2024年合法用工協(xié)議書樣式

2024年合法用工協(xié)議書樣式一、協(xié)議背景甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方錄用乙方為員工，乙方同意甲方錄用的事宜，達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議主體1.甲方（用人單位）：_____________2.乙方（勞動者）：_____________三、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。四、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_____________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。六、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。七、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。八、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時上下班，遲到、早退、曠工等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定處理。九、保密條款1.乙方同意在甲方工作期間和離職后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得泄露甲方的客戶信息、合同信息等商業(yè)敏感信息。十、協(xié)議解除和終止1.本協(xié)議解除或終止的條件，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_____________乙方（勞動者）：_____________簽訂日期：____年____月____日2024年合法用工協(xié)議書樣式一、協(xié)議背景甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方錄用乙方為員工，乙方同意甲方錄用的事宜，達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議主體1.甲方（用人單位）：_____________2.乙方（勞動者）：_____________三、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。四、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_____________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。五、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。六、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。七、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。八、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時上下班，遲到、早退、曠工等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定處理。九、保密條款1.乙方同意在甲方工作期間和離職后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得泄露甲方的客戶信息、合同信息等商業(yè)敏感信息。十、協(xié)議解除和終止1.本協(xié)議解除或終止的條件，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方提前解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_____________乙方（勞動者）：_____________簽訂日期：____年____月____日比如，關(guān)于試用期的約定，可以補(bǔ)充說明試用期的目的，是為了讓乙方更好地了解甲方的工作環(huán)境和要求，同時也讓甲方評估乙方的工作表現(xiàn)。試用期滿后，如果雙方都同意，可以簽訂正式的勞動合同。如果試用期表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方可以提前解除勞動合同，但需要按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，關(guān)于保密條款，可以補(bǔ)充說明乙方在離職后一定時間內(nèi)，仍然需要保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，以免給甲方帶來損失。如果乙方違反保密條款，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。還有，關(guān)于勞動保護(hù)的約定，可以補(bǔ)充說明甲方會定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方了解安全生產(chǎn)的知識和技能。同時，甲方也會提供必要的勞動保護(hù)用品，比如安全帽、口罩、手套等，并確保乙方正確使用。關(guān)于爭議解決的約定，可以補(bǔ)充說明如果雙方在簽訂、履行、解除、終止協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。如果調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。重點：1.甲乙雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠信原則，依法簽訂勞動合同。2.明確協(xié)議期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律、保密條款、協(xié)議解除和終止、爭議解決等事項。3.試用期滿后，根據(jù)雙方意愿可簽訂正式勞動合同；試用期不符合要求的，可解除勞動合同，但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方離職后需保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則可能面臨法律責(zé)任。5.甲方應(yīng)提供安全培訓(xùn)和必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方人身安全。6.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請調(diào)解或提起訴訟。難點：1.試用期的評估和解除勞動合同的條件把握。2.保密條款的具體內(nèi)容和邊界界定。3.勞動保護(hù)設(shè)施的正確使用和安全培訓(xùn)的實施。注意事項：1.確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)，避免違反