：合同附件13.1本合同附件包括：乙方家庭成員就業(yè)優(yōu)惠證明、乙方家庭成員身份證明等13.2附件應加蓋公章，并附上相關有效期的證明材料第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時，如有其他約定，可在本合同中予以明確14.2本合同未涉及事項，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議14.3補充協(xié)議應與本合同具有同等法律效力，并附加在本合同后，作為合同的一部分第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方指除甲乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的個體或機構(gòu)，包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入需經(jīng)甲乙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務。2.2第三方介入不得影響甲乙雙方的合法權(quán)益，且不得改變本合同的實質(zhì)性內(nèi)容。2.3第三方介入僅限于協(xié)助甲乙方履行合同義務，提供專業(yè)服務或技術(shù)支持。第三條：第三方的責任及限額3.1第三方應嚴格按照甲乙雙方的約定和本合同的約定履行其職責。3.2第三方對其提供的服務或產(chǎn)品負責，并承擔相應的法律責任。3.3第三方介入造成的損失，由第三方承擔，甲乙方不承擔連帶責任。3.4甲乙方對第三方的行為不承擔任何形式的賠償責任，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。第四條：第三方的權(quán)利及義務4.1第三方有權(quán)按照約定獲得相應的報酬和服務費用。4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方為獨立的法律主體，彼此之間不存在任何法律上的從屬關系。5.2第三方與甲乙方之間的合同糾紛，由雙方自行解決，甲乙方不承擔任何責任。5.3第三方與甲乙方之間的合同履行，不影響甲乙方按照本合同履行對彼此的義務和責任。第六條：第三方介入的終止6.1第三方介入合同的終止，應提前書面通知甲乙方。6.2第三方未履行或違反本合同約定，甲乙方有權(quán)終止第三方介入。6.3甲乙方因第三方未履行或違反本合同約定而終止第三方介入的，有權(quán)要求第三方承擔違約責任。第七條：第三方介入后的合同變更7.1甲乙方因第三方介入而需要變更本合同的，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2變更協(xié)議應明確寫明變更的條款編號及內(nèi)容，并附加在本合同后，作為合同的一部分。第八條：第三方介入的違約責任8.1第三方違反本合同約定，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。8.2甲乙方因第三方違約而遭受損失的，有權(quán)要求第三方予以賠償。第九條：第三方介入的爭議解決9.1因第三方介入而產(chǎn)生的爭議，甲乙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。9.2爭議解決過程中，甲乙方應保持合同的履行，并繼續(xù)協(xié)作第三方完成合同義務。第十條：附件10.1本合同附件包括：第三方介入?yún)f(xié)議、第三方提供的服務或產(chǎn)品說明書等。10.2附件應加蓋公章，并附上相關有效期的證明材料。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：第三方介入?yún)f(xié)議附件二：第三方提供的服務或產(chǎn)品說明書附件三：合同變更協(xié)議附件四：違約行為及責任認定協(xié)議說明二：違約行為及責任認定：1.第三方未按照約定提供服務或產(chǎn)品2.第三方提供的服務或產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定標準3.第三方未按照約定時間完成服務或產(chǎn)品提供4.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密5.第三方違反法律法規(guī)規(guī)定，導致合同無法履行違約責任認定標準：1.第三方未按照約定提供服務或產(chǎn)品的，應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于繼續(xù)履行、賠償損失等。2.第三方提供的服務或產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定標準的，應根據(jù)實際情況承擔修理、更換、賠償?shù)蓉熑巍?.第三方未按照約定時間完成服務或產(chǎn)品提供的，應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。5.第三方違反法律法規(guī)規(guī)定，導致合同無法履行的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、合同解除等。全文完。