2024年勞動協(xié)議主體調(diào)整書面協(xié)議細則版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動協(xié)議主體調(diào)整書面協(xié)議細則版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3第三方（見證人或其他相關(guān)方）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容與地點3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4年假5.勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4社會保險5.5住房公積金6.勞動保護與培訓6.1勞動保護6.2職業(yè)培訓7.勞動合同的變更與解除7.1變更7.2解除7.3經(jīng)濟補償8.勞動合同的終止8.1終止情形8.2終止后果9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露后果11.違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約11.3第三方違約12.其他條款12.1不可抗力12.2附則12.3附件13.簽署頁13.1甲方（用人單位）13.2乙方（勞動者）13.3第三方（見證人或其他相關(guān)方）14.生效日期與簽字蓋章14.1生效日期14.2簽字蓋章14.3份數(shù)約定第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與范圍1.1甲方（用人單位）甲方是指與乙方簽訂本勞動合同的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動者）乙方是指與甲方簽訂本勞動合同的勞動者。1.3第三方（見證人或其他相關(guān)方）第三方是指在本勞動合同簽訂過程中，對甲方和乙方的權(quán)益進行見證或其他相關(guān)事宜的的自然人、企事業(yè)單位、社會團體等。第二條合同期限2.1固定期限本勞動合同的固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限在本勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，且乙方同意繼續(xù)履行勞動合同的，本勞動合同繼續(xù)有效，但甲方應(yīng)當與乙方重新簽訂勞動合同。2.3試用期本勞動合同的試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容與地點3.1工作崗位乙方的工作崗位為____（詳細職位名稱），主要職責是____。3.2工作職責乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務(wù)。3.3工作地點乙方的工作地點為____（具體地址）。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息日乙方每周享有____天的休息日。4.3法定節(jié)假日乙方在法定節(jié)假日享有休息的權(quán)利。4.4年假乙方每年享有____天的帶薪年假。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。5.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方的規(guī)定發(fā)放。5.3福利待遇乙方享有甲方的福利待遇，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險以及住房公積金。5.4社會保險甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.5住房公積金甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條勞動保護與培訓6.1勞動保護甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2職業(yè)培訓甲方應(yīng)按照乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，為乙方提供職業(yè)培訓機會。第八條勞動合同的變更與解除8.1變更在合同期限內(nèi)，如甲方工作需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。8.2解除8.2.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)當采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。8.2.2甲方單方面解除甲方有下列情形之一的，可以單方面解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動合同約定的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。8.2.3乙方單方面解除乙方有下列情形之一的，可以單方面解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。8.2.4解除勞動合同的經(jīng)濟補償根據(jù)乙方解除勞動合同的原因和甲方的規(guī)定，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。具體金額和支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動合同的終止9.1終止情形有下列情形之一的，本勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方達到法定退休年齡的；（5）乙方完全喪失勞動能力的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止后果本勞動合同終止后，甲方應(yīng)當依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。11.2保密期限保密期限自乙方解除勞動合同之日起計算，為____年。11.3泄露后果乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條違約責任12.1甲方違約甲方違反本勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。12.2乙方違約乙方違反本勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。12.3第三方違約第三方違反本勞動合同的，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔違約責任。第十三條其他條款13.1不可抗力因不可抗力導致本勞動合同無法履行或者部分履行，雙方應(yīng)當協(xié)商解決。13.2附則本勞動合同的附件包括：____（附件名稱）。13.3附件附件為本勞動合同的有效組成部分，與本勞動合同具有同等法律效力。第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）名稱：____法定代表人：____地址：____聯(lián)系電話：____14.2乙方（勞動者）姓名：____性別：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____14.3第三方（見證人或其他相關(guān)方）名稱：____見證人：____聯(lián)系電話：____本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等信息。附件二：勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單列出甲方提供給乙方的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的名稱、數(shù)量和型號。附件三：工資條列出乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等詳細的工資構(gòu)成。附件四：社會保險繳納證明證明甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險的證明文件。附件五：住房公積金繳納證明證明甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金的證明文件。附件六：培訓計劃詳細描述甲方為乙方提供的職業(yè)培訓的時間、內(nèi)容、地點等信息。附件七：保密協(xié)議詳細描述乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。附件八：違約行為及責任認定細則詳細描述合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責任認定標準。附件九：法律名詞及解釋詳細描述本合同中涉及到的法律名詞及解釋。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動合同約定的；示例：乙方未經(jīng)許可私自泄露甲方商業(yè)秘密給競爭對手。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；示例：乙方利用職務(wù)之便，收受好處，損害甲方利益。3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；示例：乙方在醫(yī)療期滿后，因個人原因無法從事原工作。4.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。示例：由于市場環(huán)境變化，甲方需要調(diào)整乙方的崗位，但乙方不同意。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定違約責任的形式，如賠償金額、解除合同等。2.根據(jù)乙方的主觀惡意程度，確定違約責任的大小。3.根據(jù)甲方因此遭受的損失，確定違約責任的賠償額度。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指與乙方簽訂本勞動合同的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等用人單位。2.乙方：指與甲方簽訂本勞動合同的勞動者。3.第三方：指在本勞動合同簽訂過程中，對甲方和乙方的權(quán)益進行見證或其他相關(guān)事宜的的自然人、企事業(yè)單位、社會團體等。4.固定期限：指本勞動合同規(guī)定的固定有效期限。5.無固定期限：指本勞動合同沒有固定有效期限，雙方可以隨時解除合同。6.工作時間：指乙方在甲方工作的時間。7.休息日：指乙方在勞動合同約定的休息日。8.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的節(jié)假日。9.年假：指乙方在勞動合同約定的年度帶薪休假。10.社會保險：指國家法律規(guī)定的乙方享有的社會保險待遇。11.住房公積金：指國家法律規(guī)定的乙方享有的住房公積金待遇。12.違約行為：指乙方違反本勞動合同的行為。13.違約責任：指乙方違反本勞動合同應(yīng)承