2024年固定期限聘用合同樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年固定期限聘用合同樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及聘用崗位2.聘用期限3.工作職責(zé)與任務(wù)4.勞動(dòng)報(bào)酬5.工作時(shí)間與休息休假6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件8.保密協(xié)議9.合同的變更、解除和終止10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償11.爭(zhēng)議解決方式12.合同的生效、修改和解除13.其他約定14.附件第一部分：合同如下：1.1合同主體1.2聘用崗位1.2.1乙方在甲方擔(dān)任的職位為：_______。1.2.2乙方的崗位職責(zé)描述：_______。2聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。2.2除非依法、依約解除或終止，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。3工作職責(zé)與任務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理。4勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。4.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。5.2國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假，乙方享有的年假為_(kāi)___天。6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。7勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)備和培訓(xùn)。8保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期____年。9合同的變更、解除和終止9.1除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。9.2乙方提前解除合同的違約金為_(kāi)___元。10經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1若甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元。10.2若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)___元。11爭(zhēng)議解決方式11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。13其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14附件14.1乙方提供的個(gè)人信息資料。14.2甲方公司的規(guī)章制度。14.3保密協(xié)議的具體內(nèi)容。8保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，為期____年。8.3乙方不得泄露任何保密信息給第三方，無(wú)論是在合同有效期內(nèi)還是合同終止后。8.4乙方在離職前應(yīng)將所有含有保密信息的文件、資料、存儲(chǔ)介質(zhì)等交還給甲方。8.5如果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。9合同的變更、解除和終止9.1除非雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面變更、解除或終止本合同。9.2甲方解除合同的合法理由包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任；乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。9.3乙方解除合同的合法理由包括但不限于：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；甲方違法解除或終止合同。9.4乙方提前解除合同的違約金為人民幣_(tái)___元。9.5合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還工作證、辦公設(shè)備等甲方財(cái)產(chǎn)，并辦理工作交接手續(xù)。10經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1若甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元。10.2若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)___元。10.3若乙方因工作原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。11爭(zhēng)議解決方式11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非有法律文書(shū)要求停止執(zhí)行。12合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.3合同生效后，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同的副本及附件如有沖突，以正本為準(zhǔn)。14附件14.1乙方提供的個(gè)人信息資料。14.2甲方公司的規(guī)章制度。14.3保密協(xié)議的具體內(nèi)容。14.4乙方的工作成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議。14.5甲方提供的培訓(xùn)資料、培訓(xùn)記錄。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方提供的個(gè)人信息資料附件要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證明、學(xué)歷證明、職稱(chēng)證明等個(gè)人信息資料。附件說(shuō)明：甲方依據(jù)提供的個(gè)人信息資料對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查和資質(zhì)審核。附件2：甲方公司的規(guī)章制度附件要求：甲方應(yīng)提供完整的公司規(guī)章制度，包括勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、晉升機(jī)制等。附件說(shuō)明：乙方應(yīng)熟悉并遵守甲方的公司規(guī)章制度。附件3：保密協(xié)議的具體內(nèi)容附件要求：詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等保密協(xié)議的具體內(nèi)容。附件說(shuō)明：乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件4：乙方的工作成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件要求：明確乙方在工作中產(chǎn)生的工作成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。附件說(shuō)明：甲方與乙方約定工作成果的歸屬及使用權(quán)。附件5：甲方提供的培訓(xùn)資料、培訓(xùn)記錄附件要求：記錄乙方在甲方提供的培訓(xùn)中的出勤情況、考試成績(jī)、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件說(shuō)明：作為乙方工作能力考核和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能完成甲方安排的工作任務(wù)，或未能達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方的獎(jiǎng)金或工資。示例說(shuō)明：乙方在季度績(jī)效考核中，業(yè)績(jī)指標(biāo)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的80%，甲方有權(quán)扣除乙方的季度獎(jiǎng)金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，乙方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖，乙方應(yīng)按照保密協(xié)議支付違約金，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例說(shuō)明：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付未支付的工資，并按照法律規(guī)定支付遲延支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方違法解除或終止合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并要求繼續(xù)履行合同。示例說(shuō)明：甲方在合同期限內(nèi)，無(wú)正當(dāng)理由解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并要求繼續(xù)履行合同至合同期滿(mǎn)。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。應(yīng)用：乙方在合同期間及離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。應(yīng)用：乙方在合同期間及離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的技術(shù)秘密。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。應(yīng)用：甲方違法