2024學校宿管員聘用合同1

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024學校宿管員聘用合同[1]本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責1.1崗位名稱1.2崗位職責2.聘用期限3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼補貼4.4社會保險和公積金5.勞動保護和職業(yè)健康5.1勞動保護5.2職業(yè)健康6.合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止7.違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產權10.1知識產權歸屬10.2使用和保護11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改12.3解除13.附則13.1名詞解釋13.2合同的附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責1.1崗位名稱：宿管員1.2崗位職責：1.2.1負責宿舍區(qū)的日常管理工作，包括但不限于宿舍分配、宿舍衛(wèi)生檢查、宿舍安全維護等；1.2.2負責學生宿舍的入住和退宿手續(xù)辦理；1.2.3監(jiān)督和指導學生遵守宿舍規(guī)章制度，維護宿舍秩序；1.2.4定期向上級匯報宿舍管理工作的情況；1.2.5完成學校交辦的其他相關工作。2.聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.工作時間和休息休假3.1工作時間：3.1.1每周工作____天，工作時間分別為：____；3.1.2國家法定節(jié)假日和學校規(guī)定的寒暑假期間，按照學校規(guī)定的作息時間和工作安排執(zhí)行；3.1.3特殊情況需要加班的，按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假：3.2.1每周休息____天；3.2.2按照國家法定節(jié)假日和學校規(guī)定的寒暑假期間休息；3.2.3特殊情況需要調整休息休假的，按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。4.勞動報酬4.1基本工資：每月基本工資為人民幣____元；4.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和學校規(guī)定，視情況給予相應的獎金；4.3津貼補貼：按照學校相關規(guī)定給予相應的津貼補貼；4.4社會保險和公積金：學校按照國家規(guī)定為宿管員繳納社會保險和住房公積金。5.勞動保護和職業(yè)健康5.1勞動保護：學校為宿管員提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓；5.2職業(yè)健康：學校定期為宿管員進行健康檢查，保障其職業(yè)健康。6.合同的變更、解除和終止6.1變更：合同雙方同意，可以變更合同內容，但需書面協(xié)議并經雙方簽字蓋章確認；6.2解除：6.2.1學校有權解除合同，提前通知宿管員；6.2.2宿管員有權解除合同，提前通知學校；6.2.3合同解除后，宿管員應按照學校要求辦理相關手續(xù)，并交回學校提供的相關證件和物品；6.3終止：合同期滿或者雙方同意終止合同，合同即告終止。合同終止后，宿管員應按照學校要求辦理相關手續(xù)，并交回學校提供的相關證件和物品。8.違約責任8.1雙方違反合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失；8.2宿管員提前解除合同的，應支付學校違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；8.3學校提前解除合同的，應支付宿管員違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；8.4雙方同意，違約金支付后，合同即告解除，雙方互不承擔違約責任。9.爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向學校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.3如對仲裁裁決不服的，可以向學校所在地的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1宿管員應對學校的學生信息、教學信息、管理信息等保密，不得泄露給第三方；10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起____年；10.3如宿管員違反保密義務，應承擔違約責任，賠償學校因此造成的損失。11.知識產權11.1宿管員在履行合同過程中創(chuàng)造的知識產權，屬于學校所有；11.2宿管員在履行合同過程中使用的學校提供的知識產權，應遵守相關法律法規(guī)和學校的規(guī)定；11.3雙方同意，知識產權的使用和保護按照學校的相關規(guī)定執(zhí)行。12.通知與送達12.1雙方通過書面形式進行通知，通知應以郵寄、電子郵件或其他雙方約定的方式進行；12.2通知送達對方的一個工作日視為送達。13.合同的生效、修改和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同的修改和解除應書面協(xié)議，并經雙方簽字蓋章確認；13.3合同的修改和解除不得違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。14.附則14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同的附件為雙方約定的補充條款，與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：宿管員職責說明詳細列出宿管員的崗位職責、工作內容和要求，以及各項工作的具體標準和流程。附件二：宿舍規(guī)章制度詳細列出宿舍的各項規(guī)章制度，包括但不限于宿舍分配原則、宿舍使用規(guī)定、宿舍安全要求等。附件三：工作時間和休息休假安排具體列出宿管員的工作時間和休息休假安排，包括工作時間表、休息日安排等。附件四：勞動報酬明細詳細列出宿管員的勞動報酬構成，包括基本工資、獎金、津貼補貼等，以及計算方式和支付時間。附件五：保密協(xié)議詳細列出宿管員應保密的信息范圍、保密期限和違約責任等。附件六：知識產權聲明明確宿管員在履行合同過程中創(chuàng)造的知識產權歸屬，以及使用和保護的原則。附件七：爭議解決方式詳細列出雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。附件八：合同修改和解除協(xié)議明確合同的修改和解除條件、程序以及相關法律后果。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.宿管員未按約定履行崗位職責，造成學校損失的；2.宿管員泄露學校的學生信息、教學信息、管理信息等保密信息的；3.宿管員提前解除合同，未支付違約金的；4.學校未按約定支付宿管員勞動報酬的；5.學校未按約定提供勞動保護措施的；6.學校提前解除合同，未支付違約金的。責任認定標準：1.宿管員未按約定履行崗位職責，按照實際情況承擔相應責任；2.宿管員泄露保密信息，應支付違約金，并賠償學校因此造成的損失；3.宿管員提前解除合同，應支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定；4.學校未按約定支付勞動報酬，應支付滯納金，并承擔相應責任；5.學校未按約定提供勞動保護措施，應承擔相應責任；6.學校提前解除合同，應支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。示例說明：如宿管員未按約定履行崗位職責，導致學生宿舍發(fā)生安全事故，宿管員應承擔相應責任，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.宿管員：指受聘于學校，負責學生宿舍日常管理工作的員工。2.崗位職責：指宿管員在合同期間應承擔的工作內容和職責。3.勞動報酬：指宿管員在合同期間應獲得的工資、獎金、津貼補貼等。4.保密信息：指學生信息、教學信息、