2024年上海單位員工親屬就業(yè)優(yōu)惠合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義第二條：親屬就業(yè)優(yōu)惠的條件2.1乙方必須是甲方的直系親屬（如父母、配偶、子女等）2.2乙方必須符合甲方招聘的基本條件2.3乙方必須是通過甲方正常的招聘流程錄用的第三條：親屬就業(yè)優(yōu)惠的內(nèi)容3.1甲方為乙方提供就業(yè)機會，安排乙方在單位就業(yè)3.2甲方為乙方提供與同等工作崗位相當?shù)耐刃匠甏?.3甲方為乙方提供與同等工作崗位相當?shù)穆殬I(yè)發(fā)展機會和培訓機會第四條：親屬就業(yè)優(yōu)惠的期限4.1優(yōu)惠期限自乙方入職之日起至乙方與甲方解除勞動關系之日止第五條：乙方的義務5.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行員工職責5.2乙方不得利用親屬關系影響甲方的工作秩序和公平性第六條：甲方的權(quán)利和義務6.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和考核6.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬待遇6.3甲方應保障乙方的合法權(quán)益，不得因親屬關系對乙方進行不公平對待第七條：保密條款7.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息7.2乙方同意不泄露與甲方相關的任何未公開信息第八條：解除和終止合同8.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致可以解除合同8.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2如果協(xié)商不成，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十條：法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十一條：其他約定11.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條：合同修改和補充雙方可以通過書面形式修改或補充本合同的任何條款，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十三條：附件本合同附件包括甲乙雙方提供的相關證明材料和背景資料第十四條：生效日期本合同自簽署之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3親屬：指員工的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等直系親屬第二條：親屬就業(yè)優(yōu)惠的條件2.1乙方必須是甲方的直系親屬2.2乙方必須符合甲方招聘的基本條件，包括但不限于學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等2.3乙方必須是通過甲方正常的招聘流程錄用的，包括但不限于面試、考核等第三條：親屬就業(yè)優(yōu)惠的內(nèi)容3.1甲方為乙方提供就業(yè)機會，安排乙方在單位就業(yè)3.2甲方為乙方提供與同等工作崗位相當?shù)耐刃匠甏?，包括但不限于基本工資、獎金、福利等3.3甲方為乙方提供與同等工作崗位相當?shù)穆殬I(yè)發(fā)展機會和培訓機會，包括但不限于晉升、培訓、學習等第四條：親屬就業(yè)優(yōu)惠的期限4.1優(yōu)惠期限自乙方入職之日起至乙方與甲方解除勞動關系之日止4.2優(yōu)惠期限的延長需經(jīng)甲方書面同意，并重新簽訂合同第五條：乙方的義務5.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行員工職責，不得利用親屬關系影響甲方的工作秩序和公平性5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力5.3.1違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失或不良影響5.3.2違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失或不良影響5.3.3泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息第六條：甲方的權(quán)利和義務6.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和考核，并根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬待遇6.2甲方應保障乙方的合法權(quán)益，不得因親屬關系對乙方進行不公平對待6.3甲方應提供乙方所需的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公設施、工作場所等6.4甲方應對乙方進行必要的業(yè)務培訓和指導，幫助乙方更好地融入工作第七條：保密條款7.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等7.2乙方同意不泄露與甲方相關的任何未公開信息，包括但不限于內(nèi)部決策、未來計劃等7.3乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，并對違反保密義務的行為承擔法律責任第八條：解除和終止合同8.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致可以解除合同8.