2024年企業(yè)員工勞動(dòng)協(xié)議修訂版主體協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工勞動(dòng)協(xié)議修訂版主體協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3合同修訂版2.工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責(zé)2.2乙方的日常工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)3.2乙方的獎(jiǎng)金制度3.3乙方的社會(huì)保障福利4.合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.勞動(dòng)合同的解除與終止5.1甲方解除合同的情形5.2乙方解除合同的情形5.3合同終止的情形6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)7.2乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方向乙方提供的培訓(xùn)8.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1和解協(xié)商9.2調(diào)解仲裁9.3法律訴訟10.適用法律10.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律11.其他約定11.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)12.附件12.1本合同附件包括：13.合同生效與簽字13.1本合同自雙方簽字之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.修訂歷史14.1本合同修訂版本日期：2024年14.2修訂版本說明：B版第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）甲方是指與乙方簽訂本合同的中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)法人，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。1.2乙方（員工）乙方是指與甲方簽訂本合同的具有完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方的雇傭并按照甲方的要求提供勞動(dòng)。1.3合同修訂版第二條工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責(zé)乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任甲方規(guī)定的職位，并根據(jù)甲方的要求履行相應(yīng)的職責(zé)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.2乙方的日常工作地點(diǎn)乙方在本合同有效期內(nèi)，日常工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。如因工作性質(zhì)需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的日常工作地點(diǎn)。2.3乙方的工作時(shí)間乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間，包括標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資、加班工資等組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方的獎(jiǎng)金制度乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度進(jìn)行，包括但不限于全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。3.3乙方的社會(huì)保障福利甲方按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第四條合同期限4.1固定期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2無固定期限本合同無固定期限，自雙方簽字之日起生效。4.3試用期乙方在本合同簽訂后，享有__個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)解除本合同，無需提前通知對(duì)方。第五條勞動(dòng)合同的解除與終止5.1甲方解除合同的情形（1）乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除勞動(dòng)合同；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件；（3）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（4）乙方因傷病無法繼續(xù)從事原工作，且甲方未提供合適的工作崗位；（5）乙方達(dá)到法定退休年齡；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3合同終止的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因死亡或者被宣告失蹤；（3）甲方依法破產(chǎn)、解散；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方披露保密信息。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，至解除合同后一年止。6.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除前十二個(gè)月的工資總和的__%。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)乙方在合同期間和解除合同后，對(duì)甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等）予以保護(hù)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.2乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等），屬于甲方所有。乙方向甲方提供的技術(shù)資料、技術(shù)文件等，也歸甲方所有。第九條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1甲方向乙方提供的培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的職責(zé)要求和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。8.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職位晉升、技能提升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。乙方應(yīng)積極參與甲方的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，提升自身能力。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1和解協(xié)商甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。和解協(xié)商應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議之日起__日內(nèi)完成。9.2調(diào)解仲裁如和解協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，乙方可以在接到仲裁裁決書之日起__日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。10.3本合同自簽字之日起生效，有效期為__年。第十三條修訂歷史11.1本合同修訂版本日期：2024年11.2修訂版本說明：B版第十四條合同效力12.1本合同自雙方簽字之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。12.2本合同的任何修改、補(bǔ)充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用、押金等。12.4本合同的解除或終止不影響甲乙雙方在其他條款中的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了甲方的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提升自身能力。附件三：乙方職位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)根據(jù)職位說明書履行工作職責(zé)。附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資等。甲方應(yīng)按照明細(xì)表支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)闡述了乙方的保密義務(wù)、保密期限以及保密違約責(zé)任。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等。乙方應(yīng)放棄對(duì)創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)利。附件七：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職位晉升、技能提升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；5.乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除勞動(dòng)合同；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。損失賠償額為本合同解除前十二個(gè)月的工資總和的__%。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除前十二個(gè)月的工資總和的__%。3.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除前十二個(gè)月的工資總和的__%。示例說明：如果乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同解除前十二個(gè)月的工資總和的__%。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國(guó)法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.民事行為能力：具有完全民事行為能力的自然人，有權(quán)簽訂合同并承擔(dān)合同義務(wù)。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。4.保密義務(wù)：乙方在合