2024年停薪留職勞動(dòng)協(xié)議樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年停薪留職勞動(dòng)協(xié)議樣例版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1合同當(dāng)事人1.2停薪留職1.3工作崗位1.4社會(huì)保險(xiǎn)1.5福利待遇2.停薪留職條件2.1停薪留職申請(qǐng)2.2批準(zhǔn)程序2.3停薪留職期限2.4停薪留職期間義務(wù)3.工資待遇3.1停薪留職期間工資3.2工資支付方式3.3恢復(fù)工作后工資待遇4.保險(xiǎn)與福利待遇4.1停薪留職期間保險(xiǎn)4.2恢復(fù)工作后保險(xiǎn)待遇4.3福利待遇的恢復(fù)5.勞動(dòng)合同的暫時(shí)解除5.1停薪留職的生效5.2停薪留職期間的勞動(dòng)合同關(guān)系5.3恢復(fù)工作后的勞動(dòng)合同關(guān)系6.雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1雇主的權(quán)利與義務(wù)6.2雇員的權(quán)利與義務(wù)7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3勞動(dòng)仲裁8.4法律途徑9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2雇員違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同的適用法律12.3合同的爭(zhēng)議解決13.附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容的說明14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（雇員）簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1合同當(dāng)事人甲方（用人單位）：乙方（雇員）：1.2停薪留職停薪留職是指雇員在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，暫時(shí)離開工作崗位，保留勞動(dòng)合同關(guān)系，但暫停發(fā)放工資及享受其他福利待遇的一種安排。1.3工作崗位乙方在停薪留職前的工作崗位為：1.4社會(huì)保險(xiǎn)停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。1.5福利待遇停薪留職期間，乙方暫停享受一切福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、醫(yī)療補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等。第二條停薪留職條件2.1停薪留職申請(qǐng)乙方如需申請(qǐng)停薪留職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并說明停薪留職的原因及期限。2.2批準(zhǔn)程序甲方應(yīng)在收到乙方停薪留職申請(qǐng)后的十五日內(nèi)進(jìn)行審批，審批結(jié)果以書面形式通知乙方。2.3停薪留職期限乙方停薪留職的期限為自停薪留職生效之日起至____年__月__日止。2.4停薪留職期間義務(wù)乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時(shí)關(guān)注甲方通知，如有工作需要，乙方應(yīng)隨時(shí)返回工作崗位。第三條工資待遇3.1停薪留職期間工資乙方在停薪留職期間，甲方暫停支付乙方工資。3.2工資支付方式恢復(fù)工作后，乙方的工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)按照雙方事先的約定執(zhí)行。3.3恢復(fù)工作后工資待遇乙方恢復(fù)工作后，如因客觀原因?qū)е略ぷ鲘徫话l(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方重新協(xié)商確定工資待遇。第四條保險(xiǎn)與福利待遇4.1停薪留職期間保險(xiǎn)甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。4.2恢復(fù)工作后保險(xiǎn)待遇乙方恢復(fù)工作后，甲方應(yīng)恢復(fù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。4.3福利待遇的恢復(fù)乙方恢復(fù)工作后，甲方應(yīng)恢復(fù)乙方享有的一切福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、醫(yī)療補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等。第五條勞動(dòng)合同的暫時(shí)解除5.1停薪留職的生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，乙方即進(jìn)入停薪留職狀態(tài)。5.2停薪留職期間的勞動(dòng)合同關(guān)系停薪留職期間，甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系暫時(shí)解除，但保留勞動(dòng)合同關(guān)系。5.3恢復(fù)工作后的勞動(dòng)合同關(guān)系乙方恢復(fù)工作后，雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，合同期限自乙方恢復(fù)工作之日起計(jì)算。第六條雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1雇主的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)審核乙方的停薪留職申請(qǐng)，并決定是否同意乙方停薪留職。甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。6.2雇員的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)提出停薪留職申請(qǐng)，并按照甲方的要求提供相關(guān)材料。乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時(shí)關(guān)注甲方通知，如有工作需要，乙方應(yīng)隨時(shí)返回工作崗位。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3勞動(dòng)仲裁如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2雇員違約責(zé)任如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在停薪留職期間及恢復(fù)工作后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方進(jìn)入停薪留職狀態(tài)之日起算，至合同終止之日起滿兩年。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方恢復(fù)工作；（3）合同約定的停薪留職期限屆滿；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)通過書面形式互相送達(dá)與合同有關(guān)的通知、文件等。12.2合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同的爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議的解決方式按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條附件13.1附件列表本合同附件包括：（1）乙方停薪留職申請(qǐng)；（2）甲方審批同意乙方停薪留職的文件；（3）雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；（4）其他與合同有關(guān)的文件。13.2附件內(nèi)容的說明附件內(nèi)容的具體說明見附件列表。第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（雇員）簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方停薪留職申請(qǐng)附件內(nèi)容：乙方向甲方提出的停薪留職書面申請(qǐng)，包括停薪留職的原因、期限等相關(guān)信息。說明：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的要求，提供完整的停薪留職申請(qǐng)材料，以便甲方進(jìn)行審批。2.甲方審批同意乙方停薪留職的文件附件內(nèi)容：甲方對(duì)乙方停薪留職申請(qǐng)的審批結(jié)果，以書面形式通知乙方。說明：甲方應(yīng)在收到乙方停薪留職申請(qǐng)后的十五日內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果以書面形式通知乙方。3.雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件內(nèi)容：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。說明：甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。乙方應(yīng)提供相關(guān)材料，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。4.其他與合同有關(guān)的文件附件內(nèi)容：其他與本合同履行有關(guān)的文件，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資條、福利政策等。說明：雙方應(yīng)妥善保管與合同有關(guān)的文件，以便在合同履行過程中查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為示例：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。如甲方違反此約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為示例：乙方在停薪留職期間未按照甲方要求保持聯(lián)系或未按時(shí)返回工作崗位。責(zé)任認(rèn)定：乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時(shí)關(guān)注甲方通知，如有工作需要，乙方應(yīng)隨時(shí)返回工作崗位。如乙方違反此約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)解釋：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利目標(biāo)，對(duì)勞動(dòng)者提供的一種帶有強(qiáng)制性的社會(huì)保障制度。應(yīng)用：甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。2.勞動(dòng)合同解釋：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，用于規(guī)范雙方在停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)。3.停薪