2024年企業(yè)院校人才培養(yǎng)合作框架合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)院校人才培養(yǎng)合作框架合同版B版本合同目錄一覽1.合作宗旨與目標(biāo)1.1合作宗旨1.2合作目標(biāo)2.合作范圍與內(nèi)容2.1人才培養(yǎng)2.1.1人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1.2人才培養(yǎng)方式2.1.3人才培養(yǎng)成果歸屬2.2技術(shù)研發(fā)2.2.1技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目2.2.2技術(shù)研發(fā)資金2.2.3技術(shù)研發(fā)成果歸屬3.合作期限3.1合作開(kāi)始日期3.2合作結(jié)束日期4.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方權(quán)利4.1.2甲方義務(wù)4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方權(quán)利4.2.2乙方義務(wù)5.人才培養(yǎng)費(fèi)用5.1培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.技術(shù)研發(fā)資金6.1研發(fā)資金構(gòu)成6.2資金支付方式6.3資金支付時(shí)間7.成果共享與分配7.1成果共享方式7.2成果分配原則7.3成果分配比例8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3爭(zhēng)議解決時(shí)效11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更方式11.3合同解除條件12.合同的簽署與備案12.1合同簽署地點(diǎn)12.2合同簽署時(shí)間12.3合同備案手續(xù)13.其他條款13.1不可抗力13.2合同的解釋權(quán)13.3合同的附件14.合同的終止與失效14.1合同終止條件14.2合同失效后果第一部分：合同如下：第一條合作宗旨與目標(biāo)1.1合作宗旨甲方與乙方本著優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的原則，通過(guò)深度合作，實(shí)現(xiàn)甲方人才培養(yǎng)和乙方技術(shù)研發(fā)的需求，為社會(huì)培養(yǎng)更多高素質(zhì)的技術(shù)技能型人才，助力甲方企業(yè)發(fā)展。1.2合作目標(biāo)雙方通過(guò)共同開(kāi)展人才培養(yǎng)和技術(shù)研發(fā)活動(dòng)，提升甲方人才培養(yǎng)質(zhì)量和乙方技術(shù)水平，至合作結(jié)束日期，甲方至少應(yīng)有X名畢業(yè)生獲得乙方認(rèn)證的技能證書(shū)，乙方至少應(yīng)有Y項(xiàng)技術(shù)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為甲方實(shí)際應(yīng)用。第二條合作范圍與內(nèi)容2.1人才培養(yǎng)2.1.1人才培養(yǎng)計(jì)劃甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，乙方根據(jù)甲方計(jì)劃提供相應(yīng)的教育資源和實(shí)踐平臺(tái)，共同開(kāi)展人才培養(yǎng)工作。2.1.2人才培養(yǎng)方式雙方采取“理論學(xué)習(xí)+實(shí)踐操作”的方式進(jìn)行人才培養(yǎng)，具體包括但不限于線上課程學(xué)習(xí)、線下實(shí)踐操作、乙方導(dǎo)師指導(dǎo)等。2.1.3人才培養(yǎng)成果歸屬人才培養(yǎng)成果包括但不限于畢業(yè)證書(shū)、技能證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等，均歸甲方所有。2.2技術(shù)研發(fā)2.2.1技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，提出技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，乙方進(jìn)行評(píng)估并確定是否參與合作。2.2.2技術(shù)研發(fā)資金技術(shù)研發(fā)資金包括但不限于項(xiàng)目啟動(dòng)資金、中期資助、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)等，具體金額和支付方式由雙方另行商定。2.2.3技術(shù)研發(fā)成果歸屬技術(shù)研發(fā)成果歸甲方所有，乙方享有優(yōu)先使用權(quán)。第三條合作期限3.1合作開(kāi)始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作開(kāi)始日期為2024年1月1日。3.2合作結(jié)束日期合作期限為五年，合作結(jié)束日期為2029年12月31日。第四條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受乙方提供的人才培養(yǎng)和技術(shù)研發(fā)服務(wù)。4.1.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付人才培養(yǎng)費(fèi)用和技術(shù)研發(fā)資金，并為乙方提供必要的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)支持。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方支付費(fèi)用，并享受甲方提供的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)支持。4.2.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供人才培養(yǎng)服務(wù)和技術(shù)研發(fā)支持，并保證服務(wù)質(zhì)量。第五條人才培養(yǎng)費(fèi)用5.1培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成人才培養(yǎng)費(fèi)用包括但不限于教育資源的提供、實(shí)踐操作的指導(dǎo)、乙方導(dǎo)師的報(bào)酬等。5.2費(fèi)用支付方式人才培養(yǎng)費(fèi)用采用分期支付方式，具體支付時(shí)間和金額由雙方另行商定。5.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)按照合同約定，在每學(xué)期開(kāi)始前支付相應(yīng)的人才培養(yǎng)費(fèi)用。第六條技術(shù)研發(fā)資金6.1研發(fā)資金構(gòu)成技術(shù)研發(fā)資金包括但不限于項(xiàng)目啟動(dòng)資金、中期資助、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)等。