村隊(duì)升國旗考勤管理制度

村隊(duì)升國旗考勤管理制度一、目的

為確保村隊(duì)升國旗儀式的莊重性和嚴(yán)肅性，加強(qiáng)升旗儀式的組織紀(jì)律，提高全體村民的集體榮譽(yù)感和使命感，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本考勤管理制度。本制度旨在明確升國旗儀式的出勤、請假、休假等規(guī)定，以保證升旗儀式的順利進(jìn)行。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于全村范圍內(nèi)所有參與升國旗儀式的村民，包括但不限于村兩委班子成員、村民小組長、村民代表及其他應(yīng)參加升旗儀式的村民。

三、工作時(shí)間

1.升國旗儀式原則上在每周一上午舉行，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況需要調(diào)整，由村兩委研究決定，并提前通知全體村民。

2.升旗儀式的具體時(shí)間由村兩委確定，并在全村范圍內(nèi)公布。全體參與人員應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)升旗現(xiàn)場，準(zhǔn)時(shí)參加升旗儀式。

3.特殊情況下，如惡劣天氣等不可抗力因素影響，升旗儀式可暫?；蛉∠?，由村兩委及時(shí)通知全體村民。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-參與升旗儀式的村民應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)升旗現(xiàn)場，并在指定的考勤地點(diǎn)進(jìn)行簽到。簽到采用紙質(zhì)簽到表或電子考勤系統(tǒng)，確?？记谟涗浾鎸?shí)有效。

-村民在簽到時(shí)應(yīng)使用本人真實(shí)姓名，不得代簽、冒簽或其他弄虛作假行為。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

-每周一升旗儀式當(dāng)天，村民應(yīng)簽到一次，簽到時(shí)間為升旗儀式開始前15分鐘。

-如有特殊安排，需要多次簽到，將由村兩委提前通知并說明具體簽到次數(shù)和時(shí)間。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出未能參加升旗儀式的村民，需提前向村委會(huì)提出書面申請，并經(jīng)村委會(huì)批準(zhǔn)后方可免簽到。

-因公外出未能提前申請的，應(yīng)在返回后一個(gè)工作日內(nèi)向村委會(huì)說明情況，并提供相應(yīng)證明材料，由村委會(huì)核實(shí)后予以記錄。

4、忘記簽到處理

-若村民因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在升旗儀式結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)向村委會(huì)說明情況，并提供合理解釋。

-村委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否記錄為有效考勤。

5、考勤管理責(zé)任分配

-村委會(huì)負(fù)責(zé)全面考勤管理工作的組織和實(shí)施，指定專人負(fù)責(zé)考勤記錄、統(tǒng)計(jì)和歸檔工作。

-各村民小組長負(fù)責(zé)本組村民的考勤監(jiān)督，確保本組成員按時(shí)參加升旗儀式。

-村民個(gè)人有責(zé)任自覺遵守考勤制度，按時(shí)簽到，如實(shí)報(bào)告因公外出或請假情況。

-對考勤管理工作不力或違反考勤制度的個(gè)人，將按照本制度及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

五、請假制度

1、請假申請和審批

-村民如需請假，應(yīng)提前向村委會(huì)提交書面請假申請，注明請假原因、起始日期和預(yù)計(jì)結(jié)束日期。

-請假申請需經(jīng)村委會(huì)審批同意后方可生效。請假人應(yīng)在獲得批準(zhǔn)后，將請假信息告知所在村民小組長，以便做好考勤記錄。

-緊急情況下無法提前提交書面申請的，村民應(yīng)通過電話或其他即時(shí)通訊方式向村委會(huì)報(bào)告，并在返回后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交書面請假申請。

2、請假審批權(quán)限

-請假審批權(quán)限由村委會(huì)行使。一般情況下，請假不超過一天的，由村委會(huì)主任審批；請假超過一天的，需經(jīng)村兩委集體研究決定。

-對于特殊情況或長期請假，需提交村民大會(huì)討論決定。

3、請假銷假要求

-請假到期后，請假人應(yīng)及時(shí)返回工作崗位，并向村委會(huì)報(bào)告銷假。

-若請假期間因特殊情況需延長請假時(shí)間，請假人應(yīng)提前向村委會(huì)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長請假。

-請假人應(yīng)確保請假期間的工作交接，以免影響正常工作秩序。

-未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或逾期不歸者，按照本制度第七條相關(guān)規(guī)定處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。

-村民申請休假，需根據(jù)不同假期類型，提前向村委會(huì)提交書面申請，并提供相關(guān)證明材料。申請應(yīng)明確休假原因、起始日期、結(jié)束日期及聯(lián)系方式。

-村委會(huì)在收到休假申請后，按照請假審批權(quán)限及時(shí)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知申請人。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：因病需要休息的村民，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按醫(yī)囑休息時(shí)間給予病假。

-事假：因個(gè)人事務(wù)需要請假，應(yīng)提前申請，具體天數(shù)根據(jù)實(shí)際情況和村委會(huì)審批決定。

-婚假：村民本人結(jié)婚，可享受婚假，具體天數(shù)按照當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗和村委會(huì)規(guī)定執(zhí)行。

-喪假：直系親屬去世，村民可申請喪假，具體天數(shù)由村委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定。

-產(chǎn)假：女性村民生育，享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。

3、年假規(guī)定

-年假根據(jù)國家規(guī)定和村民實(shí)際工作年限給予，具體天數(shù)由村委會(huì)確定并在全村范圍內(nèi)公布。

-年假應(yīng)在年底前使用完畢，未使用完的年假不得累計(jì)至下一年度。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-女性村民產(chǎn)假按照國家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，陪產(chǎn)假由村委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況給予。

-產(chǎn)假期間，村民的工資待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-國家法定節(jié)假日和地方規(guī)定的公眾假期，村民應(yīng)按照國家規(guī)定休息。

-村委會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，可對公眾假期進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并提前通知全體村民。

-村民在公眾假期期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得參與違法活動(dòng)。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：指村民在規(guī)定的工作時(shí)間開始后，未按時(shí)到達(dá)工作崗位的情況。

-曠工：指村民未按照規(guī)定參加升旗儀式或工作，且未履行請假手續(xù)，或請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗的情況。

-對于遲到，村民應(yīng)向村委會(huì)說明原因，并根據(jù)村委會(huì)的規(guī)定進(jìn)行記錄和處理。

-對于曠工，村委會(huì)將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，進(jìn)行警告、記過等處理，并視情況扣除相應(yīng)工資。

2、未請假或偽造記錄處理

-未請假或偽造考勤記錄的村民，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、降級等處分。

-情節(jié)嚴(yán)重者，村委會(huì)有權(quán)扣除其相應(yīng)工資，并依法予以辭退。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-曠工的村民，將按照國家法律法規(guī)和村委會(huì)的規(guī)定扣除相應(yīng)工資。

-連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到規(guī)定次數(shù)的，村委會(huì)有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

-未簽到的村民，需在升旗儀式后一個(gè)工作日內(nèi)向村委會(huì)說明情況，并提供合理解釋。

-未能提供合理解釋的，將按曠工處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

-各級主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，確保升