餐飲業(yè)員工健康篩查承諾書

餐飲業(yè)員工健康篩查承諾書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方共同遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保餐飲業(yè)員工健康篩查工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本承諾書。一、甲乙雙方承諾，乙方在簽訂本承諾書時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人健康狀況、疾病史、家族病史等信息。如有隱瞞或虛報(bào)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、甲方作為用人單位，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)家衛(wèi)生行政部門的要求，組織員工進(jìn)行定期健康篩查。甲方應(yīng)對(duì)員工的個(gè)人信息保密，不得泄露給無關(guān)人員。三、甲方應(yīng)承擔(dān)員工健康篩查的費(fèi)用，并確保篩查項(xiàng)目的準(zhǔn)確性和有效性。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行健康篩查，如因乙方原因?qū)е潞Y查未能順利進(jìn)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的健康篩查結(jié)果進(jìn)行妥善保管，并在員工在職期間和離職后一年內(nèi)予以保密。除法律法規(guī)另有規(guī)定外，未經(jīng)乙方同意，甲方不得向第三方透露乙方健康篩查結(jié)果。五、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有傳染病或其他可能影響公共衛(wèi)生的疾病時(shí)，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行隔離治療，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門。乙方應(yīng)如實(shí)提供病情信息，配合甲方和衛(wèi)生行政部門進(jìn)行處理。六、乙方如因工作原因?qū)е陆】凳軗p，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、甲乙雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)，確保員工的健康和安全。八、本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日。九、本承諾書未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工健康篩查項(xiàng)目清單2.員工健康篩查費(fèi)用明細(xì)3.員工個(gè)人信息登記表4.健康篩查結(jié)果保密協(xié)議5.傳染病報(bào)告制度6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定7.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方隱瞞或虛報(bào)健康狀況、疾病史、家族病史2.甲方未按約定組織員工進(jìn)行健康篩查3.甲方泄露乙方個(gè)人信息4.甲方未妥善保管乙方健康篩查結(jié)果5.甲方未按約定承擔(dān)員工健康篩查費(fèi)用6.甲方未及時(shí)報(bào)告乙方傳染病病情7.乙方未如實(shí)提供病情信息三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動(dòng)者就業(yè)崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件并承擔(dān)法律責(zé)任的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)、獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.健康篩查：指對(duì)員工進(jìn)行身體檢查，以了解員工健康狀況、發(fā)現(xiàn)潛在疾病、預(yù)防疾病傳播和保障公共衛(wèi)生的活動(dòng)。4.傳染病：指由病原體引起的，能夠在生物之間傳播的疾病。5.職業(yè)衛(wèi)生：指預(yù)防、控制和消除職業(yè)病和職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者健康的相關(guān)措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方隱瞞或虛報(bào)健康狀況解決辦法：加強(qiáng)對(duì)乙方的宣傳教育，讓其充分了解誠(chéng)信的重要性，簽訂誠(chéng)信承諾書。2.問題：甲方未按約定組織員工進(jìn)行健康篩查解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，定期組織員工進(jìn)行健康篩查。3.問題：甲方泄露乙方個(gè)人信息解決辦法：加強(qiáng)甲方工作人員的保密教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。4.問題：甲方未妥善保管乙方健康篩查結(jié)果解決辦法：建立健全健康篩查結(jié)果保管制度，對(duì)遺失或損壞的責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。5.問題：甲方未按約定承擔(dān)員工健康篩查費(fèi)用解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定承擔(dān)費(fèi)用，如未履行，乙方有權(quán)要求甲方支付。6.問題：甲方未及時(shí)報(bào)告乙方傳染病病情解決辦法：建立健全傳染病報(bào)告制度，對(duì)違反規(guī)定的工作人員進(jìn)行追責(zé)。7.問題：乙方未如實(shí)提供病情信息解決辦法：加強(qiáng)對(duì)乙方的宣傳教育，讓其充分了解如實(shí)提供病情信息的重要性，簽訂誠(chéng)信承諾書。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲業(yè)用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同