揚州市勞動合同范本解析

合同編號：__________揚州市勞動合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要予以安排。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。國家法定節(jié)假日和休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假權利，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬第五條乙方的工資待遇為____元/月（人民幣，下同），甲方按月支付乙方工資。第六條甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。五、勞動保護和勞動條件第七條甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。六、合同解除和終止第八條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。第十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：1.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕執(zhí)行；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。七、違約責任第十一條雙方違反本勞動合同的，應當承擔違約責任。具體違約責任按照甲方的規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決第十二條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四分本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標識，便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）：指雇傭勞動者的單位或個人。3.乙方（勞動者）：指被雇傭的員工。4.合同期限：填寫勞動合同的有效期限，包括起始和終止日期。5.工作內容：明確乙方在工作中的職責和任務。6.工作時間和休息休假：規(guī)定乙方的工作時間、休息日和休假類型。7.勞動報酬：填寫乙方的工資待遇和相關待遇。8.勞動保護和勞動條件：規(guī)定甲方應提供的勞動保護設施和勞動條件。9.合同解除和終止：規(guī)定合同解除和終止的條件和情形。10.違約責任：規(guī)定雙方在違反合同時的責任和后果。11.爭議解決：明確解決合同爭議的方式和機構。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。2.用人單位：指提供就業(yè)崗位，給勞動者支付工資、繳納社會保險費用的單位或個人。3.勞動者：指在用人單位提供的工作中提供勞動力，獲取報酬的個人。4.試用期間：指勞動者在正式錄用前，用人單位對其進行考察的一段時間。5.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。6.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的法律責任。7.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。8.勞動爭議仲裁委員會：指依法設立的處理勞動爭議的仲裁機構。9.人民法院：指國家的審判機關，依法行使審判權。特殊應用場合及補充條款：1.工作地點變更：如果甲方因工作需要，需要乙方工作地點發(fā)生變更，應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如雙方未能達成一致，甲方應給予乙方一定的經(jīng)濟補償。2.試用期延長：如甲方根據(jù)乙方實際表現(xiàn)，需要延長試用期，應與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。延長后的試用期不得超過原合同約定的試用期。3.加班安排：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班費。乙方有權根據(jù)身體狀況，拒絕無序加班。4.技能培訓：甲方應提供必要的職業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。乙方應積極參加甲方組織的培訓活動。5.保密協(xié)議：如乙方接觸到的甲方商業(yè)秘密，雙方可另行簽訂保密協(xié)議，約定乙方的保密義務和違約責任。6.知識產(chǎn)權：乙方在合同期間所創(chuàng)作的職