銷售崗位解聘合同解除書

銷售崗位解聘合同解除書合同編號：__________銷售崗位解聘合同解除書甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________一、解除合同1.1甲乙雙方同意自本解除書生效之日起，解除原合同。1.2本解除書生效后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，除本解除書另有約定外。二、解除原因2.1乙方同意解除原合同的原因如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2甲方同意解除原合同的原因如下：（1）__________（2）__________（3）__________三、解除合同的生效條件3.1本解除書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2本解除書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、其他約定4.1解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備等。4.2解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體金額及支付方式按照原合同約定執(zhí)行。4.3解除合同后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的合法權(quán)益，包括但不限于商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等。4.4解除合同后，甲乙雙方仍應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行各自的權(quán)利義務(wù)。五、爭議解決5.1凡因本解除書引起的或與本解除書有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、附則6.1本解除書未盡事宜，按原合同執(zhí)行。6.2本解除書一經(jīng)簽署，即具有法律效力。甲方（解除方）：__________乙方（被解除方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.銷售崗位勞動合同2.解除合同申請表3.經(jīng)濟補償計算公式4.工作交接清單5.保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反公司規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成經(jīng)濟損失4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職5.甲方未按照原合同約定支付乙方工資、獎金等6.甲方未按照解除合同約定支付乙方經(jīng)濟補償7.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等三、法律名詞及解釋：1.解除合同：根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.失職：勞動者因故意或者過失，未能按照合同約定完成工作任務(wù)的行為。5.保密協(xié)議：雙方約定對合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密進(jìn)行保密的協(xié)議。6.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方拖延辦理工作交接解決辦法：甲方督促乙方按照約定時間完成工作交接，必要時可聘請第三方機構(gòu)協(xié)助處理。2.問題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償解決辦法：乙方有權(quán)向甲方所在地勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。4.問題：乙方擅自離職，造成甲方經(jīng)濟損失解決辦法：甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：2.甲方因乙方違反公司規(guī)章制度，解除勞動合同。3.甲方因乙方嚴(yán)重失職，解除勞動合同。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職，