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同8.3甲方因業(yè)務需要調(diào)整或者乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)終止合同8.4甲方終止合同的，應提前三十日通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償8.5乙方因重大過失或者違法行為導致合同終止的，甲方不支付經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2如果協(xié)商不成，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十條：法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十一條：其他約定11.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力11.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充第十二條：合同修改和補充雙方可以通過書面形式修改或補充本合同的任何條款，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效第十三條：附件本合同附件包括甲乙雙方提供的相關證明材料和背景資料第十四條：生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務或參與交易的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、合作伙伴等。1.2第三方介入：指第三方參與甲乙雙方合同履行過程，包括但不限于提供專業(yè)服務、協(xié)助交易、提供咨詢意見等。1.3第三方責任：第三方介入本合同時，應遵守相關法律法規(guī)，并按照約定提供服務。第三方應承擔因其過錯導致甲乙雙方損失的責任，但甲乙雙方的損失由甲乙雙方自行承擔。第二條：第三方介入的程序2.1甲方或乙方如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明第三方介入的目的、方式和期限。2.2甲方或乙方應確保第三方的介入不影響本合同的履行，且第三方介入的事項應在甲乙雙方的約定范圍內(nèi)進行。2.3甲方或乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，不得違背本合同的約定，且應經(jīng)對方書面同意后生效。第三條：第三方的權(quán)利與義務3.1第三方應按照甲乙雙方的約定提供服務，并確保服務質(zhì)量和效率。3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何無關方。3.3第三方不得利用介入本合同之便，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條：第三方責任限額4.1第三方對甲乙雙方的損失承擔的責任限額，按照雙方約定的金額或者比例進行限制。4.2如果第三方介入導致本合同無法履行或者造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任或者賠償責任。4.3甲方或乙方與第三方另有約定的，從其約定。但甲乙雙方應確保第三方的責任限額不損害對方的合法權(quán)益。第五條：第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同關系。5.2第三方對甲乙雙方的債務，不構(gòu)成甲乙雙方對彼此的債務。5.3甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第六條：第三方退出6.1第三方如需退出本合同，應提前書面通知甲乙雙方，并協(xié)商確定退出后的相關事項。6.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，且第三方不再承擔任何合同義務。第七條：第三方介入的終止7.1本合同履行完畢，第三方介入自動終止。7.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止第三方介入。7.3第三方未能按照約定提供服務或者違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。第八條：爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方都可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十條：其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方單位基本情況說明附件2：乙方親屬基本情況說明附件3：第三方服務提供合同附件4：第三方服務提供清單附件5：甲方單位崗位說明書附件6：乙方親屬就業(yè)證明附件7：第三方介入?yún)f(xié)議附件8：商業(yè)秘密和機密信息保密協(xié)議附件9：崗位培訓計劃附件10：薪酬福利方案附件11：晉升與發(fā)展政策附件12：甲方單位規(guī)章制度附件13：乙方親屬工作表現(xiàn)評估表附件14：合同解除或終止證明附件的詳細要求和說明：附件1：應包括甲方的成立時間、性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務范圍等基本信息。附件2：應包括乙方的姓名、年齡、學歷、專業(yè)背景等基本信息。附件3：應明確第三方服務的內(nèi)容、范圍、期限、費用等。附件4：應詳細列明第三方提供的服務清單，包括服務項目、標準、時間等。附件5：應包括崗位的職責、要求、工作環(huán)境等詳細信息。附件6：應由甲方出具，證明乙方親屬已在甲方單位就業(yè)。附件7：應明確第三方介入的具體事項、期限、責任等。附件8：應詳細列明雙方應保守的秘密信息，以及違約責任等。