2024年南京人力資源派遣服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年南京人力資源派遣服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)的范圍與內(nèi)容1.1派遣人員的崗位與職責(zé)1.2派遣人員的招聘與培訓(xùn)1.3派遣人員的管理與考核2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.派遣人員的工資與福利3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險與公積金3.4節(jié)假日福利與補貼4.派遣人員的勞動爭議處理4.1勞動爭議的解決方式4.2勞動爭議的處理機構(gòu)5.合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.2合同解除的條件與程序6.違約責(zé)任與賠償6.1違約行為與責(zé)任6.2賠償金額的計算與支付7.保密條款7.1保密信息的范圍與內(nèi)容7.2保密信息的保護措施與期限8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.合同的生效、變更與終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更程序9.3合同的終止條件10.一般條款10.1合同的履行地點與方式10.2合同的修改與補充10.3合同的解除與終止11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件與程序11.2合同終止的條件與程序12.獨立條款12.1雙方的權(quán)利與義務(wù)12.2雙方的責(zé)任與豁免13.附則13.1合同的附件13.2合同的有效期14.其他約定14.1雙方的其他約定事項14.2約定的生效與終止第一部分：合同如下：第一條派遣服務(wù)的范圍與內(nèi)容1.1派遣人員的崗位與職責(zé)1.1.1本合同項下，派遣人員將被分配至甲方指定的崗位，并根據(jù)甲方的要求履行相應(yīng)的職責(zé)。派遣人員的具體崗位、職責(zé)以及工作內(nèi)容，由雙方在合同附件中具體列明。1.1.2派遣人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2派遣人員的招聘與培訓(xùn)1.2.1乙方負責(zé)根據(jù)甲方要求，進行派遣人員的招聘工作。招聘過程中，乙方應(yīng)保證招聘過程的公平、公正，并確保派遣人員的質(zhì)量符合甲方的要求。1.2.2乙方應(yīng)對派遣人員進行必要的培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)所需的技能和知識。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于企業(yè)文化、崗位技能、法律法規(guī)等。1.3派遣人員的管理與考核1.3.1乙方應(yīng)負責(zé)派遣人員的日常管理，包括但不限于考勤管理、績效考核、員工關(guān)系處理等。1.3.2甲方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣人員的工作進行調(diào)整或者終止。第二條合同期限2.1起始日期2.1.1本合同的起始日期為雙方簽署合同之日起。2.2終止日期2.2.1本合同的終止日期為雙方約定的派遣服務(wù)期限屆滿之日。第三條派遣人員的工資與福利3.1基本工資3.1.1乙方應(yīng)按照甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)，向派遣人員支付基本工資。3.2獎金與提成3.2.1派遣人員的獎金與提成，根據(jù)其工作績效以及甲方的相關(guān)規(guī)定確定。3.3社會保險與公積金3.3.1乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險費用和住房公積金。3.4節(jié)假日福利與補貼3.4.1乙方應(yīng)在法律規(guī)定的基礎(chǔ)上，為派遣人員提供節(jié)假日福利和相應(yīng)的補貼。第四條派遣人員的勞動爭議處理4.1勞動爭議的解決方式4.1.1雙方同意，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2勞動爭議的處理機構(gòu)4.2.1雙方同意，本合同項下的勞動爭議，由合同簽訂地或者派遣人員工作地的勞動爭議仲裁委員會管轄。第五條合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.1.1如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認。5.2合同解除的條件與程序5.2.1如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認。第六條違約責(zé)任與賠償6.1違約行為與責(zé)任6.1.1雙方同意，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2賠償金額的計算與支付6.2.1違約金的計算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金金額，等于守約方因違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失。6.2.2違約方應(yīng)在收到守約方通知后的十個工作日內(nèi)，向守約方支付違約金。如違約方未按時支付違約金，守約方有權(quán)依法向違約方追償。第八條保密條款8.1保密信息的范圍與內(nèi)容8.1.1保密信息是指在本合同履行過程中，甲方提供給乙方或者乙方獲取的，與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理、財務(wù)等相關(guān)的不為公眾所知曉的信息。8.1.2保密信息包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)流程、技術(shù)資料、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密信息的保護措施與期限8.2.1乙方應(yīng)對保密信息采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo措施，確保保密信息不被泄露、復(fù)制、使用或者以其他方式損害。8.2.2保密信息的保護期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，雙方可向所在地的民間調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3訴訟解決9.3.1如協(xié)商和調(diào)解均無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地或者履行地的法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效條件10.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的變更程序10.2.1如雙方同意變更本合同，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認。10.3合同的終止條件10.3.1本合同的終止條件及終止程序，按照本合同第七條的約定執(zhí)行。第十一條一般條款11.1合同的履行地點與方式11.1.1本合同的履行地點為甲方所在地。11.1.2雙方應(yīng)按照合同約定的方式履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同的修改與補充11.2.1如雙方同意對本合同進行修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方蓋章確認。11.3合同的解除與終止11.3.1本合同的解除與終止，按照本合同第七條和第十條的約定執(zhí)行。第十二條獨立條款12.1雙方的權(quán)利與義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2雙方的責(zé)任與豁免12.2.1雙方同意，如因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本合同，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。對方應(yīng)給予理解和支持。第十三條附則13.1合同的附件13.1.1本合同的附件包括：派遣人員名單、崗位描述、工資福利標(biāo)準(zhǔn)等。13.2合同的有效期13.2.1本合同的有效期自合同生效之日起至合同終止或履行完畢之日止。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項14.1.1雙方同意，如本合同未涉及的事項，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2約定的生效與終止14.2.1雙方同意，本合同及附件中所作的約定，自雙方簽字或蓋章之日起生效。如雙方同意終止本合同，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、崗位等信息。附件二：崗位描述詳細描述派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成、獎金制度、社會保險、公積金、節(jié)假日福利等信息。附件四：考勤管理規(guī)則詳細列出派遣人員的考勤制度、請假流程、加班規(guī)定等信息。附件五：績效考核辦法詳細列出派遣人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果應(yīng)用等信息。附件六：培訓(xùn)計劃詳細列出派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等信息。附件七：保密協(xié)議詳細列出雙方在保密信息保護方面的權(quán)利義務(wù)和保密期限等信息。附件八：爭議解決協(xié)議詳細列出雙方在爭議解決方面的選擇和約定等信息。附件九：合同變更協(xié)議詳細列出雙方在合同變更方面的條件和程序等信息。附件十：合同解除協(xié)議詳細列出雙方在合同解除方面的條件和程序等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照約定提供派遣服務(wù)，或者提供的服務(wù)不符合甲方要求。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：如乙方未能按照約定時間提供派遣人員，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按照約定支付工資、獎金、福利等費用。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說明：如甲方未能按照約定時間支付派遣人員的工資，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。3.違約行為：雙方未按照約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認定：雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由乙方根據(jù)甲方要求招聘、培訓(xùn)并派遣至甲方工作的人員。2.保密信息：指與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理、財務(wù)等相關(guān)的不為公眾所知曉的信息。3.違