2024年專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議示范文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議示范文本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3雙方2.聘用崗位及職責2.1崗位2.2職責3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.保險和福利6.1社會保險6.2公積金6.3其他福利7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1培訓11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3兼職11.4勞動防護12.附件12.1簡歷12.2職業(yè)資格證書12.3其他相關(guān)材料13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改13.3解除14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指根據(jù)中國法律設立，具有獨立法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等。1.2乙方（聘用人員）：指甲方聘用的具有專業(yè)技術(shù)資格的人員，乙方應當具備與甲方聘用崗位相適應的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。1.3雙方：指甲方和乙方。2.聘用崗位及職責2.1崗位：乙方擔任的職位名稱及職責范圍，具體詳見附件一。2.2職責：乙方應履行的工作職責，包括但不限于完成甲方分配的任務，遵守甲方的規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，維護甲方利益等。3.聘用期限3.1起始日期：本合同的簽訂日期。3.2終止日期：雙方約定的合同到期日。4.工資待遇4.1基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。4.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)工作完成情況和甲方考核結(jié)果確定。4.3獎金：乙方根據(jù)甲方的獎勵制度，可獲得相應的獎金。4.4福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每周工作【】天，每天工作【】小時。5.2休息休假：乙方按國家規(guī)定享有休息休假權(quán)利，如因工作需要加班，應按照甲方規(guī)定支付加班費。6.保險和福利6.1社會保險：甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。6.2公積金：甲方為乙方依法參加住房公積金，并按時足額繳納公積金。6.3其他福利：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供其他福利待遇，如健康體檢、培訓、帶薪年假等。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶資源等非公開信息。7.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日止。7.3違約責任：乙方泄露保密信息給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。8.合同的變更、解除和終止8.1變更：合同履行期間，如因特殊情況或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更事項應以書面形式簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。8.2解除：在合同履行期間，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。甲方解除合同前應通知乙方，并在解除合同后【】日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止：合同到期或者雙方協(xié)商一致，本合同即終止。合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并在終止合同后【】日內(nèi)離開甲方單位。9.違約責任9.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供工資待遇、福利待遇或者解除、終止合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行工作職責或者嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。10.爭議解決10.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓：甲方應根據(jù)乙方的工作需要提供培訓機會，乙方應積極參加培訓并按照甲方要求完成培訓任務。11.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應協(xié)助甲方申請知識產(chǎn)權(quán)保護。11.3兼職：乙方在合同期間不得在其他單位兼職，如確有需要，應事先征得甲方同意。11.4勞動防護：甲方應按照國家規(guī)定保障乙方的勞動安全，提供勞動防護設施和培訓。12.附件12.1簡歷：乙方的個人簡歷及相關(guān)資格證書。12.2職業(yè)資格證書：乙方持有的相關(guān)職業(yè)資格證書。12.3其他相關(guān)材料：雙方認為需要附加的其他材料。13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改：合同履行期間，如雙方同意修改合同內(nèi)容，應以書面形式簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。13.3解除：在合同履行期間，如一方要求解除合同，應提前【】天通知對方，并在解除合同后辦理相關(guān)手續(xù)。14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方（蓋章）：甲方代表（簽字）：日期：14.2乙方簽字蓋章：乙方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：12.1簡歷：乙方的個人簡歷應包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。12.2職業(yè)資格證書：乙方持有的相關(guān)職業(yè)資格證書應包括證書名稱、證書編號、發(fā)證機構(gòu)、有效期等信息。12.3其他相關(guān)材料：包括但不限于乙方的學歷證書、身份證復印件、體檢報告、無犯罪記錄證明等。說明二：違約行為及責任認定：9.1甲方違約：未按照合同約定提供工資待遇、福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。例如，甲方未按時發(fā)放工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付工資的違約金。未按照合同約定解除、終止合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。例如，甲方無正當理由提前解除合同，乙方可以要求甲方支付賠償金。9.2乙方違約：嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。例如，乙方違反甲方的保密規(guī)定，泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以解除合同并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（聘用單位）：指根據(jù)中國法律設立，具有獨立法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位等。2.乙方（聘用人員）：指甲方聘用的具有專業(yè)技術(shù)資格的人員，乙方應當具備與甲方聘用崗位相適應的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。3.社會保險：甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，