附件9：應包括培訓的內(nèi)容、時間、地點、方式等。附件10：應明確薪酬待遇、福利政策等。附件11：應包括晉升的條件、程序、時間表等。附件12：應包括甲方的各項規(guī)章制度，如考勤、獎懲、休假等。附件13：應由甲方出具，用于評估乙方親屬的工作表現(xiàn)。附件14：應由甲方出具，證明合同解除或終止的原因和日期。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定提供就業(yè)機會或薪酬待遇。2.乙方未按約定履行員工職責或違反甲方規(guī)章制度。3.第三方未按約定提供服務或違反本合同約定。4.甲方未按約定提供培訓或晉升機會。5.乙方利用親屬關系影響甲方工作秩序或公平性。6.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或機密信息。責任認定標準：1.違約方應承擔因違約造成的直接經(jīng)濟損失。2.違約方應支付違約金，金額根據(jù)合同金額或損失金額確定。3.違約方應承擔因違約導致的間接損失，如聲譽損害、訴訟費用等。4.甲方未提供就業(yè)機會或薪酬待遇的，應支付乙方違約金并賠償因此造成的精神損失。5.乙方未履行員工職責或違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方支付違約金。6.第三方未提供服務或泄露秘密的，應承擔違約責任并支付賠償金。示例說明：若甲方未按約定提供就業(yè)機會，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金并賠償因此造成的精神損失。例如，甲方在合同生效后一個月內(nèi)未安排乙方就業(yè)，乙方可以要求甲方支付合同金額10%的違約金，并賠償乙方因此遭受的精神損失。全文完。2024年上海單位員工親屬就業(yè)優(yōu)惠合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.2乙方：指乙方的親屬，符合本合同規(guī)定的就業(yè)優(yōu)惠條件第二條：就業(yè)優(yōu)惠對象2.1乙方親屬是指乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等直系親屬2.2.1年齡在1835周歲之間2.2.2具有相應的學歷和能力，符合單位招聘的基本條件2.2.3未被單位錄用過第三條：就業(yè)優(yōu)惠內(nèi)容3.1單位為乙方親屬提供就業(yè)崗位，并根據(jù)乙方的親屬的實際情況給予適當?shù)墓べY待遇3.2單位為乙方親屬提供與單位其他員工同等的教育培訓、晉升機會和福利待遇第四條：就業(yè)優(yōu)惠的期限4.1乙方親屬的就業(yè)優(yōu)惠期限為合同簽訂之日起至乙方親屬達到法定退休年齡之日止第五條：乙方的義務5.1乙方需提供真實的親屬關系證明文件5.2乙方需保證其親屬符合本合同規(guī)定的就業(yè)優(yōu)惠條件5.3乙方需協(xié)助單位對乙方親屬進行考察和評估第六條：單位的權(quán)利和義務6.1單位有權(quán)對乙方親屬的就業(yè)優(yōu)惠情況進行考察和評估6.2單位有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方親屬的工資待遇和福利待遇6.3單位有權(quán)終止本合同，如乙方親屬不符合就業(yè)優(yōu)惠條件或違反單位規(guī)定等第七條：保密條款7.1乙方需保守單位的相關商業(yè)秘密和技術(shù)秘密7.2乙方親屬需保守單位的相關商業(yè)秘密和技術(shù)秘密第八條：合同的變更和解除8.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認8.2單位有權(quán)解除合同，如乙方親屬不符合就業(yè)優(yōu)惠條件或違反單位規(guī)定等第九條：違約責任9.1乙方如違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任9.2單位如違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十一條：合同的生效、終止和解除11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效11.2本合同在乙方親屬達到法定退休年齡之日終止11.3如雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同第十二條：附則12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十三條：合同簽訂日期第十四條：合同簽訂地點第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.2乙方：指乙方的親屬，符合本合同規(guī)定的就業(yè)優(yōu)惠條件，乙方親屬的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息已在本合同附件中列出。第二條：就業(yè)優(yōu)惠對象2.1乙方親屬是指乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等直系親屬。2.2.1年齡在1835周歲之間（特殊崗位或特殊情況可適當放寬年齡限制，需經(jīng)單位人事部門審批）。2.2.2具有相應的學歷和能力，符合單位招聘的基本條件，具體招聘條件見單位公布的招聘公告。2.2.3未被單位錄用過，如乙方親屬曾因故與單位解除勞動合同，需提供與解除勞動合同的證明文件，并經(jīng)單位人事部門審批同意。