2024專業(yè)洗車工勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024專業(yè)洗車工勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3定義第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎金待遇4.3乙方的加班工資第五條：社會保險和福利5.1甲方應繳納的社會保險5.2乙方應繳納的社會保險5.3福利待遇第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供的勞動保護措施6.2甲方應提供的勞動條件第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務7.2保密信息的范圍和期限第八條：合同的解除和終止8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3合同終止的情形第九條：違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2調(diào)解組織解決10.3法律途徑解決第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定第十二條：附件12.1附件一：工資明細表12.2附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條：未盡事宜14.1未盡事宜的解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3定義：本合同所稱的工作崗位是指乙方在甲方洗車場中從事的洗車工作；工作地點是指甲方洗車場的經(jīng)營地點；工作時間是指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期之日起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同結(jié)束日期自動終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在甲方洗車場中從事洗車工作。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方洗車場的經(jīng)營地點，具體地址為____________________。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間以甲方的實際工作需要為準。第四條：勞動報酬4.2乙方的獎金待遇：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，完成甲方規(guī)定的洗車任務量后，可獲得相應的獎金。4.3乙方的加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的加班工資標準，按照實際加班時間計算加班工資。第五條：社會保險和福利5.1甲方應繳納的社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應繳納的社會保險：乙方應按照國家的規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。5.3福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、病假等相關(guān)福利待遇。第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供的勞動保護措施：甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護措施，確保乙方的勞動安全。6.2甲方應提供的勞動條件：甲方應提供符合國家勞動標準的勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境符合健康、安全的要求。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務。7.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍包括甲方客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等，保密期限自乙方知悉該等信息之日起算，至合同終止后____年。第八條：合同的解除和終止8.1甲方解除合同的條件：甲方解除合同的情形包括：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.2乙方解除合同的條件：乙方解除合同的情形包括：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未按照合同約定支付加班工資的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方違反合同約定，采取欺詐、脅迫等手段，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被迫解除勞動合同的，應當向甲方提出書面通知，并說明被迫解除勞動合同的原因。8.3合同終止的情形：有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任，或者被勞動教養(yǎng)的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：違約責任9.1甲方違約責任：甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應當承擔賠償責任。9.2乙方違約責任：乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十條：爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議的，應當通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3法律途徑解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1雙方的其他約定：雙方在合同期限內(nèi)，如有其他事項需要約定的，可以另行簽訂補充協(xié)議。第十二條：附件12.1附件一：工資明細表12.2附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容12.3附件三：甲方規(guī)章制度第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行修改。13.3合同的解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。第十四條：未盡事宜14.1未盡事宜的解決方式：對于本合同未涉及的事宜，雙方應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，予以解決。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資明細表詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、加班工資等各項工資組成部分的數(shù)額和計算方式。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方應保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的內(nèi)容，以及違反保密協(xié)議的后果和責任。附件三：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件應包括甲方制定的各項規(guī)章制度，如工作紀律、請假制度、加班制度等，以及違反規(guī)章制度的處理措施。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未按照合同約定支付加班工資的；4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；5.甲方違反合同約定，采取欺詐、脅迫等手段，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.乙方未按照合同約定提供勞動的；7.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；8.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；9.乙方因患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；10.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。違約責任認定標準：1.甲方違約行為的，應承擔乙方因此遭受的損失賠償責任。2.乙方違約行為的，應承擔甲方因此遭受的損失賠償責任。示例說明：1.若甲方未提供乙方合同約定的勞動保護措施，導致乙方在工作中受傷，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的勞動關(guān)系的協(xié)議。2.勞動報酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資、獎金、加班費等報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費。4.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、安全設施、防護用品等保障乙方人身安全的措施。5.勞動條件：指甲方為乙方提供的工作時間、休息休假、工作內(nèi)容、工作地點等工作條件。6.違約行為：指一方未履行合同約定的義務或者履行義務不符合約定的行為。7.損失賠償責任：指因違約行為導致對方遭受損失，違約方應承擔的賠償責任。1.勞動合同是規(guī)定甲方和乙方權(quán)利義務的協(xié)議，雙方應嚴格遵守。2.勞動報酬是乙方提供勞動的回報，甲方應按時足額支付。3.社會保