6.2資金支付方式技術(shù)研發(fā)資金采用分期支付方式，具體支付時(shí)間和金額由雙方另行商定。6.3資金支付時(shí)間甲方應(yīng)按照合同約定，在技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目啟動(dòng)后支付相應(yīng)資金。第八條成果共享與分配7.1成果共享方式雙方通過(guò)定期會(huì)議、報(bào)告等形式，共享人才培養(yǎng)和技術(shù)研發(fā)的成果。7.2成果分配原則成果分配原則遵循公平、合理、激勵(lì)的原則，根據(jù)雙方貢獻(xiàn)程度進(jìn)行分配。7.3成果分配比例具體成果分配比例由雙方另行商定，并在補(bǔ)充協(xié)議中予以明確。第九條保密條款8.1保密信息范圍保密信息包括但不限于合同內(nèi)容、技術(shù)研發(fā)資料、人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限保密期限為合作期限結(jié)束后五年。8.3保密義務(wù)雙方對(duì)保密信息負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方泄露。第十條違約責(zé)任9.1違約情形違約情形包括但不限于未按約定支付費(fèi)用、未按約定提供服務(wù)、違反保密義務(wù)等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式選擇仲裁，具體仲裁機(jī)構(gòu)由雙方另行商定。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。10.3爭(zhēng)議解決時(shí)效雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)解決，超過(guò)期限則視為雙方同意繼續(xù)履行合同。第十二條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更方式合同變更需雙方書(shū)面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同解除條件合同解除需雙方書(shū)面同意，并簽署解除協(xié)議。第十三條合同的簽署與備案12.1合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。12.2合同簽署時(shí)間合同簽署時(shí)間為2024年1月1日。12.3合同備案手續(xù)合同簽署后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，辦理合同備案手續(xù)。第十四條合同的終止與失效13.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于合作期限屆滿(mǎn)、雙方書(shū)面同意終止等。13.2合同失效后果合同失效后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)后果。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方所需人才培養(yǎng)的具體專(zhuān)業(yè)、人數(shù)、培養(yǎng)周期等信息。2.附件二：技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目清單詳細(xì)列出甲方提出的技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱(chēng)、項(xiàng)目描述、預(yù)期目標(biāo)等。3.附件三：人才培養(yǎng)費(fèi)用支付明細(xì)表詳細(xì)列出人才培養(yǎng)費(fèi)用的構(gòu)成、支付時(shí)間、支付金額等信息。4.附件四：技術(shù)研發(fā)資金支付明細(xì)表詳細(xì)列出技術(shù)研發(fā)資金的構(gòu)成、支付時(shí)間、支付金額等信息。5.附件五：成果共享與分配協(xié)議詳細(xì)描述成果共享的方式、成果分配的原則和比例等信息。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限以及保密義務(wù)的具體要求。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)列出違約行為的具體情形和違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)、地點(diǎn)以及時(shí)效等要求。9.附件九：合同的生效、變更與解除協(xié)議詳細(xì)列出合同生效的條件、變更的方式和解除的條件等。10.附件十：合同的簽署與備案證明提供合同簽署的證明文件，包括簽署地點(diǎn)、時(shí)間以及備案的手續(xù)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定支付人才培養(yǎng)費(fèi)用和技術(shù)研發(fā)資金。違約責(zé)任：甲方需支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未按約定提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)支持。違約責(zé)任：甲方需支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.乙方未按約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)和技術(shù)研發(fā)支持。違約責(zé)任：乙方需支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。4.雙方未按約定共享成果或分配成果不公。違約責(zé)任：雙方需按照約定重新分配成果，并支付違約金。5.雙方泄露保密信息。違約責(zé)任：泄露方需支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：如果甲方未按約定時(shí)間支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失，如乙方因缺少資金而無(wú)法正常開(kāi)展人才培養(yǎng)活動(dòng)。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.人才培養(yǎng)：指甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，由乙方提供教育資源和實(shí)踐平臺(tái)，共同培養(yǎng)符合甲方要求的人才。2.技術(shù)研發(fā)：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，由乙方提供技術(shù)支持和指導(dǎo)，共同開(kāi)展技術(shù)研究和開(kāi)發(fā)活動(dòng)。3.人才培養(yǎng)費(fèi)用：指甲方為獲取乙方提供的人才培養(yǎng)服務(wù)而支付給乙方的費(fèi)用。4.技術(shù)研