第三條：就業(yè)優(yōu)惠內(nèi)容3.1單位為乙方親屬提供就業(yè)崗位，并根據(jù)乙方的親屬的實際情況給予適當?shù)墓べY待遇，工資待遇標準見單位內(nèi)部工資制度規(guī)定。3.2單位為乙方親屬提供與單位其他員工同等的教育培訓、晉升機會和福利待遇，包括但不限于：3.2.1單位組織的各類在職培訓、技能提升培訓等；3.2.2單位提供的晉升渠道和機會，如內(nèi)部招聘、崗位調(diào)整等；3.2.3單位提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、帶薪年假等。第四條：就業(yè)優(yōu)惠的期限4.1乙方親屬的就業(yè)優(yōu)惠期限為合同簽訂之日起至乙方親屬達到法定退休年齡之日止。4.2如乙方親屬在就業(yè)優(yōu)惠期限內(nèi)因故與單位解除勞動合同，雙方可協(xié)商確定解除合同的原因、時間和相應的經(jīng)濟補償?shù)仁马棥５谖鍡l：乙方的義務5.1乙方需提供真實的親屬關系證明文件，如戶口簿、身份證、結(jié)婚證等，并在簽訂合同時提交給單位人事部門。5.2乙方需保證其親屬符合本合同規(guī)定的就業(yè)優(yōu)惠條件，如乙方親屬不符合就業(yè)優(yōu)惠條件，單位有權(quán)終止本合同。5.3乙方需協(xié)助單位對乙方親屬進行考察和評估，如乙方親屬在工作中出現(xiàn)不符合單位要求的情況，乙方需協(xié)助單位進行改進和處理。第六條：單位的權(quán)利和義務6.1單位有權(quán)對乙方親屬的就業(yè)優(yōu)惠情況進行考察和評估，如乙方親屬不符合就業(yè)優(yōu)惠條件或違反單位規(guī)定等，單位有權(quán)終止本合同。6.2單位有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方親屬的工資待遇和福利待遇，如單位內(nèi)部工資制度調(diào)整、晉升調(diào)整等。6.3單位有權(quán)解除本合同，如乙方親屬不符合就業(yè)優(yōu)惠條件或違反單位規(guī)定等，單位可書面通知乙方解除本合同。第七條：保密條款7.1乙方需保守單位的相關商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如單位經(jīng)營計劃、客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)等，不得向第三方泄露或公開。7.2乙方親屬需保守單位的相關商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如單位經(jīng)營計劃、客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)等，不得向第三方泄露或公開。第八條：合同的變更和解除8.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。如乙方親屬因個人原因需要調(diào)整工作崗位或工作時間等，需向單位人事部門提出書面申請，并經(jīng)單位同意。8.2單位有權(quán)解除合同，如乙方親屬不符合就業(yè)優(yōu)惠條件或違反單位規(guī)定等，單位可書面通知乙方解除本合同。第九條：違約責任9.1乙方如違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。如乙方提供的親屬關系證明文件不真實，導致單位損失的，乙方需承擔相應的賠償責任。9.2單位如違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。如單位未按約定提供就業(yè)崗位或調(diào)整工資待遇等，導致乙方親屬損失的，單位需承擔相應的賠償責任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、終止和解除11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同在乙方親屬達到法定退休年齡之日終止。11.3如雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。第十二條：附則12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條：合同簽訂日期第十四條：合同簽訂地點第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1本合同中所稱的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務提供商、合作伙伴等。1.2第三方介入的范圍包括但不僅限于：協(xié)助甲乙方進行招聘、培訓、評估、提供專業(yè)咨詢和意見等。第二條：第三方的選擇和指定2.1甲乙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并在合同中明確第三方的名稱、職責和權(quán)利。2.2甲乙方應確保第三方的選擇符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，且具有相應的資質(zhì)和能力。第三條：第三方的責任和義務3.1第三方應按照甲乙方的要求，客觀、公正地履行其職責，提供專業(yè)服務。3.2第三方應保證其提供服務的合法性、準確性和及時性，并對提供的服務承擔責任。3.3第三方應遵守商業(yè)秘密和隱私保護的相關法律法規(guī)，保護甲乙方的商業(yè)秘密和個人信息。第四條：第三方的責任限額4.1第三方對甲乙方承擔的責任限額，應以第三方與甲乙方簽訂的具體服務協(xié)議中的約定為準。4.2如第三方在履行合同過程中存在過錯，導致甲乙